文章來源：中國電(dian)力建設(she)股(gu)份有限公司(si) 發(fa)布時間：2015-10-31
因工作需要，中國電力建設股份有限公司決定招聘國際業務管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招(zhao)聘崗位：歐美業(ye)務部(bu)高(gao)級主(zhu)管(guan)(guan)；非洲(zhou)業(ye)務部(bu)高(gao)級主(zhu)管(guan)(guan)；亞洲(zhou)業(ye)務部(bu)高(gao)級主(zhu)管(guan)(guan)；投(tou)資(zi)業(ye)務部(bu)高(gao)級主(zhu)管(guan)(guan)；經營管(guan)(guan)理部(bu)總經理。
二(er)、招聘人數：5人
三、工作(zuo)地點：北京海(hai)外事業部或派駐國外區域(yu)部工作(zuo)
四、招聘崗位具體(ti)要求
（一(yi)）歐美業(ye)務部高級主管（1人）
1、崗位職責：
（1）按照分工開展工作。
（2）組織和協調相關的人員收集并更新市場信息。
（3）組織和實施專項市場協調、市場統籌、資源統籌工作。
（4）負責具體項目營銷和市場開拓工作。
（5）負責國別、市場研究、營銷方案的起草。
2、任職條件：
（1）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業，有良好的政治和職業素養。
（2）碩士研究生及以上學歷，電力工程相關專業，高級以上職稱（特殊情形可適當放寬）。
（3）從事國際工程業務8年以上，2年以上國外常駐經歷（參與過重大境外項目運作或者執行）電力專業背景(男性)優先。初始學歷為全國重點院校本科以上學歷。
（4）具有較突出的工程業績、國際工程招投標商務管理能力，有較強的決策判斷、溝通協調、處理復雜問題和突發事件的能力，有較強的開拓創新精神。
（5）具備熟練的英語或西班牙語聽說讀寫與實際溝通能力。
（二）非洲業務部高級主管（1人）
1、崗位職責:
（1）按照分工開展工作。
（2）組織和協調相關的人員收集并更新市場信息。
（3）組織和實施專項市場協調、市場統籌、資源統籌工作。
（4）負責以POWERCHINA名義投標和跟蹤項目的申報、許可、評審等工作。
（5）負責國別、市場高端營銷方案起草。
2、任職條件：
（1）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業，有良好的政治和職業素養。
（2）碩士研究生及以上學歷，水電工程相關專業，中級以上職稱（特殊情形可適當放寬）。
（3）具有8年以上海外水電工程相關工作經驗，具有工程局或類似單位所屬項目或子（分）公司副職以上崗位工作經歷，2年以上國外常駐經歷（參與過重大境外項目運作或者執行）。
（4）具有較突出的工程業績，熟悉水電和相關基礎設施投標商務管理能力，有較強的決策判斷、溝通協調、處理復雜問題和突發事件的能力，有較強的開拓創新精神。
（5）具備熟練的英語聽說讀寫與實際溝通能力。
（三）亞洲業務部高級主管（1人）
1、崗位職責:
（1）按照分工開展工作。
（2）組織和協調相關的人員收集并更新市場信息。
（3）組織和實施專項市場協調、市場統籌、資源統籌工作。
（4）負責以POWERCHINA名義投標和跟蹤項目的申報、許可、評審等工作。
（5）負責國別、市場高端營銷方案起草。
2、任職條件：
（1）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業，有良好的政治和職業素養。
（2）碩士研究生及以上學歷，水電工程相關專業，中級以上職稱（特殊情形可適當放寬）。
（3）具有8年以上海外水電工程相關工作經驗，具有工程局或類似單位所屬項目或子（分）公司副職以上崗位工作經歷，2年以上國外常駐經歷（參與過重大境外項目運作或者執行）。
（4）具有較突出的工程業績，熟悉水電和相關基礎設施投標商務管理能力，有較強的決策判斷、溝通協調、處理復雜問題和突發事件的能力，有較強的開拓創新精神。
（5）具備熟練的英語聽說讀寫與實際溝通能力。
（四）投資業務部高級主管（1人）
1、崗位職責:
（1）草擬境外投資規劃和年度投資計劃，編寫相關情況總結。
（2）參與成員企業上報投資項目可行性分析和論證，組織開展項目初步審核工作。
（3）股權投資類項目的評審報批及跨國并購項目的組織實施。
2、任職條件：
（1）遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，工作嚴謹，有良好的政治和職業素養。
（2）本科以上學歷，主修工程類或經濟類等相關專業。
（3）6年以上相關工作經驗，并且具有2年以上國外項目工作經驗。
（4）熟悉投資分析和風險評估，精通各種投資流程，了解相關法律政策。
（5）具備高級專業技術資格（職稱），具有相應崗位上崗證書。
（6）具有較好的英語聽、說、讀、寫能力，國家英語六級及以上。
（7）具有較強的溝通及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。
（五）經營管理部總經理（1人）
1、崗位職責：
（1）組織制定集團（股份）公司國際業務發展戰略和管控體系、管控制度；歸口管理駐外機構。
（2）組織編制集團國際經營發展戰略規劃和年度計劃、年度國際經營指標分解和國際經營子公司的業績考核，國際經營統計分析。
（3）組織對集團（股份）公司國際業務的風險管控和法律支持服務，組織集團（股份）公司的國際業務專家團隊處理集團（股份）公司國際業務中的有關問題。
（4）與國家有關部委、行業協會、金融機構對接的有關材料的撰寫和報送，向ENR和商務部等有關組織申報集團（股份）公司的業績排名。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、任職條件：
（1）年齡在45歲以下，工程類和管理類的研究生及其以上學歷，高級工程技術類職稱。
（2）在國際業務崗位工作5年以上，從事過國際工程規劃設計，或擔任過國際項目的項目經理，或擔任過國際市場營銷的區域總經理，或主持或獨立完成過國際業務的課題研究。
（3）具有較強的分析判斷和綜合歸納能力、組織協調管理能力，有較強的國際業務戰略發展和市場規劃、國際業務管控體系、制度文件的起草能力；熟悉現代企業管理理論，有較強的開拓創新精神。
（4）在副處長或相應崗位上工作2年以上，8年以上相關工作經驗，并且具有3年以上國外項目工作經驗。
（5）通過英語四級以上等級考試，有良好的中英文表達能力。
（6）身體健康，品行端正，勤勉敬業，有良好的政治和職業素養。
五、應聘程序：
1．報名：
（1）凡符合規定條件的人員均可自愿報名，可通過郵寄、傳真或電子郵件應聘材料等形式報名。
（2）報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》（附近期照片），并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，（材料不全者不予接受）。
（3）報名截至日期： 2014 年 11月30日。
2．資格審查
根據招聘條件，對報名人員進行資格預審，并按照5：1的比例確定參加筆試人選。參加筆試人員確定后，根據報名表上的聯系方式電話通知本人。
3．筆試、面試
組織應聘人員進行筆試。根據應聘人員筆試的成績確定面試人員。
面試內容分演講和答辯兩部分。
（1）面試前，宣布演講答辯程序、紀律要求，并通過抽簽決定參加演講答辯順序。
（2）參加面試人員按順序逐一進行演講答辯。個人演講時間不超過10分鐘，答辯時間不超過15分鐘，整個過程合計不超過25分鐘。
4．聘用
公司將根據考評組的評價結果確定人選人員。入選人員將按照公司相關規定辦理聘用手續。
六、聯系方式
聯系人：趙莉 楊帆
電話：58368962，58368775
郵箱：overseashr@powerchina.cn
郵箱地址：(以電子郵件發送的簡歷請務必以附件的形式發送，簡歷的名稱必須是“姓名+崗位”的標準格式。
公司網址：www.powerchina.cn
附件：中國電建應競聘報名表