文章來源：中國鋁(lv)業(ye)公司 發布時間：2013-06-25
中國(guo)鋁業(ye)公(gong)(gong)司(si)是(shi)中央(yang)管理的國(guo)有重(zhong)要骨干(gan)企業(ye)，主要從事礦產資(zi)源開發、有色金(jin)屬冶煉加(jia)工(gong)、相(xiang)關貿易及工(gong)程(cheng)技術服務等(deng)(deng)。目前是(shi)全球第(di)二(er)大(da)(da)氧化(hua)鋁供(gong)(gong)應(ying)(ying)商、第(di)三大(da)(da)電解(jie)鋁供(gong)(gong)應(ying)(ying)商和第(di)五大(da)(da)鋁加(jia)工(gong)材供(gong)(gong)應(ying)(ying)商，銅業(ye)綜合實(shi)力位居全國(guo)第(di)一。公(gong)(gong)司(si)目前設有中國(guo)鋁業(ye)股份有限公(gong)(gong)司(si)、中國(guo)銅業(ye)有限公(gong)(gong)司(si)、中國(guo)稀有稀土有限公(gong)(gong)司(si)等(deng)(deng)九(jiu)大(da)(da)板塊公(gong)(gong)司(si),連續四年入選世界500強(qiang)企業(ye)。
根據工作(zuo)需要，現面向社(she)會(hui)公開招聘工作(zuo)人員。
一(yi)、招聘基本(ben)條件
具有(you)(you)良好的(de)政治素質、職業操守和(he)較強的(de)團隊合(he)作精神，認同中鋁(lv)公司免(mian)费菠萝(luo)视(shi)频(pin)app下载，對公司發展(zhan)充滿(man)信心；事(shi)業心、責任感強，工作富有(you)(you)激情，作風嚴(yan)謹；身(shen)體健(jian)康。
二、招聘崗位
（一）處(chu)級管理崗位
中國鋁業公司
財務部(bu)財稅處負責人(ren)1人(ren)
戰略發展部投(tou)資發展一(yi)處副處長1人
戰略(lve)發(fa)展部投資發(fa)展二處副處長(chang)1人
資本運營部改革管理處(chu)高級(ji)業務經理1人
紀檢(jian)監(jian)察部綜合處負責(ze)人1人
法律(lv)部(bu)二處高級業務經(jing)理1人
信息化管(guan)理部ERP及電子(zi)商(shang)務(wu)平臺(tai)運(yun)維管(guan)理高級(ji)業務(wu)經理1人
（二）一般員(yuan)工(gong)崗位
1.中國(guo)鋁業公司
人力資源部
人才開(kai)發與培訓處培訓主管1人
戰略發展部
投資發展(zhan)一(yi)處業(ye)務主(zhu)管1人(ren)
資本運營部
并購重組處業(ye)務主管2人
安全環保健康部
綜(zong)合處(chu)業務主管1人(ren)
科技管理部
新材料處業務主管1人(ren)
審計部
審計(ji)二處項目審計(ji)主管1人
黨群工作部
群眾與青(qing)年工作處業務主管1人
2.中國鋁(lv)業股(gu)份(fen)有限(xian)公司(si)
財務部
預算分析(xi)處業務經(jing)理1人(ren)
企業管理部
礦(kuang)山處資源管(guan)理(li)業務經理(li)1人
企業管(guan)理處運營轉型(xing)綜合管(guan)理業務經理2人
鋁加工部
軍品生產管理(li)處業務經(jing)理(li)1人
3.中國銅業有限公司
企業管理部
冶煉加工(gong)處業務經理1人(ren)
營銷管理處(chu)風險控制業務(wu)經(jing)理1人
資(zi)源礦(kuang)山處(chu)礦(kuang)山管理業務經理1人
投資管理部
項目一處業務經理1人
財務部
資金管理業務經理1人
預算處(chu)會(hui)計(ji)管理業(ye)務經理1人
4.中國稀(xi)有稀(xi)土有限公司
企業管理部
綜合(he)處(chu)業務經理1人
礦(kuang)權配(pei)額處業務經理1人
投資管理部
綜合(he)處業務經理(li)1人
投(tou)資一處業務經理1人
財務部
綜合(he)處資金管理業務經理1人
預算及會計處會計核算業務經理1人
三(san)、崗位及任職(zhi)條件（見(jian)附(fu)件一）
四、招聘程序
招聘(pin)工作(zuo)采(cai)取自愿報名、資格(ge)審查、考(kao)試、組織考(kao)察、公示、辦理聘(pin)用手續等程序進行(xing)。
五、報名
（一）報名時間:2012年6月16日(ri)至29日(ri)
（二）報(bao)名方式：網上提交個(ge)人信息
（三）提(ti)交(jiao)地(di)址：//www.ysrencai.com/zhonglvks/default.asp
網(wang)絡技(ji)術支(zhi)持：侯先生(sheng) 010-62241289
招聘聯系人：謝先生 010-82298215
六、其他
應聘(pin)者應對提交材料的真(zhen)實(shi)性(xing)負責，我們承諾為各(ge)位應聘(pin)者保(bao)密。
根據(ju)報名情況，我(wo)們將(jiang)從符合崗位(wei)及任職條件的(de)應聘者(zhe)中擇(ze)優組織考試。
中國鋁業公司
二〇一二年六(liu)月十四日(ri)
附件一：
崗位及任職條件
一、處(chu)級(ji)管理崗位
中國鋁業公司
1.財務部財稅處負(fu)責(ze)人
40周歲以下,具有(you)北京(jing)市戶口,特別優(you)秀(xiu)的年(nian)(nian)齡可放寬到(dao)45周歲；經(jing)濟、金(jin)融、財(cai)務(wu)(wu)(wu)、會計等(deng)相關專業(ye)畢(bi)業(ye)；本(ben)科(ke)及(ji)(ji)以上(shang)(shang)學歷；會計師(shi)或經(jing)濟師(shi)及(ji)(ji)以上(shang)(shang)職(zhi)稱，具有(you)會計人員從(cong)業(ye)資格；8年(nian)(nian)以上(shang)(shang)財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理等(deng)相關工(gong)(gong)作經(jing)歷；掌握財(cai)務(wu)(wu)(wu)稅(shui)收(shou)(shou)方面的專業(ye)知(zhi)(zhi)識，從(cong)事過(guo)稅(shui)收(shou)(shou)策劃、報稅(shui)工(gong)(gong)作，熟(shu)知(zhi)(zhi)納稅(shui)流程、了(le)解(jie)國(guo)家(jia)稅(shui)收(shou)(shou)法律法規政(zheng)策，能夠解(jie)決企業(ye)日常稅(shui)務(wu)(wu)(wu)問題(ti)，對重組、并(bing)購(gou)中涉稅(shui)問題(ti)有(you)清晰的判(pan)斷力，具有(you)較強的溝通能力，組織能力；擔(dan)任(ren)過(guo)大中型企事業(ye)單位中層副職(zhi)及(ji)(ji)以上(shang)(shang)領導職(zhi)務(wu)(wu)(wu)或會計師(shi)事務(wu)(wu)(wu)所項目負責(ze)人者優(you)先。
2.戰略發展(zhan)部投(tou)資(zi)發展(zhan)一(yi)處(chu)副處(chu)長
45周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下；采(cai)礦、冶金或項(xiang)目管(guan)理專業(ye)畢業(ye)；本科及以(yi)(yi)上學歷；中級及以(yi)(yi)上職稱；10年(nian)以(yi)(yi)上相關工作(zuo)經歷，或5年(nian)以(yi)(yi)上海外或跨國公司投資業(ye)務工作(zuo)經歷；熟悉(xi)采(cai)礦或鋁冶煉(lian)等生產(chan)技術，熟悉(xi)國內或國際投資項(xiang)目管(guan)理；英語(yu)熟練。
3.戰略發展(zhan)部投資(zi)發展(zhan)二處副(fu)處長
45周歲以(yi)下；采礦(kuang)、冶金或(huo)項目(mu)(mu)管理類(lei)專業(ye)畢業(ye)；本(ben)科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學歷；中級及(ji)以(yi)上(shang)(shang)職稱；10年以(yi)上(shang)(shang)相(xiang)關工作(zuo)經歷，或(huo)5年以(yi)上(shang)(shang)海(hai)外(wai)(wai)或(huo)跨國(guo)公(gong)司投資(zi)業(ye)務(wu)工作(zuo)經歷；熟悉(xi)銅及(ji)稀有(you)稀土冶煉或(huo)采礦(kuang)生產技術，熟悉(xi)國(guo)內或(huo)國(guo)際投資(zi)項目(mu)(mu)管理；英語熟練；具有(you)海(hai)外(wai)(wai)或(huo)跨國(guo)公(gong)司投資(zi)業(ye)務(wu)工作(zuo)經歷者(zhe)優先。
4.資本運營部(bu)改革管理處高(gao)級業務經理
45周歲(sui)以下，在有(you)色系(xi)統有(you)相關工作(zuo)經歷者可適當(dang)放寬；財(cai)經類(lei)或管(guan)(guan)理類(lei)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本科及以上學歷；具有(you)10年及以上相關工作(zuo)經歷，熟悉企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理、企業(ye)(ye)改(gai)革改(gai)制等(deng)方面業(ye)(ye)務，在國有(you)企業(ye)(ye)有(you)相關工作(zuo)經歷者優先。
5.紀檢(jian)監察(cha)部綜合處負責人
45周歲(sui)以(yi)下；本科及以(yi)上(shang)(shang)學歷(li)；10年(nian)以(yi)上(shang)(shang)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗，5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)紀檢監察(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)；熟悉中(zhong)央反(fan)腐倡廉(lian)工(gong)作(zuo)(zuo)部署(shu)，能(neng)夠準(zhun)確把(ba)握和(he)(he)(he)應用黨內(nei)法(fa)規和(he)(he)(he)國(guo)家法(fa)律，熟悉國(guo)有企業紀檢監察(cha)業務；具備較強(qiang)的文(wen)字綜合、溝通協調和(he)(he)(he)組織能(neng)力；能(neng)夠制定公司(si)年(nian)度反(fan)腐倡廉(lian)建設指導意見(jian)，分析總結指導意見(jian)的落實(shi)情況。
6.法律部(bu)二(er)處(chu)高級業務經(jing)理(li)
35周(zhou)(zhou)歲以(yi)(yi)下，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業績突出的(de)年齡(ling)可放寬到40周(zhou)(zhou)歲；本科及以(yi)(yi)上(shang)學歷；具有法律(lv)(lv)職業資(zi)(zi)格(ge)（律(lv)(lv)師資(zi)(zi)格(ge)）或(huo)企(qi)業法律(lv)(lv)顧(gu)問資(zi)(zi)格(ge)；熟悉并購(gou)項(xiang)目組織、實施(shi)與管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)特(te)點，5年以(yi)(yi)上(shang)境(jing)外(wai)項(xiang)目投(tou)資(zi)(zi)、開(kai)發、并購(gou)等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，或(huo)2個以(yi)(yi)上(shang)全程提供境(jing)外(wai)并購(gou)法律(lv)(lv)服務經歷，能以(yi)(yi)英語作(zuo)(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)語言；具有大型國企(qi)、跨(kua)國公司、知名律(lv)(lv)師事務所相關(guan)從(cong)業經驗(yan)者優先。
7.信息化管理(li)(li)部ERP及電子(zi)商務平臺運維(wei)管理(li)(li)高(gao)級業務經理(li)(li)
45周歲以下；本科及(ji)以上學(xue)歷；10年以上工(gong)作經驗，5年以上相關崗(gang)位工(gong)作經歷；具(ju)備相應業(ye)務管(guan)(guan)理知識(shi)，能夠勝(sheng)任(ren)ERP系統(tong)(tong)和(he)電子商務采(cai)購(gou)平臺各模塊SAP后臺配置及(ji)前臺操作、項目管(guan)(guan)理工(gong)作；熟悉有色(se)礦山生(sheng)產(chan)經營及(ji)礦山管(guan)(guan)理信(xin)息化(hua)系統(tong)(tong)。
二(er)、一般(ban)員工(gong)崗位
（一）中國鋁(lv)業公司
8.人力(li)資源部人才開發與培訓處業務主管
35周歲(sui)以下；人力資源管理及相關專(zhuan)業畢業；中級及以上職(zhi)稱；5年以上工(gong)作(zuo)經(jing)驗，熟悉職(zhi)稱、培訓工(gong)作(zuo)；英語六級以上；具(ju)有較強的溝通、協調(diao)能(neng)力和文字寫(xie)作(zuo)能(neng)力。具(ju)有類似(si)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)者優(you)先(xian)。
9.戰略發展部投資(zi)發展一處(chu)業(ye)務主管
35周(zhou)歲以下；采(cai)礦、冶金或項(xiang)目管(guan)理類專業畢業；本科及以上(shang)(shang)學(xue)歷(li)；中級及以上(shang)(shang)職稱；5年以上(shang)(shang)相關工作(zuo)經歷(li)，或3年以上(shang)(shang)海外或跨國(guo)公司相關業務工作(zuo)經歷(li)；英語(yu)熟(shu)練；有較強的語(yu)言和文字表達能力(li)(li)，有較強的組織協調能力(li)(li)，熟(shu)悉國(guo)內或國(guo)際投資項(xiang)目管(guan)理。
10.資本運營部并購重(zhong)組處業務主(zhu)管
35周歲以(yi)下；男性(xing)；財(cai)稅、法(fa)律(lv)、財(cai)經(jing)(jing)類專業畢業；本科及以(yi)上學歷(li)；5年以(yi)上國有(you)企業相(xiang)關工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)或從事國際礦業業務工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)；熟悉(xi)相(xiang)關政策法(fa)規，有(you)企業并(bing)購(gou)、稅務、財(cai)務預算(suan)或法(fa)律(lv)相(xiang)關工作(zuo)經(jing)(jing)驗；文字表述及協(xie)調組織能力強(qiang)。
11.安(an)全環保健康部(bu)綜合(he)處業務主管
35周歲以下；男(nan)性；企(qi)業管(guan)(guan)理(li)專(zhuan)業或相近專(zhuan)業畢業；本(ben)科及以上學歷；工程師(shi)及以上職稱；5年以上企(qi)業管(guan)(guan)理(li)或相近業務工作經(jing)(jing)歷；有(you)較豐富的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)經(jing)(jing)驗，組(zu)織(zhi)溝通能力(li)強，有(you)良(liang)好的(de)(de)業績；能夠擬(ni)定(ding)公司基(ji)礎管(guan)(guan)理(li)制度；組(zu)織(zhi)對(dui)企(qi)業基(ji)礎管(guan)(guan)理(li)工作的(de)(de)監督檢查，組(zu)織(zhi)推廣(guang)先進的(de)(de)基(ji)礎管(guan)(guan)理(li)經(jing)(jing)驗、方法，組(zu)織(zhi)申報、交流、推廣(guang)企(qi)業現代化創新成果。
12.科技管(guan)理部新材料(liao)處業務主管(guan)
35周歲以下(xia)；材料(liao)科學與工程領(ling)域專業(ye)畢業(ye)；研究(jiu)生及以上學歷；3年以上金屬(shu)材料(liao)研究(jiu)或項目管理工作經歷；英(ying)(ying)語(yu)六級以上；有(you)較強(qiang)的(de)(de)綜合(he)分析、組(zu)織管理、溝通協調和文(wen)字寫作能力(li)，有(you)較好的(de)(de)英(ying)(ying)語(yu)聽(ting)說能力(li)。為人正派(pai)，有(you)強(qiang)烈的(de)(de)事(shi)業(ye)心和責任感，同等條件下(xia)，中共黨員優先。
13.審(shen)計(ji)部(bu)審(shen)計(ji)二處項目審(shen)計(ji)主管(guan)
35周(zhou)歲以(yi)(yi)下；審計(ji)、工(gong)程(cheng)、財(cai)務專業畢業；本科及以(yi)(yi)上(shang)(shang)學歷(li)；3年以(yi)(yi)上(shang)(shang)工(gong)作經驗；審計(ji)、會計(ji)或(huo)工(gong)程(cheng)類(lei)中級(ji)及以(yi)(yi)上(shang)(shang)職稱；具有較(jiao)強的(de)協調與溝通能力，能夠獨立組織開展審計(ji)項(xiang)目；具有造(zao)價工(gong)程(cheng)師、建造(zao)師資質，或(huo)熟悉工(gong)程(cheng)審計(ji)或(huo)工(gong)程(cheng)預決算者優先(xian)。
14.黨群工作(zuo)(zuo)部群工工作(zuo)(zuo)業務(wu)主(zhu)管
35周歲以(yi)下；本科及以(yi)上學歷；中(zhong)(zhong)共(gong)黨(dang)員；3年(nian)(nian)以(yi)上相關(guan)崗位工(gong)作經(jing)歷；中(zhong)(zhong)級(ji)及以(yi)上職(zhi)稱；熟(shu)悉黨(dang)和(he)(he)國家方針政策，具有(you)(you)從事國有(you)(you)企業或政府部門黨(dang)的(de)建設、群(qun)眾工(gong)作和(he)(he)青年(nian)(nian)工(gong)作經(jing)歷，掌(zhang)握(wo)群(qun)工(gong)工(gong)作相關(guan)知識；具有(you)(you)較強的(de)文字(zi)寫作水平；有(you)(you)較強的(de)溝通(tong)、協調、學習和(he)(he)良(liang)好的(de)語(yu)言表達能力(li)。
（二(er)）中(zhong)國鋁業股份有限公(gong)司
15.財務(wu)(wu)部預算(suan)分析處(chu)業務(wu)(wu)經理
35周歲(sui)以下；財會(hui)或經(jing)濟(ji)類相關專(zhuan)業(ye)畢業(ye)；本(ben)科及以上(shang)學歷；擁(yong)有(you)會(hui)計(ji)(ji)資格證書(shu)；5年以上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)，3年以上(shang)工(gong)(gong)業(ye)企業(ye)預(yu)算管理或成本(ben)管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)；具備良(liang)好的策略計(ji)(ji)劃能(neng)力(li)和獨(du)立思考能(neng)力(li)；能(neng)熟(shu)練使(shi)用各種辦(ban)公軟件(jian)(jian)及常用財務軟件(jian)(jian)；善于溝通，責任(ren)心強，耐心細致，能(neng)承受(shou)較大工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓(ya)力(li)；有(you)冶金或鋁加工(gong)(gong)行業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷者(zhe)優先。
16.企(qi)業管(guan)理部礦山處資源管(guan)理業務(wu)經理
35周歲以下(xia)，特別(bie)優(you)秀的可以放寬(kuan)到45周歲；本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷；地質勘查及(ji)管理(li)專業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)；5年以上(shang)本專業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)經(jing)歷；工(gong)程(cheng)師以上(shang)職稱(cheng)；熟(shu)悉(xi)(xi)礦(kuang)產資源相關法律、法規及(ji)政策，熟(shu)悉(xi)(xi)礦(kuang)權(quan)辦理(li)流(liu)程(cheng)和地質勘探規范(fan)；熟(shu)悉(xi)(xi)礦(kuang)業(ye)(ye)權(quan)市(shi)場(chang)及(ji)礦(kuang)權(quan)運作(zuo)；熟(shu)悉(xi)(xi)公司礦(kuang)權(quan)管理(li)程(cheng)序(xu)者優(you)先。
17.企業管(guan)理部企業管(guan)理處運營(ying)轉型綜合(he)管(guan)理業務經理
35周歲以(yi)下(xia)，特別優秀的可以(yi)放寬到45周歲；本科(ke)及以(yi)上(shang)(shang)學歷；工(gong)程師以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)稱；系統(tong)掌(zhang)握運營(ying)轉型(xing)18種(zhong)工(gong)具，至少從(cong)事(shi)過(guo)1個完整運營(ying)轉型(xing)（14周以(yi)上(shang)(shang)）歷程；專(zhuan)職(zhi)(zhi)從(cong)事(shi)運營(ying)轉型(xing)崗位工(gong)作1年(nian)以(yi)上(shang)(shang)。運營(ying)轉型(xing)EPR考核得分(fen)(fen)2分(fen)(fen)以(yi)上(shang)(shang)，能夠熟練使(shi)用計算機及相應自動(dong)化辦公系統(tong)。
18.鋁加工部軍品生(sheng)產管理(li)業務(wu)經(jing)理(li)
40周歲以下；男性；有色金屬加(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)、采(cai)選(xuan)或冶金專業(ye)畢業(ye)；本科及以上學(xue)歷(li)；8年(nian)以上工(gong)(gong)作(zuo)經驗；高級工(gong)(gong)程師及以上職(zhi)稱；熟悉鋁(lv)加(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)技(ji)術，能夠勝任軍(jun)品生(sheng)產管(guan)理(li)(li)和軍(jun)品質(zhi)量管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)，具有鋁(lv)加(jia)(jia)(jia)工(gong)(gong)企業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)者優(you)先。
（三）中國銅業(ye)有限(xian)公(gong)司
19.企(qi)業管理部冶煉(lian)加工處(chu)業務經理
35周歲以下；男性(xing)；企(qi)業管(guan)理及相關(guan)專業畢(bi)業；本科及以上學(xue)歷(li)；3年以上相關(guan)崗位工(gong)作經驗；能夠協(xie)助對企(qi)業生(sheng)產(chan)管(guan)理的完善和優化，能夠協(xie)調并組織解決企(qi)業生(sheng)產(chan)運行過(guo)程中出現的問題。
20.企業管理(li)部營銷(xiao)管理(li)處風險控(kong)制業務經理(li)
35周歲以(yi)下；男性；研究生及(ji)以(yi)上(shang)學歷；企業(ye)(ye)管理(li)、經(jing)濟、金(jin)融及(ji)相關(guan)專業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)；5年以(yi)上(shang)工作經(jing)驗(yan)；具備期貨業(ye)(ye)從業(ye)(ye)資格(ge)；能夠對營銷體系(xi)進行日(ri)常風險(xian)管理(li)并實時監控(kong)；能夠制定風控(kong)體系(xi)制度，建(jian)立(li)風控(kong)流程；有銅企業(ye)(ye)實際工作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。
21.企業(ye)管理(li)部資源礦山處(chu)礦山管理(li)業(ye)務經理(li)
35周(zhou)歲以(yi)下；男(nan)性；采礦(kuang)(kuang)專業畢(bi)業；研(yan)究生及以(yi)上學歷；5年(nian)以(yi)上礦(kuang)(kuang)業相(xiang)關工作經驗(yan)；能(neng)夠對(dui)企(qi)(qi)業日常生產進行協調(diao)、服務；能(neng)夠協助組(zu)織(zhi)對(dui)企(qi)(qi)業進行生產技(ji)術革(ge)新；有礦(kuang)(kuang)山企(qi)(qi)業實際工作經驗(yan)，熟(shu)悉并掌握現(xian)代(dai)數字礦(kuang)(kuang)山技(ji)術軟件(jian)應用(yong)者優(you)先。
22.投資管(guan)理(li)部項目一處業務經理(li)
35周歲以下；男性；重有(you)(you)(you)色(se)冶(ye)煉(lian)(lian)專(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)(huo)采礦(kuang)(kuang)、選(xuan)礦(kuang)(kuang)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；研究生及以上學歷；5年以上礦(kuang)(kuang)業(ye)(ye)相關工(gong)作(zuo)經歷；具有(you)(you)(you)一定的(de)項目(mu)管理基礎知識；熟悉(xi)國家的(de)基本建設程序和有(you)(you)(you)色(se)行業(ye)(ye)可研、初(chu)設等的(de)編制原則；從事(shi)(shi)過設計或(huo)(huo)基建管理工(gong)作(zuo)，對重有(you)(you)(you)色(se)冶(ye)煉(lian)(lian)輔(fu)助(zhu)專(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)(huo)礦(kuang)(kuang)山的(de)輔(fu)助(zhu)專(zhuan)業(ye)(ye)比(bi)較熟悉(xi)；工(gong)作(zuo)嚴謹(jin)、認真，具有(you)(you)(you)團隊協作(zuo)精神(shen)；重有(you)(you)(you)色(se)冶(ye)煉(lian)(lian)或(huo)(huo)采礦(kuang)(kuang)、選(xuan)礦(kuang)(kuang)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)后從事(shi)(shi)過概預算工(gong)作(zuo)者優(you)先。
23.財務部資金管理業務經理
35周歲以(yi)下；財(cai)會、經(jing)濟(ji)、金融類專業畢業；本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷；具有會計執業資(zi)格；5年以(yi)上工(gong)作經(jing)驗(yan)；熟悉(xi)國家財(cai)經(jing)、稅收(shou)、財(cai)務的相關規定及(ji)政策；具備口語(yu)交流及(ji)英語(yu)閱讀能(neng)力(li)；文字(zi)表達能(neng)力(li)強；能(neng)夠(gou)積(ji)極(ji)開拓融資(zi)渠道保障公司資(zi)金接續；能(neng)夠(gou)研究、爭取(qu)國家財(cai)政政策及(ji)資(zi)金支持。
24.財務部預算處會計管理業務經理
35周歲以(yi)下；財會(hui)、經濟、金(jin)融類專(zhuan)業(ye)畢業(ye)；本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷；具(ju)有(you)會(hui)計執業(ye)資格；5年以(yi)上工作經驗；熟悉國家財經、稅收、財務的(de)相關規定及(ji)政(zheng)策(ce)；具(ju)備口(kou)語交流(liu)及(ji)英語閱讀能力；文字(zi)表達能力強；能夠及(ji)時(shi)準確完成(cheng)公(gong)(gong)司(si)日(ri)常會(hui)計核算；完成(cheng)各分(fen)子公(gong)(gong)司(si)會(hui)計信(xin)息的(de)月(yue)度審(shen)核、匯總報表編(bian)制(zhi)。
（四）中國稀有(you)(you)稀土有(you)(you)限公司
25.企業管理(li)部(bu)綜(zong)合(he)處業務經理(li)
35周歲以(yi)下；經濟、法律或(huo)有(you)色金(jin)屬(shu)類專業(ye)畢(bi)業(ye)；本科及以(yi)上學歷；5年以(yi)上大中型企業(ye)工作(zuo)經歷；能熟練快(kuai)速使用辦公(gong)軟件，有(you)較(jiao)強的(de)文字寫作(zuo)和內(nei)部協調能力。
26.企業(ye)(ye)管理(li)部礦權(quan)配額處業(ye)(ye)務經理(li)
35周歲以下；市(shi)場營銷(xiao)或有(you)色(se)金屬或經(jing)(jing)濟類專業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)；本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷；5年以上(shang)大中型企(qi)業(ye)(ye)工作(zuo)經(jing)(jing)歷或3年以上(shang)國家(jia)部委從事(shi)相(xiang)(xiang)關(guan)管理工作(zuo)經(jing)(jing)歷；了解國內外有(you)色(se)金屬行業(ye)(ye)相(xiang)(xiang)關(guan)的政策法規、市(shi)場狀況、發(fa)展動(dong)態和方(fang)向；具(ju)有(you)稀(xi)土產品營銷(xiao)管理經(jing)(jing)驗者優(you)先。
27.投資(zi)管理部綜(zong)合處(chu)業務經理
30周歲(sui)以(yi)下；有色冶煉、加工(gong)、化工(gong)、材料、應用化學(xue)(xue)或采礦地質專業畢業；本科及以(yi)上學(xue)(xue)歷；1年以(yi)上工(gong)作經(jing)驗；能夠編制投(tou)資(zi)管理相關制度、辦法草案，編制投(tou)資(zi)計劃和資(zi)本性支出計劃，完成各類(lei)文件信息的編寫、資(zi)料管理等
28.投(tou)資管理部投(tou)資一處業務經理
30周歲以下；有色(se)冶煉、加工、化工、材料(liao)、應用化學(xue)或采礦地質專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本(ben)科及以上學(xue)歷；1年(nian)以上工作(zuo)經驗；能夠(gou)勝任稀有稀土(tu)產(chan)業(ye)(ye)項目的(de)研究與投(tou)資管(guan)理；能夠(gou)審查及編制(zhi)稀有稀土(tu)產(chan)業(ye)(ye)項目的(de)年(nian)度和月度資本(ben)性(xing)支(zhi)出計劃；具有稀有稀土(tu)企業(ye)(ye)工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。
29.財(cai)務(wu)部綜合處(chu)資金管理(li)業務(wu)經理(li)
35周歲以下(xia)；金融、財務(wu)(wu)管(guan)理(li)、經(jing)濟類專業畢業；本科(ke)及(ji)以上學歷；5年以上工(gong)(gong)作經(jing)驗；熟(shu)悉(xi)國家(jia)財經(jing)、稅收、項目財務(wu)(wu)管(guan)理(li)的相(xiang)關(guan)規定及(ji)政(zheng)策(ce)；具(ju)備英語口語交(jiao)流(liu)能(neng)力和良好的文字表(biao)達(da)能(neng)力；能(neng)夠(gou)負責資(zi)本性項目財務(wu)(wu)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作；能(neng)夠(gou)協(xie)助建(jian)立健(jian)全公(gong)司有關(guan)資(zi)金管(guan)理(li)制度。
30.財務部(bu)預算(suan)(suan)及會計處會計核算(suan)(suan)業務經理
35周(zhou)歲以下；會計、財務管理(li)專業畢業；本科及以上學歷；5年以上工作(zuo)經(jing)驗；熟悉國(guo)家(jia)會計核算、財經(jing)、稅(shui)收相關規(gui)定和(he)政(zheng)策；具備良好的溝通能力(li)和(he)英語閱讀能力(li)，文字表達(da)能力(li)強(qiang)；能夠(gou)協助建立健(jian)全公司及板(ban)塊會計核算制度，處理(li)日(ri)常會計核算業務，按時進(jin)行納稅(shui)申報、統計申報工作(zuo)。