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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這次公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工作按照自(zi)愿(yuan)報名(ming)、資(zi)(zi)格(ge)審查、統一考(kao)(kao)試(shi)(shi)、考(kao)(kao)察(cha)了(le)(le)解(jie)、研究確(que)(que)定(ding)人選、人選公示等(deng)程序規(gui)范運作。先后共有937人報名(ming)應聘(pin)，經資(zi)(zi)格(ge)審查符合條件的(de)(de)408人，實際參加筆試(shi)(shi)的(de)(de)365人。通過筆試(shi)(shi)進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)150人，實際參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)148人。按照應試(shi)(shi)人員筆試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)4：6的(de)(de)比例計算出每(mei)位考(kao)(kao)生的(de)(de)綜合成績(ji)(ji)(ji)后，經征求22戶招(zhao)(zhao)聘(pin)企業(ye)主要負責人意見，每(mei)個招(zhao)(zhao)聘(pin)職位嚴(yan)格(ge)從考(kao)(kao)試(shi)(shi)綜合成績(ji)(ji)(ji)前3名(ming)中確(que)(que)定(ding)考(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象，并由國資(zi)(zi)委(wei)組(zu)織考(kao)(kao)察(cha)組(zu)分別對(dui)(dui)考(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象的(de)(de)德、能、勤、績(ji)(ji)(ji)、廉(lian)等(deng)方面(mian)(mian)情況(kuang)進(jin)行了(le)(le)全面(mian)(mian)考(kao)(kao)察(cha)了(le)(le)解(jie)。根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)和考(kao)(kao)察(cha)情況(kuang)，在與各招(zhao)(zhao)聘(pin)企業(ye)主要領導溝通的(de)(de)基礎上(shang)(shang)，經國資(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)研究，確(que)(que)定(ding)了(le)(le)23位人選。有關(guan)人選于(yu)11月初在《人民日報》和國資(zi)(zi)委(wei)網站上(shang)(shang)進(jin)行了(le)(le)公示。公示期間，一名(ming)同志因有反映，有關(guan)問題需要進(jin)一步核實，這次國資(zi)(zi)委(wei)正式聘(pin)用了(le)(le)以(yi)下22名(ming)同志：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任中(zhong)國民航(hang)信息集團公司總會(hui)計師。

　　這次聘用的22名同志(zhi)具有以下特點：一是來源比(bi)(bi)較廣(guang)泛，來自中央(yang)企(qi)業(ye)系統的12人(ren)，占(zhan)(zhan)54.55%:其(qi)他國有及國有控(kong)股(gu)企(qi)業(ye)的4人(ren)，占(zhan)(zhan)18.18%；民營、外(wai)企(qi)、中外(wai)合資企(qi)業(ye)4人(ren)，占(zhan)(zhan)18.18%；黨政機關、事業(ye)單位(wei)2人(ren)，占(zhan)(zhan)9.09%。二是比(bi)(bi)較年輕，平均年齡39.91歲，最(zui)大的48歲，最(zui)小的34歲。三是知(zhi)識層次比(bi)(bi)較高，研究生學歷或(huo)具有碩士(shi)以上學位(wei)的16人(ren)（其(qi)中博士(shi)5人(ren)），占(zhan)(zhan)72.73%。四(si)是具有海外(wai)學習或(huo)工作一年以上經歷的4人(ren)，占(zhan)(zhan)18.18%；持有加拿(na)大綠卡的1人(ren)。

　　11月12日國資委主任李榮融(rong)、黨(dang)委書記李毅中與聘用的22名同志(zhi)進行(xing)了集體談話。

　　李榮融指(zhi)出，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)是國有企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)主力(li)軍，在(zai)國有企(qi)業(ye)(ye)(ye)改革(ge)發(fa)展(zhan)中(zhong)發(fa)揮著(zhu)骨干和(he)中(zhong)堅(jian)作(zuo)用。中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)絕大(da)多數(shu)在(zai)關(guan)系國家安全和(he)國民經濟命(ming)脈的(de)重(zhong)要行業(ye)(ye)(ye)和(he)關(guan)鍵(jian)領(ling)域，對提高我國的(de)綜合(he)國力(li)至關(guan)重(zhong)要。據(ju)預測，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)2004年主營業(ye)(ye)(ye)務(wu)收入和(he)利潤總額將分別(bie)突破5.3萬(wan)億元(yuan)和(he)4000億元(yuan)，再創歷史新高。要加快推(tui)進中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)改革(ge)發(fa)展(zhan)，盡快提升中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)競爭力(li)。

　　李榮融強調，推進中央(yang)企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發(fa)展，做大做強中央(yang)企(qi)業(ye)關鍵在人(ren)(ren)(ren)才。中央(yang)企(qi)業(ye)要在激烈(lie)的(de)國(guo)際(ji)競爭中取得主動(dong)，贏得優勢，發(fa)展成(cheng)(cheng)為具有(you)國(guo)際(ji)競爭力的(de)大公(gong)司大企(qi)業(ye)集團，必(bi)須拓寬(kuan)選人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)的(de)視野(ye)和范(fan)圍，面(mian)向國(guo)內(nei)國(guo)際(ji)兩(liang)個人(ren)(ren)(ren)才市場，廣泛吸引和發(fa)現人(ren)(ren)(ren)才。中央(yang)企(qi)業(ye)公(gong)開招聘高(gao)級管理人(ren)(ren)(ren)員，對推進國(guo)有(you)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)事制(zhi)度改(gai)革(ge)，加快中央(yang)企(qi)業(ye)干(gan)部選拔任(ren)用制(zhi)度改(gai)革(ge)，起到了(le)較好的(de)示范(fan)和帶動(dong)作(zuo)用，為探索(suo)適應現代(dai)企(qi)業(ye)制(zhi)度要求的(de)選人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)新機(ji)制(zhi)積累(lei)了(le)成(cheng)(cheng)功經驗。

　　李毅中(zhong)指出(chu)(chu)(chu)(chu)，此次被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人員是(shi)市(shi)場選擇的(de)(de)(de)結果，也(ye)是(shi)國資委和(he)各招聘(pin)(pin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)綜(zong)合(he)考(kao)慮考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)和(he)考(kao)察情況(kuang)后(hou)(hou)做(zuo)出(chu)(chu)(chu)(chu)的(de)(de)(de)決(jue)定(ding)。希望(wang)他們，一(yi)是(shi)要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步加強(qiang)政(zheng)治理(li)論學(xue)習(xi)，不斷增強(qiang)政(zheng)治意識(shi)、大(da)局意識(shi)和(he)責任意識(shi)。二(er)是(shi)要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步加強(qiang)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)學(xue)習(xi)，不斷提高經營管(guan)理(li)能力(li)(li)。三是(shi)要(yao)(yao)盡快熟悉(xi)情況(kuang)，大(da)膽開展工作(zuo)，努力(li)(li)干出(chu)(chu)(chu)(chu)好(hao)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績(ji)。被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員到(dao)新(xin)的(de)(de)(de)崗位后(hou)(hou)，要(yao)(yao)充分發揮在資本運(yun)作(zuo)、財務(wu)(wu)管(guan)理(li)、市(shi)場營銷(xiao)等方面的(de)(de)(de)特長和(he)優勢，做(zuo)出(chu)(chu)(chu)(chu)優良的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績(ji)。四是(shi)要(yao)(yao)謙虛謹慎，維護領導(dao)班(ban)子團結。被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員到(dao)新(xin)單(dan)位任職后(hou)(hou)，要(yao)(yao)注意聽(ting)取(qu)大(da)家的(de)(de)(de)意見和(he)建議，堅決(jue)貫徹落實領導(dao)班(ban)子集體做(zuo)出(chu)(chu)(chu)(chu)的(de)(de)(de)決(jue)定(ding)，全力(li)(li)支持企(qi)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)要(yao)(yao)負責人的(de)(de)(de)工作(zuo)。五是(shi)要(yao)(yao)牢記(ji)“兩個”務(wu)(wu)必，切實搞(gao)好(hao)廉(lian)政(zheng)建設。要(yao)(yao)認真學(xue)習(xi)、自(zi)覺遵(zun)守黨(dang)中(zhong)央、國務(wu)(wu)院關于(yu)黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設的(de)(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)，決(jue)不能以(yi)權謀(mou)私，在廉(lian)潔自(zi)律方面率先垂范、做(zuo)出(chu)(chu)(chu)(chu)表率。