國(guo)企工(gong)資應否透明?
發布時間：2019-11-19 08:57:44
留(liu)言詳情
| 姓名： | 趙紅斌 | ||
| 標題： | 國企工資應否透明? | ||
| 內容： | 一、國企員工每個級別漲薪均分三檔，且檔次一樣 二、國企員工級別高的普遍一比級別低的漲的多 三、不公開漲薪標準、不準打聽、議論。 請問這樣做正確嗎? | ||
回復詳情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2019-11-19 08:57:44 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題已收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 勞動法目前沒有規定企業發放工資實行透明制度。 根據國務院印發的《關于改革國有企業工資決定機制的意見》中相關規定，要求企業將職工工資收入分配情況作為廠務公開的重要內容，定期向職工公開，接受職工監督國有企業每年定期將企業工資總額和職工平均工資水平等相關信息向社會披露，接受社會公眾監督。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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