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一、招聘單位簡介

中國(guo)(guo)國(guo)(guo)際航(hang)(hang)空(kong)股份有限公司（以下簡稱“國(guo)(guo)航(hang)(hang)”），是中國(guo)(guo)唯一載(zai)國(guo)(guo)旗飛(fei)行的(de)民用(yong)航(hang)(hang)空(kong)公司以及(ji)(ji)世界最大的(de)航(hang)(hang)空(kong)聯盟——星空(kong)聯盟成員、2008年(nian)北京奧(ao)運(yun)會航(hang)(hang)空(kong)客(ke)(ke)運(yun)合作(zuo)伙(huo)伴，承擔著中國(guo)(guo)國(guo)(guo)家領導人出國(guo)(guo)訪問(wen)的(de)專機任(ren)務，也(ye)承擔許多外國(guo)(guo)元(yuan)首和政府首腦在國(guo)(guo)內(nei)(nei)的(de)專包機任(ren)務，在航(hang)(hang)空(kong)客(ke)(ke)運(yun)、貨運(yun)及(ji)(ji)相關服務諸方面，均處(chu)于國(guo)(guo)內(nei)(nei)領先地位。2007至2017年(nian)國(guo)(guo)航(hang)(hang)連續(xu)10年(nian)入(ru)選(xuan)世界品牌(pai)500強，成為中國(guo)(guo)民航(hang)(hang)唯一一家進入(ru)“世界品牌(pai)500強”的(de)企業(ye)。

二、招聘崗位簡介

（一）管理儲備生(sheng)項目

國航(hang)股(gu)份管(guan)理(li)儲(chu)備(bei)生項目(mu)于(yu)2011年(nian)(nian)啟(qi)動，在項目(mu)開展的(de)(de)(de)八(ba)年(nian)(nian)中，各(ge)批次的(de)(de)(de)管(guan)理(li)儲(chu)備(bei)生在公司(si)各(ge)部(bu)門的(de)(de)(de)重點工作(zuo)(zuo)中發揮(hui)了積極的(de)(de)(de)推(tui)動作(zuo)(zuo)用，人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)儲(chu)備(bei)和培養(yang)也(ye)初顯成效。項目(mu)經過三(san)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)系統培養(yang)和嚴格(ge)的(de)(de)(de)實踐鍛煉，為優秀人(ren)(ren)才(cai)搭建快速成長的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發展平(ping)臺(tai)，逐步培養(yang)一批懂戰略、會管(guan)理(li)，熟悉航(hang)空公司(si)核心(xin)業(ye)(ye)務，擁有跨業(ye)(ye)務領域(yu)工作(zuo)(zuo)經歷，具有一定帶(dai)隊伍(wu)能(neng)力的(de)(de)(de)優秀骨干人(ren)(ren)才(cai)。

通(tong)過明確的(de)(de)(de)階(jie)段(duan)目(mu)標設定，幫助管理(li)(li)儲備(bei)生完成(cheng)職業化的(de)(de)(de)轉變，提升戰略思維、團隊協(xie)作、項(xiang)目(mu)管理(li)(li)和溝通(tong)協(xie)調等綜合素質。項(xiang)目(mu)三(san)年(nian)的(de)(de)(de)培養周期分(fen)(fen)為(wei)三(san)個培養階(jie)段(duan)，分(fen)(fen)別為(wei)基層輪(lun)崗體驗(yan)、重點項(xiang)目(mu)實(shi)踐和管理(li)(li)能(neng)(neng)力見習(xi)。第(di)一階(jie)段(duan)，了解和體驗(yan)航空公司的(de)(de)(de)主要業務流程、運作模式和組織(zhi)文化；第(di)二階(jie)段(duan)，通(tong)過參(can)與(yu)公司重點項(xiang)目(mu)，培養從(cong)大的(de)(de)(de)格(ge)局(ju)著眼分(fen)(fen)析和歸納(na)問題(ti)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力；第(di)三(san)階(jie)段(duan)，作為(wei)初(chu)級(ji)管理(li)(li)者參(can)與(yu)到(dao)公司的(de)(de)(de)運營(ying)之中，從(cong)事具有一定管理(li)(li)職能(neng)(neng)的(de)(de)(de)工作，豐(feng)富閱歷，積累(lei)管理(li)(li)實(shi)踐經驗(yan)。

（二）招聘數量

2019年應屆(jie)畢(bi)業生20名。

（三）工作地點(dian)：北(bei)京

三、崗位應聘條件

（一）學歷條件

國內院(yuan)(yuan)校(xiao)畢業(ye)生須具有全日(ri)制(zhi)普通高等(deng)院(yuan)(yuan)校(xiao)研究(jiu)生（含）及以上學歷、學位，報到時取得國家認可的就(jiu)業(ye)報到證、畢業(ye)證和學位證。

國（境）外院校畢(bi)(bi)業生(sheng)須為獲得研究生(sheng)學(xue)位(wei)的應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)，并且須于報到(dao)入職前取得國家教育部(bu)留學(xue)服務中心的學(xue)歷學(xue)位(wei)認證。

（二）專業條件

經濟、管理、數(shu)學、統計、市場營銷、法律、中文(wen)及(ji)理工(gong)類專(zhuan)業

（三(san)）職業資格或技能條件

國內(nei)院校畢業生的國家英語六級(ji)考(kao)試成績須在425分(fen)（含）以上，英語專(zhuan)業為專(zhuan)業八級(ji)。

（四）工作年限要求

應聘(pin)者須(xu)為初次就業，未與其他單(dan)位建立過勞動關系。

（五）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.誠實守信、遵紀(ji)守法(fa)、品(pin)行端正。

3.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理(li)素質。

4.愿意從事挑戰性的(de)工作。

5.能夠快速學(xue)習，快速融(rong)入新的職場(chang)環境。

6.具備獨立分析問題(ti)、形成解(jie)決方案的能力。

7.具有創新精神(shen)，敏銳的商(shang)業思(si)維和(he)較強的邏(luo)輯思(si)維。

8.具備良好的溝通協調能(neng)力(li)、團(tuan)隊合作能(neng)力(li)。

四、報名方式和(he)截(jie)止日(ri)期

（一）報名方式

本次招聘只(zhi)接受網絡報(bao)名(ming)。應(ying)聘者登陸國航官方招聘網站(zhan)（//zhaopin.airchina.com.cn/）并按要(yao)求進行(xing)注冊、報(bao)名(ming)。

（二）報名截止日期

截(jie)止至2018年11月(yue)16日24時（北(bei)京時間）。

五、考試形式和時間

（一）考試形式

考(kao)試(shi)(shi)共分為(wei)筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)兩部分。筆試(shi)(shi)采用(yong)在(zai)線答卷的(de)(de)形式(shi)對應(ying)聘者的(de)(de)專業知識(shi)、綜合能(neng)力(li)素質等方面進行考(kao)察。面試(shi)(shi)對應(ying)聘者表達能(neng)力(li)、思維能(neng)力(li)、應(ying)變能(neng)力(li)等方面進行評價(jia)。

（二）考試時間

簡歷初選通(tong)過人員將參加(jia)國航(hang)組織的統(tong)一考試。考試將于2018年11月舉行(xing)，具體時(shi)間以郵件、短信或電話通(tong)知為準。

六、資格審(shen)查、考試結果(guo)告知范圍與方式(shi)

（一）資格審查

國航將(jiang)對(dui)應聘(pin)者(zhe)進行(xing)資格(ge)審查，并(bing)確定參(can)加考試人員名單。

（二）考試結果告知范圍與方式

在筆試、面試環(huan)節(jie)(jie)結束后，國航(hang)(hang)會及時通(tong)過(guo)郵件、短信或電話通(tong)知進入下一環(huan)節(jie)(jie)的(de)應聘者。對未能進入下一環(huan)節(jie)(jie)的(de)應聘者，國航(hang)(hang)不再發(fa)布通(tong)知。

七、擬(ni)聘人(ren)員公示的渠道和(he)咨詢(xun)方式

（一）公示渠道

本(ben)次招(zhao)聘錄用結果將通過國航招(zhao)聘官(guan)網進行公示。

（二）咨詢方式

聯系人：李女士

聯(lian)系方式：lianqi@airchina.com

八、注意事項

（一）報(bao)名前，應聘者需首先了解本(ben)次招聘的有關說明與要(yao)求。

（二）應聘(pin)者需對其(qi)提(ti)供的應聘(pin)資料真實性負責(ze)。如(ru)與事(shi)實不符，國航有權取消其(qi)考試和(he)錄用(yong)資格，由(you)(you)此導致(zhi)的后果由(you)(you)應聘(pin)者自(zi)行(xing)負責(ze)。

（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通(tong)知和相(xiang)關信息將(jiang)通(tong)過(guo)郵件、短(duan)信或電話形式發(fa)布，請應聘者及時關注并保(bao)持通(tong)信暢(chang)通(tong)。

 

【責任(ren)編(bian)輯：李巨堯】