文(wen)章來(lai)源：中煤礦業發展(zhan)有限公司 發布時間：2018-02-09
中煤礦(kuang)業發展(zhan)有限公(gong)司(si)（以下簡(jian)稱：公(gong)司(si)）是中國煤炭地質總局的二級單位(wei)，辦公(gong)地點位(wei)于(yu)北京。于(yu)2014年1月(yue)21日完成工(gong)商(shang)注冊登記。目(mu)前(qian)公(gong)司(si)主要業務(wu)涉及(ji)礦(kuang)產(chan)資源(yuan)與(yu)新能(neng)源(yuan)開(kai)發、礦(kuang)產(chan)品貿易、海外資源(yuan)勘(kan)查與(yu)工(gong)程承包、金融服務(wu)等。公(gong)司(si)設(she)資源(yuan)與(yu)新能(neng)源(yuan)開(kai)發事業部、貿易事業部、海外事業部、金融事業部、綜合管(guan)(guan)理(li)部、資產(chan)財務(wu)部、規(gui)劃發展(zhan)部、風控(kong)管(guan)(guan)理(li)部、黨群工(gong)作部等9個部門，擁有2個控(kong)股子公(gong)司(si)。
現根據業務(wu)發(fa)展需要，面向(xiang)社會公開招聘(pin)以下崗位員工(gong)。現將有關事項公告(gao)如下：
一、招(zhao)聘崗位及崗位職責
1、資源與新能源開發事業部經(jing)理1名
崗位職責：
（1）全面(mian)負(fu)責資(zi)源(yuan)與新能源(yuan)開(kai)發事業部的(de)各項工作(zuo)；
（2）制定本部門年度(du)工(gong)作(zuo)(zuo)目標(biao)計(ji)劃，并按照(zhao)目標(biao)管理責任(ren)制完成工(gong)作(zuo)(zuo)；
（3）負(fu)責研究國家資源與新能源開(kai)發相關政(zheng)策(ce)；
（4）負責布局公司(si)礦(kuang)業與新(xin)能源產(chan)業；
（5）負責公司新能(neng)源項目的(de)可行(xing)性研究、組織實施等；
（6）負責(ze)公司資源與新能(neng)源項(xiang)目(mu)管理，二級(ji)礦業企業的(de)業務(wu)指(zhi)導；
（7）負責本(ben)部門制度建設。
2、貿(mao)易事(shi)業部經理1名
崗位職責：
（1）全面負(fu)責貿易事(shi)業部的各項工作(zuo)；
（2）制(zhi)定本部(bu)門(men)年度(du)工作(zuo)目(mu)(mu)標計劃，并(bing)按照目(mu)(mu)標管理(li)責(ze)任制(zhi)完(wan)成工作(zuo)；
（3）負責(ze)公司國(guo)際(ji)、國(guo)內貿易板塊(kuai)產業布局；
（4）負責(ze)公司有(you)關煤炭、石(shi)油、化工(gong)等礦(kuang)業產品國內(nei)外貿易業務運營(ying)；
（5）負(fu)責公司所屬(shu)貿易企(qi)業的業務指(zhi)導和統(tong)籌協調(diao)；
（6）負(fu)責本部門制度建設。
3、金融事業(ye)部經理1名
崗位職責：
（1）全面(mian)負(fu)責金(jin)融(rong)事業部(bu)的各項工作；
（2）制(zhi)定本部(bu)門年度工作目標(biao)計劃，并按照目標(biao)管理責任制(zhi)完成工作；
（3）負責研(yan)究企業金(jin)融服(fu)務平臺設立(li)政策，制定公(gong)司金(jin)融發展規劃；
（4）負責(ze)組織(zhi)公司(si)金(jin)融(rong)(rong)服務(wu)平臺可行性(xing)研(yan)究及建(jian)設，組織(zhi)開展(zhan)融(rong)(rong)資租賃、產業發展(zhan)基(ji)金(jin)等(deng)金(jin)融(rong)(rong)業務(wu)；
（5）負責公司與上(shang)級主管部門、政府金融機構的協調(diao)、溝通；
（6）負責(ze)本部門制度建設(she)。
4、綜合管理部經理1名(ming)
崗位職責：
（1）全面負(fu)責綜合管理部的各(ge)項工作；
（2）制定(ding)本部門年度工作(zuo)目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作(zuo)；
（3）負(fu)責(ze)公(gong)司黨政會議(yi)(yi)組織工作，傳(chuan)達、貫(guan)徹、落實、督辦(ban)總局及(ji)公(gong)司有關指示和會議(yi)(yi)精神；
（4）負(fu)責文秘、行政管理(li)、外事(shi)管理(li)、后勤服務、保密工作、檔案管理(li)及信息化(hua)工作；
（5）負責公司組織人事管理工作(zuo)；
（6）負責(ze)公司(si)工資(zi)總額管理，總部部門及員工績效考核(he)工作；
（7）負(fu)責本部門制度建設。
5、資產財務部經理1名(ming)
崗位職責：
（1）全(quan)面負(fu)責資產財務部的各(ge)項工作；
（2）制定本部門年度工作目標計劃(hua)，并按照目標管理責任制完成工作；
（3）負(fu)責公司國有資產管理和財務資金管理、融資管理、稅務籌劃、全面預算管理及年度預、決算工(gong)作；
（4）負(fu)責建立(li)公司相關會計(ji)內控(kong)、會計(ji)核(he)算(suan)、資金管(guan)理等財務管(guan)理體(ti)系；
（5）負責“兩(liang)金(jin)”管(guan)理、產(chan)權管(guan)理、企業年度報告(gao)編(bian)制及月(yue)度快報編(bian)制工作；
（6）負責財務(wu)成(cheng)本控制、財務(wu)風(feng)險(xian)管(guan)控及(ji)重大財務(wu)事項管(guan)理；
（7）負責本部(bu)門制(zhi)度建(jian)設(she)。
6、規(gui)劃(hua)投(tou)資部經理1名
崗位職責：
（1）全面負(fu)責規劃投(tou)資部的各項工作；
（2）制定本(ben)部門年度工作目標(biao)計劃，并按(an)照目標(biao)管(guan)理(li)責任制完成工作；
（3）負責公司中長期發展(zhan)規(gui)劃編制工作(zuo)；
（4）負責公司投資項目、新設(she)公司的可(ke)行(xing)性研究工作(zuo)；
（5）負責公(gong)司對外交(jiao)流(liu)與戰(zhan)略合作；
（6）負責公司所屬企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)部日(ri)常生產經營(ying)管理和統計分析工(gong)(gong)作(zuo)、年度經營(ying)（工(gong)(gong)作(zuo)）業(ye)(ye)績考核等工(gong)(gong)作(zuo)；
（7）負責本部門制度(du)建設。
7、風控(kong)管理部部門經理1名
崗位職責：
（1）全面負責風(feng)控管理部(bu)的(de)各項工作(zuo)；
（2）制(zhi)定本部門(men)年度工(gong)(gong)作(zuo)目標計劃，并(bing)按照目標管理責任制(zhi)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)；
（3）負責(ze)公司全面(mian)風險管理與內部審計工作；
（4）負責公司(si)法律訴訟(song)、合同與(yu)管理制度(du)法律審核等法律事務(wu)工(gong)作；
（5）負(fu)責公司合(he)同文本的擬(ni)定，參與公司重大合(he)同的談判、簽訂，對各類合(he)同的履行(xing)進行(xing)監督;
（6）負(fu)責企業管理合規性建設、知識產權管理；
（7）負責本部門(men)制度建設。
8、黨群工作(zuo)部(bu)經理1名
崗位職責：
（1）全面負責(ze)黨群工(gong)作部的(de)各項工(gong)作；
（2）制定本部門年度工作(zuo)目標計劃(hua)，并(bing)按照目標管(guan)理責任制完成工作(zuo)；
（3）負責公司黨的組(zu)(zu)織(zhi)建設工(gong)作，組(zu)(zu)織(zhi)開展黨員(yuan)管理、黨員(yuan)發展、組(zu)(zu)織(zhi)黨員(yuan)學習(xi)等(deng)黨務管理活動；
（4）負(fu)責紀律檢(jian)查(cha)工作，確保黨(dang)的章程和各(ge)項黨(dang)規黨(dang)紀的貫徹落實(shi)，組(zu)織開展(zhan)民(min)主管(guan)理及(ji)民(min)主督查(cha)工作；
（5）負責指導(dao)共青(qing)團的(de)組(zu)織以及(ji)宣(xuan)傳思想政治(zhi)工作；
（6）負責工會的(de)組織建設，組織開展公司工會的(de)日常工作(zuo)；
（7）負責本部門制度建設。
二、報名資格條件
1、具(ju)有較好的思想(xiang)政治(zhi)素(su)質(zhi)，遵規守法，品(pin)行(xing)端正，誠實守信，勤奮敬(jing)業(ye)(ye)，團結合作(zuo)，作(zuo)風嚴謹，具(ju)有良好的職(zhi)業(ye)(ye)素(su)養；
2、熟悉現代企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管理理論，具有較強的團隊(dui)協(xie)作能(neng)力、組(zu)織協(xie)調(diao)能(neng)力、經營(ying)管理能(neng)力、處理復雜問題和突發事業(ye)(ye)能(neng)力，有開拓(tuo)創新(xin)精(jing)神(shen)和市場競爭意識(shi)，業(ye)(ye)績突出；
3、擁有(you)創新思維(wei)，具有(you)較好的風險(xian)管控能(neng)力，良好的戰略(lve)規劃(hua)、統籌能(neng)力，擅長組織和協調；
4、具(ju)有(you)國民教育(yu)大學本科及以(yi)(yi)上(shang)學歷，資(zi)產財務部經理需具(ju)有(you)中級及以(yi)(yi)上(shang)任(ren)職資(zi)格；
5、應聘者年齡(ling)(ling)在45周(zhou)歲以(yi)(yi)下（特別優秀的，年齡(ling)(ling)可(ke)放寬至50歲）。具(ju)有(you)相(xiang)關行業工作經驗5年以(yi)(yi)上、在中央(yang)企業擔(dan)任過部(bu)門負(fu)責(ze)(ze)人或(huo)是三級(ji)單(dan)位及以(yi)(yi)上負(fu)責(ze)(ze)人優先考(kao)慮。
三、招聘人員待遇
新招(zhao)聘人員(yuan)實行6個月(yue)試(shi)用(yong)期制度，試(shi)用(yong)期滿經考(kao)核合格辦理正式聘用(yong)手續。
試用期期間，薪酬待遇面議。
不承諾辦理北京戶(hu)口(kou)，不承諾解決住房和(he)配偶工作。
四、公開招聘程序
公(gong)(gong)開招聘工作(zuo)按(an)照報名、資格審查、統(tong)一面(mian)試、考察了解、研究聘、公(gong)(gong)示(shi)的程序進行(xing)。
五、報名時間、方(fang)式及要求
（一）報名時間：截止2017年(nian)2月17日17：00前
（二）報(bao)名(ming)方式：電子郵(you)件報(bao)名(ming)。應聘(pin)者請登錄(lu)國資委(wei)、總(zong)局或(huo)公司網站，下載《公開招(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)表》。個人報(bao)名(ming)表及相(xiang)關材料（具體內容請見“有(you)關要(yao)求”）電子版發(fa)送(song)到(dao)公開招(zhao)聘(pin)電子郵(you)箱。相(xiang)關紙質材料及相(xiang)應證書的原件請參加面試帶上以備查驗。
國資委網站：//sasac.gov.cn
總局網站：//www.ccgc.cn/
公司網站：//zmky.ccgc.cn/
招聘電子(zi)郵箱：gaolu@zmky.co
地址：北京市(shi)海淀區(qu)羊(yang)坊(fang)店東(dong)路21號 郵(you)編：100038
聯(lian)(lian)系人及聯(lian)(lian)系電話(hua)：黃蕾(lei) 13911337693
高璐(lu) 15650789529
(三)有關要求
1、應聘者需要提供以下(xia)材(cai)料(liao)：招聘報名(ming)表、身份(fen)證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、職(zhi)（執(zhi)）業資格(ge)或(huo)專業技術職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資格(ge)證(zheng)(zheng)書、獲獎證(zheng)(zheng)書等相關證(zheng)(zheng)明復印件一套以及近期一寸證(zheng)(zheng)件照1張（報名(ming)材(cai)料(liao)不再退(tui)回）；
2、應(ying)聘者應(ying)對所提交材料的真(zhen)實性負責。凡弄(nong)虛(xu)作假者，一經查實，即(ji)取(qu)消(xiao)聘用資格。
附件：公開招聘報名表
中煤礦業發展有限(xian)公(gong)司
2017年(nian)2月8日