中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱“東方電氣集團”）是中國最大的發電設備制造和電站工程承包特大型企業之一，是黨中央確定的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重點骨干企業之一，是國務院國資委批準改制設立的國有獨資公司。
東方電氣集團以大型發電設備、電站工程承包、電站服務以及電控設備、環保節能設備為主業，總部位于天府之國四川成都，所屬子企業主要分布在四川、廣東、浙江、河南、湖北、江蘇、甘肅、內蒙、天津等八省一市。東方電氣集團作為國家重大技術裝備國產化基地、國家級企業技術中心，擁有中國發電設備制造行業中一流的綜合技術開發能力。
近年來，東方電氣集團認真貫徹落實科學發展觀，加快發展方式轉變，在國際同行中率先形成了“火電、水電、核電、風電、氣電”和太陽能光伏產業、環保產品等多電并舉和多元發展的產業格局，發電設備產量連續8年位居世界第一，2010年底資產規模突破千億，實現了跨越式發展。
為適應發展戰略要求，東方電氣集團決定對總部部門和部分二級單位共計8個干部崗位，面向東方電氣集團內、外公開招聘。現就有關事項公告如下：
一、招聘職位
1、東方電氣集團辦公廳董事會工作處負責人1名；
2、東方電氣集團人力資源部綜合處負責人1名；
3、東方電氣集團人力資源部人事處負責人1名；
4、東方電氣集團規劃發展部政策研究處負責人1名；
5、東方電氣集團審計部審計一處負責人1名；
6、東方電氣集團中央研究院科技管理部科技管理室負責人1名；
7、東方電氣集團中央研究院系統集成研究所綜合室負責人1名；
8、東方電氣集團黨校（管理學院）教務處負責人1名。
說明：負責人的具體職務為處長或副處長、主任或副主任。在應聘中，根據應聘者情況綜合考慮。
二、報名基本條件
根據東方電氣集團有關制度規定，結合本次公開招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下基本條件、資格條件和崗位特殊要求。
1、基本條件和資格
（1）誠實守信，愛崗敬業，具有良好的思想品德和綜合素質；具有勝任本職工作的專業知識、業務水平；具有較強的寫作能力；服務意識和團隊協作精神強。
（2）應聘處長（主任）職位的，應當具有副處長或相應職級的工作經歷，且任職時間不低于3年；應聘副處長（副主任）職位的，應當具有5年以上的專業工作經歷，具有基層領導崗位任職經歷的優先。
（3）具有大學本科及以上學歷。
（4）年齡45周歲及以下。
（5）具有良好的心理素質，身體健康，能吃苦耐勞。
（6）無職業禁忌疾病，既往經歷中無任何行政刑事處罰記錄。
2、崗位特殊要求
各崗位特殊要求詳見“崗位主要職責與職位要求”。
三、崗位主要職責與職位要求
1、辦公廳董事會工作處負責人
主要職責：主持辦公廳董事會工作處的日常工作。具體負責集團公司董事會及各專業委員會相關工作的具體協調；負責董事會會議、董事會各專業委員會會議的議案準備、會議組織及有關決議事項的跟蹤督辦工作；負責董事會信息溝通的具體準備工作；完成部門領導安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上從事金融或財務審計、工商管理、綜合經營計劃管理或法律等方面的工作經歷；具有較強的語言表達和文字寫作能力。
2、人力資源部綜合處負責人
主要職責：主持人力資源部綜合處的日常工作。具體負責集團公司勞動人事政策的歸口接轉與實施管理；負責人力資源信息歸口統計、分析、呈報、反饋工作；負責E-HR 運行業務管理；負責人力資源重點項目課題歸口牽頭；負責員工檔案管理業務；負責人員政審及戶口辦理等業務；負責人力資源管理制度與業務程序體系建設；完成部門領導安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上企業人力資源管理等相關工作經歷；具有較強的政策研究、分析問題和形成方案的能力；具有較強的計算機應用能力和溝通協調能力；中共黨員。
3、人力資源部人事處負責人
主要職責：主持人力資源部人事處的日常工作。具體負責集團公司人才數據庫、人才引進、配置與協調業務；負責職稱管理；負責專家推薦與管理；負責人事與人才統計工作；負責高技能人才隊伍建設；負責人才激勵政策的研究與制定；負責員工培訓計劃管理、培訓項目協調、培訓制度與體系建設工作；負責勞動關系業務綜合管理及勞資關系調整業務，管理集團總部勞動關系；完成部門領導安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上企業人力資源管理等相關工作經歷；具有較強的政策研究、分析問題和形成方案的能力；具有較豐富的人才工作經驗和良好的溝通協調能力，熟悉企業勞動關系管理；中共黨員。
4、規劃發展部政策研究處負責人
主要職責：主持政策研究處日常工作。具體負責集團公司戰略信息體系建設，建立戰略信息管理、分析、篩選機制；負責研究國內外相關政治、經濟和社會發展重大戰略、方針和政策，負責集團相關產業信息的收集、整理、分析和研究；負責國內外同行業企業集團、目標企業集團和東方電氣集團發展態勢的比較分析研究；負責東方電氣集團相關新技術研發、新產業進入、兼并與重組等信息跟蹤、收集、分析與研究，為東方電氣集團發展戰略制定及投資決策提供支撐；完成部門領導安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上從事電氣、能源領域項目管理、投資管理等相關工作經歷；具有對國內外宏觀政治、經濟信息和相關產業技術、管理發展態勢的分析能力；具有良好的組織、協調、溝通能力；具有較強的外文文獻閱讀、分析、研究歸納能力和熟練的英語交流能力。
5、審計部審計一處負責人
主要職責：主持審計部審計一處的日常工作。具體負責對集團公司所屬企業開展管理審計、效益審計、財務收支審計等審計業務的組織實施工作；負責對東方電氣集團內部控制的有效性進行監督，并對審計結果進行檢查；負責對子企業內部審計機構的檢查和有關審計業務的指導；完成部門領導安排的其他工作。
職位要求：具有中級會計師或審計師及以上專業技術職務任職資格；具有2年以上的審計或財務工作經驗。
6、中央研究院科技管理部科技管理室負責人
主要職責：主持科技管理部科技管理室的日常工作。具體負責集團公司及中央研究院的科技規劃研究制定，科技項目協調管理，科技成果評審管理工作；負責產學研合作及科技管理對外接口、聯絡和協調工作；負責技術引進、技術轉讓管理；負責科技統計和分析；負責集團參加的學會及協會的歸口管理工作；完成部門領導安排的其他工作。
職位要求：熱力動能、機電或機械制造相關專業；具有技術研發或科技管理等相關工作經歷；具有中級及以上專業技術職稱。
7、中央研究院系統集成研究所綜合室負責人
主要職責：主持系統集成研究所綜合室的日常工作。具體負責研究所內的人員招聘、績效考核、人員培訓、職稱評定等人事管理工作；負責圖書資料管理、設計文件的出版歸檔、國際國內設計標準規范的收集跟蹤等檔案管理工作；負責質量管理體系標準和體系文件的制定和更新、設計資質的取得和維護、監督各工程項目設計過程的質量控制等質量管理工作；負責后勤、辦公設備、年度預算編制和使用控制等綜合管理工作；完成所領導安排的其他工作。
職位要求：具有中級及以上專業技術職稱；有電力設計單位綜合管理經歷者優先。
8、黨校（管理學院）教務處負責人
主要職責：主持黨校（管理學院）教務處的日常工作。具體負責黨校（管理學院）教學年度計劃的實施，教學項目的策劃與課程方案的實施，教師選聘及教材選用的管理與協調，教學質量的評估與管理，學員培訓檔案管理；負責東方電氣集團職工培訓規劃、計劃的編制，培訓資源的統籌及協調，技能人才培訓（鑒定）的協調、服務與管理；完成校領導安排的其他工作。
職位要求：具有較豐富的教學實踐和教學管理經驗；了解干部教育和企業培訓工作的特點和要求，熟悉教學管理工作程序和要求，有較強的組織協調、教學策劃、課程設計、教學研究能力。
四、招聘程序
1、公開報名。
2、資格審查。
3、考試測評。考試測評包括筆試、面試和履歷分析。
4、組織考察或背景調查。
5、集體決策。
6、健康檢查。
7、任前公示。對擬聘人選的基本情況、擬聘崗位在東方電氣集團網站進行公示，公示時間7天。
8、聘用任職。聘用人員試用期一年。
五、報名要求
1、報名時間
2012年3月26日至4月25日。
2、報名方式
報名截止時間之前，以電子郵件方式報名。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送（.rar文件格式），郵件大小請勿超過5M。
3、報名材料
（1）完整填寫的《DEC干部公開招聘報名表》。報名表請從中國東方電氣集團有限公司網站“招賢納士”-“表格下載”欄目下載，網址：
。
（2）本人電子照片、身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職（執）業資格證書、任職證明文件、榮譽證書等（掃描件）。
（3）本人工作業績、成果材料等（1500字以內）。
4、應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
5、不注明應聘崗位和未按要求填寫《DEC干部公開招聘報名表》的恕不受理。
六、特別事項說明
1、若出現某一個職位的報名人數少于3人、資格審查合格人員少于3人等情況時，取消該崗位的公開招聘。
2、應聘者和公開招聘工作人員要嚴格遵守有關紀律，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
3、我公司鄭重聲明，此次招聘公告對內以文件通知形式書面發布，對外在東方電氣網站、國資委網站、東方電氣報公開發布，請各位應聘者認真辨識招聘公告發布渠道與面試、錄用郵件真偽，謹防上當。
4、東方電氣集團紀檢部門對公開招聘工作全過程實施監督。
5、應聘者在應試期間發生的費用自理，路途中的安全責任自負。
6、根據報名情況，我們將從符合崗位及任職條件的應聘者中擇優組織考試。
7、所有職位的工作地點：四川成都。
七、聯系方式
2、聯系電話：028-87898358、87898361
3、監督電話：028-87898366
真誠歡迎加盟東方電氣！
2012年3月26日
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