2021年企業內部(bu)三項制度改革如何再(zai)深化(hua)、再(zai)推(tui)進？
發布時間：2022-05-31 09:19:05
留(liu)言詳情
| 姓名： | 提問時間： | 2022-05-29 21:54:43 | |
| 標題： | 2021年企業內部三項制度改革如何再深化、再推進？ | ||
| 內容： | 深入推進國企改革三年行動見真章、出實效，要牢牢牽住三項制度改革“牛鼻子”。請問，2021年企業內部三項制度改革如何再深化、再推進？ | ||
回(hui)復詳情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2022-05-31 09:19:05 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題已收悉，根據近日國務院國資委黨委委員、副主任袁野接受《國資報告》記者專訪的相關內容，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 2021年，中央企業要貫徹落實國企改革三年行動部署要求，結合企業實際，加強工作統籌，以更強決心、更大力度、更實舉措，推動三項制度改革取得新突破、見到新成效。 一是全面推進改革評估，實現由“試用”到“使用”轉變。今年，國務院國資委將正式出臺中央企業三項制度改革評估辦法，組織中央企業認真落實，加快建立健全符合企業實際的內部評估體系。 二是強化評估結果應用，實現由“要我干”到“我要干”轉變。國務院國資委將制訂完善與三項制度改革評估結果相銜接的考核分配獎懲措施，推動中央企業落實改革主體責任，實施嚴考評、硬兌現。 三是抓好改革任務落實，實現由“行動”到“見效”轉變。國務院國資委將圍繞三項制度改革重點任務，加強部署推動和調研督導，督促中央企業逐條對照三年行動方案任務要求，力爭在三項制度改革重點領域和關鍵環節取得實質性進展。 四是加強經驗總結推廣，實現由“政策推動”到與“示范引領”并舉轉變。國務院國資委將分層分類整理刊發企業創新做法和典型經驗，為深化三項制度改革提供參考借鑒，指導中央企業進一步加強改革探索和總結提煉，形成可復制、可推廣的改革成果，努力營造典型引路、比學趕超的濃厚氛圍。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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【責任(ren)編輯：王占(zhan)朝 】