文章來源：中國國際技術智(zhi)力(li)合作有限公司 發布時間(jian)：2019-11-01
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際(ji)技(ji)術(shu)智(zhi)力(li)(li)(li)合(he)作(zuo)有(you)限(xian)公司（簡(jian)稱(cheng)中(zhong)智(zhi)，英文縮寫CIIC），總部位于北京(jing)，成立于1987年6月，是(shi)國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)監督管(guan)理委員(yuan)會管(guan)理的(de)(de)國(guo)(guo)(guo)有(you)重點骨(gu)干(gan)企(qi)業(中(zhong)央企(qi)業)。中(zhong)智(zhi)作(zuo)為中(zhong)國(guo)(guo)(guo)領(ling)先的(de)(de)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)企(qi)業，是(shi)唯一一家主營人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)智(zhi)力(li)(li)(li)服(fu)(fu)務的(de)(de)中(zhong)央企(qi)業。中(zhong)智(zhi)擁有(you)六(liu)大(da)業務板(ban)(ban)塊以(yi)及(ji)投(tou)融(rong)資(zi)平臺、文化傳播平臺，以(yi)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)外包(bao)、人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理咨詢(xun)、招(zhao)聘獵(lie)頭靈活用工及(ji)BPO、培訓、國(guo)(guo)(guo)際(ji)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務（含對(dui)外勞(lao)務合(he)作(zuo)、商(shang)事服(fu)(fu)務）、技(ji)術(shu)貿易業務六(liu)大(da)板(ban)(ban)塊為主業，創新發展(zhan)知識產(chan)權等與(yu)(yu)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)主業相關度(du)高、國(guo)(guo)(guo)家戰略(lve)高度(du)關注的(de)(de)新興智(zhi)力(li)(li)(li)服(fu)(fu)務領(ling)域，增進作(zuo)為國(guo)(guo)(guo)家智(zhi)庫的(de)(de)影響力(li)(li)(li)。以(yi)創新轉型、變(bian)革發展(zhan)，人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)與(yu)(yu)科(ke)技(ji)的(de)(de)深度(du)融(rong)合(he)，描繪“智(zhi)領(ling)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)”新藍(lan)圖。
根據工作需要，中智公(gong)司決定(ding)公(gong)開招聘薪酬績效崗1人，具體招聘要求如下：
招聘單位：中國國際(ji)技術智力合作有限(xian)公司
招聘部(bu)門(men)：人力資源部
招聘(pin)崗位：薪酬績效助理
主要職(zhi)責(ze)描(miao)述(shu)：
1. 負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)企業(ye)年(nian)金、社會(hui)(hui)保(bao)險、住房公積(ji)金、退休(xiu)審核及申報(bao)社會(hui)(hui)統籌養老(lao)金等(deng)工(gong)作；2. 負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)總公司工(gong)資、績效獎金、年(nian)終獎的(de)(de)核定(ding)發(fa)放；3. 參與(yu)研究(jiu)、擬定(ding)、優(you)化(hua)績效考(kao)(kao)核辦法，組(zu)織全面考(kao)(kao)核評價；4. 負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)編制(zhi)各項薪酬費用的(de)(de)預算、編制(zhi)個人(ren)所得稅報(bao)表(biao)； 5.參與(yu)完成國資委年(nian)度薪酬調(diao)查和福利調(diao)查統計；6.負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)分支機(ji)構負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)人(ren)經營業(ye)績考(kao)(kao)核等(deng)相關工(gong)作；7.完成領(ling)導交辦的(de)(de)其(qi)他工(gong)作。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教(jiao)育背景(jing)：本(ben)科(ke)及以上(shang)學歷，人力資源類、管理類等相關(guan)專(zhuan)業
參考(kao)性工作經(jing)驗：3年以上(shang)薪(xin)酬績效(xiao)管理相關(guan)經(jing)驗，有(you)企業年金(jin)工作經(jing)驗者優(you)先
外(wai)語水平(ping)：英語四級及以上、聽(ting)說讀寫熟練
計算機(ji)水(shui)平：熟練(lian)運(yun)用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治(zhi)堅定(ding)、作風優(you)良(liang)、堅持原則、公道正派、紀律嚴(yan)明；
3.熟悉(xi)勞動人(ren)事(shi)及薪(xin)酬績效相關各項法律(lv)法規(gui)；
4.熟悉(xi)并嚴(yan)格(ge)遵守國資委及相關(guan)主管部門關(guan)于薪(xin)酬(chou)績效(xiao)管理的(de)各項規章制度(du)；
5.熟練掌握薪酬管理和績效(xiao)考核各項相關工(gong)作流程；
6.熟(shu)練掌握(wo)五險一(yi)金及商業保險操作流(liu)程；
7.熟悉會計、財務管(guan)理、個人所得(de)稅(shui)等相關知識；
8.具備良好的(de)溝通協調能(neng)力、創新(xin)學習(xi)能(neng)力、計劃(hua)能(neng)力和解決問題(ti)的(de)能(neng)力；
9. 耐心(xin)細致(zhi)、思維縝密、保密意識強；
10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較(jiao)大(da)工(gong)作壓力；
11.熟練掌握辦公軟件(jian)使用技(ji)能、具(ju)有較高的(de)公文寫(xie)作能力(li)和數(shu)據(ju)分析能力(li)；
12.具(ju)有企(qi)業年金工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。
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【責任編輯：李巨堯(yao)】