發(fa)布時間：2013-09-11
根據工(gong)(gong)作需要(yao)，中國電子(zi)科技集團公(gong)司決定，開展2012年總部(bu)部(bu)分崗位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作，具(ju)體情況公(gong)告如下(xia)：
一、 招聘職位(wei)
集團總部(bu)(bu)計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)處(chu)長(chang)（或副處(chu)長(chang)）1名，高級經(jing)理(li)（或經(jing)理(li)）6名，項目主管26名。工作地點在(zai)北京。招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)信息及有關要求見《中國電子科技集團公(gong)司總部(bu)(bu)崗位(wei)(wei)2012年度(du)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)信息一覽表》（附件(jian)1）。
二、 招聘(pin)范圍
本次招聘面(mian)向北京市、面(mian)向系(xi)統內各研究院所、全資(zi)或控股公司正式員工（部分崗位）。
三、 報名條(tiao)件
（一）基本條件
1、有(you)志于獻身軍工(gong)電子事業，品行(xing)端正，遵紀(ji)守法，廉潔(jie)誠(cheng)信，勤勉敬(jing)業，團結合(he)作，作風嚴(yan)謹，有(you)良好(hao)的(de)職業素養和社(she)會(hui)公德；
2、具有較為扎實的(de)現(xian)代企業(ye)經(jing)營管(guan)理知(zhi)識(shi)和(he)與(yu)履職崗位(wei)相適應的(de)專業(ye)知(zhi)識(shi)，具有較強的(de)團隊(dui)協作能力、經(jing)營管(guan)理能力、組織協調能力和(he)應變(bian)能力，崗位(wei)業(ye)績較為突出；
3、第(di)一學歷(li)為(wei)全(quan)日制大學本(ben)科及(ji)以上學歷(li)，相關學歷(li)、學位證書齊(qi)全(quan)；
4、身(shen)體健康，具有良(liang)好的心理素質；
5、具備崗(gang)位工(gong)作所需要的任職(zhi)資格及條件（詳(xiang)見附件1）；
6、無(wu)影響任職的不良行為記錄。
（二）其他(ta)條(tiao)件
1、應聘(pin)處(chu)(chu)長(chang)的需為現職處(chu)(chu)長(chang)或具(ju)有(you)2年(nian)以(yi)上副(fu)處(chu)(chu)長(chang)崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)經(jing)歷或3年(nian)以(yi)上副(fu)處(chu)(chu)級崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)經(jing)歷；應聘(pin)副(fu)處(chu)(chu)長(chang)的需為現職副(fu)處(chu)(chu)長(chang)或具(ju)有(you)5年(nian)以(yi)上與應聘(pin)崗(gang)(gang)位相關管理(li)工(gong)作(zuo)經(jing)歷；
2、應聘(pin)(pin)高級(ji)(ji)經理的(de)(de)(de)一般(ban)應具有(you)17年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)(nian)(nian)限，需(xu)為(wei)現(xian)職正處(chu)級(ji)(ji)干(gan)部(bu)或(huo)副(fu)(fu)處(chu)級(ji)(ji)干(gan)部(bu)，其(qi)中(zhong)現(xian)職為(wei)副(fu)(fu)處(chu)級(ji)(ji)干(gan)部(bu)的(de)(de)(de)需(xu)具有(you)在副(fu)(fu)處(chu)長崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)2年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上或(huo)副(fu)(fu)處(chu)級(ji)(ji)崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)5年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)；應聘(pin)(pin)經理的(de)(de)(de)一般(ban)應具有(you)8年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)(nian)(nian)限，需(xu)為(wei)副(fu)(fu)處(chu)級(ji)(ji)干(gan)部(bu)或(huo)一般(ban)員工(gong)(gong)(gong)，其(qi)中(zhong)現(xian)為(wei)一般(ban)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)需(xu)具有(you)在主(zhu)管崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)5年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)；
3、應(ying)(ying)聘處長（或副處長）及高級經理(li)（或經理(li)）崗位的(de)年(nian)齡要求(qiu)一(yi)般(ban)在(zai)40周歲以下，應(ying)(ying)聘項目主管的(de)年(nian)齡要求(qiu)一(yi)般(ban)在(zai)35周歲以下；
4、應聘項目主管(guan)的應具有2年(nian)及以上(shang)相關工作經歷。
四、招聘程序
1、報名
符合報名條件人員請下載《中國電子科技集團公司總部崗位公開招聘應聘人員報名表》（附件2），每名應聘者可選擇填報兩個應聘崗位，填寫完后發送至zhao_pin@cetc.com.cn郵箱，填寫(xie)時須保證各(ge)項信息(xi)真實、準確、有效。郵件標題務(wu)必為“應(ying)聘中國電科XXX（第一應(ying)聘崗位編號）-XXX（應(ying)聘者姓名）”。報(bao)名截(jie)止(zhi)日期為2012年9月30日。
2、資格審查
對應聘者進行資格審查，確定(ding)參加(jia)考試(shi)人員名(ming)單。
3、考試
（1）筆試
筆試(shi)采用閉卷方式進行，包括(kuo)《職業能力測(ce)試(shi)》、《申論(lun)》兩(liang)個科目，兩(liang)科參考(kao)(kao)招錄(lu)公務員考(kao)(kao)試(shi)大綱，不指定教材，不辦培(pei)訓班，考(kao)(kao)試(shi)時間均為(wei)90分鐘。
（2）面試
處(chu)長（或(huo)(huo)副處(chu)長）、高級經(jing)理（或(huo)(huo)經(jing)理）：面試包括個人演(yan)講、答(da)(da)辯及考(kao)官自由提(ti)問(wen)三個環節，時間共30分鐘(zhong)。其中個人演(yan)講5分鐘(zhong)，包括個人介紹、對應聘(pin)崗位認識等；答(da)(da)辯3道題共15分鐘(zhong)；考(kao)官自由提(ti)問(wen)10分鐘(zhong)。
項目主管：面(mian)試包括個人(ren)演講(jiang)、答辯及考(kao)官自(zi)由提問(wen)三個環節，時(shi)間共25分(fen)鐘。其中個人(ren)演講(jiang)5分(fen)鐘，包括個人(ren)介紹、對應聘崗位認識等；答辯3道(dao)題共15分(fen)鐘；考(kao)官自(zi)由提問(wen)5分(fen)鐘。
（3）性格(ge)（心理）素質測評(ping)
組織進行性格（心理）素質測(ce)試，注(zhu)(zhu)重應聘人(ren)員性格和(he)應聘崗位素質的關聯性，關注(zhu)(zhu)人(ren)職匹配。
4、體檢
根據筆試、面試、性格（心理）素質測評綜(zong)合情況，確定體(ti)檢(jian)人員名(ming)單。體(ti)檢(jian)標準參照(zhao)公(gong)務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準執行。
5、查閱干部人事檔(dang)案(an)
組織對體檢(jian)合(he)格人員的(de)干部人事(shi)檔案進行審查(cha)，確保(bao)無影響錄(lu)用(yong)的(de)情況(kuang)。
6、組織考察
處長(chang)（或副處長(chang)）及高級經理(li)（或經理(li)）崗位將進行(xing)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)。組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)采取個(ge)別談(tan)話、實地(di)考(kao)察(cha)、同考(kao)察(cha)對象面(mian)談(tan)等方法進行(xing)。
7、任前公示
對組織決定聘(pin)(pin)用的(de)處長（或副處長）及高級經理（或經理）崗位人選，根據具體(ti)情況，在中國電子科技集(ji)團公(gong)司總部、OA系(xi)統網站群公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為3天(tian)。公(gong)示(shi)期間未(wei)發現影響聘(pin)(pin)用問(wen)題的(de)，辦理聘(pin)(pin)用手續。
8、聘任辦法
對公(gong)開招(zhao)聘人員(yuan)一律(lv)簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)，按勞(lao)動合(he)同(tong)法有(you)關(guan)(guan)規定(ding)進行管(guan)理，合(he)同(tong)期(qi)(qi)限為3年，實行試用(yong)期(qi)(qi)制。試用(yong)期(qi)(qi)滿后，經考(kao)核勝(sheng)任的(de)(de)，按有(you)關(guan)(guan)規定(ding)辦理正式(shi)聘用(yong)手續；不勝(sheng)任的(de)(de)，解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
五、注意事項
1、應聘人員一經聘用需嚴(yan)格遵守(shou)國防(fang)科技工業有(you)關保密規定。
2、有意應聘人員(yuan)，請(qing)登錄(lu)中國電子科技集團公司(si)網站(zhan)（）了解(jie)更(geng)多信息。
3、請仔細閱讀本公告(gao)和(he)招聘(pin)職(zhi)位(wei)要求，滿(man)足(zu)應聘(pin)條件人員按照要求報名。
4、筆試(shi)、面試(shi)、性(xing)格（心理）測(ce)試(shi)、體(ti)檢(jian)地點在北京。參(can)加考(kao)(kao)試(shi)人(ren)員名單、具(ju)體(ti)考(kao)(kao)試(shi)時間、地點以(yi)及體(ti)檢(jian)安排將適時通過集團公司(si)外網及內網網站群進行(xing)公布(bu)，敬請留意(yi)。
5、請應(ying)聘人員務必保證(zheng)(zheng)提交的聯(lian)系方(fang)式準(zhun)確無誤(wu)，并(bing)保證(zheng)(zheng)通(tong)訊暢通(tong)，以便聯(lian)絡。
6、對招聘信息有疑問的(de)，請(qing)發(fa)郵(you)件至中國電子科技(ji)集團(tuan)公(gong)司(si)人力(li)資源部(bu)，郵(you)箱地址：
zhaopin@cetc.com.cn（此郵箱僅(jin)供咨詢(xun)，請勿發送(song)個(ge)人(ren)簡歷）。
附件1、《中國電子科技集團公司總部崗位2012年度公開招聘信息一覽表》
附件2、《中國電子科技集團公司總部崗位公開招聘應聘人員報名表》