文章來源：中(zhong)國航(hang)天科工集團有限公司 發布時間：2019-03-27
航天科(ke)工資產管理有(you)限公司
航天科工(gong)(gong)資(zi)產(chan)管理(li)有(you)限(xian)公(gong)司是(shi)中國(guo)航天科工(gong)(gong)集(ji)團有(you)限(xian)公(gong)司的所屬二(er)級單位，是(shi)集(ji)團公(gong)司核心投融資(zi)平臺，業(ye)(ye)務體(ti)系涵蓋(gai)產(chan)業(ye)(ye)并購、基金管理(li)、證(zheng)券投資(zi)及資(zi)產(chan)管理(li)。現因(yin)業(ye)(ye)務發展(zhan)需要，公(gong)開招(zhao)聘(pin)紀檢法審部(bu)法律風控處法律主管1人(ren)，具體(ti)招(zhao)聘(pin)要求如下：
一(yi)、應聘人員基(ji)本條件
1.具有較高政治素養(yang)，熱(re)愛(ai)(ai)中國共產黨、熱(re)愛(ai)(ai)祖國、熱(re)愛(ai)(ai)航天事業。
2.具(ju)有較好的職業(ye)(ye)素養，遵紀守法(fa)，廉(lian)潔從(cong)業(ye)(ye)，品(pin)行端正，誠實守信(xin)。
3.具有較好的溝通(tong)協調能力(li)、自主學習能力(li)及(ji)處理復雜問題的能力(li)。
4.具有良好的心(xin)理素質及正常履(lv)職(zhi)的身(shen)體條件。
5.中共黨員優先。
二、招(zhao)聘崗位要(yao)求
崗位職責
1.根據公司業務需要起草各(ge)類合同范(fan)本和(he)其他(ta)法律事務文(wen)件，參(can)與(yu)合同談判(pan)及(ji)評審。
2.負(fu)責(ze)公司規章制(zhi)(zhi)度(du)體(ti)系建設，監(jian)督(du)檢(jian)查公司制(zhi)(zhi)度(du)與流程執行的有(you)效(xiao)性。
3.參與公司經(jing)營項目的可行性研究并提供(gong)法(fa)律指導。
4.處理公(gong)(gong)司(si)涉(she)及的(de)仲裁、訴訟等方面的(de)法律(lv)事務，接(jie)受日(ri)常法律(lv)問題解答并提供(gong)法律(lv)意見，負責(ze)公(gong)(gong)司(si)法治文化(hua)宣傳。
5.負(fu)責指導(dao)所屬(shu)公司(si)(si)建立健(jian)全內(nei)部控制制度，督導(dao)完成公司(si)(si)布置的法律工作任(ren)務。
6.開展員工(gong)法律知識培訓。
7.協(xie)助部(bu)門(men)其他(ta)崗(gang)位工作(zuo)，并完成領導臨時交辦(ban)的其他(ta)工作(zuo)。
任職條件
1.法律(lv)專業畢業，全日制本(ben)科以(yi)上(shang)學歷。
2.具備(bei)法(fa)律職業(ye)(ye)資(zi)格證書，有3年以上法(fa)律管理(li)及(ji)風險控制領域相關工作經驗，熟(shu)悉金融證券類(lei)、投(tou)資(zi)類(lei)相關法(fa)律法(fa)規(gui)，有律師事(shi)務(wu)所(suo)從業(ye)(ye)經驗者優先。
3.有較強的邏輯思維能(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)力(li)(li)、語言和(he)文字表達能(neng)力(li)(li)，工作細致(zhi)、認(ren)真、嚴謹(jin)。
三、報(bao)名方(fang)式
應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)請(qing)下載《航天(tian)科工資產管理有(you)限公司應(ying)聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》，準確詳實填(tian)寫(xie)。通過發送電(dian)子郵件(jian)至(zhi)casichr@zcgs.casic.cn進行報(bao)(bao)名(ming)，郵件(jian)主題(ti)及《應(ying)聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》以“姓(xing)名(ming)+應(ying)聘(pin)崗位”命名(ming)。
四、報名截(jie)止日期：2018年(nian)4月9日
航(hang)天云(yun)網科(ke)技發展有限責任公司
航(hang)天(tian)科(ke)(ke)工(gong)積極響應(ying)“互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)+”行(xing)(xing)動計劃，“中國(guo)制(zhi)造2025”等國(guo)家戰(zhan)略，主動適應(ying)經(jing)濟發(fa)展新(xin)常態，切實(shi)推(tui)進供(gong)給(gei)側結(jie)構(gou)性改革(ge)，聯(lian)(lian)合所屬(shu)單位共同出資成立(li)高科(ke)(ke)技(ji)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)企(qi)業(ye)——航(hang)天(tian)云網(wang)(wang)(wang)科(ke)(ke)技(ji)發(fa)展有限責任(ren)公(gong)司（以下簡稱(cheng)航(hang)天(tian)云網(wang)(wang)(wang)公(gong)司），基(ji)于“云制(zhi)造”理論基(ji)礎及實(shi)踐經(jing)驗，著力發(fa)揮裝備制(zhi)造業(ye)與信息技(ji)術(shu)(shu)產業(ye)領域擁(yong)有尖端(duan)的產業(ye)技(ji)術(shu)(shu)優勢，傾(qing)力打造世(shi)界首批、中國(guo)首個(ge)工(gong)業(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)云平臺(tai)——INDICS，并基(ji)于INDICS平臺(tai)面向(xiang)航(hang)天(tian)科(ke)(ke)工(gong)打造了(le)(le)專有云,面向(xiang)國(guo)內(nei)市場(chang)打造了(le)(le)航(hang)天(tian)云網(wang)(wang)(wang),面向(xiang)國(guo)際市場(chang)打造了(le)(le)國(guo)際云,為(wei)政府(fu)、行(xing)(xing)業(ye)組(zu)織、企(qi)業(ye)等用戶(hu)提(ti)供(gong)基(ji)于“互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)(wang)+智能(neng)制(zhi)造”的二(er)十類服務。根據工(gong)作需要，航(hang)天(tian)云網(wang)(wang)(wang)公(gong)司決定對本部、所屬(shu)各三級單位和籌備組(zu)部分崗位進行(xing)(xing)公(gong)開招(zhao)聘，現就有關事宜發(fa)布如下：
一、招(zhao)聘崗位
(一) 航天云網公司本部領導崗(gang)位
1. 計劃(hua)發展部 副(fu)部長（1人）
2. 科技質量與信(xin)息化部 技術領(ling)導（1人）
3. 財務中(zhong)心 副主任（1人）
4. 大(da)客戶(hu)部(bu) 副部(bu)長（1人）
5. 市場部(bu) 副部(bu)長（2人(ren)）
6. 智(zhi)能制造事業部 副(fu)部長（1人）
(二(er)) 航(hang)天(tian)云網公司所屬(shu)三級單位領導崗位
1. 所(suo)屬三(san)級單(dan)位(wei)總經理/副(fu)總經理（若干(gan)）
職位分布在北京(jing)、內蒙古呼和浩特(te)、遼寧沈陽、江(jiang)西南(nan)昌(chang)、貴(gui)州貴(gui)陽、四川(chuan)成(cheng)都、甘肅蘭(lan)州、浙(zhe)江(jiang)寧波(bo)、江(jiang)蘇常州、廣東廣州、香港(gang)等多個城市。
2. 所屬三(san)級單位(wei)財(cai)務總(zong)監（若干）
職位分布(bu)在北京、內蒙古呼和浩特(te)、江西南昌、四(si)川(chuan)成都、甘肅蘭州(zhou)、浙江寧波、江蘇常州(zhou)、廣東(dong)廣州(zhou)等(deng)多個城(cheng)市。
(三) 航(hang)天云網公司本部主管崗位
1. 計劃發展(zhan)部 運營主管（2-3人）
2. 科技(ji)質量與(yu)信(xin)息(xi)化部 產品服(fu)務體系主管（1人）
3. 科技質量(liang)與信(xin)息化部 信(xin)息安全(quan)主管(guan)（1-2人）
4. 科(ke)技質量與信息化部 信息化主管（1人）
5. 黨群人事部 招(zhao)聘主(zhu)管（1人）
6. 紀檢監察審計部 法(fa)律(lv)事務主(zhu)管（1人）
7. 紀檢監察審計部 紀檢監察主管(guan)（1人）
8. 安全保障(zhang)部(bu) 后勤保障(zhang)主管（1人）
9. 財務中心 核算主管（1人）
10. 智能制造事業部 機械主管（若干(gan)）
11. 智能制造(zao)事(shi)業(ye)部 電(dian)氣(qi)主管(guan)（若干）
12. 智能制造事(shi)業部 精益生產項目(mu)主管（若干）
13. 智能制造事業(ye)部 項目(mu)主管（若干(gan)）
14. 智能制(zhi)造(zao)事業部 技術主(zhu)管（若干）
15. 智能制造事(shi)業(ye)部 產品主管(guan)（若干(gan)）
16. 智能制造事業部 產(chan)品研(yan)發主管(guan)（若(ruo)干）
17. 智(zhi)能(neng)制造事業部 綜合事務主管（1人）
(四) 航(hang)天云創有限公司(si)(籌(chou)備組(zu))崗位
1. 財務主管（1人）
2. 產品主管（1人）
3. 市場主(zhu)管（1人）
4. 人力資源(yuan)主管（1人）
5. 綜合行政主管（1人）
二、報名(ming)方式
本次(ci)報名(ming)采用個人應聘和組織(zhi)推薦相結合的方(fang)式。
三、應(ying)聘人員基本條件
(一) 擁護黨的路(lu)線、方針(zhen)、政策，遵(zun)守國(guo)家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業。
(二) 身體健康(kang)，無不(bu)良嗜好。
(三) 具有履行崗(gang)位(wei)職責所必需的(de)(de)專業(ye)知識，部分崗(gang)位(wei)須具備所從(cong)事崗(gang)位(wei)要(yao)求的(de)(de)職業(ye)資(zi)格或相應等級職稱等。
(四(si)) 具有(you)良好(hao)的(de)心(xin)理素質及正常履(lv)行職責(ze)的(de)身體條件(jian)。
(五) 具備與申請崗(gang)位(wei)相適應的(de)年齡(ling)條件。
(六) 具有較強的組織(zhi)、協調及溝通能力。
(七) 具有扎實的(de)(de)寫作(zuo)(zuo)功底及較好(hao)的(de)(de)公文寫作(zuo)(zuo)水平(ping)。
(八(ba)) 工作經歷(li)要求：
應(ying)聘(pin)本部部門正職(zhi)(zhi)或(huo)所屬三(san)級(ji)單(dan)位(wei)(wei)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)正職(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)的，應(ying)具有二(er)級(ji)單(dan)位(wei)(wei)部門正職(zhi)(zhi)（含(han)三(san)級(ji)單(dan)位(wei)(wei)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)正職(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)）任(ren)職(zhi)(zhi)經(jing)(jing)歷；或(huo)具有二(er)級(ji)單(dan)位(wei)(wei)部門副(fu)職(zhi)(zhi)（含(han)三(san)級(ji)單(dan)位(wei)(wei)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)副(fu)職(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)）2年以(yi)上任(ren)職(zhi)(zhi)經(jing)(jing)歷，未滿2年的，應(ying)當(dang)具備同(tong)層級(ji)副(fu)職(zhi)(zhi)和(he)下一層級(ji)正職(zhi)(zhi)累計5年以(yi)上的任(ren)職(zhi)(zhi)經(jing)(jing)歷。
應(ying)(ying)聘(pin)本部部門副職(zhi)(zhi)（一(yi)級(ji)）或(huo)所屬三級(ji)單(dan)位(wei)領導(dao)班(ban)子(zi)副職(zhi)(zhi)（一(yi)級(ji)）崗(gang)(gang)位(wei)的(de)，應(ying)(ying)具有二級(ji)單(dan)位(wei)部門副職(zhi)(zhi)（含(han)三級(ji)單(dan)位(wei)領導(dao)班(ban)子(zi)副職(zhi)(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)）任職(zhi)(zhi)經歷(li)；或(huo)具有二級(ji)單(dan)位(wei)部門內設機(ji)構正職(zhi)(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)（含(han)三級(ji)單(dan)位(wei)部門正職(zhi)(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)）3年以(yi)(yi)上(shang)任職(zhi)(zhi)經歷(li)，未滿3年的(de)，應(ying)(ying)當具備正職(zhi)(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)和副職(zhi)(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)累計(ji)5年以(yi)(yi)上(shang)的(de)工作經歷(li)。
具有與上述崗位條(tiao)件相當任職經歷(li)的(de)人員也可(ke)(ke)申(shen)報，特別優秀的(de)條(tiao)件可(ke)(ke)適當放寬(kuan)，或采用市場化方式聘(pin)任。
(九) 應聘人員(yuan)應為(wei)全(quan)日(ri)制大學本科及(ji)以上學歷，近3年年度(du)考核為(wei)稱職及(ji)以上。
(十) 滿足相應崗位的特殊要求。
四、崗(gang)位職責和特(te)殊要求
(一) 航(hang)天云(yun)網公(gong)司本部領導(dao)崗位職責及要求
1. 計劃發展部副部長
主要崗位(wei)職責(ze)：負責(ze)組織(zhi)開展(zhan)公司戰略(lve)(lve)規劃(hua)(hua)的(de)(de)研(yan)究(jiu)、編(bian)制、實(shi)施(shi)和(he)評估；負責(ze)組織(zhi)公司所屬(shu)單位(wei)戰略(lve)(lve)規劃(hua)(hua)編(bian)制和(he)實(shi)施(shi)；負責(ze)組織(zhi)研(yan)究(jiu)國家和(he)集團(tuan)公司重大發展(zhan)戰略(lve)(lve)，開展(zhan)產業發展(zhan)研(yan)究(jiu)工作；負責(ze)協助開展(zhan)公司年度工作計(ji)劃(hua)(hua)和(he)考核、投(tou)資并購、運營管理相關(guan)工作；負責(ze)領導交辦的(de)(de)其他工作。
特殊要求：具有政策研究、戰略(lve)研究、規劃計劃工(gong)作經歷。
2. 科技(ji)質量與信息化部技(ji)術領導（專業總師(shi)/副總師(shi)）
主要崗位職責：負(fu)(fu)責科技(ji)(ji)質量、信息(xi)化技(ji)(ji)術(shu)管(guan)理；負(fu)(fu)責組織制訂科技(ji)(ji)質量及(ji)信息(xi)化技(ji)(ji)術(shu)發展規劃；負(fu)(fu)責組織建立并持續改(gai)進產品(pin)和服務(wu)技(ji)(ji)術(shu)體(ti)系(xi)、技(ji)(ji)術(shu)創新(xin)體(ti)系(xi)、專家體(ti)系(xi)；負(fu)(fu)責組織航天云網(wang)信息(xi)化建設和管(guan)理工作，負(fu)(fu)責三大(da)平臺技(ji)(ji)術(shu)管(guan)理；負(fu)(fu)責組織課題項目申報技(ji)(ji)術(shu)評審(shen)和關鍵技(ji)(ji)術(shu)攻關；負(fu)(fu)責領(ling)導交辦的其他(ta)工作。
特殊要求：具(ju)有信息(xi)化(hua)和信息(xi)安全技術管理工(gong)作經歷。
3.財務中心副主任
主(zhu)要崗位職(zhi)責(ze)：負(fu)(fu)責(ze)統籌航天(tian)云(yun)網資(zi)金管(guan)理工作(zuo); 負(fu)(fu)責(ze)統籌航天(tian)云(yun)網全(quan)面預(yu)算管(guan)理工作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)統籌國有資(zi)本金及(ji)其(qi)他項目的資(zi)金管(guan)理工作(zuo)和預(yu)算執行進度管(guan)理工作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)財務中心各項會計基(ji)礎(chu)達標、巡查、規章制度建(jian)設工作(zuo)、審計檢查工作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)領導安排的其(qi)他相關工作(zuo)。
特(te)殊要求(qiu)：具備(bei)5年(nian)以(yi)上財務工作經驗，中級及以(yi)上會計(ji)專業技術資(zi)格。
4.大客戶部副部長
主要崗位(wei)職責：負(fu)責大客戶部品(pin)牌推(tui)廣、集(ji)團內(nei)相關單(dan)位(wei)對接工作；負(fu)責指導品(pin)牌主管進行綜(zong)合營銷、品(pin)牌建設與(yu)推(tui)廣；負(fu)責領導交辦的其他工作。
特殊要(yao)求：具有(you)大型展會、論壇組織工作(zuo)經歷。
5.市場部副部長
主要崗位職責(ze)：負(fu)責(ze)新市(shi)場開拓、集(ji)團內部市(shi)場跟(gen)蹤、全國重(zhong)點(dian)(dian)市(shi)場跟(gen)蹤工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)各子(zi)公司之(zhi)間市(shi)場資源(yuan)的(de)(de)協作與(yu)調(diao)配，保(bao)證項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)(de)實施與(yu)交付；負(fu)責(ze)客戶關(guan)系維(wei)護，配合(he)完(wan)成(cheng)市(shi)場案例的(de)(de)整理(li)、宣(xuan)傳和展會(hui)；負(fu)責(ze)協助部長制定年(nian)度工(gong)(gong)作計劃(hua)、重(zhong)點(dian)(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)推(tui)進(jin)計劃(hua)和策略；負(fu)責(ze)組織策劃(hua)市(shi)場項(xiang)(xiang)目(mu)交付驗(yan)收(shou)和售后服(fu)務，收(shou)回款業務等(deng)相關(guan)工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)領導交辦的(de)(de)其他工(gong)(gong)作。
特殊要求：具有市(shi)場(chang)營銷崗(gang)位相關工作(zuo)經(jing)歷(li)。
6.智能制造事(shi)業部(bu)副(fu)部(bu)長
主要崗位職責(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)集團公(gong)(gong)司內部智(zhi)能(neng)(neng)化(hua)改(gai)造(zao)項目的(de)(de)規劃與管(guan)理(li)、方案(an)設(she)計，負(fu)責(ze)(ze)項目各模塊功能(neng)(neng)的(de)(de)實施監管(guan)、驗(yan)收、交(jiao)付等；負(fu)責(ze)(ze)各子(zi)公(gong)(gong)司智(zhi)能(neng)(neng)制造(zao)資源的(de)(de)協作(zuo)與調配(pei)，保證項目的(de)(de)實施與交(jiao)付；負(fu)責(ze)(ze)客戶關系維護，配(pei)合完成(cheng)智(zhi)能(neng)(neng)制造(zao)案(an)例的(de)(de)整(zheng)理(li)、宣(xuan)傳(chuan)和展會(hui)；負(fu)責(ze)(ze)協助部長制定年度工作(zuo)計劃、重點項目推進計劃和策(ce)略；負(fu)責(ze)(ze)組織項目交(jiao)付驗(yan)收和售后服務；負(fu)責(ze)(ze)領導交(jiao)辦(ban)的(de)(de)其他工作(zuo)。
特殊(shu)要求(qiu)：具(ju)有自動化(hua)、電(dian)氣化(hua)或信息化(hua)崗(gang)位相(xiang)關工作(zuo)經歷(li)。
(二) 航天云網(wang)公(gong)司所(suo)屬單位領(ling)導崗位職責及要求
1.所屬三級單位總(zong)經(jing)理/副總(zong)經(jing)理
主要崗位職責(ze)：負責(ze)制(zhi)定本單(dan)(dan)位的(de)(de)戰略(lve)及發(fa)展規劃;負責(ze)完成(cheng)上級單(dan)(dan)位下達的(de)(de)年度經營(ying)目標和重點任務目標；負責(ze)落實航天云網公司(si)總(zong)體(ti)專業能(neng)力建設；負責(ze)完成(cheng)航天云網各項業務在本單(dan)(dan)位所在區域的(de)(de)落地推廣; 負責(ze)公司(si)制(zhi)度體(ti)系(xi)、人才隊伍(wu)、風險控(kong)制(zhi)等內(nei)部建設工作;負責(ze)完成(cheng)董事長(chang)和上級單(dan)(dan)位安(an)排(pai)的(de)(de)其他重點任務。
特殊要(yao)求(qiu)：具有公司經營管理(li)(li)、市(shi)場拓展工(gong)作(zuo)經驗(yan)，或(huo)具有互聯網(wang)、大數據、信息(xi)化(hua)、智能化(hua)改造等技術管理(li)(li)工(gong)作(zuo)經歷。
2.所(suo)屬(shu)三級單(dan)位(wei)財務總監
主要崗位職(zhi)責：負責建立、健全(quan)財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)體(ti)(ti)系，對財(cai)務(wu)(wu)(wu)部門(men)的日常管理(li)(li)、年度(du)預(yu)(yu)算(suan)、資(zi)金運作等進行總(zong)體(ti)(ti)控制;根據公(gong)司(si)經營發展(zhan)計(ji)劃，制定(ding)財(cai)務(wu)(wu)(wu)工作計(ji)劃、財(cai)務(wu)(wu)(wu)規劃、開(kai)支預(yu)(yu)算(suan)、成本標準(zhun)、利潤計(ji)劃、資(zi)本投資(zi)等，并組織(zhi)實施；主持各類財(cai)務(wu)(wu)(wu)報表及分(fen)析(xi)工作，為(wei)公(gong)司(si)決策提供精(jing)準(zhun)及時的財(cai)務(wu)(wu)(wu)分(fen)析(xi)；合理(li)(li)進行稅務(wu)(wu)(wu)、資(zi)金整理(li)(li)籌劃與管理(li)(li)；健全(quan)財(cai)務(wu)(wu)(wu)團(tuan)隊(dui)、提升整體(ti)(ti)專業，為(wei)公(gong)司(si)整體(ti)(ti)提供高效的財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)及支持。
特(te)殊要求：具(ju)有會計(ji)(ji)(ji)/審(shen)計(ji)(ji)(ji)/經濟系列中級及以上專(zhuan)業職稱，或(huo)者(zhe)具(ju)有注冊會計(ji)(ji)(ji)師、注冊內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)(ji)師等職業資格，或(huo)從事財(cai)務會計(ji)(ji)(ji)或(huo)者(zhe)審(shen)計(ji)(ji)(ji)工作時間累計(ji)(ji)(ji)不(bu)少于五年。
(三) 航天云網公(gong)司本部主(zhu)管崗位職責及要求(qiu)
1. 計劃(hua)發(fa)展部運營(ying)主(zhu)管
主要崗位職(zhi)(zhi)責：負責協(xie)助(zhu)經(jing)濟運營(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，制(zhi)定運營(ying)策略(lve)，量化運營(ying)指標(biao)，明(ming)確(que)運營(ying)方(fang)式(shi)和方(fang)法，推進(jin)計劃的落實；組織協(xie)調制(zhi)定與調整公(gong)(gong)司年度(du)經(jing)營(ying)計劃和目標(biao)；協(xie)助(zhu)完成(cheng)審核各子公(gong)(gong)司月度(du)重點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)完成(cheng)情況(kuang)；協(xie)助(zhu)財(cai)務部做好預算分解等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；對子公(gong)(gong)司及職(zhi)(zhi)能部門進(jin)行相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的監(jian)督；協(xie)助(zhu)統籌落實各項(xiang)標(biao)準、規章制(zhi)度(du)及流(liu)程；負責領導交辦的其他(ta)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
特殊要求：具有運營(ying)管理崗位工作經(jing)歷。
2. 科(ke)技(ji)質量與信息化部產品服(fu)務體系主管
主(zhu)要崗位職責(ze)：負(fu)(fu)責(ze)組(zu)織編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)產品服(fu)務體系發展規劃和計(ji)劃，組(zu)織制(zhi)(zhi)定(ding)相關規章制(zhi)(zhi)度；負(fu)(fu)責(ze)組(zu)織完善優化公(gong)司產品服(fu)務體系，制(zhi)(zhi)定(ding)產品目錄(lu)手冊，開展產品系列(lie)編(bian)(bian)碼研究(jiu)編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)云平(ping)臺(tai)專業技術規劃體系。負(fu)(fu)責(ze)組(zu)織新產品研發和協助(zhu)發布，協助(zhu)三(san)大平(ping)臺(tai)建設；參(can)與公(gong)司戰(zhan)略制(zhi)(zhi)定(ding)；負(fu)(fu)責(ze)領導交辦(ban)的其他工作。
特殊要求：具(ju)有(you)產品(pin)管(guan)理工作(zuo)經歷。
3. 科技質量與信息(xi)化部信息(xi)安全主管
主要(yao)崗位職責(ze)(ze)：按照公司(si)各(ge)級領導要(yao)求從事(shi)信(xin)(xin)息(xi)安(an)全(quan)策略管理(li)(li)、信(xin)(xin)息(xi)安(an)全(quan)對外聯絡、信(xin)(xin)息(xi)安(an)全(quan)標準管理(li)(li)、信(xin)(xin)息(xi)安(an)全(quan)產品管理(li)(li)、信(xin)(xin)息(xi)安(an)全(quan)運行維(wei)護組織管理(li)(li)和安(an)全(quan)委員會日常(chang)事(shi)務管理(li)(li)；負責(ze)(ze)領導交辦的其他工作。
特(te)殊要求：具有信息安全(quan)工作經歷。
4. 科技質(zhi)量與信(xin)息化(hua)部信(xin)息化(hua)主管
主(zhu)要崗位職責(ze)(ze)：負責(ze)(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)編(bian)制信(xin)息化(hua)發展規(gui)劃和(he)(he)計劃；負責(ze)(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)制定(ding)相關(guan)規(gui)章制度；負責(ze)(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)公(gong)司信(xin)息化(hua)固(gu)(gu)定(ding)資(zi)產(chan)投(tou)資(zi)項目申報和(he)(he)實(shi)施、驗(yan)收；負責(ze)(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)本(ben)部(bu)信(xin)息化(hua)建設(she)(she)和(he)(he)管(guan)理(li)（ERP、移動(dong)辦(ban)公(gong)、視頻會議等）；負責(ze)(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)公(gong)司級信(xin)息化(hua)固(gu)(gu)定(ding)資(zi)產(chan)投(tou)資(zi)項目申報和(he)(he)建設(she)(she)；負責(ze)(ze)組(zu)織(zhi)(zhi)數(shu)據中心運(yun)營，組(zu)織(zhi)(zhi)國家工程實(shi)驗(yan)室管(guan)理(li)；負責(ze)(ze)領導交辦(ban)的其他工作(zuo)。
特殊要求：具有信息化(hua)管理(li)工作經歷。
5. 黨群人(ren)事部招聘主管
主要崗位職責：負責本部(bu)及子公(gong)司的崗位編制核定和各類人員
控制數量管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)公司的(de)(de)招聘歸口管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)，負(fu)責(ze)(ze)公司本部(bu)人(ren)員的(de)(de)招聘工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)本部(bu)人(ren)員的(de)(de)勞動關系管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)人(ren)力資源信(xin)息化管(guan)(guan)理與信(xin)息統計工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)領導(dao)交(jiao)辦的(de)(de)其他工(gong)作(zuo)。
特殊要求：具有市場(chang)化(hua)人員招聘工作經歷。
6. 紀(ji)檢監察審計部法律事務(wu)主管
主要崗位職責：負(fu)責公(gong)司(si)(si)重大決策、規(gui)章制度、合同(tong)的(de)合法性；負(fu)責公(gong)司(si)(si)日常(chang)法律(lv)(lv)事務處(chu)理；負(fu)責公(gong)司(si)(si)訴訟(song)案件的(de)處(chu)理；協助公(gong)司(si)(si)相(xiang)關顧問律(lv)(lv)師處(chu)理法律(lv)(lv)事務；負(fu)責公(gong)司(si)(si)規(gui)章制度體系建設及維護(hu)工作；承擔董(dong)事會辦公(gong)室工作及所屬(shu)單(dan)位董(dong)監事管理指導(dao)(dao)工作；完成領導(dao)(dao)安排的(de)其他相(xiang)關工作。
特殊要求：具有法學等相關專業背(bei)景、國家法律(lv)職業資格證(zheng)書。
7. 紀檢(jian)監察審計部紀檢(jian)監察主(zhu)管
主要崗位職責：協助(zhu)起草制訂年(nian)度紀檢監(jian)察(cha)(cha)(cha)工(gong)作計劃(hua)、方案；協助(zhu)開展(zhan)黨風廉(lian)政(zheng)考(kao)核工(gong)作；負責紀檢監(jian)察(cha)(cha)(cha)信(xin)訪、紀律審查等(deng)工(gong)作；負責內部巡察(cha)(cha)(cha)組織(zhi)(zhi)實施工(gong)作；負責保障監(jian)督體(ti)系建設(she)工(gong)作；負責紀檢監(jian)察(cha)(cha)(cha)組織(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)、隊伍建設(she)及教育培(pei)訓(xun)；負責集團公司(si)紀檢監(jian)察(cha)(cha)(cha)部有關信(xin)息的上報工(gong)作；負責領導(dao)交辦的其他工(gong)作。
特殊要(yao)求：具有紀檢監察工作經(jing)歷。
8. 安全保障部(bu)后勤保障主管
主(zhu)要崗位職責(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)科研辦(ban)(ban)(ban)公用房管理(li)(li)工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)(ze)辦(ban)(ban)(ban)公用品(pin)管理(li)(li)工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)(ze)員工(gong)(gong)午餐(can)補助工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)(ze)水電暖、通信工(gong)(gong)作；協(xie)助固定資產登記工(gong)(gong)作；協(xie)助開展安全生產、保(bao)衛(wei)、保(bao)密(mi)(mi)、密(mi)(mi)碼電報等(deng)工(gong)(gong)作；負(fu)責(ze)(ze)領導交辦(ban)(ban)(ban)的其(qi)他(ta)工(gong)(gong)作。
特殊要求：具有后勤或(huo)綜合行政崗位工作(zuo)經歷。
9. 財務中心核算主管(guan)
主要崗(gang)位職責(ze)：負責(ze)財務決(jue)算工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，配(pei)合(he)完成(cheng)(cheng)審計(ji)監督(du)檢查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；收入成(cheng)(cheng)本合(he)理合(he)規性審核工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，按(an)要求完成(cheng)(cheng)并指導所(suo)屬各(ge)單位按(an)時、保質完成(cheng)(cheng)決(jue)算工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，協助相關領(ling)導完成(cheng)(cheng)企業年度工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)報告的編制和報送工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負責(ze)參與(yu)單位會計(ji)核算系統的設(she)置；參與(yu)決(jue)算與(yu)預算的配(pei)合(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
特殊(shu)要求：具有會計等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業背景、接受過財(cai)務相(xiang)關培訓、具備中級專(zhuan)業資格(ge)及證書(shu)。
10. 智(zhi)能制(zhi)造事業部(bu)解決方案主管（機械）
主要崗位職責：配合項目組完成智能(neng)制(zhi)造(zao)解決方案中的(de)(de)機(ji)(ji)械結(jie)構(gou)(gou)設計部分(fen)；負責機(ji)(ji)械結(jie)構(gou)(gou)設計部分(fen)的(de)(de)現場實(shi)施(shi)、技術集成和項目管理等；分(fen)析智能(neng)制(zhi)造(zao)案例，把握智能(neng)化(hua)技術發展動向和趨勢，優(you)化(hua)方案中的(de)(de)機(ji)(ji)械結(jie)構(gou)(gou)設計；配合市場部門(men)解答、處理客戶(hu)提出的(de)(de)技術問題(ti)，為(wei)市場部門(men)提供技術支持(chi)；負責領導交辦的(de)(de)其他工作。
特殊要求：具有(you)機(ji)械結構設(she)計(ji)工作經歷。
11. 智能制造事業部解決方案主管（電氣）
主要崗位(wei)職(zhi)責(ze)：配合項目組完(wan)成智能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)解(jie)決方案(an)中的(de)(de)電氣設(she)計部(bu)分；負責(ze)智能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)項目中電氣設(she)計部(bu)分的(de)(de)現場實施、技(ji)(ji)術(shu)集成和項目管理等工作(zuo)；分析智能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)案(an)例，把握智能(neng)化(hua)技(ji)(ji)術(shu)發展動(dong)向和趨勢，優(you)化(hua)方案(an)中的(de)(de)電氣設(she)計；配合市場部(bu)門解(jie)答、處理客戶(hu)提出的(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)問題，為市場部(bu)門提供技(ji)(ji)術(shu)支持；按時(shi)完(wan)成領導交(jiao)辦的(de)(de)其他(ta)工作(zuo)任(ren)務(wu)。
特殊要求：具有電(dian)氣設計及實施工作經歷(li)。
12.智能制造事業部精益生產項目主管
主要崗位(wei)(wei)職責：制(zhi)定各行(xing)業(ye)智(zhi)能(neng)制(zhi)造(zao)(zao)規劃(hua)藍圖；能(neng)夠尋找、調動、協調、整合內外部技術資源(yuan)和業(ye)務資源(yuan)；能(neng)夠準確定位(wei)(wei)企業(ye)業(ye)務模式轉型的關(guan)鍵環節并制(zhi)定實施方(fang)案；帶領(ling)提(ti)升團隊智(zhi)能(neng)制(zhi)造(zao)(zao)業(ye)務能(neng)力。
特殊要求：具有(you)有(you)大型企(qi)業精益生產(chan)項目經(jing)驗，有(you)組織生產(chan)線設計、工廠流程重(zhong)組、產(chan)品(pin)引進項目經(jing)驗。
13. 智能制造事(shi)業部項目(mu)主管(guan)
主要崗位(wei)職責：負(fu)責組織項目調研、方案；在項目各(ge)階段，組織完(wan)成各(ge)技術文件的編寫/更新/歸檔(dang)；負(fu)責質量管理流(liu)程的編制；
特殊(shu)要求：具有生產線設計經驗，熟悉生產管理(li)。
14. 智能制造事業部技術主管
主要崗位職責：參(can)與(yu)項(xiang)目(mu)調研，參(can)與(yu)方案(an)設計、負責與(yu)客戶、供(gong)應(ying)商技術(shu)溝(gou)(gou)通；參(can)與(yu)質(zhi)量管(guan)理軟件的編制和實施(shi)，負責與(yu)客戶、供(gong)應(ying)商溝(gou)(gou)通質(zhi)量方案(an)。
特殊要(yao)求(qiu)：熟練(lian)使用ERP、MES、PDM等(deng)系統。
15. 智能制(zhi)造事業部(bu)產品主管
主(zhu)要崗位職責：負責組(zu)織項目調研、方(fang)(fang)案(an)，組(zu)織信息化(hua)方(fang)(fang)案(an)設計(ji)，在項目各階段，組(zu)織完成各技術文件的編寫/更新/歸檔，掌握(wo)客戶(hu)需求并迅速分解出用戶(hu)痛點，輸出高競爭(zheng)力(li)集成產品(pin)技術主(zhu)體方(fang)(fang)案(an)，負責指導軟件研發(fa)人(ren)員完成產品(pin)開發(fa)。
特殊要求：熟練掌(zhang)握信(xin)息化管理(li)系統的業務流程和設計(ji)，具備獨(du)立完成(cheng)原型系統的設計(ji)能力。
16. 智能制造事(shi)業(ye)部產品研發主管
主要崗(gang)位職(zhi)責：提(ti)供智能(neng)制造全(quan)專業(ye)領域（包括MES、能(neng)源管理、工業(ye)網(wang)絡、自動(dong)化(hua)物流(liu)等）的信(xin)息系統(tong)全(quan)面解決(jue)方(fang)案(an)(an)，解決(jue)高(gao)度復(fu)雜問題(ti)；配合項目經理展開智能(neng)制造領域業(ye)務策(ce)略規(gui)劃和(he)(he)業(ye)務流(liu)程優化(hua)，制定全(quan)面的信(xin)息化(hua)解決(jue)方(fang)案(an)(an)，需(xu)求規(gui)格書，實施計劃；負責規(gui)劃系統(tong)架(jia)(jia)構，實現框架(jia)(jia)搭建(jian)、核(he)心功能(neng)設計；參與(yu)前端(duan)網(wang)頁(ye)開發和(he)(he)ui交互設計；完成(cheng)模(mo)塊的設計、編(bian)碼、測試和(he)(he)相(xiang)關(guan)文(wen)檔編(bian)寫；獨立完成(cheng)從(cong)建(jian)模(mo)、貼圖、動(dong)畫、渲染等一系列工作(zuo)。
特殊要求：精通(tong)C#或Java等開(kai)發(fa)語言，精通(tong)MVC和三(san)層架構開(kai)發(fa)。
17. 智能制造事(shi)(shi)業部綜合事(shi)(shi)務主管
主要崗(gang)位職(zhi)責：負(fu)(fu)責智能化改造項目年度工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計劃、經濟運行分析及相關文件報(bao)告、課題及獎項申報(bao)、階段工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總結(jie)匯報(bao)、數據(ju)報(bao)送等管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責設(she)備接入(ru)、企業業務嵌入(ru)云平(ping)臺(tai)統(tong)計協(xie)調工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；協(xie)助(zhu)部門領導(dao)完成部門規章制度、相關標準(zhun)規范、體系建設(she)等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責部門日常行政管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
特殊要求：具有有綜合管(guan)理、領(ling)導秘書等相關經驗。
（四）航天云創有限公司(籌備組)崗位
1.財務主管
主(zhu)要(yao)崗位(wei)職責(ze)：負責(ze)公司(si)財(cai)務管理，協助負責(ze)綜(zong)合行政(zheng)、線下(xia)雙(shuang)創示范基地建設運營(ying)等工作。
特殊要(yao)求：具備財務相關領域工作經驗，具有中(zhong)級及以(yi)上會計職稱者(zhe)優先。
2.產品主管
主要(yao)崗位(wei)職責(ze)：負責(ze)航(hang)天(tian)云(yun)網(wang)雙創線上平臺產品設計及運營工作。
特殊(shu)要求：具(ju)備互(hu)聯網平臺產品(pin)設計、架構(gou)設計、平臺開發(fa)及(ji)運(yun)營等相關(guan)領域(yu)工作(zuo)經(jing)驗，具(ju)有眾(zhong)創空間（含孵(fu)化器）從業經(jing)驗者優(you)先。
3.市場主管
主(zhu)要崗位職責：負責國際(ji)及國內市(shi)場開(kai)拓、政府(fu)關(guan)系管理、市(shi)場營銷(xiao)、品(pin)牌建設(she)等工作。
特殊要求：具(ju)(ju)備政(zheng)府關(guan)系、市場營銷、國(guo)際(ji)化(hua)等相(xiang)關(guan)領(ling)域工作經(jing)驗(yan)，具(ju)(ju)有互聯(lian)網(wang)、眾創空間(jian)（含(han)孵化(hua)器）從業經(jing)驗(yan)者優先。
4.人力資源主管
主要(yao)崗位職(zhi)責：制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)人力資(zi)(zi)源(yuan)規劃，搭建人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)體系(xi)；制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)人力資(zi)(zi)源(yuan)相關管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)與流(liu)程，組織、協調、監督制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、流(liu)程的執行；核定(ding)公司(si)年(nian)度(du)(du)(du)人力資(zi)(zi)源(yuan)需求計劃，并(bing)按步驟組織實施；根(gen)據年(nian)度(du)(du)(du)人力資(zi)(zi)源(yuan)需求計劃，開發和拓寬招聘渠道、優化(hua)(hua)人才招聘流(liu)程，控制(zhi)(zhi)(zhi)招聘成本(ben)；定(ding)期進行薪酬(chou)福利市場調研，制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)以崗位價值為依據的、對(dui)內具有公平(ping)性、對(dui)外具有競爭性的薪酬(chou)體系(xi)及相關福利政策并(bing)實施；建立(li)責權對(dui)等(deng)、結果(guo)導向的績(ji)效(xiao)管理(li)體系(xi)，優化(hua)(hua)工作流(liu)程，持(chi)續提升員工隊伍績(ji)效(xiao)水(shui)平(ping)。
特殊要求：熟悉人力資源各模(mo)塊工作，擅長招聘模(mo)塊工作。
5.綜合行政主管
主要崗位職責(ze)：負(fu)(fu)(fu)責(ze)公司(si)日常行(xing)政工(gong)作(zuo)，包括行(xing)政、后勤、法(fa)務(wu)、風控、企(qi)宣(xuan)等(deng)模塊工(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)(fu)責(ze)公司(si)管(guan)理(li)(li)制(zhi)度的貫(guan)徹、落(luo)實(shi)與(yu)執(zhi)行(xing)監(jian)督(du)，負(fu)(fu)(fu)責(ze)公司(si)計劃運營工(gong)作(zuo)的監(jian)督(du)落(luo)實(shi)；負(fu)(fu)(fu)責(ze)辦公用品(pin)、固定(ding)資產、印鑒(jian)、車(che)輛、安全保衛等(deng)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)，以及(ji)辦公環境的管(guan)理(li)(li)；負(fu)(fu)(fu)責(ze)各種公文的起草及(ji)大型文字綜(zong)合材(cai)料的撰寫(xie)；負(fu)(fu)(fu)責(ze)公司(si)重要客(ke)戶、領導的會務(wu)及(ji)接待安排工(gong)作(zuo)。
特殊要求(qiu)：具備較好的文字功(gong)底(di)，熟(shu)悉部門辦(ban)文、辦(ban)會、辦(ban)事流程(cheng)。
五、招聘程序
(一)招聘程序分為報名、資格審(shen)查、面試、綜合考察等階段。通過審(shen)查階段人員將(jiang)以適當方式通知。
(二)對(dui)錄用人員實行(xing)試(shi)用期制度(du)，并按照航天云網公司有關規定與(yu)勞(lao)動(dong)關系主體單位簽訂勞(lao)動(dong)合同。
六(liu)、報名(ming)時間、方法及要求
(一)報名時間
報(bao)名截(jie)止時(shi)間為2018年4月15日17:30。
(二)報名方法
應聘(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)請下載并準確填寫《應聘(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)登記表》（見附件，含電(dian)子免冠(guan)照片），發送(song)至zhaopin@casicloud.com。應聘(pin)航天(tian)云創(chuang)有限公司(籌(chou)備組)崗位的(de)，請將《應聘(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)登記表》發至htyc_hr@qq.com。
(三)應聘要求
1.應(ying)聘人員應(ying)符合應(ying)聘基本(ben)條件、崗位職責及要求，按要求填寫相(xiang)關信息，保證(zheng)詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的(de)，后(hou)果自負。
2.應聘(pin)三級(ji)單位領導(dao)崗位的(de)，請注明應聘(pin)崗位和意向(xiang)區域(yu)，如(ru)：“京內(nei)”、“京外(wai)”或(huo)“京內(nei)和京外(wai)”。
3.應(ying)聘人員不得在(zai)應(ying)聘材料中涉及國(guo)家秘密。
4.應聘人員(yuan)對所填寫應聘信息及相關材料真實(shi)性負責。凡弄虛(xu)作假者，一經查實(shi)，即(ji)取(qu)消應聘或(huo)聘用(yong)資格。
誠摯歡迎(ying)熱情(qing)敬業(ye)、責(ze)任心強的有識(shi)之士前來應聘！
附件：航天云網公司應聘登記表
【責任編輯：李巨(ju)堯】