文(wen)章來源：中國航天(tian)科(ke)工集團有限公司 發布時間(jian)：2019-06-13
根據業務需要，湖(hu)南航(hang)天有限責任(ren)公司(si)（主要從事新材料、浮空器總體設計、自動控制、慣性技術、環境治理工程等產品研發生產）現面(mian)向社會誠聘如下(xia)崗(gang)位人(ren)員：
一、招聘崗位及職責
1.湖南航天本部 綜合計劃部部長/副部長 1名
職(zhi)責：負責湖南航天發展(zhan)戰略與(yu)規(gui)劃、綜合(he)計劃、經營(ying)業績考核、企業管(guan)理(li)策劃、體(ti)制改革與(yu)管(guan)理(li)、固定資(zi)產投(tou)資(zi)、統計、信息化管(guan)理(li)等工作。
任職條件(jian)：理工類相關專業；3年以上(shang)國有大(da)型企業計(ji)劃(hua)規劃(hua)領域中層以上(shang)管理崗位(wei)工作經歷。
2.湖南航天本部 科研生產部副部長 1名
職責：負(fu)責軍(jun)品(型號(hao)/項目/技術)預研(yan)、研(yan)制、批生產、科技創新、技術引進、市場開發等、新三化、微系統管(guan)理等工作。
任職條件：理工(gong)類相關專業(ye)；3年以上軍(jun)工(gong)企業(ye)軍(jun)品總體設(she)計、項目管理相關工(gong)作經歷。
3.湖南航天本部 質量技術部部長/副部長 1名
職(zhi)責：負責國防基礎科研(yan)、質量、工(gong)(gong)藝、技術基礎和知(zhi)識產(chan)權、檔案管理等工(gong)(gong)作(zuo)。
任職條件：質量管(guan)理(li)工程、工藝相關(guan)專業；3年以上軍工企業質量體系管(guan)理(li)或(huo)工藝管(guan)理(li)相關(guan)工作經歷。
4.湖南航天本部 資產運營部部長/副部長 1名
職責：負(fu)責國有資產動態管理、資產資本運營、對外投(tou)資、企業董事(shi)監(jian)事(shi)管理等工作。
任(ren)職(zhi)條(tiao)件：理(li)工類相關專業；具有(you)國(guo)有(you)大型企業資產管(guan)理(li)負責人崗(gang)位工作經歷或有(you)3年(nian)以上相關部門副職(zhi)經歷。
5.湖南航天本部 紀檢監察審計部副部長（審計業務） 1名
職責：負責組織(zhi)實施科研項(xiang)目、固(gu)定資產投資項(xiang)目、財(cai)務決算、領(ling)導干(gan)部任期經(jing)濟責任等全流程內、外部審計工作(zuo)。
任職條件(jian)：審計學(xue)、會計學(xue)相關專業；具有(you)國有(you)大型企業審計負責人(ren)崗位工(gong)作履歷或有(you)3年以上相關部(bu)門副(fu)職經歷。
6.新材料院 院長/副院長 1名
職責：新材料院(yuan)(yuan)主要從事(shi)高分子材料、金屬及(ji)金屬基復合(he)材料、碳(tan)材料等高性能(neng)新材料的研發、生產、企業(ye)孵(fu)化等。該崗位負責材料院(yuan)(yuan)經營管(guan)(guan)理(li)、技術管(guan)(guan)理(li)，及(ji)經營機制和管(guan)(guan)理(li)體制的調整創(chuang)新工作。
任職條件(jian)：材料(liao)類(lei)相關專業；5年以上企(qi)業經營管理、技術管理工作經歷；作為主要負責人開展過省(sheng)部級以上重大自主創新項目的開發、論(lun)證和(he)實施。
7. 新材料院 高分子材料技術帶頭人或團隊 1名
職責：負責高分子事業(ye)部項目、工藝研發（方向包括但不限于(yu)：隔(ge)膜(mo)、泡沫、復合材料(liao)、苯(ben)并噁嗪(qin)樹脂基下(xia)游應用）。
任職條(tiao)件：高分子(zi)材(cai)料與工(gong)程相關(guan)專業，博(bo)士(shi)研究生優(you)先；5年以上(shang)高分子(zi)材(cai)料研發相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗；有自主知識產(chan)權，帶(dai)(dai)項目、帶(dai)(dai)團隊引進者優(you)先。
8. 新材料院 金屬材料技術帶頭人或團隊 1名
職責：負責金屬材料事業部項目、工藝研發；重點負責原位生(sheng)長顆粒(li)增強金屬基復合材料成分設(she)計和(he)成型工藝相關工作(zuo)。
任職條(tiao)件(jian)：金屬材料與工程(cheng)相關專業，博士研究生優先(xian)；5年以上(shang)金屬材料研發相關工作經驗；有自主(zhu)知識(shi)產權，帶(dai)項目、帶(dai)團隊引(yin)進者(zhe)優先(xian)。
9.新材料院 結構設計主任設計師 1名
職責(ze)：負責(ze)材料(liao)相關結(jie)構專(zhuan)業(ye)組設計管(guan)理工作，包括前(qian)期的技術(shu)調研及各階段的結(jie)構設計、管(guan)理。
任(ren)職條件：機械設計(ji)制造及其自動化等相關(guan)專業；3年以上材料結構設計(ji)工作經(jing)歷(li)；熟悉(xi)技術指標和各種技術文檔的編制。
10. 新材料院 金屬零件主任設計師 1名
職責(ze)：負(fu)責(ze)金屬材料加工(gong)工(gong)藝(yi)設(she)計；重點負(fu)責(ze)金屬零件表面拋光工(gong)藝(yi)技術工(gong)作。
任職條件：材料加(jia)工工程相關專業(ye)；具有(you)多年的(de)材料加(jia)工工藝經驗，熟(shu)練掌握內流(liu)道結構金屬零件的(de)內表面拋光(guang)技術。
11. 研究所 技術副所長 1名
職責：研(yan)究所主要從(cong)事(shi)慣性測量裝(zhuang)置、伺服電機、發控設備系統等產(chan)(chan)品研(yan)制生(sheng)產(chan)(chan)。該崗位負(fu)責科研(yan)生(sheng)產(chan)(chan)、預研(yan)等管理工作。
任職條件：理工(gong)類(lei)相(xiang)關(guan)專業；5年以上(shang)軍(jun)工(gong)企業科研生產或預(yu)研管理相(xiang)關(guan)工(gong)作經歷。
12. 研究所 導彈總/副總設計師 1名
職責：負責導彈型號項目研制工作。
任職(zhi)條件(jian)：飛行器設計與工(gong)程、導(dao)(dao)彈制導(dao)(dao)工(gong)程專業；5年以上導(dao)(dao)彈型號(hao)項目研(yan)制工(gong)程經驗(yan)，有副總(zong)設計師(shi)及以上崗位(wei)工(gong)作經歷。
13. 研究所 光纖陀螺總設計師 1名
職責(ze)：負責(ze)光纖陀螺技術(shu)架構和(he)技術(shu)研發管理工(gong)作。
任(ren)職條件：光(guang)學(xue)工程、電氣工程及其自動化、物(wu)理(li)學(xue)等(deng)相關專業；5年以上(shang)光(guang)纖(xian)陀(tuo)螺產品開發經歷。
14. 研究所 嵌入式設計工程師 1名
職責(ze)：負責(ze)硬件電路設計(ji)、調試工作。
任職條件：嵌入(ru)式系統工程(cheng)相關專業(ye)；2年以上嵌入(ru)式電(dian)路設(she)計(ji)經(jing)歷，熟悉FPGA、DSP硬件電(dian)路設(she)計(ji)，有PCB制板經(jing)驗；熟悉VHDL/Verilog語言及常(chang)用開發工具；熟悉各種(zhong)總線協議及通訊(xun)接(jie)口。
15. 遠望公司 副總經理 1名
職責：公(gong)司主要從(cong)事浮(fu)空(kong)器(qi)、無人機及(ji)其相關機電設備研發、制造。該崗位負責浮(fu)空(kong)器(qi)等(deng)飛行器(qi)科(ke)研生產管(guan)理與協(xie)調(diao)等(deng)。
任(ren)職條件：理工類相關專業(ye)；熟悉航天或航空軍工科研管理流程和標準；3年以(yi)上科研、生(sheng)產管理經驗。
16.遠望公司 總體主任設計師 1名
職責：負責浮空器(qi)總體(ti)設計。
任職條件：飛(fei)行器(qi)設計與(yu)工程相關專業；3年以上飛(fei)行器(qi)設計經(jing)驗，有總體(ti)設計經(jing)歷。
17. 遠望公司 載荷應用主任設計師 1名
職責：負責浮(fu)空器、無人機(ji)等平臺的光電載(zai)荷系統總(zong)體(ti)設(she)計、總(zong)體(ti)集成、性能檢測(ce)、實(shi)驗(yan)驗(yan)證(zheng)。
任(ren)職條(tiao)件：光電(dian)信息科(ke)學(xue)與工程、遙感科(ke)學(xue)與技術相關專(zhuan)業；5年以上(shang)光電(dian)產品研制經驗，有光電(dian)成像系統的(de)產品研制經歷；熟悉(xi)國內(nei)外浮空(kong)器（或無人機(ji)）任(ren)務載荷的(de)發展現狀及趨勢。
18. 遠望公司 軟件主任設計師 1名
職責：負責浮空器產品配套(tao)的軟(ruan)件(jian)架(jia)構、地面軟(ruan)件(jian)設計。
任(ren)職條(tiao)件：軟(ruan)件工(gong)程(cheng)等相關專業；3年以上軟(ruan)件設計經歷，熟(shu)悉(xi)VC、SQL語(yu)言及上位(wei)機設計，數據庫搭(da)建，熟(shu)悉(xi)設備驅(qu)動程(cheng)序(xu)。
19. 遠望公司 電氣綜合主任設計師 1名
職責：負責浮空器產(chan)品配套的(de)電氣設計。
任職(zhi)條件：電(dian)氣(qi)工(gong)程及(ji)其自(zi)動化相關專(zhuan)業(ye)；3年(nian)以上電(dian)氣(qi)設(she)計經歷，熟悉(xi)弱電(dian)設(she)計，熟悉(xi)C語言(yan)、熟悉(xi)ARM開發。
20. 遠望公司 結構主任設計師 1名
職責(ze)：負責(ze)浮空器上（頭(tou)錐、載荷架、載荷艙(cang)等）承載結構及壓(ya)力調節(jie)控控系統的結構設計(ji)、分析、試驗(yan)。
任職條件：機械(xie)設計(ji)制造及(ji)其(qi)自動化等相關專業；3年以上(shang)結(jie)構設計(ji)經歷。
21. 遠望公司 科研部副部長 1名
職責(ze)：負責(ze)浮空器(qi)、無人機產品(pin)(pin)軍品(pin)(pin)市場(chang)的拓展、營(ying)銷體系建設。
任職條件：電(dian)子信(xin)息、自(zi)動化、計算機類相關專(zhuan)業；3年以上軍(jun)品銷(xiao)售(shou)經(jing)驗，熟悉軍(jun)品項目開發流程；熟悉安防(fang)、通信(xin)領(ling)域(yu)行業的(de)可優(you)先(xian)考慮。
22. 遠望公司 民品部副部長 1名
職責：負責浮空(kong)器、無人機產(chan)品(pin)民(min)品(pin)市場的(de)拓展、營(ying)銷(xiao)體系建(jian)設。
任職條件：電(dian)子信息、自動化、計算機類相關專業(ye)；3年以上銷售經驗，1年以上安防或智能(neng)硬件、通(tong)信行(xing)業(ye)工作經歷。
23. 湖南磁電公司 信息化技術負責人 1名
職責：負責磁(ci)性材料產品生產裝備的自動(dong)化、智能(neng)化改(gai)造(zao)等，提高設(she)備使用(yong)效率；負責鐵氧體、稀土永(yong)磁(ci)等自動(dong)化生產線的整體規(gui)劃與設(she)計(ji)；負責生產車間(jian)的智能(neng)化設(she)計(ji)與推進。
任職條件：計(ji)算機科學與技(ji)術、自動化等相(xiang)關專(zhuan)業；5年以上工作經驗，具有智能制造(zao)系(xi)統解決方案項目負(fu)責人經歷；熟(shu)悉磁性(xing)材料，陶瓷等材料優先考慮。
24. 湖南磁電公司 機加車間主任 1名
職責(ze)：負責(ze)機加中心全面(mian)管理工作；負責(ze)模具生產技術和工藝的革新。
任職條件：機械(xie)加(jia)工相關(guan)專業；5年以上相關(guan)基層(ceng)工作經驗，3年以上機械(xie)加(jia)工、數控或(huo)模具專業車間(jian)管理經歷。
25. 湖南磁電公司 生產線車間主任 1名
職責(ze)(ze)：負責(ze)(ze)生產線車(che)間的全(quan)面管理、生產現場管理工作。
任職條件：機械加工(gong)、自動化相(xiang)關(guan)專業(ye)；5年以上相(xiang)關(guan)基(ji)層(ceng)工(gong)作(zuo)經驗；3年以上車間生產管(guan)理工(gong)作(zuo)經歷，有大型制造企(qi)業(ye)車間管(guan)理經驗者優先考(kao)慮。
26. 誠遠公司 總經理 1名
職責(ze)：公(gong)司主要(yao)從事微波器件、金屬基復合材料器件的研制(zhi)、加工、生產。該(gai)崗位負責(ze)公(gong)司科研生產經營管理(li)；負責(ze)發展戰略、經營機制(zhi)和管理(li)體制(zhi)的改革調整工作。
任職條(tiao)件(jian)：機械設計制(zhi)造及自動(dong)化、電氣工程(cheng)及其自動(dong)化相關專(zhuan)業；5年以上大(da)中(zhong)型軍工企業中(zhong)高(gao)層管理經歷(li)；作為主要負責人開展過省(sheng)部級以上重(zhong)大(da)自主創新項目的開發、論證和實施。
27. 誠遠公司 微波裝備總設計師 1名
職(zhi)責：負責微(wei)波裝備(bei)系列(lie)產品(pin)的(de)總體設(she)計，識別(bie)關鍵技術(shu)并研(yan)究(jiu)解決(jue);負責根(gen)據微(wei)波裝備(bei)產品(pin)的(de)研(yan)發與應用需要，引(yin)領進行專業(ye)建設(she)和人才隊(dui)伍建設(she)。
任職條(tiao)件：電磁(ci)場(chang)與微(wei)(wei)波(bo)(bo)(bo)技術相(xiang)關專業，重點(dian)是微(wei)(wei)波(bo)(bo)(bo)能應用（微(wei)(wei)波(bo)(bo)(bo)加熱）方向；5年以上微(wei)(wei)波(bo)(bo)(bo)加熱設備(bei)、微(wei)(wei)波(bo)(bo)(bo)等離(li)子體設備(bei)等的設計開(kai)發經驗(yan);有一定市場(chang)資源，能引進項目、開(kai)拓新(xin)市場(chang)者(zhe)優先。
28. 誠遠公司 金屬基復合材料總工程師 1名
職責：總體負責金(jin)屬基復(fu)合(he)材料(liao)（主要是鋁碳化硅(gui)材料(liao)）的(de)研制(zhi)和應(ying)用；負責根據金(jin)屬基復(fu)合(he)材料(liao)產(chan)品(pin)的(de)研發與應(ying)用需要，引領進行專業建(jian)設和人才隊伍(wu)建(jian)設。
任(ren)職條件(jian)：金(jin)屬材料(liao)工(gong)程(cheng)、冶金(jin)工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業(ye)；5年以上(shang)金(jin)屬基復合材料(liao)研制經(jing)驗(yan)，或(huo)鋁碳化硅復合材料(liao)研制經(jing)驗(yan);有一定市場(chang)資源(yuan)，能引進項目、開拓新市場(chang)者優先。
29. 誠遠公司 超高壓增壓系統總設計師 1名
職責：負責超高(gao)壓(ya)(ya)(ya)增壓(ya)(ya)(ya)系(xi)統的總體設(she)計，識別關(guan)鍵技(ji)術并研(yan)(yan)究解決(jue)；負責根據超高(gao)壓(ya)(ya)(ya)增壓(ya)(ya)(ya)系(xi)統的研(yan)(yan)發與應用需要，引領進行(xing)專業建設(she)和人才隊伍建設(she)。
任(ren)職條件：液壓(ya)傳動(dong)與(yu)控制或機(ji)械(xie)設計(ji)制造及(ji)其自動(dong)化相關專業，重點是超(chao)高壓(ya)增壓(ya)方向；5年以上機(ji)電一體化、液壓(ya)控制裝備產品的設計(ji)開(kai)發或應用(yong)工作經(jing)驗；有(you)一定市(shi)場(chang)資(zi)源，能引進項目、開(kai)拓(tuo)新(xin)市(shi)場(chang)者優先。
30. 誠遠公司 副總工藝師（微波器件） 1名
職責：整體負(fu)責微波(bo)器件專業新(xin)技術(shu)、新(xin)工(gong)(gong)藝的預先(xian)研究試驗計(ji)劃和(he)(he)技術(shu)成果推廣應用(yong)計(ji)劃；組(zu)(zu)織編制和(he)(he)貫徹執行各(ge)項工(gong)(gong)藝管(guan)理(li)制度(du)，組(zu)(zu)織實(shi)施工(gong)(gong)藝管(guan)理(li)體制和(he)(he)工(gong)(gong)藝管(guan)理(li)方(fang)法(fa)的改革，不斷提高工(gong)(gong)藝管(guan)理(li)水平。
任職條件：機械設(she)計(ji)制造及其(qi)自動化相關專業；5年以上(shang)微波器件行業工作經驗，具備解決(jue)微波器件產品加(jia)工工藝核心技(ji)術(shu)的能(neng)力。
31. 誠遠公司 副總工藝師（微機電系統） 1名
職責(ze)：整體負責(ze)微(wei)機(ji)電系統專業新技(ji)術、新工(gong)藝的(de)預先(xian)研究試驗計劃(hua)和(he)技(ji)術成果(guo)推廣應用(yong)計劃(hua)；組(zu)織(zhi)編制(zhi)(zhi)和(he)貫徹執行(xing)各項(xiang)工(gong)藝管(guan)理制(zhi)(zhi)度，組(zu)織(zhi)實施工(gong)藝管(guan)理體制(zhi)(zhi)和(he)工(gong)藝管(guan)理方(fang)法(fa)的(de)改革，不斷提高工(gong)藝管(guan)理水平。
任職條件：微機電系統工(gong)(gong)程(cheng)相關專業；5年以上微機電系統相關工(gong)(gong)作經驗，具備解決(jue)微機電系統專業產品加工(gong)(gong)工(gong)(gong)藝核(he)心技術的(de)能力。
32.武漢磁電公司 總經理 1名
職(zhi)責(ze)(ze)：公(gong)(gong)司主要負(fu)責(ze)(ze)吸波材(cai)料、防輻射貼片等系列產品的(de)研發、生產、銷(xiao)售。該崗(gang)位(wei)負(fu)責(ze)(ze)公(gong)(gong)司科(ke)研生產經(jing)營(ying)管理；負(fu)責(ze)(ze)發展(zhan)戰略、經(jing)營(ying)機制和(he)管理體制的(de)改革(ge)調整(zheng)工作。
任職條件：理工(gong)類相關專業(ye)；5年以上(shang)大中(zhong)型軍工(gong)企(qi)業(ye)中(zhong)高層管理經歷；作為(wei)主(zhu)要負(fu)責人開(kai)展過省部級(ji)以上(shang)重大自主(zhu)創新項(xiang)目的開(kai)發、論證(zheng)和實施。
33. 武漢磁電 技術副總 1名
職(zhi)責：負責電磁隱身產(chan)品的科(ke)研管(guan)理工作。
任職條件：理工(gong)類相關專業；5年以上大(da)中型軍(jun)工(gong)企業中高(gao)層管理經(jing)歷；作(zuo)為(wei)主(zhu)要負責人開(kai)展過省部級以上重大(da)自(zi)主(zhu)創新項目(mu)的(de)開(kai)發、論證(zheng)和(he)實施。
34. 三豐公司 總經理 1名
職責：公司主要從事高性能(neng)特種(zhong)涂(tu)料(liao)(liao)研發生產，覆蓋了重(zhong)防腐涂(tu)料(liao)(liao)、功能(neng)性水性涂(tu)料(liao)(liao)、電纜修復材(cai)料(liao)(liao)等系列(lie)產品，該崗位負責公司經營管(guan)(guan)理(li)(li)、科研管(guan)(guan)理(li)(li)及軍品市場開發。
任職條件：材(cai)料(liao)類相關專業(ye)；5年以(yi)上(shang)大中(zhong)型軍工企業(ye)中(zhong)高層管理經歷(li)；作為(wei)主要負(fu)責人(ren)開展過省部級(ji)以(yi)上(shang)重大自主創(chuang)新項目的(de)開發、論(lun)證和實施。
35. 三豐公司 市場總監 1名
職責：負責公司市場營(ying)銷(xiao)戰略的制定、實施和完成；負責公司品牌的推廣及運(yun)作。
任職條件：化工、制藥、材(cai)料類相(xiang)關專業；5年以(yi)上涂料行業銷售經驗。
36. 天麓公司 技術中心主任（材料檢測專家） 1名
職責：公(gong)司主要提供(gong)第(di)三(san)方公(gong)共檢(jian)(jian)(jian)(jian)測服務(wu)(wu)、“互聯網+檢(jian)(jian)(jian)(jian)測”平臺服務(wu)(wu)、智能檢(jian)(jian)(jian)(jian)測設(she)(she)備研發(fa)、檢(jian)(jian)(jian)(jian)測技術(shu)(shu)咨詢等服務(wu)(wu)，該崗位負責公(gong)司檢(jian)(jian)(jian)(jian)測體(ti)系維護和(he)運行及(ji)技術(shu)(shu)中心下(xia)設(she)(she)各專業檢(jian)(jian)(jian)(jian)測室(shi)的全面管理、能力建(jian)設(she)(she)等工作(zuo)。
任職條件(jian)：電化(hua)學、材料化(hua)學、分(fen)析化(hua)學、材料加工(gong)(gong)工(gong)(gong)程、工(gong)(gong)程力學等(deng)專業；3年以上新材料檢測(ce)、環保檢測(ce)、汽車(che)行業檢測(ce)、建筑檢測(ce)等(deng)行業工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗，3年以上團隊管(guan)理經(jing)(jing)歷。
37. 天麓公司 智能制造系統架構師 1名
職責：負責公司智(zhi)能制(zhi)造整體解決方案、軟(ruan)、硬件(jian)研發(fa)(fa)、數據互(hu)聯互(hu)通技術開發(fa)(fa)；負責智(zhi)能制(zhi)造相關項目的實施、技術集(ji)成和項目管理等(deng)工作(zuo)。
任(ren)職條件(jian)：計算機科(ke)學與(yu)技術、自(zi)動(dong)化(hua)相關專業，5年以上企(qi)業智(zhi)能制造系統設計工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)；具(ju)備自(zi)動(dong)化(hua)生產線(xian)(xian)、AGV、機器人、數(shu)控機床等工(gong)業現場(chang)裝備的(de)監控系統應用經(jing)(jing)驗(yan)，熟悉(xi)工(gong)業現場(chang)網絡布線(xian)(xian)及硬(ying)件(jian)部署。
38. 航天醫院 學術技術帶頭人 6名
任(ren)職條件：從(cong)事神經血管(guan)(guan)介入、心血管(guan)(guan)介入、血液病(bing)、眼(yan)科、腎內科、血管(guan)(guan)外科等任(ren)一專業(ye)；三甲醫院五年(nian)以上(shang)從(cong)業(ye)經驗；副主任(ren)醫師及以上(shang)職稱。
二、應聘人員基本條件：
1.擁護(hu)黨(dang)的路線、方(fang)針、政策，遵(zun)守(shou)國家法律、法規及集團公司相關(guan)制度，熱愛(ai)航天(tian)事業；
2.學歷要求：全日制本(ben)科及以上(shang)學歷；
3.年(nian)齡要求(qiu)：一般在40周(zhou)歲及以下；
4.具(ju)有良好的心理素質及正常履行職(zhi)責的身體(ti)條件，無不良嗜好；
5.具(ju)有履(lv)行崗(gang)位職責(ze)所必需的(de)專業知識，具(ju)有較(jiao)強的(de)組織、協調及溝通能力，處(chu)理復雜問題和突發事件的(de)能力。
三、薪酬待遇：薪酬面議。
四、招聘程序
1.招聘程序分為報名、資格審查、面試(shi)和筆試(shi)、綜合考察四個階段。通過各階段審查人員將(jiang)以短信(xin)或電(dian)話形式通知(zhi)。
2.對錄用人員(yuan)實行試用期(qi)制(zhi)度(du)，并按(an)照公(gong)司有關規定(ding)簽訂勞動合同(tong)。
五、報名時間、方式及要求
1.報(bao)名(ming)截止時(shi)間：2018年6月(yue)24日
2.報名方式：應(ying)聘者(zhe)報名需將個人(ren)簡(jian)歷發送至互(hu)聯網郵箱: rlzyb068@163.com。
3.應聘(pin)要求：應聘(pin)者應按(an)要求填寫相關信息，保證信息詳盡(jin)、真實(shi)(shi)。凡弄虛作假(jia)者，一經(jing)查實(shi)(shi)，即取消應聘(pin)或(huo)聘(pin)用(yong)資格。
聯系電話：0731-88149186
聯系人：謝先生
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