文章(zhang)來源：招(zhao)商局集團有限公司 發布時(shi)間：2018-04-01
工(gong)作單位 |
招商(shang)局集團有限公司 |
發布日期(qi) |
2017年(nian)3月31日 |
崗 位 |
人力資源管(guan)理(li)崗 |
數 量(liang) |
1 |
部 門 |
人力資源(yuan)部 |
工作(zuo)地點 |
香港 |
崗位職責 |
1. 參與集團薪酬(chou)福利體系(xi)建設及規章制度的制定(ding)工作，并監督各計(ji)劃(hua)、方案(an)及 制度安排的有序實施； 2. 負責(ze)建(jian)立(li)、優化集(ji)團(tuan)高(gao)級(ji)管(guan)理人員及(ji)總部員工(gong)的薪(xin)酬管(guan)理機制(zhi)，并落實該類 人員的年收入動態管(guan)理工作； 3. 負責(ze)建立集團工(gong)資總額和人工(gong)成本管控體系，確定(ding)集團內部收入分配(pei)機制， 管理直屬(shu)單位(wei)工資(zi)總額，監(jian)控直屬(shu)單位(wei)人工成本效率(lv)； 4. 參(can)與健(jian)全完善集團中(zhong)長期激(ji)勵體(ti)系，審核下屬(shu)公(gong)司中(zhong)長期激(ji)勵計劃；參(can)與集 團企(qi)業(ye)年金、補(bu)充醫療保險等(deng)補(bu)充保障計劃的方(fang)案制(zhi)定及日常管理事務； 5. 根據(ju)部門工作需要，參與人力(li)資源管理其他專業模塊相(xiang)關工作； 6. 完成部門交辦(ban)的其他工作。 |
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任職資格 |
1. 全日制本科或以上學歷； 2. 五年以上大型集團企業人力(li)資源管理(li)工作(zuo)經驗(yan)，熟(shu)悉(xi)薪酬管理(li)、具有中央企 業(ye)集團(tuan)總部薪酬管理經驗者優先； 3. 政治素質好，組織(zhi)意識和原則性強(qiang)，公(gong)道正派； 4. 待人誠懇(ken)熱情，工作(zuo)認真負責(ze)，善于溝通協(xie)調，注重團隊(dui)協(xie)作(zuo)，踏(ta)實進取， 有創新精神，工作(zuo)效率高(gao)； 5. 學習能力(li)強，嚴謹細致，有良好的邏輯思維能力(li)和綜合(he)分析能力(li);視(shi)野開闊， 文(wen)字功底扎實。 |
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應聘方式 |
有意向者(zhe)，請(qing)于(yu)2017年(nian)4月(yue)17日前將職位(wei)申請表（見附件）發送至：hrd_hr@cmhk.com 及報名(ming)登記表和郵件名(ming)請用“姓名(ming)+部門+崗位”命名(ming)； |
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附件：職位申請表