中國工藝集團公開招聘人力資源高級經理
中國工藝集團公開招聘人力資源高級經理

文(wen)章(zhang)來源:中國保利集團有限公司 發布時間:2019-07-05
中國(guo)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)集團(tuan)有(you)限公司(簡稱:中國(guo)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)集團(tuan))是中國(guo)保利集團(tuan)有(you)限公司的全資(zi)子公司,連(lian)續多年位列“中國(guo)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)美(mei)術(shu)行業綜合實(shi)力(li)第(di)一名”,肩負著弘揚工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)美(mei)術(shu)文化、振(zhen)興工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)美(mei)術(shu)經濟、發展工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)美(mei)術(shu)產業,向(xiang)世界傳播中華傳統文化的神(shen)圣使命,已發展成為擁有(you)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)美(mei)術(shu)、貴金屬、國(guo)際貿易等(deng)領域重要戰略資(zi)源和行業影響力(li)的龍頭企(qi)業。
根據工作需要(yao),現(xian)面(mian)向(xiang)社會公(gong)開(kai)招聘人力資源高級經(jing)理(li),具(ju)體要(yao)求如(ru)下:
一、崗位職責
1.根據(ju)集團發展(zhan)戰略,策(ce)劃各類業務的薪酬激勵制度(du)方案,跟蹤調查各公司(si)薪酬數據(ju),撰寫分(fen)析報告和(he)建議;
2.編制人工成本預算計劃,落實年度薪酬計劃及調整方案,分析提出(chu)核算報告(gao)和改進(jin)措施;
3.根據業(ye)務發展需要(yao),提出(chu)分類績效管理體系建設方案,實施考核評(ping)價及結果運用;
4.根(gen)據年(nian)度人員考(kao)核(he)工(gong)作(zuo)計(ji)劃,參與個人績效考(kao)核(he)工(gong)作(zuo),完成(cheng)考(kao)核(he)調查報告。
二、任職要求
1.35周歲以下(1983年1月1日以后(hou)出(chu)生),全日制大學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷(li),人(ren)力(li)資源(yuan)、經(jing)濟、管理(li)類相關專業;
2.具有5年(nian)以上(shang)大中型企業人力(li)資源(yuan)(yuan)管理(li)從(cong)業經歷(li)或專業機構人力(li)資源(yuan)(yuan)管理(li)咨詢(xun)經歷(li);
3.熟悉相關國家政策(ce)法規,掌握專業技(ji)能和管理(li)經驗(yan),具有較強的組織執(zhi)行能力和溝(gou)通協調能力,具有一定戰略策(ce)劃思維(wei)和信(xin)息化管理(li)能力;
4.為人正直,團結友愛(ai),勤勉盡責(ze),能夠根據工(gong)作(zuo)要求獨(du)立完(wan)成相關(guan)任務;
5.中共正式黨員。
三、招聘時間及方式
(一)報名截(jie)止時間:2018年(nian)7月31日(ri)
(二)應聘需要提(ti)供的資料
1.個人簡歷(li)和《中(zhong)國工藝集團有限公司應聘申請表》;
2.身份證(zheng)(zheng)(正(zheng)反面同一頁)、學歷(li)學位證(zheng)(zheng)書、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)書、執業資格證(zheng)(zheng)書、獲(huo)獎證(zheng)(zheng)書等復印件;
3.證明本人能力、水(shui)平、相關成果的其(qi)它相關書面資(zi)料(liao);
4.下載并填寫《中國工藝集團有限公司應聘申請表》(附件),連同其他材料打包并命名為“投遞崗位+姓名”格式,發送至zhaopin@cnacgc.com。
(三)聯系方式
聯 系 人:趙經理
聯(lian)系(xi)電話(hua):010-85698825 85698804(傳真)
郵(you) 箱:zhaopin@cnacgc.com
通訊地址:北(bei)京市朝陽區朝陽門外吉祥(xiang)里(li)103號中(zhong)國工藝(yi)大廈(sha)905室(shi)中(zhong)國工藝(yi)集(ji)團人力(li)資源部(bu),郵政(zheng)編碼100020。
四、注意事項
1.公司定期查(cha)看報(bao)名郵箱,并(bing)回復郵件進行確認;
2.應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)應(ying)對提交材料和報名信(xin)息(xi)的真(zhen)實性負責,凡弄虛作假者(zhe),一(yi)經查實,立即取消應(ying)聘(pin)(pin)或(huo)聘(pin)(pin)用資格;
3.填報信(xin)息中不得涉及國家秘密和(he)企業(ye)商業(ye)秘密;
4.公司將報(bao)名情(qing)況和(he)報(bao)名者個人(ren)信息(xi)視作個人(ren)隱(yin)私(si)予以保(bao)護,不對任何第三方透露(lu),所有應聘(pin)資料恕不退還。
【責任編輯:李(li)巨堯】