發布時間：2018-03-12
嘉賓：才讓 全國政協委員，中(zhong)國鋼(gang)研董事長、黨(dang)委書記
冶金行(xing)(xing)業(ye)是(shi)“去產能”的重點，從“去產能”的效果看，2016年下半年開(kai)始，冶金類(lei)產品價格不斷(duan)回升，企業(ye)合理的利潤空間(jian)得以保(bao)障，在經(jing)歷了2014和(he)2015年幾乎(hu)全(quan)行(xing)(xing)業(ye)虧損之后，于去年實現(xian)全(quan)行(xing)(xing)業(ye)贏利。
三項舉(ju)措助(zhu)力(li)鋼研實現增效
才讓介紹，在復雜(za)的外(wai)部形勢下，2016年中(zhong)國鋼研仍然取得了較好的效益，這主要得益于鋼研采取的三項(xiang)舉(ju)措。
第一(yi)，鋼研在(zai)成(cheng)本控制、流程優化(hua)、市場(chang)開(kai)(kai)拓和新產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)開(kai)(kai)發上做(zuo)了不少工作(zuo)。第二，鋼研依靠技術進步(bu)，源源不斷地向社會提供新技術、新產(chan)(chan)品(pin)(pin)，成(cheng)功(gong)地進行科技成(cheng)果轉化(hua)，實現經濟效(xiao)益增(zeng)長(chang)。第三，鋼研在(zai)機制和體制方面也嘗(chang)試做(zuo)了一(yi)些(xie)突破。在(zai)國資委的(de)指導下(xia)，鋼研開(kai)(kai)展了結構調整和三級子(zi)企業的(de)混合所有制改(gai)革，施行職工持股，調動起(qi)(qi)了骨干員(yuan)工的(de)工作(zuo)積極性，為鋼研效(xiao)益的(de)增(zeng)加起(qi)(qi)到了促(cu)進作(zuo)用。
‘去產能’的(de)政策紅利在逐漸顯現
才讓表示，今年(nian)一(yi)開(kai)年(nian)，國務院對(dui)“去(qu)產能(neng)(neng)”的(de)(de)(de)(de)推進(jin)力(li)度就非常大，相關(guan)行業協會對(dui)此(ci)也(ye)是信心(xin)滿(man)滿(man)，而且地方政府也(ye)意識到，靠犧牲(sheng)環境資(zi)源帶來的(de)(de)(de)(de)GDP增長，得不償失，也(ye)非長久(jiu)之計，可持續的(de)(de)(de)(de)綠色GDP才是經(jing)濟發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)正道。另外，企業作為“去(qu)產能(neng)(neng)”的(de)(de)(de)(de)主(zhu)體，也(ye)意識到只有消除同質(zhi)化產品(pin)的(de)(de)(de)(de)惡性競爭，走出重復(fu)投資(zi)、重復(fu)建設(she)的(de)(de)(de)(de)怪(guai)圈，將產能(neng)(neng)控制在合理的(de)(de)(de)(de)界(jie)限之內，企業才有出路(lu)。
才讓說，冶金行(xing)業(ye)(ye)(ye)是“去(qu)產能”的重點(dian)，從“去(qu)產能”的效果(guo)看，2016年下(xia)半年開始(shi)，冶金類產品(pin)價格不斷回升(sheng)，企業(ye)(ye)(ye)合理的利(li)潤空間得以保(bao)障，全(quan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的效益節節上升(sheng)，冶金行(xing)業(ye)(ye)(ye)在經(jing)歷了2014和2015年幾乎全(quan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)虧損(sun)之(zhi)后，于去(qu)年實現全(quan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)贏利(li)。鐵的事(shi)實說明，“去(qu)產能”使企業(ye)(ye)(ye)意(yi)識到,整頓(dun)、控制產能，自我約束也是一條增效的出路(lu)。
吸引(yin)、留住、激發人才(cai)是全新課題
一方面，要(yao)(yao)用事(shi)業的平(ping)臺吸引人(ren)(ren)。企業要(yao)(yao)提供事(shi)業的平(ping)臺，要(yao)(yao)有課題、有經費、有研究領(ling)域、有發展方向(xiang)，才(cai)(cai)能吸引人(ren)(ren)才(cai)(cai)。另一方面，體(ti)制機制很(hen)重要(yao)(yao)。企業在體(ti)制機制的設計(ji)上、科研文化的營造(zao)上要(yao)(yao)科學(xue)合理。第(di)三，中國鋼研有自己的研究生(sheng)院(yuan)，而且納(na)入(ru)了國民教育體(ti)系，擁有兩(liang)個(ge)博士(shi)一級(ji)學(xue)科授予(yu)點。中國鋼研的很(hen)多優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)，都是(shi)中國鋼研研究生(sheng)院(yuan)培養(yang)出來的，這(zhe)是(shi)很(hen)好(hao)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)來源(yuan)。
但在新(xin)時期，這些做法(fa)的(de)力度還不夠，因(yin)為北京各方(fang)面的(de)壓力都很(hen)大，工作節奏很(hen)快，生活成本也很(hen)高(gao)，如何能夠把(ba)行業的(de)優秀(xiu)人才聚集(ji)在中(zhong)國鋼研旗下，依然是一個(ge)新(xin)的(de)課題。