國(guo)資委對推(tui)進(jin)職(zhi)能轉變取(qu)得了哪些進(jin)展？
發布時間：2020-12-02 08:33:28
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| 姓名： | 提問時間： | 2020-12-02 08:33:28 | |
| 標題： | 國資委對推進職能轉變取得了哪些進展？ | ||
| 內容： | 國資委對推進職能轉變取得了哪些進展？ | ||
回復詳情
| 答復部門： | 國資委 | 答復時間： | 2020-12-02 08:33:28 |
| 回復： | 您好： 您在我們網站上提交的問題收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下： 目前，國資委對推進職能轉變已取得了積極進展： 一是調整內設機構職能，2019年開展廳局職能調整，進一步突出推動科技創新、強化出資人監督、推進董事會建設、加強宏觀研究、深化經濟運行分析等五項工作。二是強化管資本職能，調整優化國有資本布局，指導21家國有資本投資、運營公司試點企業深入推進改革工作。三是開展授權放權。今年6月印發《國務院國資委授權放權清單（2019年版）》，列入5大類、35項授權放權事項，調動和激發企業的積極性。四是改進監管方式手段。建設全國國資國企在線監管系統，編制并及時修訂《國務院國資委權力和責任清單（試行）》。截至今年10月，國務院國資委現行有效規章27件，規范性文件207件，國資監管的法規制度框架基本健全。 上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。 |
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【責任編輯：陳寧 】