文(wen)章來源：中國電子科技集團有(you)限公(gong)司 發布時間：2019-03-02
為進一步加(jia)強中電科電子裝(zhuang)備(bei)集團有限公(gong)司（中國(guo)電科二級單位，以下簡(jian)稱電科裝(zhuang)備(bei)，企業情況(kuang)詳見附件1）干部隊伍(wu)建設(she)，經(jing)研究決定對電科裝(zhuang)備(bei)本部相(xiang)關中層干部崗(gang)位開展(zhan)公(gong)開招聘(pin)工作，現將具體情況(kuang)公(gong)告如下：
一、招聘崗位
此次招聘(pin)電科裝備本(ben)部(bu)中(zhong)層干部(bu)崗位7個，招聘(pin)崗位信息(xi)及有關要求(qiu)詳見附件2。
二、招聘范圍
面(mian)向中國(guo)電(dian)子(zi)科技集團有限公司所(suo)屬在京成員(yuan)(yuan)單(dan)(dan)位，在京中央企業，電(dian)科裝備(bei)本(ben)部及所(suo)屬成員(yuan)(yuan)單(dan)(dan)位在職員(yuan)(yuan)工招聘(pin)。
三、報名條件
（一）基本條件
1、政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，廉潔誠信，勤勉(mian)敬業(ye)，有(you)良好的職業(ye)素養和(he)社會公(gong)德，有(you)志于(yu)獻(xian)身半導體裝(zhuang)備與(yu)光伏新能源產業(ye)。
2、應聘(pin)者須(xu)熟悉招聘(pin)崗(gang)位工作(zuo)(zuo)業(ye)務，敢于挑戰，具有(you)較為扎實的現代企業(ye)經(jing)(jing)(jing)營(ying)管理知識和(he)與履(lv)職(zhi)崗(gang)位相適應的工作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷(li)，具有(you)較強的團隊協作(zuo)(zuo)能力，作(zuo)(zuo)風嚴謹，經(jing)(jing)(jing)營(ying)管理能力、組(zu)織協調能力和(he)應變能力，崗(gang)位業(ye)績(ji)較為突出；有(you)基(ji)層工作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷(li)者優先。
3、第一學歷應為全日(ri)制大學本科(ke)及以上學歷。
4、有(you)較強的(de)文(wen)案(an)撰(zhuan)寫能力(li)。
5、身體(ti)健康、樂(le)觀向上，具有良好的心理素質(zhi)。
6、無影響(xiang)任職的不(bu)良(liang)行為記錄。
（二）其他條件
1、首次擔任中層(ceng)(ceng)干部正職的(de)，需為現職中層(ceng)(ceng)干部副職，且連任中層(ceng)(ceng)干部副職3年(nian)(nian)以上，年(nian)(nian)齡應不超過45周歲（1973年(nian)(nian)3月1日后(hou)出生）。
2、首次(ci)擔(dan)任中層干部副職(zhi)的，年齡應不(bu)超過40周歲（1978年3月1日后出(chu)生）。
3、全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)大學(xue)本科學(xue)歷(li)的(de)應聘人(ren)員應具備5年(nian)以上工作(zuo)經(jing)驗(yan)，全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)碩(shuo)士研究生學(xue)歷(li)的(de)應聘人(ren)員應具備4年(nian)以上工作(zuo)經(jing)驗(yan)，全(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)博士研究生學(xue)歷(li)的(de)應具備3年(nian)以上工作(zuo)經(jing)驗(yan)。
4、應(ying)(ying)聘財務(wu)(wu)部(bu)主(zhu)任(ren)(ren)或副主(zhu)任(ren)(ren)（主(zhu)持(chi)工作(zuo)）的，應(ying)(ying)為財務(wu)(wu)相關專業畢業，且從事財務(wu)(wu)管理工作(zuo)3年(nian)以(yi)上，應(ying)(ying)聘財務(wu)(wu)部(bu)主(zhu)任(ren)(ren)應(ying)(ying)具備會(hui)計師及以(yi)上職(zhi)稱，應(ying)(ying)聘財務(wu)(wu)部(bu)副主(zhu)任(ren)(ren)（主(zhu)持(chi)工作(zuo)）應(ying)(ying)具備助理會(hui)計師及以(yi)上職(zhi)稱，具有(you)注冊會(hui)計師資格者(zhe)優先。
（三）其他事項
有(you)下(xia)列情形之一的，取消應聘者(zhe)資格：
1、近(jin)三年年度考核結(jie)果中有被確定(ding)為(wei)基本稱(cheng)職以下等(deng)級(ji)的。
2、配偶已(yi)(yi)移居國(guo)（境(jing)）外；或者沒(mei)有(you)配偶，子女均已(yi)(yi)移居國(guo)（境(jing)）外的。
3、受到組織(zhi)處理或者黨紀政紀處分影(ying)響(xiang)使用的。
4、其他原因不宜(yi)提拔的。
四、招聘程序
1、報名（3月(yue)3日-3月(yue)12日）
符(fu)合(he)報(bao)名條(tiao)件人(ren)員請下(xia)載(zai)并(bing)填(tian)(tian)寫《電科(ke)裝備中層干部應聘(pin)人(ren)員報(bao)名表》（附件3），應聘(pin)者最多(duo)可選擇填(tian)(tian)報(bao)兩個應聘(pin)崗位，填(tian)(tian)寫后(hou)將(jiang)報(bao)名表發送至cetczbrl@163.com郵箱，填(tian)(tian)寫時需保(bao)證各項信息真實、準確、有(you)效(xiao)。郵件標題應為“應聘(pin)電科(ke)裝備XXX（第一應聘(pin)崗位編號）-XXX（應聘(pin)者姓名）”。報(bao)名截止(zhi)時間為2018年3月12日17:00。
2、資格審查
對應聘(pin)者進行資格審查(cha)，確定通過審查(cha)人員名單。
3、公開(kai)選拔(ba)（3月(yue)中(zhong)下(xia)旬）
選拔分(fen)為筆試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)兩個環節，其中(zhong)筆試(shi)(shi)(shi)采(cai)用閉(bi)卷方式進(jin)行，考試(shi)(shi)(shi)內容(rong)包(bao)括職業(ye)能(neng)力測試(shi)(shi)(shi)等內容(rong)。面試(shi)(shi)(shi)以答辯的(de)形式進(jin)行，參加(jia)人(ren)員需提(ti)供答辯PPT一份，包(bao)含個人(ren)基本情(qing)況介(jie)紹、工(gong)(gong)作經歷、工(gong)(gong)作業(ye)績、對應(ying)聘崗位的(de)理解，工(gong)(gong)作思路等內容(rong)（參加(jia)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員需提(ti)交面試(shi)(shi)(shi)材料）。
4、組織考察
對擬聘任人員將進行組(zu)織考(kao)(kao)察。組(zu)織考(kao)(kao)察采取查閱干部人事檔案，與個別(bie)談話、實地(di)考(kao)(kao)察等方式(shi)進行。
5、任前公示（4月上旬(xun)）
對決定聘(pin)任(ren)的人選，在電(dian)科裝備OA系統公示(shi)，公示(shi)期為(wei)5個工作日。公示(shi)期間未發現影響聘(pin)任(ren)問題的，辦理聘(pin)任(ren)手續。
6、聘任
對公示無異議的(de)擬任用人選，一(yi)律簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)，按(an)勞動合同(tong)法有關規(gui)定(ding)進行管理，試(shi)用期一(yi)年。試(shi)用期滿后，經考核勝(sheng)任的(de)，按(an)有關規(gui)定(ding)辦(ban)理正式聘(pin)用手續；不勝(sheng)任的(de)，視(shi)情況調整工作(zuo)崗位或(huo)解除勞動合同(tong)。
五、其他事項
1、應聘(pin)(pin)人員一經(jing)聘(pin)(pin)用，需(xu)嚴(yan)格遵守國防科技工(gong)業(ye)有關保密規(gui)定(ding)。
2、工(gong)作(zuo)地點(dian)為北(bei)京市，對于應聘的(de)非北(bei)京戶(hu)籍人員，不承諾解決北(bei)京戶(hu)口。
3、應(ying)聘地點為北京(jing)。
4、請(qing)應聘人(ren)員務必保證提(ti)交(jiao)的聯(lian)系方式準(zhun)確無誤(wu)，并保證通訊暢通，以便(bian)聯(lian)絡。
5、有意應聘人員，請登(deng)錄(lu)中電科電子裝備集團有限公(gong)司網站（
6、聯系人：田先生 010-51136984
附件：
1、電科裝備企業介紹
【責任編輯：王鈺】