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　　為貫徹落實黨(dang)的十八屆(jie)四(si)中全(quan)會(hui)精神，依(yi)法(fa)治企、依(yi)法(fa)經(jing)(jing)營，有效防(fang)范公(gong)司法(fa)律風險，充分(fen)發(fa)(fa)揮法(fa)制工作對中國鋁業公(gong)司改革發(fa)(fa)展、生產(chan)經(jing)(jing)營的支撐(cheng)、保(bao)障、服務和監督作用，經(jing)(jing)研究決(jue)定，面向社會(hui)公(gong)開招聘(pin)法(fa)律部(bu)處負責人(ren)和所屬單位總法(fa)律顧問。現將有關事項(xiang)公(gong)告(gao)如下：

　　一、招聘(pin)職位及應(ying)聘(pin)條件

　　（一(yi)）法律(lv)部處負責(ze)人

　　1.本科(ke)以上學歷；持有(you)法(fa)律(lv)(lv)職業(ye)(ye)資(zi)格證書（或律(lv)(lv)師資(zi)格證書或企業(ye)(ye)法(fa)律(lv)(lv)顧問執業(ye)(ye)資(zi)格證書）；五年(nian)(nian)以上工作(zuo)經(jing)歷，其中(zhong)在企業(ye)(ye)法(fa)律(lv)(lv)工作(zuo)崗位上至(zhi)少工作(zuo)三(san)年(nian)(nian)；有(you)較強的學習、溝(gou)通(tong)、團(tuan)隊建設能(neng)力。

　　2.擁有企業管(guan)(guan)理(li)、行(xing)政管(guan)(guan)理(li)等(deng)基礎知識，了(le)解企業的運營管(guan)(guan)理(li)，具備處理(li)較(jiao)復雜企業法(fa)律(lv)業務(wu)的能力和經驗。

　　3.年齡一般不超(chao)過40周(zhou)歲，工作業(ye)績突出、特(te)別優秀的可適當放寬，但不超(chao)過45周(zhou)歲。

　　4.熟(shu)悉企業境外法(fa)律(lv)業務(wu)、熟(shu)練使用英(ying)語開展工作、能(neng)對(dui)跨國投資并購等相關涉外法(fa)律(lv)業務(wu)提供法(fa)律(lv)支撐和服務(wu)者優先。

　　（二）所屬單位總法律顧問

　　1.本科以上(shang)(shang)學(xue)歷；持(chi)有法(fa)律(lv)(lv)職業(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)（或(huo)律(lv)(lv)師(shi)資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)或(huo)企業(ye)法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)執業(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)）;十年(nian)(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)(zuo)經歷，其中在企業(ye)中層(ceng)管理工作(zuo)(zuo)崗位經歷不低于(yu)三年(nian)(nian)，從事法(fa)律(lv)(lv)工作(zuo)(zuo)不低于(yu)五(wu)年(nian)(nian)。

　　2.擁有(you)專(zhuan)業的(de)法(fa)律(lv)素養，并(bing)熟悉企(qi)業經營、管(guan)(guan)理、資本(ben)運作(zuo)等知(zhi)識(shi);有(you)較強的(de)管(guan)(guan)理、學(xue)習、協(xie)調能力，具備(bei)全(quan)面領導(dao)企(qi)業法(fa)律(lv)事(shi)務工作(zuo)的(de)能力。

　　3.年齡一般(ban)不(bu)超(chao)(chao)過45周歲(sui)，工作業績突(tu)出、特別(bie)優秀的可適(shi)當放寬(kuan)，但不(bu)超(chao)(chao)過50周歲(sui)。

　　4.有企業總法律顧問(wen)工作經(jing)驗者（或相類似(si)職位工作經(jing)驗者）優先。

　　二(er)、基(ji)本(ben)素質要求

　　（一）具有較(jiao)高的(de)政治素養和(he)政策水平(ping)，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(ye)，團結合作，作風嚴謹，有良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)素養，無違紀違規等不良(liang)記錄；

　　（二(er)）熟悉現(xian)代企業(ye)經營(ying)管理方式，具備履行(xing)崗位職責所必(bi)需的專業(ye)知識，能勝任所應聘崗位的工作要求；

　　（三）具有良好(hao)的心理素質，身體健康，形象氣質好(hao)。

　　三(san)、招聘程序(xu)及待遇

　　（一）公開招聘工作按照報名、資格審查、初選、考試、組(zu)織考察、公示、辦理聘用(yong)手續等程序進(jin)行；

　　（二）按(an)照有關規定(ding)，對(dui)聘用(yong)人員(yuan)實行任職試(shi)用(yong)期制（試(shi)用(yong)期1年(nian)）；

　　（三）法律部處負責人執行公司總部的薪酬體系，所屬實體企業總法律顧問執行企業的薪酬體系;

　　（四）所屬單位總法律顧問工作地點為京內或京外，報名者原則上應服從工作安排；

　　（五）對進入面試范圍但最終未聘用的應聘者，納入中國鋁業公司儲備人才庫管理，當出現人員空缺時優先考慮聘用。

　　四、報名方式、時間及要求

　　（一）報名截止時間

　　2014年12月31日。

　　（二）報名方式

　　通過發送電子郵件方式報名。郵件最大不要超過5M，郵件主題請按以下格式填寫：應聘職位+姓名。

　　電子郵箱：hrzp@chalco.com.cn

　　聯 系 人：王先生

　　聯系電話：010-82298235

　　傳 真：010-82298217

　　（三）報名材料

　　請完整填寫《中國鋁業公司公開招聘法律專業人才報名登記表》、《中國鋁業公司公開招聘法律專業人才報名簡表》。相關表格可從中國鋁業公司網站免费菠萝视频app下载“公司公告”欄下載。

　　相關證明材料復印件需在報名截止時間前郵寄到以下地址。

　　聯系地址：北京西直門北大街62號中國鋁業公司人力資源部綜合處

　　郵政編碼：100082

　　（四）有關要求

　　1.每名應聘者只能報考一(yi)個職位。應聘者報名需要提供的相關證(zheng)明材料：①登記表(biao)，本人身份(fen)(fen)證(zheng)、工(gong)作證(zheng)、學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位（留學(xue)(xue)歸國人員應出具留學(xue)(xue)證(zheng)明）、職（執）業資格、專業技術資格證(zheng)明復(fu)印(yin)件各1份(fen)(fen)；②近(jin)3年(nian)來主(zhu)要工(gong)作業績(ji)（成果）材料1份(fen)(fen)；③近(jin)期2寸彩色證(zheng)件照片3張。報名材料使用A4型(xing)紙打(da)印(yin)或復(fu)印(yin)。

　　2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　3.應聘者(zhe)報名前應確(que)認(ren)，一旦正(zheng)式錄(lu)用，應聘者(zhe)能夠在(zai)接到(dao)錄(lu)用通知(zhi)之日(ri)(ri)起30日(ri)(ri)報到(dao)上(shang)班(ban)，且不存在(zai)同(tong)業(ye)競業(ye)限制等情形。

　　4.在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。報名資料恕不退回。

　　附件：1、中國鋁業公司公開招聘法律專業人才報名登記表

　　　　　2、中國鋁業公司公開招聘法律專業人才報名簡表（樣表）