文章來(lai)源：中國國際(ji)技術智力合作公司 發布時間：2017-04-15
中(zhong)智華中(zhong)人力(li)資(zi)源管理有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)為中(zhong)智集團二級子企(qi)業，負責開拓、經(jing)營、管理集團在(zai)湖北、湖南(nan)、江西(xi)、安徽等地(di)業務(wu)(wu)(wu)，業務(wu)(wu)(wu)模(mo)式為外(wai)包、咨詢(xun)、培訓、招(zhao)聘(pin)、國際業務(wu)(wu)(wu)等集團全產(chan)品整合平臺，區域(yu)整體(ti)經(jing)營。公(gong)(gong)司(si)設(she)立(li)相應職能部門(men)和業務(wu)(wu)(wu)單(dan)位(wei)，設(she)立(li)江西(xi)公(gong)(gong)司(si)、安徽公(gong)(gong)司(si)、湖南(nan)公(gong)(gong)司(si)，進行屬地(di)化人力(li)資(zi)源外(wai)包服務(wu)(wu)(wu)業務(wu)(wu)(wu)。
根據公(gong)司發展(zhan)需(xu)要，現公(gong)開招聘(pin)中(zhong)高(gao)層管理(li)人員(yuan)，有(you)關(guan)事項公(gong)告如下。
一、招聘崗位
華中公司：總經(jing)理(li)1人(ren)、副總經(jing)理(li)1人(ren)、部門經(jing)理(li)5人(ren)
湖南(nan)公司(si)：總經理(li)1人、業務主管5人
江西公司：總經理(li)1人(ren)、業務主管5人(ren)
安徽公司：總經理1人、業(ye)務主(zhu)管5人
二、應聘范圍
所(suo)有崗(gang)位面向(xiang)公(gong)司(si)系統(tong)內及社會公(gong)開(kai)招聘，組(zu)織推(tui)薦與(yu)個人(ren)報名(ming)相結合。
三、招聘程序
發布招(zhao)聘(pin)公告、報名、資(zi)格(ge)審查、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、確定考察對(dui)象、組(zu)織考察、組(zu)織決定、聘(pin)用任命等程序。
四、報名時(shi)間、方式及要求
報(bao)名(ming)截止日期(qi)為2016年5月10日17時，應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)可登陸中(zhong)智公(gong)司官網，填報(bao)《公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)報(bao)名(ming)表(biao)》，并(bing)提供身份證(zheng)、學歷學位證(zheng)、專業技術資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)書等應聘(pin)(pin)(pin)崗位需要的資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)明資(zi)料(liao)(liao)，將上(shang)述報(bao)名(ming)表(biao)及所有資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)明材料(liao)(liao)的電(dian)子版（請壓縮(suo)不(bu)超(chao)過(guo)10M文件包）發至報(bao)名(ming)郵箱。應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)應對提交(jiao)資(zi)料(liao)(liao)的真(zhen)實(shi)性(xing)負責，凡弄虛作假者(zhe)，一經(jing)查實(shi)，即取消應聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)(ge)，通過(guo)資(zi)格(ge)(ge)審查者(zhe)，筆試(shi)、面(mian)試(shi)具體事宜另(ling)行(xing)通知。
報(bao)名郵箱(xiang)：gkzp@ciic.ex3.ipv6.sasac.gov.cn
聯系人：林臻
聯系電話(hua)：010-85559352、13520129729
五、薪酬待遇
根據中智集團二級企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)(ren)或相應職級職工薪酬(chou)辦法及本人(ren)(ren)具體情況確定(ding)薪酬(chou)標準。集團系統內部(bu)人(ren)(ren)員按(an)《中智公(gong)司干部(bu)交流(liu)管理工作規(gui)定(ding)（試行）》確定(ding)相關待遇。社會招聘人(ren)(ren)員按(an)公(gong)司相關規(gui)定(ding)確定(ding)有關待遇。
六(liu)、崗(gang)位職(zhi)責及任職(zhi)資格
（一）華中公司總(zong)經理（1人）
工作地點：武漢
崗位職責：
1.制定公司戰略、發展規劃和經營計(ji)劃，負責指導(dao)、部署各部門落實(shi)執行；
2.全面負責公司各個(ge)部門事務的(de)統籌、分工(gong)、開(kai)展、處理及(ji)協(xie)調；
3.建立健全公(gong)司(si)各項行政、管(guan)理制度、完善企業管(guan)理流程，并組織貫徹實施及監督(du)；
4.負責各分支機(ji)構(gou)相(xiang)關(guan)工作的(de)正常(chang)開展，維護相(xiang)關(guan)區域關(guan)系；
5.協調與(yu)政府相關(guan)部門(men)各方關(guan)系(xi)，建立公(gong)司良好的外部環境；
6.負責(ze)與(yu)集(ji)團公司總(zong)部及集(ji)團其(qi)他單位的(de)溝通與(yu)協調；
7.負責(ze)公司重(zhong)要(yao)渠道(dao)、重(zhong)點客戶的開(kai)拓，建立維護良好(hao)的合作(zuo)關(guan)系；
8.負責公(gong)司的團隊建(jian)設，擬定和(he)優化公(gong)司內部管理(li)機構體系方(fang)案和(he)各(ge)項管理(li)制度；
9.匯(hui)集企業內(nei)部信息和市場、競爭情況等(deng)外部信息，進行綜合分析，協調企業經營(ying)發(fa)展。
任職資格：
1.具有良(liang)好的(de)政治素(su)質、較高的(de)專業素(su)養(yang)、較強的(de)事(shi)業心和責任感。遵紀守法、勤(qin)勉敬業、甘于奉獻、團結合作，認同中(zhong)智(zhi)免费菠萝视频(pin)app下载；
2.具有人(ren)力資源、管理或相(xiang)關專(zhuan)業本科以上(shang)學歷(li)；
3.6年(nian)(nian)以上工作經(jing)驗，3-5年(nian)(nian)人力資源管(guan)理工作經(jing)驗；
4.熟悉(xi)國家及本(ben)地區(qu)企業關于(yu)人力資源、用人機制、保險(xian)福利待(dai)遇、合同管理(li)、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策；
5.具(ju)有戰略、策略化思維；
6.具有較強的團隊建設管理能(neng)力及能(neng)力領導(dao)；
7.具有較強(qiang)的組(zu)織協調(diao)能力、優秀(xiu)的溝通能力；
8.具有(you)較(jiao)強(qiang)公關和(he)危(wei)機事件(jian)應急處(chu)理能力；
9.具(ju)有敏銳的市場洞察力和較(jiao)強的市場開拓能力。
（二）華中公司副總經理(li)（1人）
工作地點：武漢
崗位職責：
1.協助總經理制定公司(si)發展(zhan)戰略，負責分管工作領域內(nei)的公司(si)決策和戰略，對公司(si)中(zhong)長期目標(biao)的達成產生重(zhong)要影響(xiang)；
2.協助總經(jing)理制定企(qi)業發(fa)展(zhan)規劃(hua)和(he)經(jing)營計劃(hua)，并負責協調部署各(ge)職能(neng)部門落實執行(xing)；
3.協助總經理(li)對公司(si)各(ge)項(xiang)業務工作進行指導(dao)、監(jian)督、管理(li)，并執行各(ge)項(xiang)規定、工作指令(ling)；
4.協助總經理開展各項工作，督促落實并反饋執行情況；
5.檢查、督促和協調(diao)各(ge)部(bu)門的(de)工作進展,協調(diao)和指(zhi)導各(ge)部(bu)門經理(li)的(de)工作；
6.匯集企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)信息和市場、競爭(zheng)情況等外部(bu)(bu)信息，進行綜合分析，協調(diao)企(qi)業經營發展；
7.協(xie)(xie)助負(fu)責企(qi)業日常(chang)事務與公共事務的處(chu)理與協(xie)(xie)調。
任職資格：
1.具有良好的(de)政治素(su)質、較(jiao)高的(de)專業(ye)素(su)養、較(jiao)強的(de)事(shi)業(ye)心和(he)責任感。遵紀守法(fa)、勤勉(mian)敬業(ye)、甘于奉獻(xian)、團結(jie)合作，認同中智(zhi)免费菠萝视频app下载；
2.具有人力資源、管理或相關專業本科以上學(xue)歷(li)；
3. 6年(nian)以上工(gong)作經(jing)(jing)驗，3-5年(nian)人力(li)資源管理工(gong)作經(jing)(jing)驗；
4.熟悉國家及本地區企業(ye)關于人(ren)力資源、用人(ren)機制、保(bao)險福利待遇、合同(tong)管理、薪(xin)金制度、培訓等方面的法(fa)律法(fa)規及政策(ce)；
5.具有(you)優秀的計劃能力及強(qiang)有(you)力的執(zhi)行能力；
6.具有較強的領導和組織協調能(neng)力、優秀的溝通(tong)能(neng)力；
7.具有(you)較強的(de)市場開拓能力和(he)業務談(tan)判能力。
（三(san)）華中公司(si)部門經理(li)（5人）
工作地點：武漢
崗位職責：
1.根據(ju)公司整體要求，部(bu)署并(bing)落(luo)實(shi)部(bu)門經營(ying)及(ji)管理計劃，開拓(tuo)營(ying)銷渠道(dao)，完成(cheng)公司業務的開發推廣(guang)工作；
2.負(fu)責客戶開發、簽約、維護；公(gong)司內部前期人員招聘、培訓、指導、上崗等(deng)工作；
3.結合公司(si)業(ye)務需要(yao)，協助(zhu)部門客戶服(fu)務人員，維護客戶關(guan)系，滿(man)足客戶需求，完(wan)成年度規定的(de)經營管(guan)理目標；
4.帶(dai)領部(bu)門(men)團隊做好內(nei)、外溝通協調(diao)工作；
5.定(ding)期總(zong)結和(he)分析市(shi)場反映情況(kuang)及(ji)發展客戶情況(kuang)，實(shi)時配合領導調(diao)整客戶合作方案，并協助執(zhi)行。
任職資格：
1.具有(you)良好的政治(zhi)素質、較(jiao)高的專業(ye)素養、較(jiao)強的事(shi)業(ye)心和責任(ren)感。遵紀守(shou)法、勤勉敬業(ye)、甘于奉獻、團結合作，認(ren)同中智免(mian)费菠萝(luo)视频app下载(zai)；
2.大(da)專以上(shang)學歷，具有人力資源、管理或相關專業者(zhe)優先；
3.3年以上團隊營銷管(guan)理工(gong)作(zuo)經驗，擁(yong)有豐(feng)富(fu)的客戶資源者優(you)先；
4.具(ju)備較(jiao)強的市場拓展及組織管理能(neng)力；
5.具備優秀的(de)溝通談(tan)判能力，團隊(dui)合作意(yi)識，心理(li)素質穩定。
（四）湖南公(gong)司總經理（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：
1.制定(ding)公(gong)司(si)戰略、發展規劃(hua)和經營計(ji)劃(hua)，負責(ze)指導、部署各部門落(luo)實(shi)執行；
2.全面(mian)負責公(gong)司各個(ge)部門事務的統籌、分工、開展、處理(li)及協調；
3.建立(li)健(jian)全(quan)公司各項行政、管理制度、完(wan)善企業(ye)管理流程，并組織貫徹實施(shi)及(ji)監督；
4.負責各(ge)分支機構相關(guan)工(gong)作的正常開展，維護相關(guan)區域關(guan)系；
5.協調與政府相(xiang)關部門各方關系，建立公司良好的外(wai)部環境；
6.負責與集團其他單位的溝通與協調；
7.負責公司重(zhong)要渠(qu)道、重(zhong)點客戶的開拓(tuo)，建立維護良(liang)好的合作關(guan)系；
8.負責公(gong)司的團隊建設(she)，擬定和優(you)化公(gong)司內部管(guan)理機(ji)構體系方(fang)案(an)和各(ge)項(xiang)管(guan)理制度；
9.匯集企業內部信(xin)息和市場、競(jing)爭情況等外部信(xin)息，進(jin)行綜(zong)合(he)分析，協(xie)調企業經(jing)營發展。
任職資格：
1.具有良好的(de)政治素(su)質、較(jiao)高(gao)的(de)專業素(su)養、較(jiao)強的(de)事業心和責任(ren)感。遵紀守法、勤(qin)勉敬業、甘于奉(feng)獻、團(tuan)結合作(zuo)，認同中智免费(fei)菠萝视频app下载(zai)；
2.具有人力資源、管理或相關專業本科(ke)以(yi)上(shang)學歷；
3. 6年以上工作經驗，3-5年人力資源管理工作經驗；
4.熟悉國家(jia)及本地區企業關于人力資源、用人機制、保(bao)險福利待遇(yu)、合同(tong)管理(li)、薪金(jin)制度、培訓(xun)等(deng)方面(mian)的(de)法律法規及政策；
5.具有戰略(lve)、策略(lve)化思維；
6.具有較強的團隊建設管理能力及能力領導；
7.具(ju)有較強(qiang)的(de)組織協調能(neng)力(li)、優秀的(de)溝通能(neng)力(li)；
8.具有較強公關和危機事件應(ying)急處理(li)能力；
9.具有敏銳(rui)的(de)(de)市(shi)場洞察力和較強的(de)(de)市(shi)場開拓能力。
（五(wu)）湖南公司業務(wu)主管(guan)（5人）
工作地點：長沙
崗位職責：
1.根據公(gong)司整體要求，部(bu)署并落實經營(ying)及管理計劃，開(kai)拓營(ying)銷渠道，完成(cheng)公(gong)司業務的開(kai)發推廣工作；
2.負責客戶開發、簽約、維護；公司內部前期人(ren)員招聘、培訓、指導、上崗等工作；
3.結合公司業務需要，協助客戶(hu)(hu)服務人員(yuan)，維護客戶(hu)(hu)關系，滿(man)足客戶(hu)(hu)需求，完成年度規定(ding)的經營管理目標；
4.帶領部門團隊做好內、外(wai)溝(gou)通協調工作；
5.定(ding)期總結和(he)分析市場反映情況(kuang)及發展客戶情況(kuang)，實時配(pei)合領(ling)導調整客戶合作方案(an)，并(bing)協助(zhu)執行。
任職資格：
1.具有(you)良好的政治素(su)質、較高的專業(ye)素(su)養、較強的事業(ye)心(xin)和責任感(gan)。遵紀守法、勤勉敬業(ye)、甘于(yu)奉獻(xian)、團結合(he)作(zuo)，認同中智(zhi)免费(fei)菠(bo)萝视频app下(xia)载；
2.大(da)專(zhuan)以上學(xue)歷，具有人(ren)力資源、管(guan)理或相(xiang)關專(zhuan)業者優先(xian)；
3.2年以上團隊營銷管理工作(zuo)經驗，擁有豐富(fu)的客(ke)戶資源(yuan)者優先；
4.具(ju)備較(jiao)強的市場拓(tuo)展及組(zu)織(zhi)管理能(neng)力；
5.具備優秀的溝通談判(pan)能(neng)力(li)，團隊合(he)作意識(shi)，心理(li)素質穩定。
（六）江西公司總經理（1人）
工作地點：南昌
崗位職責：
1.制定公(gong)司戰略(lve)、發展規劃和經營計劃，負責指導、部署各部門落實執行(xing)；
2.全(quan)面(mian)負責公司各個(ge)部(bu)門事(shi)務(wu)的(de)統籌、分(fen)工(gong)、開展、處理及協調；
3.建(jian)立健(jian)全公司各項行政、管理制(zhi)度、完(wan)善企(qi)業管理流程，并組(zu)織貫(guan)徹(che)實施(shi)及(ji)監督；
4.負責各分支機構(gou)相關(guan)工作的正常開(kai)展，維護相關(guan)區域(yu)關(guan)系；
5.協調與政府相關部(bu)門(men)各方(fang)關系(xi)，建(jian)立公司良好的外部(bu)環境；
6.負(fu)責與集團其他單位的溝通與協調；
7.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓，建立維護良好的合作關系；
8.負責(ze)公(gong)司的團隊建設(she)，擬定和優化公(gong)司內部管理機構體系方案和各項管理制度；
9.匯集(ji)企(qi)業(ye)內部信息(xi)和(he)市(shi)場、競(jing)爭情況等外部信息(xi)，進(jin)行綜(zong)合分析(xi)，協調企(qi)業(ye)經(jing)營發展(zhan)。
任職資格：
1.具有良好的(de)政治素質、較高的(de)專(zhuan)業素養、較強的(de)事業心和責任感。遵紀(ji)守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作(zuo)，認同中(zhong)智(zhi)免(mian)费(fei)菠萝(luo)视频app下(xia)载；
2.具有人力資源、管(guan)理(li)或相(xiang)關專業本科(ke)以上學歷；
3. 6年(nian)(nian)以上工作(zuo)(zuo)經(jing)驗，3-5年(nian)(nian)人力資(zi)源(yuan)管理工作(zuo)(zuo)經(jing)驗；
4.熟悉(xi)國家及本地區企業關于人(ren)(ren)力資源(yuan)、用(yong)人(ren)(ren)機(ji)制、保險(xian)福利待遇、合同管理、薪(xin)金制度、培訓等(deng)方面的法律法規及政策；
5.具有戰略(lve)、策略(lve)化思維；
6.具(ju)有較(jiao)強的團隊建(jian)設管(guan)理能(neng)力及(ji)能(neng)力領導(dao)；
7.具有較(jiao)強的(de)組織協調能力、優秀的(de)溝通能力；
8.具有(you)較強公關和危機事件應急處理(li)能力；
9.具有敏銳的市(shi)場洞察力(li)和較強的市(shi)場開拓能力(li)。
（七）江(jiang)西公(gong)司業務主管（5人(ren)）
工作地點：南昌
崗位職責：
1.根據公司(si)整(zheng)體(ti)要求，部(bu)署(shu)并落實經營及管(guan)理計(ji)劃，開拓營銷渠道，完(wan)成公司(si)業(ye)務的(de)開發推廣工作；
2.負責客戶開發、簽約、維護；公司內部前期人員招(zhao)聘、培訓(xun)、指導、上崗等工作；
3.結合公司業務需(xu)要，協助客戶(hu)服務人員，維護客戶(hu)關系(xi)，滿足客戶(hu)需(xu)求，完(wan)成年度(du)規定的經營管(guan)理目標；
4.帶(dai)領部(bu)門團隊(dui)做好內、外溝通協(xie)調工作；
5.定(ding)期總結和(he)分析市(shi)場反(fan)映(ying)情況及發展客(ke)(ke)戶(hu)情況，實時(shi)配合(he)領導調整客(ke)(ke)戶(hu)合(he)作方案(an)，并協助執行。
任職資格：
1.具有良好的政(zheng)治素質、較高的專(zhuan)業素養、較強的事(shi)業心和責(ze)任感。遵紀(ji)守法、勤勉(mian)敬業、甘于奉獻、團結(jie)合作，認(ren)同中(zhong)智免费菠萝(luo)视频app下(xia)载；
2.大專(zhuan)以(yi)上學歷，具有人力資源、管理或(huo)相關專(zhuan)業者優先；
3.2年以(yi)上團(tuan)隊營銷管(guan)理工作(zuo)經驗(yan)，擁有豐(feng)富的(de)客戶資源者優先(xian)；
4.具備較強的(de)市場拓展(zhan)及組織(zhi)管理能力；
5.具備優秀的(de)溝通談(tan)判能力，團隊合作意識，心理素質穩定。
（八(ba)）安徽公(gong)司總經(jing)理（1人）
工作地點：合肥
崗位職責：
1.制定(ding)公司戰略、發(fa)展規劃(hua)和經營(ying)計劃(hua)，負責指導、部署各(ge)部門(men)落(luo)實(shi)執行(xing)；
2.全面負責公(gong)司(si)各(ge)個部門(men)事務的統籌、分工、開展、處理(li)及(ji)協(xie)調；
3.建立健全公司各項(xiang)行政、管(guan)理制度、完善企業(ye)管(guan)理流(liu)程(cheng)，并(bing)組(zu)織貫徹實施及監(jian)督(du)；
4.負責各分支機構相關(guan)工(gong)作的正常(chang)開展，維護相關(guan)區(qu)域關(guan)系；
5.協調與政府相關部(bu)門各方(fang)關系，建立公司良好(hao)的外(wai)部(bu)環境；
6.負責(ze)與(yu)(yu)集團其他(ta)單位(wei)的溝通與(yu)(yu)協調(diao)；
7.負責公司(si)重要渠(qu)道、重點客戶(hu)的開拓，建立維(wei)護良(liang)好的合作(zuo)關系；
8.負責公(gong)司的團隊建設，擬定和優化公(gong)司內部管理機構(gou)體系方案和各項管理制度；
9.匯集企(qi)業內(nei)部信息(xi)和(he)市場、競爭情況等外部信息(xi)，進行(xing)綜(zong)合(he)分析(xi)，協調(diao)企(qi)業經(jing)營發展。
任職資格：
1.具(ju)有良好的政治(zhi)素(su)質、較高的專業(ye)(ye)素(su)養、較強的事業(ye)(ye)心(xin)和責任感(gan)。遵紀守法(fa)、勤勉敬(jing)業(ye)(ye)、甘于奉獻、團結(jie)合作(zuo)，認同中(zhong)智免(mian)费菠(bo)萝视(shi)频app下(xia)载；
2.具有(you)人(ren)力資(zi)源、管理或相關專業本科以上學歷(li)；
