文章來源：中國航天科工集(ji)團有限公司 發布時間：2019-12-10
中國(guo)航天(tian)科(ke)工(gong)集團(tuan)有限公(gong)司(si)智(zhi)慧產(chan)業(ye)總體部（以下簡(jian)稱智(zhi)慧產(chan)業(ye)總體部）隸屬于中國(guo)航天(tian)系統工(gong)程有限公(gong)司(si)(一院)，是中國(guo)航天(tian)科(ke)工(gong)集團(tuan)智(zhi)慧產(chan)業(ye)發(fa)展總體牽頭單位。智(zhi)慧產(chan)業(ye)總體部將(jiang)按照(zhao)航天(tian)系統工(gong)程理(li)念，通過整合發(fa)展資源、強化總體牽引、掌握核(he)心技術(shu)、提升整體能力(li)，抓住智(zhi)能經濟發(fa)展戰略機遇，加速產(chan)業(ye)發(fa)展，帶動轉型升級，使(shi)航天(tian)科(ke)工(gong)集團(tuan)公(gong)司(si)在國(guo)家(jia)層面成為智(zhi)慧產(chan)業(ye)的楷(kai)模。
根(gen)據工作需要，中國航天科工集團有限公司智慧產業總體部對部分崗(gang)位進(jin)行公開招(zhao)聘，現就有關事宜(yi)發(fa)布如下：
一、招聘崗位
1、首席科(ke)學家(1名）
2、技(ji)術總監 (3名）
二、薪酬待遇
首席科學家年(nian)薪(xin)為80萬元至100萬元，技術總監(jian)年(nian)薪(xin)為60萬元至80萬元。符合(he)落(luo)戶條件的解決本(ben)人(ren)及配偶北(bei)京戶口。
三、應聘人員基本條件
（一(yi)）具有較高的(de)政治素養，擁護黨的(de)路(lu)線、方(fang)針、政策，遵守國(guo)家法律、法規及集團(tuan)公司相關制度，熱愛航天事業。
（二）具有良好(hao)的職業素(su)養，有嚴格的組織紀(ji)律性和(he)保密意識；敢于堅持原則，有高(gao)度(du)的進(jin)取心和(he)責任感，品行(xing)端正(zheng)、廉潔從業、勤(qin)勉(mian)盡(jin)責、誠實(shi)守信，作風形象和(he)職業信譽好(hao)。
（三）具(ju)有較強的(de)文字表(biao)達能(neng)力、組織管(guan)理能(neng)力、溝通協調能(neng)力，具(ju)有創(chuang)新意識、良好的(de)團隊合作精神和(he)處理復(fu)雜問題(ti)和(he)突發事件(jian)的(de)能(neng)力。
（四）具(ju)有良好心(xin)理(li)素(su)質及正常(chang)履行(xing)職責的(de)身(shen)體(ti)條件。
（五）具有履行崗位職(zhi)責(ze)所必需的專(zhuan)業知識。
四、崗位職責和崗位要求
（一）首席科學家（1名）
崗位職責：
（1）為航天系統公司領導班(ban)子提(ti)供(gong)決(jue)策支持；
（2）負責智能技術的(de)創(chuang)新研究，為航(hang)天系統公司智慧產(chan)業確立技術研究方向，把握(wo)技術發展(zhan)路徑，實現技術與產(chan)業的(de)最佳(jia)融合(he)；
（3）對航天系統公司智慧產業的(de)技(ji)術研究項目總負(fu)責；
（4）對航天系統公司(si)智慧產業技(ji)術創新戰(zhan)略(lve)的(de)實施進行管理；
（5）引導和促進航(hang)天系統公司(si)智慧產業相關單位(wei)參與相關的(de)國內和國際科學(xue)工程議題；
（6）負(fu)責指導和推進(jin)重大工程論(lun)證、申報工作；
（7）負(fu)責重大產(chan)業和工(gong)程化項目的策劃、實施工(gong)作(zuo)；
（8）負責智慧產業人才隊伍建設等(deng)工作。
崗位要求：
（1）原(yuan)則(ze)上具有博士研究(jiu)生學歷，能夠全職潛心研究(jiu)，年齡一般不(bu)超過45周歲;
（2）堅(jian)持科學(xue)精神、品德高尚；
（3）在智能(neng)技(ji)術領域具有(you)行業影(ying)響力和感召力，取得國內外(wai)同行公認的成(cheng)就(jiu);
（4）具(ju)有(you)一定的(de)科研成(cheng)果、豐富經驗和國際(ji)化視(shi)野；
（5）至少10年以(yi)上科(ke)技管(guan)(guan)理(li)經驗，熟悉現代(dai)科(ke)技企(qi)業管(guan)(guan)理(li)模式和運(yun)營流程，在科(ke)研團隊管(guan)(guan)理(li)方面(mian)有極強的領(ling)導技巧和管(guan)(guan)理(li)才能。
（二）技術總監（3名）
崗位職責：
（1）對(dui)信(xin)息技術(shu)領域有較(jiao)為(wei)深刻的了(le)解(jie)，熟悉人工智能、大數據(ju)或物聯網等前沿技術(shu)；
（2）主(zhu)持(chi)本領(ling)域技(ji)術研發(fa)管理工作，負責制定技(ji)術發(fa)展(zhan)規劃，制定負責技(ji)術部(bu)門的(de)戰略發(fa)展(zhan)目標和工作方案；
（3）建立規范、高效的技術部(bu)門管(guan)理體系(xi)并優化完善；
（4）負責(ze)組織本(ben)領域核心技(ji)術產品(pin)的研究(jiu)和技(ji)術難點攻(gong)關工(gong)作(zuo)，組織解決項目開發過程中的重大技(ji)術問題(ti)；
（5）負責技術團隊建(jian)設(she)和管(guan)理，注重(zhong)人才培養和營造創(chuang)新的研發文化；
（6）對(dui)行業產品及(ji)動(dong)向保(bao)持敏銳的感知度(du)，對(dui)單位未來(lai)技術及(ji)產品走向提(ti)出(chu)重要建議。
崗位要求：
（1）碩士研究生以上學歷(li)，年(nian)齡不超(chao)過40周歲；
（2）10年以上技術研發、軟件開(kai)發相(xiang)關行(xing)業(ye)工作(zuo)經(jing)驗；
（3）作為30人以上(shang)團隊技術帶頭人主持過大型項(xiang)目研(yan)發；
（4）具備(bei)敏銳準確的(de)(de)洞察(cha)力(li)和縝(zhen)密的(de)(de)邏(luo)輯思維(wei)，能夠把握(wo)行業業務發展動向和關(guan)鍵技術發展趨勢。
五、招聘程序
(一)招聘程序分為(wei)報(bao)名、資格審查、筆試、面試、綜合考(kao)察(cha)等階段。通過審查階段人員將(jiang)以適當方式通知(zhi)。
(二)對錄用人(ren)員實行(xing)試(shi)用期制度，并按照航天系統公司有(you)關規定簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間：2018年12月20日
(二)報名方法
應聘(pin)人員需提交(jiao)個人簡歷(li)、學(xue)歷(li)、學(xue)位、論文(wen)、專利、專業技術職稱(cheng)或(huo)職業資(zi)格證(zheng)明(ming)各1份，應聘(pin)相關材(cai)料可(ke)發(fa)送casicit_rs@163.com。
(三)報名須知
1.應(ying)聘者(zhe)應(ying)按要求填(tian)寫相關信息，保證詳盡。
2.應(ying)聘(pin)者對所(suo)填寫應(ying)聘(pin)信息(xi)及相關材料真實(shi)性負責。凡弄虛作(zuo)假者，一經查(cha)實(shi)，即取消應(ying)聘(pin)或(huo)聘(pin)用資格。
3.應聘(pin)材料(liao)嚴禁涉密及單位(wei)敏感信息。
4.應(ying)聘(pin)者有關情(qing)況將保密，應(ying)聘(pin)相關材料(liao)恕(shu)不退回。
聯(lian)系人：郭老師；聯(lian)系電話(hua)：010—57831216
【責任編輯：王鈺】