文章來(lai)源：中糧集團有限公司 發布時間：2019-01-24
為進一步加強(qiang)中糧(liang)飼(si)料領導(dao)班子建設，推動飼(si)料業務快速發展(zhan)，中糧(liang)集(ji)團(tuan)面(mian)向集(ji)團(tuan)內外公(gong)開選聘中糧(liang)飼(si)料總(zong)經(jing)理。現將有關事(shi)項公(gong)告如下(xia)：
一、選聘原則
（一(yi)）堅持黨(dang)管(guan)(guan)干(gan)部與董事(shi)會依(yi)法(fa)選(xuan)(xuan)擇經(jing)(jing)營(ying)管(guan)(guan)理者相結合原則。中糧集團(tuan)黨(dang)組在確定人選(xuan)(xuan)標準、研究推薦人選(xuan)(xuan)、嚴格考(kao)察程序(xu)等方(fang)面發揮領導和(he)把關作用，中糧飼料董事(shi)會依(yi)法(fa)選(xuan)(xuan)擇和(he)管(guan)(guan)理經(jing)(jing)營(ying)班子成員。
（二）堅(jian)持“德(de)為(wei)先、績為(wei)本”，重(zhong)品行、重(zhong)能(neng)力、重(zhong)實績、重(zhong)群(qun)眾(zhong)公認。
（三）堅持(chi)五湖(hu)四海，拓寬人(ren)選來源，廣開薦才渠(qu)道，內外并舉，競爭擇優。
（四）堅持市場化(hua)改(gai)革方向，實行職業經(jing)理人制度(du)。
二、選聘范圍
（一）內部選聘范圍
中(zhong)糧集(ji)團(tuan)各(ge)職能部門、專業(ye)(ye)化(hua)公司（平臺(tai)）班子(zi)成員，各(ge)專業(ye)(ye)化(hua)公司（平臺(tai)）總經(jing)理(li)助理(li)級(ji)經(jing)理(li)人及下(xia)屬三(san)級(ji)單位負責人。
（二）外部選聘范圍
國內(nei)飼(si)料(liao)行業高級經營管(guan)理(li)人員。
三、人選資格條件
（一）基本條件
1.具有(you)(you)較高的(de)政治素(su)質，認(ren)真(zhen)貫(guan)徹執行黨的(de)路線(xian)方針(zhen)政策，牢(lao)固樹立“四個(ge)意識”和“四個(ge)自信(xin)”，自覺同(tong)(tong)以習(xi)近(jin)平同(tong)(tong)志為核心的(de)黨中央保(bao)持(chi)高度一致，對搞好國有(you)(you)企業信(xin)心堅定。
2.熟悉飼料行業情況(kuang)，有較(jiao)強(qiang)的(de)戰略決策(ce)能(neng)力、經營管理能(neng)力和變革創(chuang)新(xin)能(neng)力，能(neng)夠有效(xiao)應對復雜問題和突發事件，視野開闊，市場(chang)競爭(zheng)意識強(qiang)。
3.具有較為突出(chu)的工作(zuo)業績，在當前、過往(wang)的工作(zuo)崗位上(shang)業績表現突出(chu)。
4.具有良好的職業素養，作(zuo)風嚴實廉。認同(tong)中糧文化，接受集團黨組(zu)確定的中糧飼料發展(zhan)目標(biao)，愿意(yi)參與員工持股。
5.具有良(liang)好(hao)的心(xin)理素(su)(su)質(zhi)(zhi)和能夠正常(chang)履職的身體素(su)(su)質(zhi)(zhi)。
（二）任職資格
1.具有飼料行業或相關企業經營管理10年以上(shang)工作(zuo)經驗。
2.具有大學(xue)本科以上文化程度。
3.年(nian)齡(ling)一般為男55歲(sui)以下，女(nv)50歲(sui)以下。（年(nian)齡(ling)計(ji)算到2018年(nian)12月(yue)31日）
特(te)別優秀的可以適當(dang)放寬任職資格條件。
四、崗位職責
1.負責制定飼料業務戰略規劃(hua)、年(nian)度經(jing)營計劃(hua)并組織實施。
2.負責中(zhong)糧飼料日常經(jing)營(ying)管理工(gong)作，確保公司良(liang)性(xing)運(yun)轉(zhuan)，完成經(jing)營(ying)目標。
3.打造飼料(liao)業務(wu)核心(xin)競爭力，通(tong)過(guo)對(dui)采購、技術及(ji)服務(wu)等多個(ge)環節的優化改(gai)進，形(xing)成(cheng)系統(tong)性優勢，有(you)效提升公司的經(jing)營能力。
4.履行集(ji)團及中糧飼料賦予的其(qi)他職(zhi)權。
五、選聘程序
按照發布(bu)公告(gao)、報名、資(zi)格審(shen)查、統一面試(shi)、黨組(zu)審(shen)議、組(zu)織考察或背景調查、聘任的程序(xu)進行。
六、管理方式
（一）契約化管理。新任(ren)中糧飼(si)料(liao)總經理需與(yu)中糧飼(si)料(liao)董事會(hui)簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)、聘(pin)任(ren)協(xie)(xie)議以及年度與(yu)三年任(ren)期(qi)績效(xiao)合(he)同(tong)。如該經理人(ren)為集團(tuan)內部(bu)人(ren)員(yuan)，需先解(jie)除勞動(dong)(dong)關(guan)系和三方協(xie)(xie)議，再(zai)重(zhong)新簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。到期(qi)完(wan)成(cheng)雙方約定的業績條(tiao)件的，可以續聘(pin)。未完(wan)成(cheng)業績條(tiao)件或(huo)期(qi)滿不再(zai)續聘(pin)的，解(jie)除聘(pin)任(ren)關(guan)系和勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。
（二(er)）協議薪酬制度。新(xin)任總經(jing)理(li)按照市(shi)場化水平協議確定薪酬，具體由(you)中糧飼(si)料(liao)董事會確定。
（三(san)(san)）試用(yong)(yong)(yong)期(qi)和任(ren)期(qi)制(zhi)。新任(ren)總經(jing)理試用(yong)(yong)(yong)期(qi)為一年，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合(he)格(ge)后正式聘(pin)任(ren)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿不合(he)格(ge)自動(dong)解除(chu)聘(pin)任(ren)關系。實行(xing)任(ren)期(qi)制(zhi)，每屆任(ren)期(qi)為三(san)(san)年，可(ke)以連任(ren)。
七、應聘方式
實行網上報(bao)名(ming)(ming)，報(bao)名(ming)(ming)者請下載填寫《中糧飼料(liao)總經理(li)公開選聘(pin)報(bao)名(ming)(ming)表》（以“應聘(pin)崗位+姓名(ming)(ming)”命名(ming)(ming)），發送(song)至(zhi)gkxp@cofco.com（郵件請以“應聘(pin)崗位+姓名(ming)(ming)”為主題）。
報(bao)名截止時間為2018年1月28日。
應聘(pin)者(zhe)須(xu)對(dui)個人填報信(xin)息的真(zhen)實(shi)性(xing)負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經(jing)查實(shi)，即取消面試和聘(pin)用資(zi)格(ge)。我們(men)將(jiang)對(dui)應聘(pin)者(zhe)信(xin)息嚴格(ge)保密。
【責任(ren)編(bian)輯：李(li)巨堯】