開展授權經(jing)營體(ti)制改革對優(you)化出資人代表(biao)機構履職方式提出了哪些要求？
發布時間：2020-05-07 08:38:16
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| 標題： | 開展授權經營體制改革對優化出資人代表機構履職方式提出了哪些要求？ | ||
| 內容： | 開展授權經營體制改革對優化出資人代表機構履職方式提出了哪些要求？ | ||
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| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2020-05-07 08:38:16 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 轉變出資人代表機構履職方式是推進授權經營體制改革的前提和關鍵。出資人代表機構作為授權主體，要依法科學界定職責定位，加快轉變履職方式。《改革國有資本授權經營體制方案》提出四個方面的要求： 一是實行清單管理，清單以外事項由企業依法自主決策，清單以內事項要大幅減少審批或事前備案。出資人代表機構堅持“三個歸位”和“一個不干預”，將依法應由企業自主經營決策的事項歸位于企業，將延伸到子企業的管理事項原則上歸位于一級企業，原則上不干預企業經理層和職能部門的管理工作，將配合承擔的公共管理職能歸位于相關政府部門和單位。 二是強化章程約束，充分發揮公司章程在公司治理中的基礎作用。依法依規、一企一策地制定公司章程，規范各治理主體的權責，推動各治理主體嚴格依照公司章程行使權利、履行義務。 三是發揮董事作用，主要通過董事體現出資人意志。依據股權關系委派董事或提名董事人選，建立出資人代表機構與董事的溝通對接平臺，規范董事的權利和責任，明確工作目標和重點。 四是創新監管方式，不斷提高監管效能。出資人代表機構以企業功能分類為基礎進行分類管理、分類授權放權，切實轉變行政化的履職方式，減少審批事項，強化事中事后監管，充分運用信息化手段，減輕企業工作負擔。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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【責(ze)任編輯(ji)：陳(chen)寧(ning) 】