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中國電力投資集團公司總部職員公開招聘工作公告

文(wen)章來源:中國電力(li)投(tou)資(zi)集(ji)團公司  發(fa)布(bu)時(shi)間:2014-05-03

  為進一步深化干部人事制度改革,創新選人用人機制,根據工作需要,決定面向集團公司系統內、外公開招聘集團公司總部職員22名。現公告如下:

  一、招聘原則

  1.黨管人才的原則。

  2.德才兼備、以德為先的原則。

  3.服務集團公司發展戰略、促進人才結構調整的原則。

  4.民主、公開、競爭、擇優的原則。
   
  二、招聘崗位、人數及范圍
 

序號(hao)

崗位

人(ren)數

范圍

備注

1

資本市場與(yu)股權部(bu)并購(gou)重組處職(zhi)員

(并購(gou)重組)

1

集團系(xi)統內

 

2

政策(ce)與法(fa)律部(bu)企業管理(li)處職員

(標(biao)準化與對標(biao)管(guan)理)

1

集團系統內(nei)

 

3

火(huo)電部項目處職員

1

集團(tuan)系統內

 

4

火(huo)電部(bu)市場(chang)營銷處(chu)(電力監控處(chu))職員

(營銷分析)

1

集團(tuan)系統內

 

5

水(shui)電與新能源部生產(chan)運營處職員

(新能源(yuan)生(sheng)產及運(yun)行管(guan)理)

1

集團系統內

 

6

煤(mei)炭與(yu)物流部燃料供應處職員(yuan)

1

集團系統內

 

7

鋁業部項目與工程處職(zhi)員

(氧化(hua)鋁工(gong)程管理(li))

1

集團系統內

 

8

鋁業部生產技術處職員

(安全(quan)管理)

1

集團系統(tong)內

 

9

鋁業部計(ji)劃經營(ying)處職員

(綜(zong)合、計劃、統計)

1

集團系(xi)統內(nei)

 

10

高新(xin)產業部(bu)環保(bao)與(yu)綜(zong)合產業處職員(yuan)

1

集團系統內

 

11

安全與環境保護監察(cha)部(bu)安全監察(cha)二處職(zhi)員

1

集團系統內

 

12

審計與內控部審計一處職員

(經濟責任審計)

1

集團系統內

 

13

監察(cha)部(bu)二處(chu)職員

1

集團(tuan)系統(tong)內

 

14

監(jian)察(cha)部(bu)三處職(zhi)員

1

集(ji)團系(xi)統內

 

15

工會工作委員會辦公(gong)室職員

1

集團系統內

 

16

工會(hui)工作委員(yuan)會(hui)組織與民(min)主管理(li)處(chu)職員(yuan)

1

集團系統(tong)內

 

17

水電與新能(neng)源部新能(neng)源項(xiang)目工程處職員

(風電設(she)計管理)

1

面向社(she)會

(含集團(tuan)公(gong)司系統內)

18

水電與新能源(yuan)(yuan)部(bu)新能源(yuan)(yuan)項目工程處職員

(太陽能發(fa)電設(she)計管理)

1

面向社會

19

煤炭與物流(liu)部(bu)物流(liu)處職(zhi)員

(鐵(tie)路管理(li))

1

面向社(she)會(hui)

20

審計與內控(kong)部(bu)審計一處職(zhi)員

(經濟責任審(shen)計)

1

面向社會

21

審計與內控部審計二處職員

(工程審計)

1

面(mian)向(xiang)社會

22

審計(ji)與內(nei)控部內(nei)控與風險管理(li)處職員

1

面(mian)向(xiang)社會

 

  三、崗位職責和職位要求(詳見附件1)
 
  四、報名資格條件(詳見附件1)
 
  五、招聘程序
 
  本次公開招聘分公開報名、資格審查、評價與測試、組織考察、體檢與公示、錄用入職等六個階段。
 
  (一)公開報名
 
  應聘人員在規定時間內按照公告要求向集團公司公開招聘工作辦公室提交報名表(詳見附件2、3)和報名材料。
 
  (二)資格審查
 
  根據公開招聘崗位的資格條件要求,對應聘人員基本情況進行審核。
 
  (三)評價與測試

  1. 履歷分析:對通過資格審查者的工作經歷、任職經歷、教育培訓和工作業績等進行分析評價。
 
  2. 筆試:資格審查通過者參加筆試;對應一個崗位,參加筆試的一般不少于5人;如不滿足數量要求,取消該崗位的公開招聘。
 
  3. 面試:筆試通過者參加面試;對應一個崗位,參加面試的一般不少于3人;如不滿足數量要求,取消該崗位的公開招聘。
 
  4. 綜合成績:按照履歷分析成績20%、筆試成績30%、面試成績50%的比例加權確定應聘人員的綜合成績。
 
  (四)組織考察
 
  根據綜合成績確定考察對象,每個崗位考察人選一般不少于2人。
 
  (五)體檢與公示
 
  對考察合格擬錄用人員安排進行體檢,對體檢結果滿足工作需要者進行公示。
 
  (六)錄用入職。
 
  依據有關法律規定,與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期制度。試用期滿,經考核勝任試任崗位的,正式任職,試用期計入任職時間;不勝任的,系統內人員返回原單位,系統外人員解除勞動合同。
 
  六、報名時間、方式和要求
 
  (一)報名時間:自公告之日起,截止2013年5月17日
 
  (來函材料以當地郵戳為準)。
 
  (二)報名方式:應聘人員可在中國電力投資集團公司網站下載《中國電力投資集團公司公開招聘報名表》,填寫后發送至郵箱 zhpbm@cpicorp.com.cn。同時將書面報名表(使用A4型紙張)和相關證明材料郵寄到集團公司公開招聘工作辦公室(請在信封右上角注明“應聘中電投集團總部xx部門xx崗位”字樣。
 
  通信地址:北京市西城區金融大街28號院3號樓,中國電力投資集團公司人力資源部(公開招聘工作辦公室)
 
  郵政編碼:100033
 
  聯 系 人:王瑾輝、陳斯燕
 
  聯系電話:010-66298078、010-66298564
 
  (三)有關要求
 
  1.應聘人員在報名時只能填報一個崗位;需準確填寫可與本人直接聯系的聯系電話。
 
  2.應聘人員提供相關證明材料(使用A4型紙打印或復印)主要包括:(1)本人身份證或護照或永久居留證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術資格證明書復印件各1份;(2)個人簡歷、近年來主要工作業績(成果)材料、相關證明材料(留學歸國人員應出具留學證明、黨員證明信)各1份;(3)近期2寸彩色證件照片2張。
 
  3.應聘人員對提交材料的真實性負責;報名相關材料不再退回。
 
  4.恕不接待來訪。
 
  (四)有關說明
 
  1.錄用京外人員,進京落戶按照國家及集團公司有關規定執行,配偶及子女工作自行解決。
 
  2.錄用人員試用期的工資、福利待遇同總部員工。
 
  七、紀律監督
 
  1.嚴格執行公開招聘的工作程序。
 
  2.應聘人員自覺遵守有關規定和要求,不準弄虛作假,不準搞非組織活動;如提供個人信息與真實情況不符,或進行非組織活動,一經查實,取消其應聘、錄用資格。如為中電投集團公司系統內部員工,視情節輕重,所在單位給予批評教育或行政處分。
 
  3.工作人員嚴格遵守組織人事工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,不準泄露工作過程中的任何情況;對違反公開招聘工作紀律的工作人員,視情節輕重,給予批評教育、調離招聘工作崗位或行政處分。
 
  4.中電投集團公司系統相關單位有客觀、全面地反映和提供應聘人員真實情況的義務,不得夸大、隱瞞或歪曲事實;如出現上述情況,視情節輕重,給予單位主要領導誡勉談話或通報批評。
 
  5.公開招聘工作設立監督組,專門受理對公開招聘工作中有關問題的檢舉、申訴,并認真核實;對中電投集團公司系統內違反有關規定的責任單位、責任人員進行嚴肅追究。
 
  監督信箱: zhpjd@cpicorp.com.cn
 
  監督電話:010-66298260(工作日工作時間)。
 
  附件:
 
   1.公開招聘崗位職責與職位要求、報名資格條件
 
   2.公開招聘報名表
 
   3.公開招聘報名表填寫說明
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