一、集團公司基本情況
新興鑄管集團有限公司是國務院國資委監管的集資本經營和生產經營于一體的大型國有企業。目前擁有鋼鐵和管業、輕工、機械 、房地產4大板塊，6大公司（新興鑄管股份有限公司、際華輕工集團有限公司、新興重工有限公司、新興置業(投資)發展有限公司、新疆金特鋼鐵股份有限公司、新興鑄管（新疆）資源發展有限公司），66戶三級企業，分布在全國22個省、市、自治區和海外。
集團公司秉承“在學習中成長、在創新中發展”的理念，誠聘業界英才加盟，共創美好未來！集團公司決定面向社會和集團公司系統內部公開招聘集團公司本部管理人員3名。
二、公開招聘崗位及數量
★戰略投資部戰略投資高級經理2名
（一）崗位主要職責:
協助制訂集團公司戰略，協助部門領導負責戰略的實施、監控、評價、修訂等事務；協助部門領導負責集團公司投資規劃及方案的制訂以及投資項目的實施；協助集團公司內部企業改革、改組、改制等工作。
（二） 任職資格：
1. 金融、MBA或理工科相關專業碩士及以上學歷。
2. 熟悉國家宏觀經濟政策、上市公司規范管理等相關的法規政策；能夠熟練使用辦公室軟件，并具備基本的網絡知識；有很強的英語應用能力。
3. 四年以上國有大型企業、上市公司或跨國公司同行業或相近行業的經驗，熟練掌握公司戰略管理、投資并購、資本運營等知識，有成功的實戰案例，有敏銳捕捉市場機會的能力。
4. 有較強的創新能力和大膽開拓精神，較好的行業規劃能力，前瞻性的戰略發展眼光；較強的邏輯性思維（理解、判斷、決斷）、組織、協調、控制、領導等管理能力；良好的表達、溝通、談判能力。
5. 有事業心，具有團隊合作精神。
6．年齡40歲以下；身體、心理健康狀況良好。
★集團公司工會辦公室工會事務主管1名
（一）崗位主要職責：
1.負責集團工會組織建設、民主管理、勞動關系協調、工會業務培訓、勞動保護與安全生產等工作。負責集團工會文秘、信息、信訪等工作；
2、負責組織評比宣傳管理集團公司勞動模范、先進人物工作；
3、負責指導基層單位工會組織合理化建議、勞動競賽、群眾性的技術創新活動等。負責檢查、指導基層單位工會業務工作；
4、負責指導基層工會建立特困職工檔案，組織開展經濟互助、幫扶、送溫暖工作。
（二） 任職資格：
1.具有相關專業大學本科及以上學歷，同等條件研究生優先考慮，中共黨員，身心健康；
2.具有三年以上工會（黨群）相關崗位的工作經歷；
3.精通政治理論、熟悉工會業務流程；
4.具有較強的文字處理能力、活動策劃能力，能熟練使用辦公軟件；
5.原則性強，政治覺悟高，作風嚴謹，有較強的責任感和敬業精神，具備較高的企業忠誠度、溝通和協調能力，團隊精神好；
6.年齡40歲以下（男、女不限），業績和條件突出者可放寬到45歲；
7.具有一定的外語水平。
三、公開招聘程序
1．招聘工作按照職位發布、自愿報名、資格審查、統一考試（包括筆試、面試、測評）、確定人選、考察了解、黨委審查、任前公示、依法聘用的程序進行；
2．根據有關規定，對聘用人員實行半年的任職試用期制。
四、報名時間、方式、待遇及有關要求
（一）報名時間： 2008年 10月31 日至2008年11月30日（來函報名以郵戳為準）。
（二）報名方式：應聘人員可以網絡郵件（建議首選方式）或來函報名。
1. 電子信箱：
lgq0823@sohu.com（建議該方式為首選報名方式）
郵件的主題請按以下方式書寫：姓名+應聘職位（發電子簡歷務必請按此格式書寫。）
2. 來函地址：
北京市朝陽區東三環中路7號 北京財富中心寫字樓A座27層 新興鑄管集團人力資源部 李先生（收） 郵編：100020（請在信封的右下角寫明應聘的部門和崗位）。
3. 集團公司網址：
（三）薪酬等待遇：按照集團公司總部相應崗位工資標準執行，享受國家規定的保險福利待遇，提供良好的培訓和職業發展空間。
（四）有關要求：
應聘人員應下載《新興鑄管集團有限公司應聘人員信息表》并如實填寫，和本人其它格式簡歷等應聘材料一并提交；我們承諾對應聘者的相關材料嚴格保密。
附件：
新興鑄管集團有限公司應聘人員信息表
新興鑄管集團有限公司人力資源部
二○○八年十月三十一日
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