文章來源：新興鑄管集團有限(xian)公司 發布時間：2008-07-10
新興鑄管置業（投資）發展有限公司
公開招聘中高級管理人員公告
一、企業基本情況
根據國務院國資委有關文件精神，新興鑄管集團有限公司（國資委監管的157家中央企業之一，以下簡稱公司）對所屬52家企業，按照行業板塊進行了資產整合、優化產業結構，于2007年3月15日成立新興鑄管置業（投資）發展有限公司（集團公司管理的四個二級公司之一，以下簡稱公司），下屬5家企業，主要分布在北京、上海、廣州、河北等省和直轄市。
公司在北京、上海、廣州、天津、武漢、南京、西安、沈陽等大城市開發了一系列房地產項目，其中北京CBD的北京財富中心、廣州中華廣場項目影響較大。公司戰略目標以做強做大房地產業為主，適度拓展相關行業，實現多元化經營；以集團擁有的土地資源為主，擇機拓展其他區域市場；以商品住宅開發為主，適度開發其它物業。
為實現公司戰略發展目標，根據國務院國資委提出的關于企業領導人員的選拔任用要堅持黨管干部原則與市場化選聘企業經營管理者相結合的選拔任用機制，在領導班子建設和人力資源配置中大膽引入競爭機制，通過社會公開招聘方式選拔任用中高級管理人員，公司決定面向社會及公司內部公開招聘中高級管理人員若干名。
二、招聘職位：
（一）公司總部：
★總經理1名（工作地點：北京）
崗位職責：
在公司董事會的領導下，負責組織制定公司業務發展規劃，建立與發展規劃相適應的規范化、體系化的組織管理系統；按時、按質完成董事會下達的經營目標；負責建立健全公司各部門良好的溝通渠道，建設高效的組織團隊；強化市場開發機制，增強公司核心競爭能力，不斷提高公司業績水平。
任職資格條件：
1、房地產開發管理、經濟管理等相關專業畢業，大學本科及以上學歷；
2、具備八年以上房地產開發、管理實際工作經驗，在中型企業主要領導崗位工作五年以上；
3、熟悉房地產企業投融資開發、銷售、業務流程，經營業績突出、經濟效益在同行業排名比較靠前；
4、熟悉計算機應用，通曉企業管理知識，了解財務、經濟法、公司法等法律知識；
5、能較好把握企業全局，具備很強的分析判斷、組織控制、協調溝通和解決實際問題能力，良好的語言表達能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有很強的開拓創新能力；
7、年齡原則上不超過45歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，身體健康。
★副總經理1名（工作地點：北京）
崗位職責：
協助總經理負責組織制定公司業務發展規劃，建立與發展規劃相適應的規范化、體系化的組織管理系統；按時、按質完成總經理分解的經營目標；協助總經理建立健全公司各部門良好的溝通渠道，建設高效的組織團隊；接受總經理的授權，強化市場開發機制，增強公司核心競爭能力，不斷提高公司業績水平。
任職資格條件：
1、房地產開發管理、經濟管理等相關專業畢業，大學本科及以上學歷；
2、具備八年以上房地產開發、管理實際工作經驗，在中型企業主要領導崗位工作三年以上；
3、熟悉房地產企業投融資開發、銷售、業務流程，經營業績突出；
4、熟悉計算機應用，通曉企業管理知識，了解財務、經濟法、公司法等法律知識；
5、基本能把握企業全局，具備很強的分析判斷、組織控制、協調溝通和解決實際問題的能力，良好的語言表達能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有很強的開拓創新能力；
7、年齡原則上不超過45歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，身體健康。
（二）公司所屬單位高級管理人員：
★總經理2名（呼家樓賓館1名，工作地點：北京 趙王賓館1名， 工作地點：邯鄲）
崗位職責：
在公司董事會的領導下，負責組織制定公司業務發展規劃，建立與發展規劃相適應的規范化、體系化的組織管理系統；按時、按質完成董事會下達的經營目標；負責建立健全公司各部門良好的溝通渠道，建設高效的組織團隊；強化市場開發機制，增強公司核心競爭能力，不斷提高公司業績水平。
任職資格條件：
1、客房管理、餐飲管理、經濟管理等相關專業畢業，大學本科及以上學歷；
2、具備十年以上工作經驗，在中型企業主要領導崗位工作三年以上；
3、熟悉客房、餐飲、賓館企業，經營業績突出、經濟效益在同行業排名比較靠前；
4、熟悉計算機應用，通曉企業管理知識，了解財務、經濟法、公司法等法律知識；
5、能較好把握企業全局，具備很強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有很強的開拓創新能力；
7、年齡原則上不超過48歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，身體健康，能適應行業工作。
★ 總會計師3名 （呼家樓賓館1名，工作地點：北京）
（上海3516廠1名，工作地點：上海）
（趙王賓館1名，工作地點： 邯鄲）
崗位職責：
協助企業負責人分管企業財務管理和審計工作。
1. 負責建立健全財務管理制度和管理體系；
2. 組織編制和執行企業全面預算，擬訂資金籌措和使用方案；
3. 組織實施會計核算、會計監督、會計檢查及財務分析；
4. 參與對外投資、貸款擔保、大額資金使用、產權變動等重大事項的決策和實施；
5. 組織編制和實施年度審計工作計劃。
任職資格條件：
1. 財經類專業大本以上學歷和會計師任職資格；
2、具備五年以上工作經驗，在中型企業主要領導崗位工作三年以上；
3. 具備本行業的基本知識，熟悉行業情況；
4. 有較強的理論政策水平，熟悉國家財經政策法規和制度，精通企業財務管理，掌握現代管理的有關知識；
5、具備很強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有很強的開拓創新能力；
7、年齡原則上不超過45歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，身體健康。
三、公開招聘程序
1、招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一考試（包括筆試、面試）、考察了解、決定聘用的程序進行。
2、按照有關規定，對聘用人員實行半年的任職試用期制。
四、報名時間、方式、待遇及有關要求
（一）報名時間：２００7年7月3日至２００7年8月3日（來函報名以郵戳為準）。
（二）報名方式：應聘人員可以來函和網絡郵件報名。
1、來函地址：
北京市朝陽區東三環中路7號北京財富中心寫字樓A座27層 新興鑄管集團人力資源部（收） 郵編：100020（請在信封的右下角寫明應聘鑄管置業公司XXX部門XXX崗位）
2、電子信箱：xiulingsun@126.com
郵件的主題請按以下方式：姓名+應聘鑄管置業公司XXX部門XXX崗位（不按格式的郵件將不予受理）
聯系人：劉先生 電話：010-59290081
3、集團公司網址：www.xxpgroup.com
（三）薪酬待遇：面議
（四）其它要求：
應聘人員提交本人近期１寸照片2張、本人簡歷及自薦材料，學歷證書、職稱證書和獲獎證書復印件，證明本人能力、水平、相關成果的書面資料，我們承諾對應聘者的材料保密，應聘材料恕不退還。
新興鑄管集團有限公司人力資源部
二○○七年七月三日
際華輕工集團有限公司公開招聘
機關中高級管理人員公告
一、企業基本情況
根據國務院國資委有關文件精神，新興鑄管集團有限公司（國資委監管的157家中央企業之一）對所屬52家企業，按照行業板塊進行了資產整合、優化產業結構，于2006年7月6日成立了際華輕工集團有限公司（隸屬新興鑄管集團有限公司），下屬企業共有38家，分布在全國多個省、直轄市和自治區。截止到2006年年底，員工近6萬人，資產總額70多億元，實現銷售收入70.4億元，利稅2億元。公司戰略定位是建設成中國最大的軍需品生產保障基地、亞洲最大的職業裝研發生產基地以及中國最大的鞋業研發生產基地。主營業務從紡紗、織布、印染到服裝、服飾制作，從原料皮加工到皮鞋、膠布鞋及橡膠制品的生產，構成了品種配套、規格齊全的職業裝研發生產基地。
公司前身隸屬于中國人民解放軍總后勤部管理。2000年，根據黨中央、國務院、中央軍委的決定和戰略部署，隨軍隊保障性企業整體移交國務院國資委管理。幾十年來，軍需企業作為軍隊和武警部隊的軍需品生產保障基地，肩負著重要的歷史使命，承擔著各個不同時期的軍需品設計和生產任務。集團公司業務目前已遍布世界30多個國家和地區，年生產各種職業服裝6000多萬件（套），鞋類產品1.5億雙，是軍隊、武警部隊軍需品生產保障基地，是政府統一著裝單位和職業著裝單位的主要供應商，同時也是外軍軍需品市場的主要采購和加工基地。
今天的際華輕工集團，不僅擁有完善的輕紡產業鏈，而且擁有國內一流的技術裝備水平，在高質量完成軍需品生產任務的基礎上，著力研制開發和生產公安、高檢、高法、司法、工商、鐵路、稅務、民航等行業制式服裝，并不斷開拓國際市場。
為實現公司發展目標，根據國資委提出的關于企業領導人員的選拔任用要堅持黨管干部原則與市場化選聘企業經營管理者相結合的選拔任用機制，在領導班子建設和人力資源配置中大膽引入競爭機制，通過社會公開招聘方式選拔任用中高級管理人員，公司決定面向社會及公司內部公開招聘中高級管理人員。
★規劃發展部部長1名
（一）崗位職責：
負責制訂公司戰略，并負責戰略的實施、監控、評價、修訂等事務；負責公司投資規劃及方案的制訂以及投資項目的實施；負責公司下屬企業改革、改組、改制等工作。
（二）任職資格條件：
1、相關專業大學本科以上學歷；
2、具備八年以上工作經驗，在中型企業部門領導崗位工作三年以上；
3、精通國家宏觀經濟政策、競爭對手經濟情況，掌握公司戰略管理等知識；
4、熟悉計算機應用，通曉企業管理知識，了解財務、經濟法、公司法等法律知識；
5、具備很強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有較強的開拓創新能力；
7、年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，身體健康。
★規劃發展部部長助理1名
（一）崗位職責：
協助部長負責制訂集團公司戰略，協助部長負責戰略的實施、監控、評價、修訂等事務；協助部長負責公司投資規劃及方案的制訂以及投資項目的實施；協助部長負責公司下屬企業改革、改組、改制等工作。
（二）任職資格條件：
1、金融、管理相關專業碩士以上學歷；
2、具備五年以上國有大型企業本行業或相近行業的工作經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟政策、競爭對手經濟情況，掌握公司戰略管理等知識；
4、熟悉計算機應用，通曉企業管理知識，了解財務、經濟法、公司法等法律知識；
5、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
6、善于學習并接受新知識新事物，具有較強的開拓創新能力；
7、年齡35歲以下，身體健康。
★規劃發展部投資主管1名
（一）崗位職責：
參與公司投資規劃及方案的制訂以及投資項目的實施；負責集團公司投資項目的綜合管理。
（二）任職資格條件：
1、相關專業本科以上學歷；
2、具備三年以上國有大中型企業本行業或相近行業的工作經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟政策、競爭對手經濟情況，熟練掌握公司戰略管理、資本運營、項目管理等知識；
4、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、善于學習并接受新知識新事物，具有較強的開拓創新能力；
6、年齡35歲以下，身體健康。
★規劃發展部企劃主管1名
（一）崗位職責：
參與制訂公司戰略，并協助負責戰略的實施、監控、評價、修訂等事務；參與公司投資規劃及方案的制訂以及投資項目的實施；參與公司下屬企業改革、改組、改制等工作。
（二）任職資格條件：
1、相關專業本科以上學歷；
2、具備三年以上國有大中型企業本行業或相近行業的工作經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟政策、競爭對手經濟情況，熟練掌握公司戰略管理、資本運營、項目管理等知識；
4、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、善于學習并接受新知識新事物，具有較強的開拓創新能力；
6、年齡35歲以下，身體健康。
★ 資產財務部部長1名
（一）崗位職責：
負責資產管理、財務管理、預算管理、會計核算和綜合統計工作，適時籌集經營所需的資金，提高資金周轉速度，指導財會人員完成本職工作，與銀行、財政和稅務等部門建立良好的業務關系。
（二）任職資格條件：
1、會計、財務或相關專業大學本科及以上學歷；
2、具有六年以上大中型企業財務管理經驗；
3、精通財務會計、金融、稅務法規；熟悉財務管理、經濟法規、內控制度；了解國際會計準則；熟練操作財務軟件和計算機常用辦公軟件，具有會計從業資格證書；
4、具有良好的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、具備良好的職業道德，原則性，責任心強；具備較強的領導能力、溝通和協調能力；
6、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 資產財務部部長助理1名
（一）崗位職責：
在部長的領導下具體負責：財務管理、預算管理、會計核算管理、財務信息管理等工作。
（二）任職資格條件：
1、會計、財務或相關專業大學本科及以上學歷；
2、具有五年以上大中型企業財務管理經驗；
3、熟悉財務會計、金融、稅務法規；熟悉財務管理、經濟法規、內控制度；了解國際會計準則；熟練操作財務軟件和計算機常用辦公軟件，具有會計從業資格證書；
4、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、具備良好的職業道德，原則性，責任心強；具備較強的領導能力、溝通和協調能力；
6、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 資產財務部資產管理主管1名
（一）崗位職責：
在部長的領導下具體負責資產管理、預算管理等工作。
（二）任職資格條件：
1、會計、財務或相關專業大學本科及以上學歷；
2、具有三年以上大中型企業財務管理經驗；
3、熟悉財務會計、金融、稅務法規；熟悉財務管理、經濟法規、內控制度；熟練操作財務軟件和計算機常用辦公軟件，具有會計從業資格證書；
4、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、具備良好的職業道德，原則性、責任心強，高度忠誠，保守機密；
6、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 資產財務部財務管理主管1名
（一）崗位職責：
在部長的領導下具體負責財務管理、財務信息管理及綜合統計等工作，為相關部門提供必要的財務信息。
（二）任職資格條件：
1、會計、財務或相關專業碩士學歷，特別特別優秀的可以放寬至本科；
2、具有三年以上大中型企業財務管理經驗，熟悉大型企業生產經營管理等知識；
3、熟悉財務會計、金融、稅務法規；熟悉財務管理、經濟法規、內控制度；熟練操作財務軟件和計算機常用辦公軟件，具有會計從業資格證書；
4、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、具備良好的職業道德，原則性、責任心強，高度忠誠，保守機密；
6、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 資產財務部會計主管1名
（一）崗位職責：
在部長領導下具體負責公司會計核算和合并報表的編制，辦理公司與稅務相關的各種業務，確保企業稅務目標的實現。指導下屬單位財會人員完成本職工作，與銀行、財政和稅務等部門建立良好的業務關系。
（二）任職資格條件：
1、會計、財務或相關專業本科以上學歷；
2、具有三年以上大中型企業財務管理經驗，具備豐富的會計核算能力；
3、熟悉財務會計、金融、稅務法規；熟悉財務管理、經濟法規、內控制度；熟練操作財務軟件和計算機常用辦公軟件，具有會計從業資格證書；
4、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、具備良好的職業道德，原則性、責任心強，高度忠誠，保守機密；
6、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 資產財務部出納員1名
（一）崗位職責：
負責做好公司貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。
（二）任職資格條件：
1、會計、財務或相關專業大專以上學歷；
2、具有兩年以上相關工作經驗；
3、掌握財務會計、金融、稅務法規；了解財務管理、經濟法規、內控制度；熟練操作財務軟件和計算機常用辦公軟件，具有會計從業資格證書；
4、具備良好的職業道德，原則性、責任心強，高度忠誠，保守機密；
5、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 企業管理部企業管理主管1名
（一）崗位職責：
負責公司的采購管理，推動企業降低采購成本；負責公司及下屬企業的質量管理，推進企業質量管理不斷進步；負責公司品牌管理，提高品牌經營的運行效益。
（二）任職資格條件：
1、企業管理相關專業本科以上學歷；
2、具有三年以上大中型企業管理經驗，熟悉大型企業生產經營管理等知識；
3、掌握豐富的企業管理知識，了解行業相關知識，熟悉相關產品生產流程及質量標準；熟悉國內市場；
4、具備較強的分析判斷能力、組織控制能力和解決實際問題的能力，良好的語言表達和交流溝通能力；
5、具備良好的職業道德，原則性、責任心強；
6、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 黨群工作部群工事務主管1名
（一）崗位職責：
積極協助黨群工作部部長負責開展集團公司工會、共青團、婦聯等工作。
（二）任職資格條件：
1、相關專業本科以上學歷；
2、具有五年以上大中型企業黨群部門的工作經驗；
3、熟練掌握政治理論、工會、共青團等相關知識；了解國家的相關政策和法規；
4、具有一定的政治理論水平，寫作能力、計算機操作能力和工作協調能力；
5、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★ 市場部市場主管1名
（一）崗位職責：
在市場部部長的領導下，全面負責輕工、紡織行業市場信息管理、組織企業開展市場調研和市場開發經驗交流等活動，協調企業與政府部門的溝通聯系，督促企業貫徹執行集團公司市場工作各項精神和部署。
（二）任職資格條件：
1、市場營銷、管理相關專業本科以上學歷；
2、具有三年以上大中型企業市場營銷工作經驗；
3、精通市場營銷、管理等相關專業知識，有較強的英語應用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力；
4、具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用辦公室軟件，具備基本的網絡知識；
5、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
★事務部信息管理主管1名
（一）崗位職責：
負責組織制訂公司的管理信息系統發展規劃和管理制度；負責局域網、公司網站的建設，參與公司行業統一數據庫的建設，負責公司的管理信息系統的日常維護與安全管理；負責集團機關通訊設備及集團領導通訊設備的維護和繳費工作；負責集團營業執照等重要證書的日常管理和年檢工作；組織實施公司內部的信息化培訓。
（二）任職資格條件：
1、計算機、信息管理等專業本科以上學歷；
2、具有三年以上信息管理方面的工作經驗；
3、精通計算機軟硬件知識、網絡知識、管理知識，具有較強的軟硬件維護能力和網站建設維護能力；
4、具有較強的綜合組織協調能力、計劃控制能力，交際溝通能力，分析判斷能力，解決問題能力；
5、年齡35歲以下，身體、心理健康狀況良好。
二、公開招聘程序
1．招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一考試（包括筆試、面試）、考察了解、決定聘用的程序進行。
2．按照有關規定，對聘用人員實行半年的任職試用期制。
三、報名時間、方式、待遇及有關要求
（一）報名時間： ２００7年7月5日至２００7年7月25日（來函報名以郵戳為準）。
（二）報名方式：應聘人員可以來函和網絡郵件報名。
1. 來函地址：
北京市朝陽區東三環中路7號北京財富中心寫字樓A座27層 新興鑄管集團人力資源部（收） 郵編：100020（請在信封的右下角寫明應聘際華輕工集團XXX部門XXX崗位）。
2. 電子信箱：xiulingsun@126.com
郵件的主題請按以下方式：
姓名+應聘際華輕工集團XXX部門XXX崗位（不按格式的郵件將不予受理）
聯系人：劉先生 電話：010-59290081，010-63790478
3. 新興鑄管集團有限公司網址：www.xxpgroup.com
（三）薪酬待遇：正常情況下按照機關相應崗位工資標準執行。
（四）有關要求：
應聘人員提交本人近期１寸照片2張、本人簡歷及自薦材料，學歷證書、職稱證書和獲獎證書復印件，證明本人能力、水平、相關成果的書面資料，我們承諾對應聘者的材料保密，應聘材料恕不退還。
新興鑄管集團有限公司人力資源部
二○○七年七月五日