出資(zi)人代表機(ji)構將(jiang)如何開(kai)展授權放(fang)權？
發布時間：2020-05-06 10:36:22
留(liu)言詳情
| 姓名： | |||
| 標題： | 出資人代表機構將如何開展授權放權？ | ||
| 內容： | 出資人代表機構將如何開展授權放權？ | ||
回(hui)復(fu)詳(xiang)情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2020-05-06 10:36:22 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 緊密結合當前國有企業改革發展實際，分類開展授權放權： 對國有資本投資、運營公司，結合企業實際，一企一策有側重、分先后地向符合條件的企業開展授權放權。授權放權內容主要包括戰略規劃和主業管理、選人用人和股權激勵、工資總額和重大財務事項管理等，亦可根據企業實際情況增加其他方面授權放權內容。 ——在戰略規劃和主業管理方面，授權企業根據出資人代表機構的戰略引領，自主決定發展規劃和年度投資計劃；圍繞主業開展的商業模式創新業務可視同主業投資；依法依規審核國有資本投資、運營公司之間的非上市公司產權無償劃轉、非公開協議轉讓、非公開協議增資、產權置換等事項。 ——在選人用人和股權激勵方面，授權董事會審批子企業股權激勵方案，支持所出資企業依法合規采用股票期權、股票增值權、限制性股票、分紅權、員工持股以及其他方式開展股權激勵，股權激勵預期收益作為投資性收入，不與其薪酬總水平掛鉤。支持國有創業投資企業、創業投資管理企業等新產業、新業態、新商業模式類企業的核心團隊持股和跟投。 ——在工資總額和重大財務事項管理方面，實行工資總額預算備案制，根據企業發展戰略和薪酬策略、年度生產經營目標和經濟效益，綜合考慮勞動生產率提高和人工成本投入產出率、職工工資水平市場對標等情況，結合政府職能部門發布的工資指導線，編制年度工資總額預算。授權企業自主決策重大擔保管理、債務風險管控和部分債券類融資事項。 政府直接授權的國有資本投資、運營公司按照有關規定對授權范圍內的國有資本履行出資人職責，遵循有關法律和證券市場監管規定開展國有資本運作。 對其他商業類企業和公益類企業，充分落實企業的經營自主權，出資人代表機構主要對集團公司層面實施監管或依據股權關系參與公司治理，不干預集團公司以下各級企業生產經營具體事項。逐步落實董事會職權，維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權利，明確由董事會自主決定公司內部管理機構設置、基本管理制度制定、風險內控和法律合規管理體系建設以及履行對所出資企業的股東職責等事項。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
||
【責(ze)任編輯：陳寧 】