文章(zhang)來源：新興(xing)鑄(zhu)管集團(tuan)有限(xian)公司 發布時間：2008-03-05
新興鑄管集團有限公司所屬
際華輕工集團有限公司公開招聘副總經理公告
一、企業基本情況
根據國務院國資委有關文件精神，新興鑄管集團有限公司（國資委監管的159家中央企業之一）對所屬52家企業，按照行業板塊進行了資產整合、優化產業結構，于2006年7月6日成立了際華輕工集團有限公司（隸屬新興鑄管集團有限公司），下屬企業共有38家，分布在全國多個省、直轄市和自治區。截止到2006年年底，員工近6萬人，資產總額70多億元，實現銷售收入70.4億元，利稅2億元。際華輕工集團的戰略定位是建設成中國最大的軍需品生產保障基地、亞洲最大的職業裝研發生產基地以及中國最大的鞋業研發生產基地。主營業務從紡紗、織布、印染到服裝、服飾制作，從原料皮加工、橡膠制備到皮鞋、膠布鞋及橡膠制品的生產，構成了品種配套、規格齊全的職業裝研發生產基地，產品涵蓋了內衣、外衣、鞋襪、帽子、服飾、裝飾以及特種防護裝備服等。
今天的際華輕工集團，不僅擁有完善的輕紡產業鏈，而且擁有國內一流的技術裝備水平，在高質量完成軍需品生產任務的基礎上，著力研制開發和生產公安、高檢、高法、司法、工商、鐵路、稅務、民航等行業制式服裝，并不斷開拓國際市場。
為實現新興鑄管集團發展目標，根據國資委提出的關于企業領導人員的選拔任用要堅持黨管干部原則與市場化選聘企業經營管理者相結合的選拔任用機制，在領導班子建設和人力資源配置中大膽引入競爭機制，通過社會公開招聘方式選拔任用中高級管理人員，際華輕工集團決定面向社會及集團公司內部公開招聘集團副總經理2名。
★生產經營副總經理1名
（一）崗位職責：
負責組織制定公司生產與經營發展戰略與業務發展規劃，建立與公司戰略規劃相適應的規范化、體系化的生產經營管理系統；負責下屬企業的生產和經營資源整合及管理。
（二）任職資格條件：
1、服裝、裝具、鞋業、紡織等相關專業畢業，專科及以上學歷；
2、具備八年以上工作經驗，在中型企業主要領導崗位工作三年以上；
3、熟悉輕工企業，生產經營業績突出、經濟效益在集團同行業排名比較靠前；
4、熟悉計算機應用，通曉企業管理知識，了解財務、經濟法、公司法等法律知識；
5、基本能把握企業全局，具備很強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有很強的開拓創新能力；
7、年齡原則上不超過50歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，身體健康；
★資本運作副總經理1名
（一）崗位職責：
負責組織制定公司融資與資本發展戰略與業務發展規劃，建立與公司戰略規劃相適應的規范化、體系化的組織管理系統；負責對公司內外環境進行研究，尋求投資機會，對重大投資項目進行研究；負責下屬企業的改組、改制和資源整合；根據公司主業發展方向，負責對外進行重組、并購等項目的研究與實施。
（二）任職資格條件：
1、金融、工商管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、具備八年以上工作經驗，在金融、證券等國有大型企業正處級領導崗位工作三年以上；
3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；擅長資本運作，熟悉相關稅法政策；熟悉境內外上市公司財務規則，從事過兼并、重組、上市等相關項目的具體實施；
4、熟悉計算機應用，通曉企業管理知識和金融知識，了解財務、經濟法、公司法等法律知識；
5、能把握企業全局，具備很強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有很強的開拓創新能力；
7、年齡原則上不超過40歲，特別優秀的，年齡可適當放寬到45歲，身體健康。
二、公開招聘程序
1．招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一考試（包括筆試、面試）、考察了解、決定聘用的程序進行。
2．按照有關規定，對聘用人員實行半年的任職試用期制。
三、報名時間、方式、待遇及有關要求
（一）報名時間： ２００7年2月16日至２００7年3月19日（來函報名以郵戳為準）。
（二）報名方式：應聘人員可以來函和網絡郵件報名。
1. 來函地址：
北京市朝陽區東三環中路7號北京財富中心寫字樓A座27層 新興鑄管集團人力資源部（收） 郵編：100020（請在信封的右下角寫明應聘的部門和崗位）。
2. 電子信箱：xiulingsun@126.com
郵件的主題請按以下方式：姓名+應聘職位（不按格式的郵件將不予受理）
聯系人：劉先生 電話：010-59290081
3. 新興鑄管集團有限公司網址：www.xxpgroup.com
（三）薪酬待遇：正常情況下按照集團公司總部機關相應崗位工資標準執行。
（四）有關要求：
應聘人員提交本人近期１寸照片2張、本人簡歷及自薦材料，學歷證書、職稱證書和獲獎證書復印件，證明本人能力、水平、相關成果的書面資料，我們承諾對應聘者的材料保密，應聘材料恕不退還。
新興鑄管集團有限公司人力資源部
二○○七年二月十六日