文章(zhang)來源：中國(guo)通用(yong)技術（集(ji)團）控股有限責任(ren)公司 發布(bu)時間(jian)：2019-06-01
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)健康產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)股(gu)份(fen)有限(xian)公司(si)(si)（簡稱“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)”）是在上海證券交易所掛(gua)牌(pai)的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有控股(gu)上市(shi)公司(si)(si)，其控股(gu)股(gu)東為(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)央骨干企(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)通用技術(shu)（集(ji)團(tuan)(tuan)）控股(gu)有限(xian)責(ze)任公司(si)(si)。目前(qian)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)已經建立起以國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)(mao)易為(wei)引領(ling)、以醫(yi)藥(yao)工(gong)業(ye)為(wei)支撐、以醫(yi)藥(yao)商業(ye)為(wei)紐(niu)帶的(de)科(ke)工(gong)貿(mao)(mao)一(yi)體(ti)化產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)格局(ju)，產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)形態涉及研發(fa)、種植加(jia)工(gong)、生產(chan)(chan)(chan)(chan)、分銷、物流、進出口(kou)貿(mao)(mao)易、學術(shu)推廣、技術(shu)服務等全產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)鏈條。面向未來(lai)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)著力(li)(li)在重(zhong)(zhong)點產(chan)(chan)(chan)(chan)品領(ling)域(yu)建立橫跨國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)內和國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際兩個市(shi)場(chang)的(de)營銷網絡，聚焦現代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)藥(yao)、特色化學制劑(ji)和生物制藥(yao)等核(he)心產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)領(ling)域(yu)，打造集(ji)研發(fa)、生產(chan)(chan)(chan)(chan)、銷售(shou)、服務于(yu)一(yi)體(ti)的(de)產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)鏈，努力(li)(li)將公司(si)(si)發(fa)展成(cheng)為(wei)一(yi)家在國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)內醫(yi)藥(yao)行業(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)具有重(zhong)(zhong)要(yao)地位、在國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際市(shi)場(chang)具有較強競(jing)爭力(li)(li)和品牌(pai)影(ying)響力(li)(li)的(de)科(ke)工(gong)貿(mao)(mao)一(yi)體(ti)化大型醫(yi)藥(yao)企(qi)業(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)。
一、 招聘崗位
（一）中國醫藥總部招聘職位
1.總裁辦公室秘(mi)書（1人）
崗位職責：
（1）協(xie)助起(qi)草部(bu)分對內(nei)對外公(gong)文(wen)、報告(gao)等文(wen)稿，參與部(bu)門(men)制度(du)的起(qi)草或修訂；
（2）協助(zhu)會議安排，撰寫會議紀要(yao)，將相關記(ji)錄的存檔；
（3）領(ling)導服務(wu)工作：協(xie)(xie)調領(ling)導日(ri)程，協(xie)(xie)助安排日(ri)常接待工作，及時處理往來公文、函(han)電，協(xie)(xie)助領(ling)導起草相關文件(jian)，完成(cheng)領(ling)導交(jiao)辦的其他(ta)工作內容；
（4）完成上級交辦的其(qi)它任務和(he)各種應急(ji)事務的處理。
任職要求：
（1）中共黨員，年齡35歲以(yi)下，碩士(shi)及以(yi)上學歷(li)，有兩年及以(yi)上大型企業行政管理部(bu)門或行政機關工作經驗者(zhe)優先；
（2）能夠熟(shu)練操作常用辦(ban)公軟件，具(ju)備良(liang)好的公文寫作能力(li)(li)(li)、組織協調能力(li)(li)(li)和(he)溝通能力(li)(li)(li)，思維(wei)敏捷，學習及(ji)領悟能力(li)(li)(li)強，隨機(ji)應變能力(li)(li)(li)強；
（3）工(gong)作主動認真、責(ze)任心強、吃(chi)苦耐勞，能(neng)夠適應加班(ban)；
（4）具有較好的團隊合作意識和協作精神。
2.人力(li)資(zi)源部薪酬績效管理崗位（1人）
崗位職責：
（1）做好公司總部職位(wei)、薪酬管(guan)理辦(ban)法后評估及優(you)化工(gong)(gong)作（定薪入位(wei)等制度流程優(you)化工(gong)(gong)作）；
（2）公司績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管理體系完善與優化工作；組織(zhi)開展(zhan)總(zong)部及二(er)級企(qi)業領導(dao)(dao)班子成員績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)合同簽訂、年中(zhong)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考核輔(fu)導(dao)(dao)與年度(du)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考核等工作；
（3）公司(si)(si)在編員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)核定(ding)、轉正調(diao)薪(xin)，職(zhi)位變動調(diao)薪(xin)及績效調(diao)薪(xin)；與勞(lao)務派遣公司(si)(si)銜接相關人員(yuan)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)、保險；負責(ze)公司(si)(si)領(ling)導年薪(xin)發放與清算(suan)；負責(ze)總部員(yuan)工(gong)年度收(shou)入情況統計及人工(gong)成(cheng)本分(fen)析；對(dui)外報表(biao)，包(bao)括(kuo)北京市統計局、集(ji)團、國資(zi)(zi)(zi)(zi)委各種報表(biao)統計（從業人員(yuan)及工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)總額年報、高管薪(xin)酬披露、集(ji)團職(zhi)工(gong)薪(xin)酬水(shui)平(ping)統計、國資(zi)(zi)(zi)(zi)委薪(xin)酬調(diao)查等(deng)(deng)）；匯(hui)總工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)臺帳和分(fen)析上報工(gong)作，接受(shou)政府機構監督檢查等(deng)(deng)；
（4）社保、公積金(jin)及退(tui)休(xiu)人(ren)員管理等工(gong)作(zuo)。
任職資格：
（1）人力資源管(guan)理及相(xiang)關(guan)專業畢業，本(ben)科以上學歷；
（2）三年及以(yi)上人力資源管理相關工作經驗(yan)。世界500強，國內大型央企工作經驗(yan)優(you)先；
（3）人力(li)(li)資源管理(li)專業(ye)(ye)基(ji)礎知(zhi)識扎實(shi)，且對人力(li)(li)資源管理(li)體系(xi)建設有比(bi)較(jiao)深入的理(li)解(jie)和(he)(he)(he)認(ren)知(zhi)，能(neng)夠指導二級企業(ye)(ye)開展相關(guan)工(gong)作(zuo)；熟悉國(guo)家(jia)、地(di)區及企業(ye)(ye)關(guan)于合同管理(li)、薪金制(zhi)度、用人機(ji)制(zhi)、保險福利待遇、培(pei)訓等(deng)方(fang)面的法律法規(gui)及政策(ce)；工(gong)作(zuo)細致認(ren)真，踏實(shi)勤奮，有較(jiao)強的責任心和(he)(he)(he)抗(kang)壓能(neng)力(li)(li)；具(ju)有較(jiao)好(hao)的語(yu)言表達(da)與溝通協(xie)調能(neng)力(li)(li)，親(qin)和(he)(he)(he)力(li)(li)強，且具(ju)備較(jiao)強的文字撰寫能(neng)力(li)(li)；
（4）中(zhong)國共產黨員優先。
3.財務部合(he)并報表管(guan)理(li)崗位（1-2人(ren)）
崗位職責：
主要(yao)負責合并報表、財務分(fen)析(xi)以及(ji)上(shang)市公司年報工作，以及(ji)子公司預(yu)算管理(li)等。
任職要求:
（1）財經(jing)(jing)類本科以上學歷，具有3年及以上崗位相關(guan)專業(ye)領域工作經(jing)(jing)驗；
（2）具(ju)有較高(gao)的專(zhuan)業技能(neng)，具(ju)備(bei)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)開(kai)展專(zhuan)項工作的能(neng)力；
（3）具有強烈的(de)事業心(xin)以及良好的(de)溝通、協調、組(zu)織能(neng)力(li)、團隊(dui)合(he)作(zuo)(zuo)精神(shen)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)嚴謹細(xi)致(zhi)，有原則性，能(neng)夠承受較強工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li)；
（4）具有中(zhong)級以上會計(ji)或(huo)相關專業(ye)(ye)會計(ji)職稱，或(huo)具備(bei)行業(ye)(ye)公認同等水平專業(ye)(ye)資格(ge)；專業(ye)(ye)知識能力突(tu)出。
4.法律部法律管理崗位（1人(ren)）
崗位職責：
（1）處理公司系統發生的各(ge)類案件；
（2）制定合同(tong)范本/標準條款，日(ri)常合同(tong)審核與法律咨詢；
（3）投(tou)融(rong)資項目盡(jin)職調(diao)查、協(xie)議/章程的起草/審核；
（4）法律相關(guan)管理(li)制(zhi)度、流程、規范的建設等。
任職要求:
（1）通過司法考試、法律功(gong)底(di)扎(zha)實，在校成(cheng)績優秀，熟悉(xi)民商(shang)法/國際經濟法/民事訴訟法等領域；
（2）英語六級(ji)以上，能夠審(shen)核、修改、撰寫(xie)各類英文合(he)同；
（3）具備獨立(li)承辦(ban)民刑事案件，獨立(li)審(shen)查(cha)、擬定各(ge)類(lei)合同(tong)的(de)相關(guan)能力(li)和(he)經驗；
（4）有投融(rong)資項目(mu)法(fa)律服務的相關能力和經驗；
（5）為人(ren)踏(ta)實、勤奮、有責任感，有團(tuan)隊精(jing)神。
5.投(tou)(tou)資中心(xin)高級投(tou)(tou)資經理(li)(2名)
崗位職責：
（1）根(gen)據公司戰略規劃(hua)，搜索投(tou)(tou)(tou)資(zi)并(bing)購目標，制定(ding)投(tou)(tou)(tou)資(zi)方(fang)案，組(zu)織實施投(tou)(tou)(tou)資(zi)計劃(hua)，完(wan)成投(tou)(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目盡職調查、可行性論證等(deng)具體工作；
（2）能夠獨(du)立開發新項目(mu)，能夠帶(dai)領項目(mu)組完成(cheng)項目(mu)涉及各環(huan)節工作。
任職要求：
（1）45歲(sui)以下，大(da)學本科以上(shang)學歷，知識結構(gou)全面；
（2）具有(you)豐富的投資(zi)業(ye)務(wu)工作經驗，有(you)基金(jin)公司、財務(wu)顧問或醫藥行業(ye)背(bei)景者優(you)先(xian)。
6.投(tou)資(zi)中心(xin)投(tou)資(zi)經理(2名(ming))
崗位職責：
根據公司戰略(lve)規劃，開展(zhan)投(tou)(tou)資分析與策劃,調(diao)研(yan)、論證(zheng)投(tou)(tou)資項目(mu)(mu),撰寫(xie)項目(mu)(mu)建(jian)議書和(he)可(ke)行性研(yan)究(jiu)報告(gao)，提出重組(zu)、并購或整合方案，獨(du)立完(wan)成(cheng)投(tou)(tou)資并購的組(zu)織、協調(diao)、論證(zheng)、談(tan)判等(deng)業務環節的具體操作。
任職要求：
40歲以(yi)下，大學本(ben)科以(yi)上(shang)學歷(li)，知識結構全面（金(jin)融、投資(zi)、財務、醫藥(yao)等相(xiang)關專業），有醫藥(yao)行(xing)業投資(zi)工作經驗者(zhe)優(you)先。
（二）京內外下屬公司招聘高級管理職位
1.工業企(qi)業運(yun)營高級(ji)管理人才（若干人）
崗位職責：
（1）跟(gen)蹤(zong)醫藥工業行業政策(ce)及市場變化，并結(jie)合公司實際提(ti)出應對措施；
（2）根(gen)據公(gong)司戰略(lve)和管理要求，推(tui)進公(gong)司醫藥工(gong)業(ye)企業(ye)生產、研(yan)發、銷售(shou)等運營(ying)管理工(gong)作，確保(bao)公(gong)司經營(ying)管理有序推(tui)進；
（3）熟悉集團公(gong)司/事業(ye)部制管(guan)(guan)理，推(tui)進工業(ye)事業(ye)部發(fa)展(zhan)及管(guan)(guan)控建設。
任職要求:
（1）本科(ke)及以(yi)上學歷(li)，年齡(ling)50歲以(yi)下，企(qi)業(ye)管理(li)、醫藥類(lei)專業(ye)；
（2）醫藥工業行業經驗(yan)和管理經驗(yan)豐富(fu)，對(dui)醫藥生產、營銷、研(yan)發等環節較熟悉且有深刻理解；
（3）熟(shu)悉醫藥政(zheng)策法(fa)規，具備較強的戰(zhan)略管(guan)理、溝通協調能力和(he)團隊(dui)管(guan)理能力。
2. 商業企業運(yun)營高(gao)級(ji)管理(li)人才（若干人）
崗位職責：
（1）跟蹤醫藥商業行業政策(ce)及市場變化，并(bing)結合公(gong)司實際(ji)提出應對措施；
（2）根據(ju)公司(si)戰略和管理要(yao)求，推進公司(si)醫藥商業企業銷(xiao)售、采(cai)購及(ji)物流等運(yun)營(ying)管理工作(zuo)，確保公司(si)經營(ying)管理有序(xu)推進。
任職要求:
（1）本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷，年齡50歲以下，企業管理、醫(yi)藥(yao)類、貿易類等專(zhuan)業；
（2）醫藥商業行(xing)業經驗(yan)和管理經驗(yan)豐富，對藥品配送、調配等業務有深刻理解；
（3）熟悉醫藥(yao)行業政(zheng)策法規，具備(bei)較(jiao)強的戰略管理、溝通協(xie)調(diao)能力和團隊管理能力。
3.國際貿易企業高級管理人才（若干人）
崗位職責：
（1）跟蹤(zong)行業(ye)政策及市場變(bian)化，并結(jie)合公司(si)實(shi)際提出應對(dui)措施；
（2）依據公司戰(zhan)略，開發(fa)具有潛(qian)力并符(fu)合公司確定發(fa)展戰(zhan)略的新(xin)商品(pin)、新(xin)市場、新(xin)客戶；
（3）維護與重(zhong)大客戶和主要供(gong)應商(shang)的良好(hao)關系，監(jian)控主要供(gong)應商(shang)的經營(ying)情(qing)況，保證經營(ying)活(huo)動順(shun)利開展(zhan)。
任職要求:
（1）本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，年(nian)齡50歲以(yi)下，貿易類(lei)、企業管(guan)理、醫(yi)藥類(lei)等專業；
（2）醫藥(yao)國際貿易(yi)行業經驗豐富，在藥(yao)品(pin)進出口、國際市場開(kai)發等(deng)方面擁有豐富的(de)業務資源；
（3）熟悉醫藥行業政策法規，具備較強的(de)戰略管理、溝通協調能(neng)力(li)和團隊(dui)管理能(neng)力(li)。
（三）中國醫保招聘職位
1.信息(xi)化經理（1名）
崗位職責：
（1）協助主管領(ling)導對公(gong)司信息化(hua)進行(xing)整體規劃(hua)，計(ji)劃(hua)編(bian)制(zhi)，制(zhi)度完善；
（2）根據公司戰略發(fa)展(zhan)及業(ye)務需求，對信息(xi)化進行立項(xiang)，編制需求文檔，組織項(xiang)目(mu)招(zhao)標評選；
（3）跟進(jin)信(xin)息化項(xiang)目建設進(jin)度(du)，配合(he)項(xiang)目負責人進(jin)行項(xiang)目推進(jin)；
（4）對現有信息化(hua)系統指定運行維護管理制度，并定期(qi)進(jin)行修訂；
（5）負責突發事件管理，問題(ti)跟蹤與管理；
（6）負責公(gong)司的IT資(zi)源管(guan)理：分配、實施、采(cai)購、成本(ben)控制。
任職要求：
（1）熟(shu)練管(guan)理各(ge)種IT基礎設備，熟(shu)悉各(ge)種設置；
（2）熟悉常(chang)用的IT工具(ju)；
（3）具(ju)有2年以(yi)上大(da)型ERP系統建(jian)設及(ji)運維(wei)經驗(yan)；
（4）具備PMP認證者優先(xian)。
2.外貿業(ye)務員（法語、英語、俄語、阿(a)拉伯語，需海外出差，共4名）
工作職責：
（1）負責相關語言區域(yu)的國家市(shi)場調研，開發及(ji)維護工作(zuo)；
（2）根據公司安排的任務和(he)規劃，實現(xian)銷售(shou)任務和(he)目標；
（3）根(gen)據公司市(shi)場開發(fa)政策，有序進行市(shi)場開發(fa)；
（4）負責(ze)對新(xin)/老客戶的報價(jia)管理、訂(ding)單(dan)管理，發(fa)貨管理，售(shou)后協(xie)調，新(xin)品推(tui)薦、協(xie)議/合(he)同談判簽署、渠道代理商(shang)開(kai)發(fa)及相關的支持工作等(deng)。
任職要求:
（1）語言(yan)要(yao)求：相關(guan)語言(yan)精通；具有(you)良(liang)好的聽說讀寫能力；
（2）樂觀積極，具有較強的市場開拓能(neng)力、溝通協調能(neng)力及應變能(neng)力，能(neng)承受較大(da)工作壓力；
（3）良好(hao)的綜合(he)素質(zhi),學習能力，工(gong)作認真細致，思(si)維敏捷，責任心強，性格合(he)群，有(you)較強的集體榮(rong)譽感(gan)；
（4）身體(ti)健康(kang)，能夠適(shi)應經常(chang)性的出差和(he)長期出差；
（5）具有2年以上外(wai)貿工作經驗者優先考(kao)慮；
（6）具有2年以上醫療(liao)器(qi)械銷售經驗者優先考慮；
（7）具有2年以上制劑(ji)業(ye)務銷售經驗者優先考慮(lv)；
（8）具有2年以上原料藥銷售經驗者優先(xian)考慮。
二、工作地點及薪酬待遇
1.中國醫藥工作地點：北京市東(dong)城(cheng)區光明(ming)中街18號美康大廈；
2.薪酬(chou)待(dai)遇：正式錄用后，根(gen)據中國醫藥或下屬企業相關薪酬(chou)制度執行。
三、應聘申請通道
1.招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標題請注明姓名、應聘(pin)崗位(wei)、畢業(ye)(ye)院(yuan)校、專業(ye)(ye)；
2.咨詢電話：010-67107235。
【責任編輯：張維】