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中國恒天集團有限公司人力資源部副部長等招聘啟示

文章來源:中(zhong)國恒天(tian)集團有限公司  發(fa)布時間(jian):2013-08-29

  一、崗位:人力資源部(bu)副部(bu)長


  (一)崗位(wei)主要職(zhi)責

  
  1、根(gen)據(ju)集(ji)團公司戰略規劃,制定并不(bu)斷完善(shan)集(ji)團人(ren)力(li)資源戰略和人(ren)力(li)資源管(guan)理相關政策;


  2、熟悉崗位設計與分析、招聘、培訓、薪酬績效等人力資源相關模塊的管理,確保集團公司人力資源戰略和各項政策的落地實施;
 

  3、熟悉國家和地區關于人力資源管理相關法規,指導和監督所屬企業的人力資源管理工作;
 

  4、統籌集團人力資源管理的日常工作。
 

  (二)任職資格要求
 

  1、認同并符合恒天集團價值觀理念,對人力資源工作具有高度責任感和敬業精神;
 

  2、品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,有良好的政治素質和職業素養;
 

  3、碩士研究生以上學歷,40周歲以下,人力資源管理或企業管理相關專業畢業,具有5年以上大型跨國企業人力資源工作經歷,3年以上管理工作經驗;
 

  4、具有較強的溝通協調能力和較好的文字功底,有解決復雜問題的能力;
 

  5、身體健康,具(ju)備承擔相應工作任務的(de)身體條件和心理(li)素質。

 
  二、崗位:戰略管理部高級經理
 
  (一)崗位主要職責
 
  1、熟悉并把握國家相關政策,及時掌握國內外宏觀形勢、行業動態,進行集團公司外部環境、行業地位以及內部資源、能力、業務、組織等專項戰略分析與研究,定期向高管提供調研分析報告;
 
  2、研究制定集團公司中長期戰略發展規劃,負責集團及所屬企業戰略實施、評價和過程監控;
 
  3、研究制定戰略管理制度、流程、標準、評價體系,提出集團公司管理創新和變革思路與方案;
 
  4、為集團公司重大決策提供戰略信息和戰略研究支持等。
 
  (二)任職資格要求
 
  1、認同并符合恒天集團價值觀理念,具有良好的職業素養、較強的創新意識、系統思維能力、計劃組織能力、分析判斷能力和溝通協調能力。
 
  2、碩士研究生以上學歷,40周歲以下,企業管理相關專業畢業,具有3年以上大型國有企業集團總部相關工作經驗,能夠運用英語進行工作交流,在集團管控、戰略研究和投資管理等方面有豐富經驗的優先;
 
  3、具有較好的文字功底,熟悉各類公文寫作;
 
  4、身體健康,具備承擔相應工作任務的身體條件和心理素質。
 
  三、報名方式
 
  Email:hr@chtgc.com
 
  聯系電話:010-65838053  聯系人:劉先生
 
  公司網址:
 
中國恒天集團有限公司人力資源部
 
二○一二年八月二十九日
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