中國國電集團公司是世界500強企業，是以發電為主的綜合性電力集團。2008年以來，集團公司深入貫徹落實科學發展觀，確立了“以大力發展新能源引領企業轉型，建設一流綜合性電力集團”的戰略目標，基本形成了以發電為主，科技環保、金融保險、物資物流產業協同發展的格局，以優異成績獲得國資委2009年度、2010年度和2007-2009年第二任期考核A級，并榮獲“業績優秀企業”稱號。截至2012年8月底，公司可控裝機容量11121萬千瓦，資產總額7210.9億元，產業遍布全國31個省、市、自治區。
國電資本控股有限公司成立于2009年，是中國國電集團公司為貫徹落實科學發展觀、實施企業轉型戰略、加快金融產業發展、構建多元化金融平臺而依法設立的全資子公司，注冊資本金64億元。公司始終堅持“產業化發展、專業化服務、集約化管理、協同化運作”的指導思想，建成了集財務公司、壽險、財險、基金、保險經紀、商業銀行等于一體的金融控股平臺。
公司現依據自身發展戰略要求，以及金融人才培養建設的需要，現面向社會公開招聘金融方面的專業人才。
一、公開招聘崗位列表
| 序號 | 部門或單位 | 崗位 | 名額 | 工作地點 |
| 1 | 國電資本控股(gu)有限公司 （本(ben)部） | 首席經營官（COO） | 1 | 北京 |
| 2 | 高(gao)級業務經理（側重資本運作、證券投資方向） | 2 | 北京 |
| 3 | 高級業務經理(li)（側重薪酬績效管理(li)方向） | 1 | 北京 |
| 4 | 國電財務(wu)有(you)限公(gong)司 | 投資(zi)總監 | 1 | 北京 |
| 5 | 國電保險經(jing)紀(ji)（北京）有限公司 | 副總經(jing)理 | 1 | 北京 |
| 6 | 長江財(cai)產保險股份(fen)有限公司 | 總經理 | 1 | 北京/武漢 |
二、基本條件
（一）遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養，無不良從業記錄；
（二）熟悉金融企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識；
（三）具有全日制本科及以上學歷，執業資格需符合招聘崗位要求;
（四）具有所應聘崗位相關的專業工作經歷和經驗，熟悉國家及行業的標準、規范及法規；
（五）年齡原則上50周歲（含）以下，有良好心理素質，身體健康；
（六）具有較強的語言和文字表達能力，思路清晰，有一定的外語交流能力。
三、招聘崗位職責及崗位要求
（一）國電資本控股有限公司（本部）
1、首席經營官（總經理助理級）
（1）崗位職責
①協助總經理制定公司發展戰略、規劃和投資策略，為公司的生產經營、業務發展、對外投資、資本運作等事項提供分析和決策依據；
②協助總經理組織完成公司年度經營目標的分解與下達；負責對經營工作計劃的落實完成情況進行跟蹤和監督，分析研究公司經營建設運行情況并提交經營報告；
③協助總經理完成所屬企業、業務部門經營管理工作的組織、指導、控制、監督工作；
④負責對公司投資項目的市場調研，組織公司投資項目的經營策略與可研論證工作；
⑤負責完善和規范項目分析和投資流程，建立起有效的投融資項目評價機制和項目實施規范；
⑥負責完成總經理交辦的其他工作。
（2）任職要求
①年齡45歲（含）以下；
②經濟、金融、投資、財務管理等專業全日制碩士及以上學歷；具有CPA、CIA、CFA資格者優先。
③熟悉國家有關金融、稅收、財經政策及經濟法規，熟悉中國資本市場，具有10年及以上資本運作等金融領域工作經驗；有資本運作、企業上市、資產并購重組等相關工作經驗優先。
④具有較強的溝通協調能力，熟悉各種信息資源和渠道，在行業內外具有廣泛的人脈關系和項目資源。
2、高級業務經理（側重資本運作、證券投資方向）
（1）崗位職責
①負責關注國內外經濟和金融市場變化，參與公司金融發展戰略、規劃和投資策略、方案的制定；
②負責對金融投資產品的結構和效益情況進行分析及調整，定期提供分析報告；參與金融投資產品的風險評估和分析；
③負責開展銀行、保險、證券等投資管理工作，組織開展相關行業研究，實施項目盡職調查、經濟效益評估與投資可行性研究以及項目實施工作；
④負責資本運作、證券投資方案的制定、實施及管理；
⑤負責聯系集團公司、相關監管機構和金融同業，及時搜集相關信息，為公司領導經營決策提供依據。
（2）任職要求
①年齡35周歲（含）以下；
②碩士及以上學歷；金融、經濟等相關專業；
③具有7年以上金融機構工作經驗，5年以上證券、基金及專業性投資公司的從業經歷，主導過新投資項目;
④具有較深厚的金融理論功底，熟悉風險投資、私募股權投資、企業重組與資本運作；或精通資本市場投資、宏觀經濟與產業經濟，深入了解國內外資本市場、產業市場的發展和趨勢；
⑤具有項目投、融資的成功操作經驗和實踐案例；或證券投資產品業績良好；
⑥具備良好的道德品質和職業操守，有較強的溝通協調能力，熟悉各種信息資源和渠道，在行業內外具有廣泛的人脈關系和項目資源；
⑦具有CPA、CIA、CFA資格者優先。
3、高級業務經理（側重薪酬績效管理方向）
（1）崗位職責
※ 薪酬福利方面
①制定和完善公司薪酬福利制度，并指導和督促制度的執行；
②組織年度人工成本預算及年度調薪預算，負責月度、季度、年度人工成本的統計、分析，完成統計分析報告；
③定期收集市場薪酬福利信息和數據，配合咨詢公司完成薪酬福利調查工作，從而掌握第一手的薪資材料，為公司的薪酬福利政策的制定和調整提供客觀的數據和信息基礎。
※ 績效考核方面
①構建、完善公司KPI考核體系；根據年度經營計劃，督導制定更新月度、年度績效指標（KPI）計劃；跟蹤監控KPI計劃的完成及績效考核執行情況；
②負責制定、組織實施部門、員工績效考核方案，對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告；
③根據考核結果和考核標準，確定績效工資，進行獎懲處理，并通過面談、培訓等方式找出差距和不足，提出各部門績效改進目標和建議；
④統計KPI數據及績效考核情況，提供報表和總結，并根據考核的執行情況，提出改進計劃并督導實施。
（2）任職要求
①年齡35周歲（含）以下
②本科或以上學歷，人力資源管理相關專業；具有薪資核算、績效考核實際人力資源工作經驗7年以上，具備金融行業相關工作經驗優先；
③熟悉績效考核流程，熟練運用各種績效考核工具和手段；熟悉薪酬調查、薪酬方案設計及各類薪資核算；
④熟練使用Excel等辦公工具，擅長編制各類報表；
⑤邏輯思維能力強，對數字敏感，善于進行數據分析，反應敏捷，抗壓力強。
（二）國電財務有限公司
國電財務有限公司是經中國銀行業監督管理委員會批準，于2004年12月成立的非銀行金融機構。公司注冊資本50.5億元。國電財務有限公司承擔加強國電集團資金集中管理、提高資金使用效率任務，為國電集團提供資金結算、存款、票據、信貸、同業信貸資產轉讓、同業拆借、企業債券承銷、財務顧問等金融服務。目前設華中專員組、華東專員組、南方專員組和東北專員組。國電財務有限公司將堅持專業化、市場化發展方式，努力打造一流的財務公司，為國電集團系統成員單位提供優質、便捷、富有特色的金融服務。
1、投資總監
（1）崗位職責
①負責投資投行業務；
②制定投資策略和建立投資流程；
③建立投資研究團隊，組織編寫《投資策略報告》；
④與銀行及非銀行金融機構、證券公司、基金公司建立良好的合作關系；
⑤研究證券市場發展動態,制定證券投資方案，組織并實施年度證券投資方案等。
（2）任職要求
①年齡45歲（含）以下；
②具有全日制經濟、金融、證券投資等相關專業大學本科及以上學歷；
③精通金融行業知識，把握市場趨勢，掌握證券投資業務流程，具有良好的分析能力及市場敏感性，善于管理工作團隊，并帶領團隊實現制定的目標；
④具有股票投資連續5年以上從業經歷，在證券公司、基金公司、銀行、信托公司及保險公司等金融機構擔任基金經理或股票投資部門擔任副經理以上職務，且任職三年以上；
⑤具有較強的事業心和責任感，專業基礎扎實，實踐經驗豐富，人品端正，勤奮敬業，團隊意識強，具有一定的溝通能力；
⑥具有北京市戶口。
（三）國電保險經紀（北京）有限公司
國電保險經紀（北京）有限公司是經中國保監會批準，于2007 年 4 月成立的全國性保險中介機構，公司注冊資本金為 3000 萬元。公司以打造“電力能源領域內領先、保險經紀行業內卓著的一流現代化保險經紀運營商”為宗旨，充分發揮保險經紀在風險管理與專業顧問方面的優勢，為國電集團系統內或系統外的投保單位提供風險評估、投保方案擬定、保險人選擇、投保手續辦理及協助索賠和防災防損與風險管理咨詢等方面的專業化服務。
1、副總經理
（1）崗位職責
①參與制定公司發展戰略和規劃，并貫徹、落實；
②參與制定公司壽險營銷規劃和戰略，開展壽險營銷工作，帶領壽險營銷團隊進行市場開發，實現公司年度經營計劃；
③負責制定公司壽險業務規章制度和操作流程，并監督執行；
④負責壽險業務團隊的組建、培訓、考核等工作，指導壽險團隊進行商務談判，確保項目的簽約、執行及后續服務，實現增量銷售；
⑤負責壽險方面重要客戶及大型客戶的市場開發工作，組織建設和管理客戶服務體系；
⑥負責同其他大型經紀公司進行技術交流，建立、維護良好合作關系。
（2）崗位要求
①年齡45歲（含）以下；
②研究生及以上學歷，保險、金融、企業管理等相關專業；
③具有8年以上大中型金融行業管理經歷，5年以上保險經紀公司中、高層管理崗位工作經歷；
④精通保險經紀公司的管理運作，熟悉金融、保險行業相關政策法規；
⑤具有較強的市場開發及公關能力，善于人際交往；
⑥可適應經常出差；
⑦具有豐富的壽險工作經驗者優先。
（四）長江財產保險股份有限公司
長江財產保險股份有限公司經中國保監會批準于2011年11月18日正式成立。公司由中國國電集團公司和湖北省政府合力推動籌建，中國國電集團公司作為主發起人聯合武漢鋼鐵（集團）公司、中國電力工程顧問集團公司、湖北能源集團股份有限公司、國電資本控股有限公司、湖北省聯合發展投資集團有限公司等大型國有企業共同設立，注冊資本金為12億元。設立后的長江財產保險股份有限公司，將以科學發展觀為統領，堅持專業化、特色化的發展方向，打造一家專業化、高品質的財產保險公司。
1、總經理
（1）崗位職責
①執行董事會決議，主持全面經營管理工作，保證經營目標的實現，及時完成董事會下達的各項經營指標；
②組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算方案；
③建立健全公司統一、高效的組織架構和運營體系，確保各項日常工作規范有序發展；
④積極完成董事會交辦的其他工作。
（2）任職要求
①年齡在50 周歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬；
②大學本科及以上學歷，經濟、金融、保險和管理等相關專業畢業；
③從事金融工作8年以上或者經濟工作10年以上；
④擔任全國性保險公司副總經理，或具有6年以上保險公司分公司總經理或總公司部門負責人以上職務工作經驗者；
⑤為人品行端正，誠實守信，具有良好的職業操守、合規經營意識和較高的經營管理水平；
⑥從事保險行業以來，未發生違法違規違紀情況，未受到保險金融監管機關的處罰。
四、招聘工作程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、統一考試、考察了解、決定聘用五個階段。
（一）公開報名
報名時間：2012年10月15日至11月9日
報名方式：應聘人員請登陸中國國電集團公司網站( )，選擇“人才招聘”中“國電資本控股公司公開招聘”專欄，并通過“報名鏈接”//cgdc.gongzhao.net/index.do進行網上報名。
（二）資格審查
國電資本控股有限公司依據本公告所列報名條件和申報職位的職位說明書，對應聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，即取消聘用資格。
（三）考試測評
筆試、面試時間，通過電話和電子郵件另行通知。考試測評分為筆試和面試兩個環節。
1、筆試環節
筆試主要考察應聘人員勝任管理崗位的基本素質、知識水平以及本類職位解決實際工作中具體問題的處理能力。
進入筆試階段的應聘人員按照要求攜帶相關證明材料的原件及復印件進行資格復審。包括：身份證；學歷、學位證書；專業技術資格或職業資格證書；近年來主要工作業績及獲獎證明材料證明; 健康狀況證明（2012年6月至今的體檢情況）。應聘人員提交的相關材料恕不退還。
2、面試環節
本次面試的形式為半結構化面試，注重應聘人員綜合素質與專業能力的考察。
（四）考察了解
根據考試測評綜合成績確定每一崗位的人選，對其進行組織考察。
（五）決定聘用
國電資本控股有限公司將根據考察情況確定擬聘人選,由資本控股公司及相關單位履行相關程序，辦理聘用手續。錄用人員實行任職試用期制，試用期六個月，試用合格者正式聘用。
五、相關待遇
錄用人員與所在單位簽訂勞動合同，薪酬及有關福利待遇，按照國家、北京市及中國國電集團公司相關政策、標準執行，具體情況可面議。
六、聯系辦法
1、問題咨詢
聯 系 人：孫女士、李女士、武女士
聯系電話：010-58682695；58681480
通訊地址：北京市西城區阜成門北大街6-9號1006室
郵政編碼：100034
2、監督舉報
監督電話：010-58682615
3、技術支持
聯系電話：010-57803853
七、有關聲明
國電資本控股公司有權對報名材料進行復制存檔，并根據需要對招聘的全過程或部分環節進行書面記錄、錄音、錄像并留存，公司承諾為應聘人員保密。
國電資本控股有限公司
二○一二年十月十二日
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