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國務院國資委組織22戶企業面向海內外
公開招聘23名高級經營管理者

　　為深入貫徹“三個代表”重要思想和人才強國戰略,加快推進國有企業干部選拔任用制度改革步伐，拓寬選人用人視野，吸引國際國內一流人才到國有企業任職，為培育和發展一批具有國際競爭力的大公司、大企業集團提供強有力的組織保證和人才支持，國務院國有資產監督管理委員會決定組織22戶國資委監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者。

　　本次公開招聘的職位共有23個,其中副總經理（副總裁）職位11個：中國電子科技集團公司、神華集團有限責任公司、中國海運（集團）總公司、中國航空集團公司、中國儲備糧管理總公司、中國誠通控股公司、中國機械裝備（集團）公司、中國冶金建設集團公司、中國化工建設總公司、中國恒天集團公司、中國生物技術集團公司副總經理（副總裁）各1名；總會計師職位12個：中國第一重型機械集團公司、中國化工集團公司、中國工藝美術（集團）公司、中國北方機車車輛工業集團公司、中國南方機車車輛工業集團公司、中國鐵路通信信號集團公司、電信科學技術研究院、中國生物技術集團公司、中煤國際工程設計研究總院、中國紡織工業設計院、中國民航信息集團公司、中國電力工程顧問集團公司總會計師各1名。

　　本次公開招聘要求應聘者應當具備的基本條件是:遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養；熟悉現代企業管理和企業國際化經營的運作方式，具有較強的創新創造能力、戰略決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力，業績突出；一般應具有在大型企業（包括金融類企業）或知名跨國公司高級管理職位任職的經歷，或在國家機關、事業單位副局級以上職位任職3年以上；一般應具有大學本科及以上學歷和高級專業技術職務任職資格，能夠熟練使用中文作為工作語言，并且能夠掌握和使用一門外語，熟悉計算機應用；身體健康，年齡一般在45歲以下，特別優秀的，年齡可適當放寬，但不超過50周歲。

　　在招聘范圍上，國務院國資委根據企業特點和發展需要，分別對參加應聘的范圍提出了不同要求，其中有4戶企業不限國籍，其他18戶企業均要求應聘人員具有中華人民共和國國籍。

　　2003年，國務院國資委組織6戶企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作得到了社會各界的大力支持，取得了很好的效果。聘用的7名高級經營管理者，目前正在各自的工作崗位上為中央企業的改革發展勤奮工作，未錄用的一些優秀人才也已納入國務院國資委人才庫。今年，國務院國資委再次面向海內外公開招聘企業高級經營管理者，是國資委學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六屆三中全會《決定》、《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》、全國人才工作會議精神和《國務院國資委關于加強和改進中央企業人才工作的意見》要求的重要舉措，是對堅持黨管干部原則與市場化配置企業經營管理者相結合的積極探索，對于加快推進國有企業經營管理者選拔方式的轉變，加大市場化配置力度，努力創建適應現代企業制度要求的選人用人新機制，逐步形成優秀人才脫穎而出以及人盡其才、才盡其用的良好局面，具有十分重要的意義。

　　為確保這次公開招聘工作積極穩妥、健康有序地開展，國務院國資委專門成立了由黨委書記、副主任李毅中同志為組長，副主任王勇同志為副組長，22戶企業主要負責人和國資委有關廳局負責人組成的公開招聘工作領導小組；22戶企業也分別成立了公開招聘工作小組，協助做好有關工作。這次招聘將按照自愿報名、資格審查、統一考試、考察了解、決定聘用等程序規范運作，從6月下旬正式啟動，計劃10月底前完成。目前，公開招聘工作已經全面展開。

　　有關本次招聘詳細情況請點擊國務院國有資產監督管理委員會招聘公告。