文(wen)章(zhang)來源：大唐電信(xin)集團 發(fa)布時間(jian)：2016-01-22
電信科學技術研究院（大唐電信科技產業集團，簡稱大唐電信集團），是國務院國有資產監督管理委員會管理的一家專門從事電子信息系統裝備開發、生產和銷售的大型高科技中央企業，總部位于北京，在上海、天津、成都、西安等主要經濟發達城市設有研發與生產基地。
大唐電信集團以“創新溝通未來—信息通信價值創造者”為企業使命愿景，倡導“創新、市場、誠信、責任”的核心價值觀。大唐堅持創造共同價值的導向。以提升員工價值為基點，以創造客戶價值為導向，以帶動產業進步為保障，以技術價值轉化為市場價值為抓手，以實現企業價值為目標，以報效國家、奉獻社會為歸依。
為進一步加快推進集團中高端人才的引進和儲備，優化中高端人才結構，推動實現中高端人才資源配置與產業布局互動發展，大唐電信集團按照公開公平、競爭擇優原則，面向社會公開選聘，廣納賢才。
一、 招聘崗位職責及任職資格
戰略發展部副總經理（對外合作與項目管理）
所屬公司：大唐電信科技產業控股有限公司
工作地點：北京
【崗位職責】
1.協助部門總經理分管對外合作管理工作，直接牽頭負責有關重點對外合作項目的策劃、實施等工作；
2.協助部門總經理分管項目規劃與管理工作，拓展維系與相關部委、地方政府、重點企業客戶資源，支撐重大項目的策劃與內部資源組織工作；
3.協助部門總經理分管項目申報與資質管理工作，牽頭組織集團重大項目的申報與管理實施工作；
4.協助部門總經理分管科技管理工作，牽頭落實與相關協會組織合作工作等；
5.負責落實部門總經理安排的分管其他專項工作。
【任職資格】
1.信息通信、企業管理等方面相關專業本科及以上學歷；
2.具有項目申報管理、對外合作管理、科技管理等方面的知識背景及八年以上相關工作經驗；
3.三年以上在中大型企業擔任中層以上管理崗位的工作經驗；
4.具備較好的文字功底及溝通協調能力。
二、 招聘程序
集團對中高端人才的選聘采取聯合招聘模式，招聘程序包括職位發布、面試、筆試、人才測評、情景模擬、背景調查等環節：
1.職位發布：面向集團內外發布招聘職位、職責、任職條件及有關要求；
2.資格審查：根據報名情況，對照任職條件開展資格審查；
3.初步篩選：用人部門、人力資源部相關人員共同組成初試考察小組，通過面試初步篩選合格候選人；
4.崗位匹配度測試：視具體情況組織個性特征測試、專業技能筆試、領導素質測評等測試，并根據測試結果確定復試候選人；
5.面試：集團組成中高端人才考察小組（具體由集團主管領導、集團人力資源部負責人等組成，必要時可邀請外部專家），通過面試全面考察候選人情況；
6.背景調查：根據工作需要，委托中介機構或由用人單位人力資源部采取外調、檔案調閱、相關企業走訪等多種方式對候選人進行背景調查。
7.形成初步意見：綜合分析測試、面試及背景調查等情況，提出任用建議；
8.討論決定：集團根據考察小組任用建議，經研究討論后，確定聘任人選。
9.依照法律和有關規定聘任候選人。
三、 報名要求
自本招聘啟事公布之日起開始報名，截止日期為2015年3月13日(以收到電子版本簡歷為準)。報名一律采用網上報名方式。應聘人員登錄如下報名網址申請職位，并按要求注冊個人簡歷完成網上報名。
報名網址：//jobs.datanggroup.ourats.ex1.ipv6.sasac.gov.cn/req/details/?id=92
大唐電信集團官方網站：//www.datanggroup.ex2.ipv6.sasac.gov.cn
四、 其他事項
1、應聘者在參加面試時請攜帶本人簽名的紙質簡歷一份，供集團存檔用；
2、應聘者在參加面試時請攜帶本人簽名的身份證復印件和大專以上所有學歷的學歷、學位證書復印件。集團保證該復印件僅作招聘和存檔之用，并將在復印件上蓋章注明不作他用； 3.集團承諾為應聘者保守個人秘密。
海闊(kuo)憑魚躍，天高任鳥飛。我們為(wei)有(you)志于在國有(you)重要骨干企業展(zhan)現(xian)才華的您(nin)，提供了寬闊(kuo)的發展(zhan)平臺和空間。真誠歡迎您(nin)加入大(da)唐(tang)電信集團(tuan)！