北京市地鐵運營有限公司是國有獨資特大型城市軌道交通運營企業，擁有一萬四千余名員工。自1969年開通運營中國第一條地鐵線路――北京地鐵1號線以來，積累了39年的客運組織和安全運營經驗。目前負責運營北京地鐵1號線、2號線、13號線、八通線、5號線、10號線、奧運支線、機場線，運營里程200公里。按照優先發展軌道交通的建設規劃，2015年北京市軌道交通運營里程將達到561公里，承擔的客運量占北京市公交運輸總量的50%以上。北京地鐵公司迎來了跨越式發展的戰略機遇期。人力資源是北京地鐵公司持續、協調發展的第一資源，公司真誠的邀請有才能、有責任感、追求上進的社會各界優秀人才加盟，公司將提供優厚的薪酬待遇、穩定的工作環境、廣闊的事業發展空間。
一、招聘職位
北京市地鐵運營有限公司法規部副部長： 1人
北京市地鐵運營有限公司法規部法律事務崗： 1人
北京市地鐵運營有限公司法規部經濟合同崗： 1人
二、招聘形式
社會公開招聘
三、基本條件（詳見職位說明書）
1、法規部副部長
（1）年齡在40周歲以下；
（2）具有5年以上法律工作經歷；
（3）具有國家法律職業資格證書或國家律師資格證書，并具有企業法律顧問執業資格；
2、法規部工作人員(法律事務崗、經濟合同崗)
（1）年齡在35周歲以下；
（2）具有3年以上法律工作經歷；
（3）具有國家法律職業資格證書或國家律師資格證書；
上述崗位均要求：全日制教育大學本科以上學歷，法律專業；對公共交通及地鐵主要業務有所了解；身體健康，北京市戶口。
四、招聘流程
1、法規部副部長
（1）報名。符合報名條件的人員，下載并填寫報名表格，于2008年4月11日至13日（9:00－16:00），到北京市地鐵運營有限公司公開招聘工作辦公室（西城區西直門外大街2號地鐵大廈一層106室）進行現場報名。報名時須攜帶填寫好的《法規部副部長公開招聘報名表》、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、資格證書原件及上述材料復印件（A4紙）和近期彩色免冠1寸照片2張。材料不全者恕不接受報名。
（2）筆試。擬定于2008年4月18日對報名資格審查合格人員統一進行筆試。
（3）面試考評和綜合心理素質測評。擬定于2008年4月22日對筆試合格的前5名人員進行面試和心理素質測評（若該職位筆試合格人員少于5名時，由公開招聘工作領導小組決定是否對該職位繼續進行招聘）。主要考察應聘人員的專業素質和實際能力。
（4）考察（4月下旬）。根據面試考評成績、綜合心理素質測評及評價報告，第一名確定為法規部副部長人選。按照干部管理權限，地鐵公司黨委組織部對法規部副部長人選進行組織考察，若第一名人選不符合要求，考察第二名人選，如仍不能列為擬任人選，該職位空缺。
（5）公示。在考察的基礎上，由地鐵公司黨委研究確定任用法規部副部長人選，并按規定程序進行公示，公示需在其原所在單位進行，公示期為7天。
2、法規部工作人員(法律事務崗、經濟合同崗)
（1）報名。符合報名條件的人員，下載并填寫報名表格，于2008年4月7日前將《法規部一般管理崗位公開招聘報名表》發至bjsubway@hr.51job.com經初步審查后，在前程無憂網進行在線測試，測試合格者電話通知現場報名時間、地點。
（2）筆試。擬定于2008年4月18日對報名資格審查合格人員統一進行筆試。
（3）專業面試和無領導小組面試：擬定于2008年4月22日對每個崗位筆試前8名應聘者進行專業面試和綜合素質無領導小組面試。
（4）背景調查。對每個崗位綜合成績第一名的學歷、身份證件、工作經歷的真實性進行核實。
（5）錄用。每個崗位綜合成績第一名確定為錄用人選。若第一名人選不符合要求，遞補第二名人選，如仍不能列為擬任人選，該職位空缺。
特別提示：每個應聘者只能報考上述三個崗位中的一個，多報者概不受理。現場報名時間以本啟示為準，筆試、面試時間以電話通知為準。
副部長崗位咨詢電話： 62293725 王先生
一般管理崗位咨詢電話：62293817 韓女士
北京地鐵運營有限公司招聘工作領導小組
二OO八年三月二十七日
附件：
法規部副部長公開招聘報名表.doc
法規部一般管理崗位公開招聘報名表.doc
各職位說明書及招聘條件
一、法規部副部長
招聘人數：1名
招聘單位：北京市地鐵運營有限公司
招聘范圍：社會公開招聘
崗位職責：
1.貫徹落實國家和北京市的各項方針、政策、法規，貫徹落實公司各項規章制度和工作部署及領導的指示精神。
2.負責草擬、修改、審核企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議、章程等有關法律事務文書和規章制度。
3.負責參與企業的改制改組或資產重組、處置。
4.負責參與企業建立和完善現代企業制度。
5.負責組織或參與仲裁和法律訴訟。
6.負責經濟合同管理工作。
7.負責建立健全防范法律風險的各項規章制度。
8.負責起草、完善法律法規相關規章制度，合同管理、合同授權委托制度、合同審查制度、合同專用章管理制度、對外投資合作管理、資產處置、招投標管理、知識產權管理等各項規章制度。
9.負責法制文化建設，與有關部門一起對干部職工進行法制宣傳教育和法律培訓工作。
10.負責企業委托的其他法律事務。
招聘條件：
1.政治立場堅定。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，符合科學發展觀和正確政績觀要求，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。能夠運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。
2.有豐富的法律專業知識和實踐工作經驗，熟知國家法律法規，有強烈的事業心、責任感和高尚的職業道德，有較強的管理協調能力、組織執行能力、創新工作能力和語言表達能力。
3.具有民主作風和全局觀念。善于團結同志，品行端正，忠誠企業，甘于奉獻，能夠承受較大工作壓力。
4. 能夠堅持依法辦事，正確行使權力，遵守黨紀國法，做到清正廉潔。無任何不良記錄。
5.全日制教育大學本科以上學歷，法律專業。
6.具有國家法律職業資格證書或國家律師資格證書，并具有企業法律顧問執業資格。5年以上法律工作經歷。
7.年齡在40周歲以下，身體健康，北京市戶口。
待遇：
1.享受同級副職待遇。
2.試用期1年。
二、法規部法律事務崗
招聘人數：1名
招聘單位：北京市地鐵運營有限公司
招聘范圍：社會公開招聘
崗位職責：
1.貫徹落實國家和北京市的方針、政策、法規，貫徹落實公司各項規章制度和工作部署及領導的指示精神。
2.負責組織或參加仲裁和法律訴訟，接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動；進行法律論證，提出解決方案或參與相關糾紛的調解、應訴。
3.負責參與建立地鐵公司的法律風險防范體系，做好計劃、檢查、實施、總結上報工作。
4.負責研究相關法律法規和法院判例，對公司的對外糾紛和涉外訴訟提供解決的參考意見。
5.負責做好普法工作，做好普法工作的計劃、人員安排、普法工作總結、上報等工作。
6.負責提供咨詢服務，審核或準備談判所需的各類法律文件。
7.完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1.政治立場堅定。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，符合科學發展觀和正確政績觀要求，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。能夠運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。
2.有豐富的法律專業知識和實踐工作經驗，熟知國家法律法規，有強烈的事業心、責任感和高尚的職業道德，有較強的管理協調能力、組織執行能力、創新工作能力和語言表達能力。
3.具有民主作風和全局觀念。善于團結同志，品行端正，忠誠企業，甘于奉獻，能夠承受較大工作壓力。
4. 能夠堅持依法辦事，正確行使權力，遵守黨紀國法，做到清正廉潔。無任何不良記錄。
5.全日制教育大學本科以上學歷，法律專業。
6.具有國家法律職業資格證書或國家律師資格證書。3年以上法律工作經歷。
7.年齡在35周歲以下，身體健康，北京市戶口。
待遇：
試用期半年。
三、法規部經濟合同崗
招聘崗位：法規部經濟合同崗
招聘人數：1名
招聘單位：北京市地鐵運營有限公司
招聘范圍：社會公開招聘
崗位職責：
1.貫徹落實國家和北京市的方針、政策、法規，貫徹落實公司各項規章制度和工作部署及領導的指示精神。
2.在部長領導下，按照國家經濟合同法規、公司經濟合同管理制度有關規定，負責擬訂公司具體經濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執行。
3.負責參與企業經營活動中的企業重大決策、重大投資、合作等項目。
4.負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程式，發現問題及時糾正。
5.負責參與建立地鐵公司的法律風險防范體系，做好計劃、檢查、實施、總結上報工作。
6.負責對公司內部提出適用的經濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關基層人員。
7.負責追蹤各單位合同履約完成情況，匯總公司合同執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建議。
8.負責對非法人的二級單位做好授權委托工作并進行監督。
9.負責處理經濟合同糾紛以及合同糾紛的分析工作。
10.負責做好公司經濟合同的登記歸檔工作，建立合同臺帳管理。
11.負責參與建立地鐵公司的法律風險防范體系，做好計劃、檢查、實施、總結上報工作。
12.完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1.政治立場堅定。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，符合科學發展觀和正確政績觀要求，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。能夠運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。
2.有豐富的法律專業知識和實踐工作經驗，熟知國家法律法規，有強烈的事業心、責任感和高尚的職業道德，有較強的管理協調能力、組織執行能力、創新工作能力和語言表達能力。
3.具有民主作風和全局觀念。善于團結同志，品行端正，忠誠企業，甘于奉獻，能夠承受較大工作壓力。
4. 能夠堅持依法辦事，正確行使權力，遵守黨紀國法，做到清正廉潔。無任何不良記錄。
5.全日制教育大學本科以上學歷，法律專業。
6.具有國家法律職業資格證書或國家律師資格證書。3年以上法律工作經歷。
7.年齡在35周歲以下，身體健康，北京市戶口。
待遇：
試用期半年。
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