文(wen)章來(lai)源：中(zhong)國航空工(gong)業集團公司(si) 發布時間：2018-09-29
中國航空工業集團(tuan)公司是由中央管理的(de)特大型企業，下轄27家上市公司、100余(yu)家成(cheng)員單(dan)位、1000余(yu)家所(suo)屬單(dan)位。
航(hang)(hang)空(kong)(kong)工業(ye)(ye)業(ye)(ye)務主要圍繞軍用(yong)航(hang)(hang)空(kong)(kong)與防(fang)務、民(min)用(yong)航(hang)(hang)空(kong)(kong)、工業(ye)(ye)制造和現代服務業(ye)(ye)四大領域。
航空工業(ye)業(ye)務(wu)遍布我(wo)國香港、澳門、臺灣及(ji)世(shi)界各大洲的60余個國家和地區。
航空工業擁(yong)(yong)有專業完整、實力雄厚的科研隊(dui)伍(wu)，擁(yong)(yong)有數十個(ge)航空重點實驗室(shi)、國家級企業技術中心。
根據(ju)工作(zuo)需要(yao)，現(xian)對中(zhong)國航空(kong)工業集團公司總(zong)部有關空(kong)缺崗位進行(xing)招聘。公告如下：
一、招聘崗位
招聘部(bu)門：審計與法律部(bu)
招聘(pin)處(chu)室：規章合(he)同管理(li)處(chu)
招(zhao)聘崗(gang)位：涉外法(fa)律(lv)事(shi)務管理(li)崗(gang)
招聘人數：1人
崗位職責：
1.處理總部日(ri)常涉外法律事務，參與集團公司重大涉外項目(mu)談判；
2.組(zu)織制(zhi)定涉外法(fa)律事務管(guan)理制(zhi)度、工作(zuo)指(zhi)導(dao)文件；
3.承擔涉外法(fa)律(lv)風險管(guan)理工(gong)作，參與(yu)指(zhi)導集團公司所屬單位(wei)涉外法(fa)律(lv)事務工(gong)作；
4.承擔涉(she)外法律事(shi)務(wu)工(gong)作(zuo)資源評估、更(geng)新(xin)工(gong)作(zuo)；
5.承擔涉外法律人(ren)才隊伍培訓培養工作(zuo)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨(dang)和國家的路線、方針、政策；
2.遵守國家法律法規，無違法違紀(ji)行為；
3.具有(you)良好的思想(xiang)品質(zhi)和道德素質(zhi)；
4.認同集團公司文化及核心價值觀；
5.具有正常(chang)履行職責所需(xu)要(yao)的身體條件。
（二）資格條件
1.年齡在40周(zhou)歲（含）以下；
2.法律及(ji)相關專業碩士研究(jiu)生及(ji)以上學(xue)歷，海外留學(xue)學(xue)歷學(xue)位資格須通過教(jiao)育部(bu)認證；
3.3年以(yi)上法律工作經驗，曾參與重大境外投資并購項目法律事務或參與重大境外訴(su)訟仲裁處(chu)理和應(ying)對；
4.熟悉(xi)法(fa)律(lv)專業知識(shi)(shi)，熟悉(xi)民商事(shi)法(fa)律(lv)專業知識(shi)(shi)和法(fa)律(lv)法(fa)規，了解航空工業發展狀況及企業經(jing)營(ying)管(guan)理知識(shi)(shi)，熟悉(xi)境外(wai)投(tou)資并購項目流(liu)程(cheng)，或熟悉(xi)境外(wai)訴訟仲裁(cai)程(cheng)序和美國、歐(ou)洲相關國家法(fa)律(lv)；
5.能(neng)流利使用英(ying)語開展(zhan)工(gong)作(zuo)，能(neng)熟(shu)(shu)練(lian)(lian)使用英(ying)語起草日(ri)常法律文件，進行(xing)談判和會議交流，有獨立策劃、組織、處理(li)重大涉外法律項目(mu)的(de)(de)能(neng)力，有較強的(de)(de)溝通協調和文字處理(li)能(neng)力、熟(shu)(shu)練(lian)(lian)掌握(wo)信息化辦公技能(neng)；
6.具備中國法律(lv)職業資(zi)(zi)格（含律(lv)師資(zi)(zi)格）或國外律(lv)師資(zi)(zi)格。
除具備以上基本條件和資格條件外(wai)，且(qie)不得存在以下情形：
1.本人獲得國(境)外永久(jiu)居留(liu)權、長期居留(liu)許可;
2.本人受過刑事處罰(fa)、被開除(chu)公(gong)職的(de);
3.本(ben)人有(you)吸毒、賭博等違法犯罪行為，以及酗酒等不(bu)良(liang)行為的;
4.配偶已移居(ju)國(境(jing))外或者沒有配偶，子女均已移居(ju)國(境(jing))外的。
三、招聘程序
招聘工作程序為(wei)報(bao)名、簡歷篩(shai)選、綜合評估(gu)（筆試、面試）、政審考察、體檢、公示和錄用，具體要(yao)求(qiu)如(ru)下：
（一）報(bao)名。報(bao)名時間為：2017年(nian)9月28日至2017年(nian)10月20日。應聘者按要求填報(bao)《中國航空(kong)(kong)工業集(ji)團公司總部招聘報(bao)名表》（附(fu)件(jian)），將電子版發送(song)至航空(kong)(kong)工業人力資源部互聯網(wang)郵箱：jtgszbzp@avic.com。
（二）簡歷篩選。
（三）綜合評估。簡歷篩選后(hou)陸(lu)續進行(xing)綜合評估（筆試、面(mian)試），具體時間和地點將于筆、面(mian)試前電話通知(zhi)應聘者。
（四）政審、考察(cha)。通過(guo)綜合評(ping)估被(bei)確認為擬聘人選者，須進(jin)行背景(jing)調查和(he)人事檔案核(he)查。
（五）體(ti)檢。體(ti)檢項(xiang)目和標準依(yi)照國家統一(yi)規(gui)定(ding)執行(xing)，體(ti)檢在指定(ding)醫(yi)院進(jin)行(xing)。
（六）公(gong)示。公(gong)示期為5個工作日。
（七(qi)）錄用。對擬聘用人(ren)員辦理相(xiang)關錄用手續，新(xin)錄用人(ren)員試用期為(wei)六(liu)個月。
四、說明事項
（一(yi)）航空工業人力資源部承諾為所有應聘者的報名情況和(he)參與應聘的全過程保密。
（二(er)）航空工業人力資(zi)源部有(you)權對報名表進(jin)行復制存檔(dang)，并根據需要對招聘的全過程或部分環節進(jin)行書面記錄(lu)、錄(lu)音(yin)、錄(lu)像并留存。
（三(san)）聯(lian)系電話(hua)：58356815 聯(lian)系人：楊華