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一、公司簡介

中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)化(hua)學(xue)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)集(ji)團（股份）有限公(gong)(gong)司（簡稱(cheng)“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)化(hua)學(xue)”）是國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)委直接監管(guan)的(de)(de)大型工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)建設企(qi)業(ye)集(ji)團，是我國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)領域資(zi)(zi)(zi)(zi)質最為齊全、功能最為完備、業(ye)務(wu)鏈最為完整、知識技術密集(ji)的(de)(de)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)公(gong)(gong)司，連續入選美(mei)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)權威刊(kan)物《工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)新聞記錄》(ENR)公(gong)(gong)布(bu)(bu)的(de)(de)全球最大的(de)(de)250家承包商，在全球油氣(qi)行業(ye)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)建設公(gong)(gong)司排(pai)名(ming)中(zhong)位(wei)(wei)列第(di)二位(wei)(wei)。中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)化(hua)學(xue)所屬全資(zi)(zi)(zi)(zi)子公(gong)(gong)司中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)化(hua)學(xue)工(gong)業(ye)桂(gui)林工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)有限公(gong)(gong)司（以下簡稱(cheng)“桂(gui)林公(gong)(gong)司”）前身為化(hua)工(gong)部橡(xiang)膠(jiao)工(gong)業(ye)設計院，1956年(nian)成(cheng)(cheng)立于(yu)北(bei)京(jing)，40年(nian)成(cheng)(cheng)功研制了20余項中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)“第(di)一”橡(xiang)機裝備，位(wei)(wei)列全球橡(xiang)機企(qi)業(ye)第(di)11位(wei)(wei)，自主研發(fa)產品(pin)五(wu)復合(he)橡(xiang)膠(jiao)擠(ji)出(chu)機組被列入國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)委發(fa)布(bu)(bu)《中(zhong)央企(qi)業(ye)科(ke)技創新成(cheng)(cheng)果推(tui)薦目錄（2020年(nian)版）》。

上(shang)海(hai)華(hua)(hua)誼(yi)(yi)（集團(tuan)）公(gong)司(si)（簡稱“上(shang)海(hai)華(hua)(hua)誼(yi)(yi)”）是(shi)由上(shang)海(hai)市政府國(guo)(guo)(guo)有資產(chan)(chan)監(jian)督管理委員會(hui)授權經資產(chan)(chan)重組建立(li)的大型化(hua)工(gong)(gong)(gong)企(qi)業(ye)集團(tuan)，中國(guo)(guo)(guo)制(zhi)造(zao)業(ye)500強(qiang)第110位(wei)，上(shang)海(hai)制(zhi)造(zao)業(ye)50強(qiang)第11位(wei)。所屬企(qi)業(ye)上(shang)海(hai)華(hua)(hua)誼(yi)(yi)集團(tuan)裝(zhuang)備(bei)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)有限公(gong)司(si)（簡稱“華(hua)(hua)誼(yi)(yi)裝(zhuang)備(bei)”，重組后企(qi)業(ye)名：“中化(hua)學(xue)華(hua)(hua)誼(yi)(yi)裝(zhuang)備(bei)科(ke)技有限公(gong)司(si)”）成立(li)于(yu)1958年，前身為上(shang)海(hai)化(hua)工(gong)(gong)(gong)機械(xie)一(yi)(yi)廠，化(hua)工(gong)(gong)(gong)部、機械(xie)部全國(guo)(guo)(guo)16家骨干(gan)企(qi)業(ye)之一(yi)(yi)，也是(shi)國(guo)(guo)(guo)家國(guo)(guo)(guo)產(chan)(chan)化(hua)裝(zhuang)備(bei)試制(zhi)的主要廠家。作為擁有60多年歷史的壓力容器專業(ye)生產(chan)(chan)商(shang)，以(yi)技術(shu)精、質量優被(bei)市場(chang)認可(ke)，具有較強(qiang)的市場(chang)影響力。

為推動中國(guo)(guo)化(hua)(hua)學(xue)與(yu)上(shang)(shang)海市(shi)的深化(hua)(hua)合作，中國(guo)(guo)化(hua)(hua)學(xue)及(ji)所屬(shu)桂林(lin)公(gong)司(si)(si)與(yu)上(shang)(shang)海華誼(yi)集(ji)團(tuan)及(ji)所屬(shu)華誼(yi)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備強(qiang)(qiang)強(qiang)(qiang)聯合，由桂林(lin)公(gong)司(si)(si)重(zhong)組華誼(yi)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備成立“中化(hua)(hua)學(xue)華誼(yi)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備科(ke)技有限公(gong)司(si)(si)”，打造(zao)“兩個(ge)集(ji)團(tuan)”高端化(hua)(hua)工裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備制造(zao)平臺，推動高端裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備新產品研(yan)發，加快建(jian)設世界一流的裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備制造(zao)產業基地奠定良(liang)好基礎。

二、招聘崗位

1.基本條件

（1）思想(xiang)政治素質好，品行端正，誠信廉潔，勤(qin)(qin)勉敬業，具有發展潛力，認同(tong)企(qi)業價值(zhi)觀，忠(zhong)誠企(qi)業，忠(zhong)于職守，愿意為公司發展事業辛勤(qin)(qin)付出，做積極貢獻。

（2）勇于(yu)挑戰(zhan)，敬(jing)業愛崗，善于(yu)團結合(he)作(zuo)，具有一(yi)定組織(zhi)能力，作(zuo)風嚴謹(jin)，職業素(su)養好(hao)。

（3）有良(liang)好的(de)履(lv)職記錄，業績突出，群眾認可。

（4）具(ju)備(bei)良好的心理(li)素質，具(ju)備(bei)與工(gong)作要求相適應(ying)的身體(ti)條件。

2.任職基本條件

（1）公司總(zong)經理(li)，大學(xue)(xue)本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)學(xue)(xue)歷，市(shi)場營(ying)銷、經濟管理(li)或(huo)化學(xue)(xue)工(gong)(gong)程(cheng)、化工(gong)(gong)機械類(lei)相關專業，具有高級職(zhi)稱或(huo)相應等級執（職(zhi)）業資格證書。10年以(yi)上(shang)(shang)(shang)大中型相關企(qi)業（化工(gong)(gong)機械企(qi)業優先）工(gong)(gong)作經歷，3年及(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)企(qi)業管理(li)經驗，應在同(tong)一層級或(huo)同(tong)規模(mo)企(qi)業經理(li)層副職(zhi)崗位工(gong)(gong)作3年以(yi)上(shang)(shang)(shang)。

（2）公司副總經理(li)(li)，大(da)學(xue)(xue)本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷(li)，市場(chang)營(ying)銷(xiao)、經濟(ji)管(guan)理(li)(li)或(huo)化學(xue)(xue)工(gong)(gong)程、化工(gong)(gong)機械(xie)類相(xiang)(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)，具有高級(ji)職稱或(huo)相(xiang)(xiang)應等級(ji)執(zhi)（職）業(ye)(ye)資格證書。8年(nian)以(yi)上(shang)大(da)中型相(xiang)(xiang)關(guan)企業(ye)(ye)（化工(gong)(gong)機械(xie)企業(ye)(ye)優先）工(gong)(gong)作經歷(li)，2年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)相(xiang)(xiang)關(guan)領域企業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)經驗，應在下一層級(ji)正職崗位工(gong)(gong)作累計2年(nian)以(yi)上(shang)，或(huo)在生(sheng)產經營(ying)部門從(cong)事業(ye)(ye)務崗位工(gong)(gong)作10年(nian)以(yi)上(shang)。

（3）公司(si)總監類(lei)崗位(wei)，應(ying)具有本科及(ji)以上學(xue)歷，且中(zhong)級及(ji)以上職稱(cheng)。8年及(ji)以上大中(zhong)型相(xiang)關企業(ye)（化工(gong)機械企業(ye)優先）工(gong)作經歷，在部門經理類(lei)崗位(wei)累計1年以上。

（4）公司部門(men)經(jing)理類崗(gang)位，應具有本科及(ji)以上(shang)學歷(li)(li)，且中級及(ji)以上(shang)職稱。5年(nian)以上(shang)大中型相關企業（化工機械企業優先）工作經(jing)歷(li)(li)，主(zhu)管級及(ji)以上(shang)累計(ji)3年(nian)工作經(jing)歷(li)(li)。

（5）特別優秀的，可(ke)適(shi)當放寬條件。

3.特別說明

首(shou)次(ci)聘任公(gong)司(si)經(jing)理層正職(zhi)，年齡(ling)(ling)原則上(shang)不超過(guo)52周歲（女性(xing)不超過(guo)47周歲）；聘任公(gong)司(si)經(jing)理層副職(zhi)，年齡(ling)(ling)原則上(shang)不超過(guo)51周歲（女性(xing)不超過(guo)46周歲）。上(shang)述具體崗(gang)位職(zhi)責和任職(zhi)條(tiao)件(jian)詳見(jian)公(gong)告中的附件(jian)2。

三、應聘方式及程序

（一）應聘報名

1.應聘(pin)者下載并填寫(xie)(xie)《崗位(wei)公開競聘(pin)申報(bao)表》（見附件1），按要求(qiu)填寫(xie)(xie)信息(xi)，粘貼1寸近期(qi)免冠(guan)彩色電(dian)子照片(pian)1張。

2.提交以下證(zheng)(zheng)件(jian)電子版（照片或掃描件(jian)均可(ke)，文(wen)字圖(tu)片要求清晰(xi)可(ke)辨），包括但(dan)不(bu)限于：身份證(zheng)(zheng)件(jian)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)件(jian)、職稱證(zheng)(zheng)件(jian)、資(zi)格(ge)資(zi)質(zhi)證(zheng)(zheng)件(jian)、榮譽證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)件(jian)等。

3.以(yi)上資料須整理為壓縮文(wen)件（文(wen)件命名為：應(ying)聘(pin)崗位-姓名，文(wen)件不超過10MB），發(fa)送至郵箱：hr@cgec.com.cn（唯一接收簡歷郵箱）。

（二）資格審查

根(gen)據崗位資(zi)格(ge)條件及(ji)應聘者(zhe)(zhe)提交的證明材料進行(xing)資(zi)格(ge)審查(cha)。公司(si)通(tong)(tong)過電話、短信(xin)及(ji)郵件等方式通(tong)(tong)知審查(cha)通(tong)(tong)過者(zhe)(zhe)參加考(kao)試，未通(tong)(tong)過者(zhe)(zhe)不再另行(xing)通(tong)(tong)知。

（三）綜合測評

所有(you)通過資格審查的應聘者需統一參加招(zhao)聘綜合測評。

（四）確定考察人選（適用于管理崗位）

綜合(he)各測評環節情況，擇優確定考察人選。

（五）組織考察及公示（適用于管理崗位）

對人選進(jin)行考察(cha)，考察(cha)結果通過后進(jin)行公示。

（六）確定擬聘人選

根(gen)據面試測(ce)評、考(kao)察、公(gong)示情況最終確定擬聘人員(yuan)。

（七）入職體檢

擬聘人員按公司(si)體檢有(you)關規定(ding)(ding)在指定(ding)(ding)醫院體檢。

（八）聘用

辦理聘用(yong)(yong)手續(xu)。聘用(yong)(yong)人員在試用(yong)(yong)期內進行(xing)考(kao)核，試用(yong)(yong)期滿(man)考(kao)核不(bu)合格者(zhe)，解除聘用(yong)(yong)。

四、有關待遇

聘(pin)用人員薪(xin)酬收入由(you)崗位薪(xin)酬、績效薪(xin)酬、特殊獎勵等構成，按國家規定(ding)繳納五險一(yi)金及休假(jia)。

五、其他事項

1.報名截(jie)止日(ri)(ri)期：2021年(nian)6月18日(ri)(ri)止（其(qi)他高管、重要業(ye)務崗位(wei)報名截(jie)止日(ri)(ri)期：2021年(nian)6月30日(ri)(ri)止）。

2.應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員應(ying)(ying)(ying)保證所提供的應(ying)(ying)(ying)聘(pin)材(cai)料真實可靠，如(ru)有虛假，取消(xiao)聘(pin)用(yong)資格。我公司承諾為應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者信息保密。

3.咨詢人及聯系(xi)電話：彭先生、梁女士；0773-5833193、0773-2350921、13978349318（微信）

附件：

1.崗位公開競聘申報表

2.經理層、高管及重要業務崗位主要職責與任職條件說明書

【責任編輯(ji)：王占朝】