文(wen)章來源：中國水利水電建設集團公司(si) 發(fa)布時間：2010-03-12
根據中國水利水電建設集團公司（以下簡稱“集團公司”）資金管理部、企業發展部工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘集團公司資金管理部資金管理高級主管、融資管理高級主管和企業發展部戰略管理主管、管理策劃主管各1名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）資金管理部資金管理高級主管：（1名）
1、主要職責
1）負責分析研究國家相關資金管理及外匯管理的政策和法律法規，制定和完善集團資金管理制度和相關業務管理辦法；
2）負責統計分析集團整體資金運行情況，提出經營決策建議；
3）負責集團總部、各子公司及國內外項目資金流的監管、預警，有針對性地指導子公司采取措施，防范資金運行風險；
4）負責集團資金計劃體系的建立和完善，及對各子公司資金計劃執行情況的監管；
5）負責集團公司資金管理信息系統的建設工作，指導集團成員企業建立和完善資金管理信息系統；
6）完成部門領導交辦的其他工作。
2、任職資格
1）熟悉國家相關財政政策法規、外匯管理政策和集團企業資金管理；
2）具有5年以上財務管理相關專業工作經歷，有國有大型企業集團財務管理工作經驗的優先考慮；
3）具有良好的財經寫作水平、工作溝通能力，具備較強的財務報表分析能力；
4 ）財務管理相關專業大學（全日制）以上學歷，具有會計師及以上職稱。
（二）、資金管理部融資管理高級主管（1名）：
1、主要職責
1）協助部門領導處理好與銀行及其他金融機構的業務關系，建立有利于公司長遠發展的銀行關系網絡；
2）負責集團信貸及相關業務管理制度的制訂；
3）負責集團籌融資的統籌管理，編制籌融資計劃，組織對子公司融資計劃的審定以及執行情況的監督；
4）負責對外借款、保函、委托貸款、擔保等信貸及相關業務的審核和管理；審核信貸相關業務費用的支付；
5）負責集團資本市場業務及銀行授信業務的統籌管理工作；
6）負責銀行信貸業務成本、效益的計算分析和信貸業務的檢查、分析和風險防范；
7）負責集團內部資金融通和擔保等內部信貸業務的審核管理；組織集團內部單位信用體系建立、資信等級評定、對內授信等工作；
8）完成部門領導交辦的其他工作。
2、任職資格
1）熟悉國家信貸政策、金融法律法規和資本市場、集團企業資金融通、內部信用評價等業務，具備集團企業資本營運、資金管理工作創新能力；
2）具有5年以上金融證券或財務管理相關專業工作經歷，有金融、投資銀行從業工作經驗的優先考慮；
3）具有良好的財經寫作水平、工作溝通能力；
4）金融管理、財務管理及相關專業大學本科以上學歷，具有會計師及以上職稱 。
（三）企業發展部戰略管理主管：（1名）
1、主要職責：
1） 協助制定集團及下屬業務單元戰略，提出戰略和戰略目標的調整建議；
2）定期審議既有戰略，根據內外部環境變化提出戰略修訂建議；
3）對公司戰略進行分解、制定戰略實施計劃，并監督實施；
4）協助制定公司管控體系，并監督落實；
5）監測同行發展動向，提出應對措施；
6）完成部門領導交辦的其他工作。
2、任職資格
1）熟悉戰略發展管理體系的運作與操作；具備出色的戰略規劃、優秀的市場與行業分析、決策以及解決復雜問題的能力；
2）熟悉企業集團運作和發展模式；對建筑行業發展有較深刻認知，關注國內外行業發展；
3）具有3-5年以上相關工作經驗，具有大型企業集團或咨詢機構工作經驗者優先；
4）MBA或產業經濟學、企業管理（戰略管理方向）等碩士以上學歷；
5）良好的寫作能力，善于歸納、分析，并提出自己的見解。
（四）企業發展部管理策劃主管（1名）
1、主要職責
1）協助策劃與實施企業治理、內部整合、并購重組等工作；
2）立足企業發展戰略，協助開展相關運營管理研究與策劃工作；
3）根據需要，協助制訂組織架構調整和業務流程再造等方案，不斷推進企業體制、機制、經營和管理創新工作；
4）跟蹤國內外最新管理成果與成功案例，做好相關信息收集與研究工作，根據集團經營發展需要，適時提出前瞻性管理創新策劃建議方案；
5）完成部門領導交辦的其他工作。
2、任職資格
1）熟悉企業運營及業務流程，具有較強的企業運營管理分析診斷能力；
2）熟悉企業并購重組和資本運作方面的政策和法律法規；
3）熟悉企業集團運作和發展模式；對建筑行業發展有較深刻認知，關注國內外行業發展動態；
4）具有3-5年以上相關工作經驗，具有大型企業集團或咨詢機構工作經驗者優先；
5）經濟、管理或法律類專業，碩士以上學歷；
6）良好的寫作能力，善于歸納、分析，并提出自己的見解。
二、對應聘人員的基本要求
1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，工作嚴謹，有良好的政治和職業素養，具有團隊精神；
2、有良好的履職記錄；
3、身體健康，主管崗位年齡為35周歲以下，高級主管崗位年齡在40周歲以下；
4、熟練使用與業務相關的各種辦公軟件；
5、外語水平良好，大學英語六級以上的優先考慮；
三、招聘工作的組織
1、集團公司人力資源部負責此次公開招聘工作。
2、人力資源部將組成公開招聘考評組，負責對應聘人員的評價。
四、應聘程序
（一）報名
凡符合規定條件的人員均可自愿報名。
報名須提交填寫好《中國水利水電建設集團公司總部管理崗位公開招聘報名登記表》，以及本人的身份證、學歷證、學位證、技術職務證書及能證明自己經驗、能力、業績的資料原件及復印件1份。
（二）資格審查
人力資源部根據招聘條件，對報名人員進行資格預審，并按照5：1的比例確定參加面試人選。
參加面試人員確定后，人力資源部將根據報名表上的聯系方式通知本人。
（三）面試
面試內容分現場筆試和答辯兩部分。
面試前，宣布筆試和答辯程序、紀律要求，并通過抽簽決定參加答辯的順序。
1、筆試為閉卷，時間為2個小時。
2、參加面試人員按順序逐一進行單獨答辯。答辯時間不超過30分鐘。
3、考家組成員根據競聘者的答辯表現，依照評分標準進行評價。
4、總成績為筆試和答辯成績之和。
（四）聘用
人力資源部根據考評組評價情況提出人選方案建議，報請集團公司研究確定人選人員。
入選人員將按照集團公司相關規定辦理聘用手續。
五、時間安排
1、報名時間：2009年3月15日-4月10日。
2、面試時間另行通知。
六、有關事宜
1、京內人員可直接到集團公司人力資源部報名；京外人員可通過電話、電子郵件形式報名。
2、《中國水利水電建設集團公司總部管理崗位公開招聘報名登記表》可登陸中國水利水電信息資源網（//ir.sinohydro.com）下載。
3、公開招聘工作聯系人：趙莉，電話：58382929；電子信箱：rensb2009@sinohydro.com
附件：1、中國水利水電建設集團公司簡介.doc
2、中國水利水電建設集團公司總部管理崗位公開招聘報名登記表.xls