文章(zhang)來源：中國化學工程集團有限公司 發(fa)布(bu)時間：2022-05-18
中國化學工程第(di)七建設有(you)限公(gong)司為實現全球性發展目標，現面向全球公(gong)開招聘(pin)歐洲公(gong)司副總經理。
一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況
中國(guo)化(hua)學工(gong)(gong)程(cheng)第七(qi)建設有限公(gong)司(si)(si)，成(cheng)(cheng)立(li)于(yu)1964年(nian)，總部(bu)設在(zai)(zai)中國(guo)四川成(cheng)(cheng)都。主要業(ye)(ye)務(wu)領(ling)域(yu)包(bao)括化(hua)工(gong)(gong)石油(you)工(gong)(gong)程(cheng)、房屋建筑(zhu)工(gong)(gong)程(cheng)、市政公(gong)用(yong)工(gong)(gong)程(cheng)、公(gong)路工(gong)(gong)程(cheng)等。1986年(nian)，公(gong)司(si)(si)在(zai)(zai)同行業(ye)(ye)中率先(xian)打(da)入(ru)國(guo)際市場，先(xian)后(hou)在(zai)(zai)孟加拉(la)、俄羅(luo)斯、迪拜、尼日利亞(ya)等20多(duo)個國(guo)家和(he)地區建成(cheng)(cheng)了60多(duo)項大中型工(gong)(gong)程(cheng)，且均(jun)以速度快(kuai)、質量優受到所(suo)在(zai)(zai)國(guo)政府、業(ye)(ye)主一致(zhi)好評，成(cheng)(cheng)為同行業(ye)(ye)中實施“走出去”戰略(lve)的(de)佼佼者，成(cheng)(cheng)長為國(guo)際化(hua)程(cheng)度最高的(de)建筑(zhu)企業(ye)(ye)。中國(guo)化(hua)學工(gong)(gong)程(cheng)第七(qi)建設有限公(gong)司(si)(si)歐(ou)洲公(gong)司(si)(si)位于(yu)荷蘭海牙，主要業(ye)(ye)務(wu)領(ling)域(yu)包(bao)括石油(you)化(hua)工(gong)(gong)領(ling)域(yu)的(de)專利技術管(guan)理(li)和(he)咨詢、工(gong)(gong)程(cheng)設計服務(wu)、EPC工(gong)(gong)程(cheng)總承包(bao)、工(gong)(gong)程(cheng)咨詢、項目管(guan)理(li)等。
二、招聘崗位及職數
歐洲公司副總(zong)經理1名(ming)。
三、工作地點
常駐(zhu)荷蘭海牙，但(dan)經常全球出(chu)差。
四、招聘方式
全球公開招聘。
五、崗位職責
（一(yi)）在歐洲公(gong)司(si)總經(jing)理的領導下，負責(ze)歐洲公(gong)司(si)生(sheng)產、經(jing)營、管理工作；
（二）完成歐洲公司的市場開發(fa)、新簽(qian)合同、主營收入、利(li)潤(run)等各項經濟(ji)和管理(li)指標(biao)；
（三）負(fu)責市場開拓、市場營(ying)銷、項(xiang)目談判(pan)、合同簽署(shu)；
（四）負責組建工程項目部，并下達項目經濟指(zhi)標，組織(zhi)實施；
（五）組織編制歐洲公(gong)司年度(du)營銷和重點工作(zuo)計劃(hua)，并組織實施；
（六）負責歐洲公(gong)司內(nei)部管理機構設置、人員招聘、配置及(ji)管理；
（七）負責拓展和維(wei)護客戶關(guan)系；
（八(ba)）負責整合社會(hui)資源（緊密(mi)層、普通層作業隊伍），確保(bao)項目需求；
（九）負責(ze)協(xie)調歐(ou)洲公(gong)司(si)與公(gong)司(si)總部(bu)和其它分（子）公(gong)司(si)關系(xi)；
（十）完成歐洲公司總經理交辦的(de)其(qi)他工作(zuo)。
六、任職基本條件
（一）具(ju)有強烈的創新(xin)意識，勇于變革(ge)、開拓(tuo)進取，工作業績突出，熟(shu)悉現代企業管理(li)，具(ju)有較強的組織協(xie)調能力(li)和應(ying)對(dui)復雜突發問題的能力(li)；
（二(er)）有專業思維、專業素養、懂經營、會管理，注重(zhong)團結協作，能(neng)夠(gou)調動各方面積極(ji)性；
（三）身(shen)體(ti)健康(kang)，具有勝任本職工作的體(ti)力和精力。
七、任職資格
（一）本科及(ji)以上(shang)文化程度；
（二）年(nian)齡50歲以(yi)下；
（三）5年及以上相關工作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，有(you)大型國際EPC項目管理經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，且至(zhi)少有(you)2個海外大型項目執行(xing)經(jing)(jing)(jing)歷；或(huo)具有(you)同類企業高管經(jing)(jing)(jing)驗(yan)；
（四）精通中文和(he)英語，具有豐富的(de)國際商務合同談判經驗和(he)較好的(de)海外工作(zuo)業績；
（五）需具(ju)備豐(feng)富的生產經營(ying)管理經驗，突出(chu)的市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)能力(li)；熟悉(xi)現代(dai)企業管理和相關(guan)政(zheng)策(ce)法規及(ji)業務特點；
（六）特別(bie)優秀者可適當(dang)突破相關(guan)任職資(zi)格要求。
八、管理及待遇
公(gong)開招(zhao)聘的歐洲公(gong)司(si)副總經理，按職業經理人管理。
（一）管理方式
由公司與(yu)受聘人選簽(qian)訂聘任(ren)(ren)(ren)合(he)(he)同，簽(qian)訂經營業績責任(ren)(ren)(ren)書(年(nian)度及(ji)任(ren)(ren)(ren)期(qi))等。聘任(ren)(ren)(ren)人員實(shi)行任(ren)(ren)(ren)期(qi)制，每屆任(ren)(ren)(ren)期(qi)3年(nian)，勞動合(he)(he)同期(qi)限(xian)與(yu)聘任(ren)(ren)(ren)合(he)(he)同一致。經考核，符合(he)(he)退(tui)出條件的解除勞動關系退(tui)出公司。
（二）薪酬待遇
聘用人員待遇按公司職業經理人待遇執行。
九、招聘程序
公開招聘將按照發布招聘信息、提交報名(ming)材料、資格審核、面試測(ce)評、招聘結(jie)果審議、背(bei)景調查(cha)、公示、任職廉(lian)潔(jie)談話、聘任的程序進行。
（一）發布招聘信息
按(an)照公司同意后的招(zhao)(zhao)聘(pin)方案，發布(bu)招(zhao)(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)。
（二）提交報名材料
1.報名時間
通知之日起(qi)至2021年5月28日止。
2.網上報名
（1）應聘(pin)(pin)(pin)者在(zai)(zai)規定的(de)時(shi)間內提(ti)交(jiao)《應聘(pin)(pin)(pin)報(bao)名(ming)(ming)(ming)表》、應聘(pin)(pin)(pin)報(bao)告及相關見證材料（見附(fu)件(jian)1、2、3）到指(zhi)定聯(lian)系人郵箱(xiang)。報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料（附(fu)件(jian)1、2、3）合并為1個(ge)word文檔(dang)發送到指(zhi)定報(bao)名(ming)(ming)(ming)郵箱(xiang)（文件(jian)大小須控制在(zai)(zai)10M以(yi)內），郵件(jian)主題及文件(jian)命(ming)名(ming)(ming)(ming)格式(shi)為“應聘(pin)(pin)(pin)單位+應聘(pin)(pin)(pin)崗位+姓名(ming)(ming)(ming)”。
（2）報名(ming)郵箱及(ji)聯系方式：
報名郵箱：lisj@cnce7.com
聯系人：李思佳
聯系電話：028-68931248
3.應聘報告
（1）應聘報告需提供中英文版(ban)各一套。應聘報告內容包(bao)括：個人簡介及經歷、素質(zhi)能力、業績、應聘崗(gang)位(wei)(wei)及崗(gang)位(wei)(wei)認知、工作思路等。字(zi)數要求2000至5000字(zi)。
（2）提交1套(tao)見(jian)證(zheng)材(cai)(cai)料，所(suo)提供見(jian)證(zheng)材(cai)(cai)料須能(neng)(neng)夠證(zheng)明(ming)(ming)應聘者具備所(suo)要求任職(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)，包括但不限(xian)于：護照、身份證(zheng)、學歷及(ji)學位證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、任職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)文件、專(zhuan)業技術資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、職(zhi)業資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、獲獎(jiang)證(zheng)書(shu)(shu)(shu)及(ji)能(neng)(neng)證(zheng)明(ming)(ming)個人經驗、能(neng)(neng)力、業績的其(qi)他材(cai)(cai)料的電子掃描(miao)件。
（三）資格審核
應聘(pin)者提交(jiao)的報名材料對照其(qi)崗位(wei)任職(zhi)資(zi)格條(tiao)件進行資(zi)格審查。
（四）面試測評
資格審核合格的人員參(can)加面試(shi)測(ce)評。公司將通(tong)過(guo)電話、短信及郵件(jian)等方式通(tong)知(zhi)符(fu)合條件(jian)的應聘參(can)加面試(shi)，不具備資格者不再(zai)另行通(tong)知(zhi)。
（五）背景考察
按有關規定開展(zhan)背景考(kao)察。
（六）招聘結果
招聘(pin)工作(zuo)組將應聘(pin)人(ren)員面試(shi)測評結果和綜合評價提交(jiao)公(gong)司審議(yi)，并確定擬聘(pin)任人(ren)員名單。
（七）任用公示
經公(gong)司審議(yi)通過后(hou)，對(dui)擬聘人員(yuan)進行任前公(gong)示。公(gong)示有異議(yi)的，由公(gong)司調查核實。
（八）任職廉潔談話
公(gong)司(si)對擬公(gong)示人員進行(xing)任職和廉潔自(zi)律談(tan)話(hua)。
（九）聘任
公(gong)司對公(gong)開招聘(pin)人(ren)員(yuan)統一行文聘(pin)任。
十、有關說明
（一）應(ying)聘(pin)人員應(ying)確(que)保本人提(ti)供信息的真實(shi)性。凡弄虛(xu)作假者，一經查實(shi)，即取(qu)消聘(pin)用資格；
（二）招聘期間，我公司將以短信(xin)、郵件(jian)或電話等方式通知(zhi)入圍者有關事(shi)宜，未入圍者不再另行通知(zhi)；
（三）工作年限、年齡、任職年限等時(shi)間(jian)點統計至報名公(gong)告發布之日；
（四）我公司承諾為(wei)應聘者信息(xi)保密。
附件：應聘人員相關材料
【責任編輯：王占朝(chao)】