2020年(nian)，中央企業改革取得了哪些成效？
發布時間：2021-12-29 13:59:13
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| 姓名： | 提問時間： | 2021-12-28 16:48:15 | |
| 標題： | 2020年，中央企業改革取得了哪些成效？ | ||
| 內容： | 2020年，中央企業改革取得了哪些成效？ | ||
回復詳(xiang)情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2021-12-29 13:59:13 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題已收悉，現根據國資委副主任翁杰明接受《經濟日報》記者專訪的內容針對您所提供的問題回答如下： 2020年是國企改革三年行動的開局之年，國資央企系統經受住疫情防控大戰大考的檢驗，并提前謀劃、有序推進改革發展各項工作，國資央企改革取得了五大進展。 一是中國特色現代企業制度加快完善。全面落實“兩個一以貫之”，即堅持黨對國有企業的領導必須一以貫之，建立現代企業制度必須一以貫之。推動黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化。 二是市場化經營機制改革加快步伐。中央企業有621戶子企業選聘職業經理人近5000人，119戶控股上市公司實施了股權激勵。開展總部機關化專項整治和對標世界一流管理提升行動，集團總部部門數量平均壓縮超過17%，人員編制平均減少20%。 三是混合所有制改革穩妥推進。深化混合所有制改革，有效推動了經營機制轉換，提高國有資本配置和運行效率。 四是重組整合、結構調整取得重要進展。目前22組41家中央企業完成戰略性重組，2041戶“僵尸”特困企業處置治理任務基本完成。 五是剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題取得歷史性突破。職工家屬區“三供一業”、市政社區分離移交和所辦醫療教育機構深化改革基本完成，廠辦大集體改革完成81.9%。 當然，我們也清醒認識到，國企改革工作還存在不少差距和不足，部分改革重點難點問題有待進一步解決，改革落實不平衡、不到位的情況仍然存在。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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【責任編輯：伍全 】