北京市地鐵運營有限公司是國有獨資特大型城市軌道交通運營企業，擁有一萬四千余名員工。自1969年開通運營中國第一條地鐵線路北京地鐵1號線以來，積累了39年的客運組織和安全運營經驗。目前負責運營北京地鐵1號線、2號線、13號線、八通線、5號線、10號線、奧運支線、機場線，運營里程200公里。按照優先發展軌道交通的建設規劃，2015年北京市軌道交通運營里程將達到561公里，承擔的客運量占北京市公交運輸總量的50%以上。北京地鐵公司迎來了跨越式發展的戰略機遇期。人力資源是北京地鐵公司持續、協調發展的第一資源，公司真誠的邀請有才能、有責任感、追求上進的社會各界優秀人才加盟，公司將提供優厚的薪酬待遇、穩定的工作環境、廣闊的事業發展空間。
一、招聘職位
北京地鐵運營有限公司辦公室調研崗： 1人
北京地鐵運營有限公司辦公室秘書崗： 1人
二、招聘形式
社會公開招聘
三、基本條件（詳見職位說明書）
1.具有較高的政治素質。遵紀守法，為人正派、行事公正。中共黨員優先。
2.具有良好的職業素質，能承受較大的工作壓力并能夠貫徹始終。
3.具有較強的調研能力、公文寫作能力、分析能力和語言表達能力。
4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Access等辦公軟件；有較好的外語水平。
5.普通高等教育行政管理、中文、法律或相關管理專業大學本科以上學歷，碩士研究生優先。
6.了解辦公室工作，有在大型企業信息工作、文檔管理、策劃、高級文秘從業經驗者優先。
7.年齡35歲以下，北京市戶口，身體健康，普通話標準，形象氣質佳。
四、招聘流程
（1）報名。符合報名條件的人員，下載并填寫報名表格，于2008年6月2日前將《報名表》發至
bjdtzhaopin@163.com
（2）筆試。2008年6月8日對報名資格審查合格人員統一進行筆試。
（3）專業面試和無領導小組面試：擬定于2008年6月14日對每個崗位筆試前8名應聘者進行專業面試和綜合素質無領導小組面試。
（4）背景調查。對每個崗位綜合成績第一名的學歷、身份證件、工作經歷的真實性進行核實。
（5）錄用。每個崗位綜合成績第一名確定為錄用人選。若第一名人選不符合要求，遞補第二名人選，如仍不能列為擬任人選，該職位空缺。
咨詢電話：62293912 田先生
北京地鐵運營有限公司人力資源部
二OO八年五月二十日
附件：公開招聘報名表.doc
一、辦公室調研崗職位說明書：
協助信息科長工作。按照上級機關和公司領導的指示，根據企業現狀和未來發展，就安全、服務、效益、管理、改革等各項工作中存在的難點和問題進行調查研究，提出建議，為公司領導決策提供參考和依據。
1．信息分析 對一個階段信息報送內容進行分析研究，尋找共性和特性，得出相應結論，為領導決策提供參考。
2．信息調研 挖掘深層次信息，研究事務的本質和規律，為領導決策提供依據。
3．制訂計劃 制訂年度和近期調研計劃，開展調研工作。
4．專題調研 按照上級機關和公司領導的指示，根據企業現狀和未來發展，就安全、服務、效益、管理、改革等各項工作中存在的難點和問題進行調查研究，擬寫調研報告，為領導決策提供依據。
5．調研服務 協助領導制訂調研課題，安排調研計劃，組織有關部室和單位承辦調研工作。
6．業務指導 為提高公司全系統調研信息質量，定期對信息員進行培訓，對公司機關行政各部室、各單位信息調研工作進行指導。
7. 綜合材料 負責有關綜合性報告、材料的編寫。
8．其它工作 完成領導交辦的其它各項工作。
二、辦公室秘書崗職位說明書
協助文秘科長做好辦公室的文秘工作。
1．秘書工作 負責協助起草公司全年和半年行政工作總結和安排，及領導講話等綜合性材料。根據公司領導指示，負責起草相關材料。同時負責起草辦公室的行政公文。
2．公文審核 負責公司行政公文的審核工作，指導機關行政部室正確行文。
3．其它工(gong)作 完成文(wen)秘科其它任(ren)務及公司(si)領導交辦的其它工(gong)作。
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