文章來源：中國國際(ji)技術智力合(he)作(zuo)集團有限公(gong)司 發布時間(jian)：2022-04-28
一、中國國際技術智力合作集團有限公司
中(zhong)(zhong)國(guo)國(guo)際技術智力合作集(ji)團(tuan)(tuan)有限公司(si)（簡稱中(zhong)(zhong)智集(ji)團(tuan)(tuan)，英文縮寫(xie)CIIC），成立于(yu)1987年，是(shi)國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)有資(zi)產監督(du)管(guan)理委員會直接管(guan)理的(de)唯一一家以人(ren)力資(zi)源(yuan)為核心(xin)主業(ye)(ye)的(de)中(zhong)(zhong)央一級企(qi)(qi)業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)智集(ji)團(tuan)(tuan)作為中(zhong)(zhong)國(guo)人(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)行業(ye)(ye)領(ling)(ling)軍品(pin)牌企(qi)(qi)業(ye)(ye)，列2020中(zhong)(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)500強第175位，較2019年提升(sheng)40位；列2020中(zhong)(zhong)國(guo)服務(wu)(wu)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)500強第71位，較2019年提升(sheng)12位。中(zhong)(zhong)智集(ji)團(tuan)(tuan)連續15年領(ling)(ling)航中(zhong)(zhong)國(guo)人(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)業(ye)(ye)，并成為入選中(zhong)(zhong)國(guo)服務(wu)(wu)業(ye)(ye)百強的(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)行業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)首。
截(jie)至2021年(nian)3月，中智集團(tuan)服務客(ke)戶(hu)人數達271.4萬余人，客(ke)戶(hu)覆蓋外(wai)企、國(guo)企、民企等多類實(shi)體和機關事業單(dan)位，橫跨石化、金(jin)融、保(bao)險、通訊、電子、IT、汽(qi)車(che)、醫藥(yao)、地產(chan)、建筑、物流、制造、商貿、傳媒、教育、環境、餐飲、快速(su)消費品等諸多領(ling)域，規模(mo)效(xiao)益(yi)領(ling)先于全行業。
中智集(ji)團人力資源外包以北京、上海、廣州、深圳、大(da)連、沈陽、哈爾濱(bin)、杭州、南京、福州、廈門、濟南、青島、天津、成都(dou)、武(wu)漢、西安、鄭州、合肥、長沙(sha)、重慶(qing)、太原、昆明、南寧等主(zhu)要(yao)城(cheng)市為中心，建(jian)立了覆蓋31個(ge)省、自治區(qu)、直轄市的378個(ge)城(cheng)市的全國(guo)性服務組織網(wang)絡。
因中智集團業務(wu)發(fa)展需要，面向(xiang)社會公開招聘專業人才，現將有關事宜公告(gao)如下：
（一）運營管理部副部長
（1）招聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智(zhi)力合作集團有限公(gong)司
（2）招聘部門：運營管理部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.協助(zhu)部長開展政策與市場(chang)研究、規范化管理、質量管理及(ji)產業園(yuan)管理各項工(gong)作，根據部門(men)總體(ti)安排(pai)，分管企(qi)業發展處工(gong)作；
2.負責核查企業管理部制(zhi)定的各(ge)項制(zhi)度、規范、指引，根據(ju)內外變化，及(ji)時組織修訂和完(wan)善(shan)；
3.負責組織研究市場(chang)、行業(ye)、政策變化，研判趨勢，對(dui)業(ye)務發展(zhan)形成有(you)效支(zhi)持；
4.負責(ze)組織(zhi)推動集團(tuan)的科學化(hua)、規范化(hua)運行工作，系(xi)(xi)統開展國資(zi)監管政策體系(xi)(xi)研究(jiu)，指導下(xia)屬分支(zhi)機構規范化(hua)管理；
5.負責組(zu)織(zhi)指導分支機構(gou)落實公(gong)司主營(ying)業務(wu)市場拓(tuo)展、轉型(xing)升級等方面的重點任(ren)務(wu)；
6.負責指(zhi)導監督分支(zhi)機構(gou)落實公司主(zhu)營(ying)業務市場(chang)拓展、轉(zhuan)型升級(ji)等(deng)方面的重(zhong)點任務；
7.負責組織對分支機構業務管理制度執行情況進行檢查，督促問題進行整改；
8.協助做好(hao)部門(men)團隊建設，參與部門(men)人員(yuan)的考核(he)、培訓、選(xuan)拔等工作。
（5）崗位任職資格：
1.年齡(ling)：40周歲及以下；
2.教育背景：碩士(shi)研究(jiu)生及以上學歷；
3.外語水平：大學(xue)英語四級(ji)；
4.工作經(jing)驗：12年以上工作經(jing)驗，3年以上大(da)中型企(qi)業總部(bu)中層(ceng)崗位經(jing)驗；
5.計算機水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。
（6）能力/素質要求：
1.熟悉(xi)國家(jia)人力資源行(xing)業相關(guan)政策，掌握(wo)現代企業管理(li)理(li)論和(he)管理(li)方法，熟練(lian)運用各類管理(li)工(gong)(gong)具，精通(tong)大型集團規范化管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)；
2.具有良好的戰略眼光和(he)出(chu)色的領(ling)導能(neng)力(li)、分(fen)析(xi)判斷能(neng)力(li)、政策研究能(neng)力(li)、決策能(neng)力(li)、團(tuan)隊管理能(neng)力(li)、組(zu)織協(xie)調(diao)能(neng)力(li)、溝通(tong)能(neng)力(li)和(he)文字表達能(neng)力(li)，突(tu)出(chu)的體系搭建和(he)資源整合能(neng)力(li)，富有創(chuang)新(xin)精神；
3.政治堅定、作風優良、堅持原(yuan)則、公道正派(pai)，能夠(gou)承受較大(da)工作壓(ya)力。
（二）運營管理部企業發展處處長
（1）招聘單位：中(zhong)國國際(ji)技術(shu)智力合作集團有(you)限公司
（2）招聘部門：運營管理部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.負(fu)責企業發(fa)展處的日常管理(li)(li)及(ji)工作(zuo)統籌，負(fu)責政策與市(shi)場(chang)研(yan)究、企業規范化(hua)管理(li)(li)相關(guan)工作(zuo)；
2.負(fu)責研究市場、行業、政策變(bian)化，研判趨(qu)勢，撰寫政策、市場研究報告，對業務發展(zhan)形成有效支持；
3.負責(ze)指導分支機構通過精細化(hua)管理(li)(li)和標準化(hua)管理(li)(li)等(deng)方式，實現(xian)管理(li)(li)提升；
4.負責(ze)檢查并發現分(fen)支機構管理(li)工作中存在的問題，督促分(fen)支按照科(ke)學化(hua)、規范化(hua)管理(li)要求(qiu)完成整改；
5.負責公(gong)司質(zhi)量管理相關工(gong)作(zuo)。
（5）崗位任職資格：
1.年齡：35周歲及以下(xia)；
2.教(jiao)育背(bei)景：大學本科及以上學歷；
3.外語水平：大學英語四級；
4.工作(zuo)經驗：8年以上企業管理相關工作(zuo)經驗，具有管理咨(zi)詢工作(zuo)經驗優先；
5.計算(suan)機水平：熟練使(shi)用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。
（6）能力/素質要求：
1.熟(shu)悉(xi)國家人力資源(yuan)行業相關政策，掌握現(xian)代企業管(guan)理(li)理(li)論(lun)和管(guan)理(li)方法(fa)，熟(shu)練運用各類管(guan)理(li)工具，熟(shu)悉(xi)大型集團企業管(guan)理(li)工作；
2.具有良好的(de)政策(ce)研究能(neng)(neng)力、較強的(de)團(tuan)隊(dui)管理能(neng)(neng)力、組織(zhi)協調能(neng)(neng)力、溝通能(neng)(neng)力和文字表達能(neng)(neng)力，較強的(de)體(ti)系(xi)搭建能(neng)(neng)力；
3.政治(zhi)堅定、作(zuo)(zuo)風(feng)優良、堅持原則(ze)、公道正派，能(neng)夠承受(shou)較大(da)工作(zuo)(zuo)壓(ya)力(li)。
（三）運營管理部企業管理崗
（1）招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公(gong)司(si)
（2）招聘部門：運營管理部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.參(can)與(yu)政策與(yu)市場研究(jiu)、企業規(gui)范化管理相關(guan)工作(zuo)；
2.負責(ze)收(shou)集并研(yan)究(jiu)市場(chang)、行業、政(zheng)策信息，參(can)與(yu)撰寫政(zheng)策、市場(chang)研(yan)究(jiu)報告(gao)；
3.參(can)與推(tui)動集團的科(ke)學(xue)化、規(gui)范化運行工作，指導(dao)下(xia)屬分支(zhi)機(ji)構規(gui)范化管理；
4.參與對下屬(shu)分支(zhi)機(ji)構規范化管理進行綜(zong)合檢查，撰(zhuan)寫檢查報告；
5.負(fu)責(ze)推動集團各分支的質量(liang)與(yu)標準化管(guan)理工(gong)作。
（5）崗位任職資格：
1.年齡：35周歲及(ji)以下；
2.教育背景：大學本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學歷；
3.外語水平(ping)：大學英語四(si)級；
4.工作(zuo)(zuo)經驗(yan)(yan)：5年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)(zuo)經驗(yan)(yan)，2年(nian)以(yi)上(shang)行(xing)業或市場研究相關工作(zuo)(zuo)經驗(yan)(yan)，有管理(li)咨詢工作(zuo)(zuo)經驗(yan)(yan)優先；
5.計算機水平(ping)：熟(shu)練使用OFFICE、EXCEL等日(ri)常(chang)辦公軟件。
（6）能力/素質要求：
1.熟悉(xi)國家人力資源(yuan)行業相關政策，掌握現代企業管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論(lun)和管(guan)理(li)(li)方法，了解各類管(guan)理(li)(li)工(gong)具，熟悉(xi)大型集團企業管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)；
2.具有良好的(de)政策研究能(neng)(neng)(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)(neng)(neng)力、溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)(neng)力和優秀的(de)文案(an)寫作能(neng)(neng)(neng)(neng)力，有較好的(de)自我(wo)管理能(neng)(neng)(neng)(neng)力；
3.政治堅(jian)定、作風優良(liang)、堅(jian)持原則、公(gong)道正派，能夠承受較大(da)工作壓力(li)。
（四）黨群工作部黨建崗
（1）招聘單位：中國(guo)國(guo)際(ji)技術智力合作(zuo)集團有(you)限公司
（2）招聘部門：黨群工作部
（3）工作地點：北京
（4）主要職責描述：
1.參與建立健全各項黨內制(zhi)度，督(du)導各項黨內制(zhi)度的(de)執行；
2.起草黨務各類文件，協(xie)助擬定年度公(gong)司(si)黨建(jian)工(gong)作要點，制定落實(shi)上級重點工(gong)作的實(shi)施方案；
3. 負責(ze)公司(si)黨(dang)建工作(zuo)責(ze)任(ren)制(zhi)落實等(deng)相關工作(zuo)；
4.負(fu)責黨員教育管理等工作(zuo)；
5.完成領導交辦的(de)其他工作。
（5）崗位任職資格：
1.年(nian)齡：35周歲(sui)及以(yi)下；
2.教育背景：大學(xue)本科及以上學(xue)歷；
3.外語水平(ping)：大(da)學英語四級；
4.工(gong)作(zuo)經驗：大型國有(you)企(qi)業(ye)相關(guan)從業(ye)經歷(li)者優(you)先；
5.計算機水(shui)平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公(gong)軟件。
（6）能力/素質要求：
1.中共黨員；
2.具(ju)備黨史黨建基本理論，具(ju)備一定的(de)政(zheng)治敏(min)銳性(xing)，較(jiao)好(hao)地把握黨的(de)路線方針政(zheng)策(ce)；
3.具備較(jiao)強的責任(ren)心、執行落實能(neng)力、組織溝通(tong)能(neng)力、文字與口頭表達能(neng)力，富(fu)有(you)團隊合作精神；
4.政治堅(jian)定、作風優良、堅(jian)持原(yuan)則、公道正(zheng)派(pai)，能夠承受較大工作壓(ya)力。
二、中智上海經濟技術合作有限公司
中(zhong)(zhong)智上海經濟技術合(he)(he)作有限公(gong)司(si)(si)（簡稱中(zhong)(zhong)智上海公(gong)司(si)(si)）是(shi)中(zhong)(zhong)智集團二級全資(zi)子公(gong)司(si)(si)，是(shi)中(zhong)(zhong)智全國性服(fu)務(wu)網(wang)絡戰略布局(ju)中(zhong)(zhong)重要的(de)戰略成員。中(zhong)(zhong)智上海公(gong)司(si)(si)設立于1993年，經營業績持(chi)續保持(chi)高速增長(chang)，建立了全國性服(fu)務(wu)網(wang)絡，服(fu)務(wu)客(ke)戶(hu)規模和雇員人數行業領(ling)先，在人力(li)(li)資(zi)源領(ling)域(yu)提供最優(you)質和最可信(xin)賴(lai)的(de)本地資(zi)源保障(zhang)。中(zhong)(zhong)智上海公(gong)司(si)(si)著(zhu)力(li)(li)打造成一(yi)家以人力(li)(li)資(zi)源外包(bao)、管理咨詢、招聘獵頭、靈(ling)活用工及BPO業務(wu)于一(yi)體的(de)人力(li)(li)資(zi)源專業服(fu)務(wu)公(gong)司(si)(si)，以創新轉型、變革發展為抓手，推進(jin)人力(li)(li)資(zi)源與科技深度(du)融合(he)(he)，描繪央企人力(li)(li)資(zi)源新藍圖。
因中智上(shang)海經(jing)濟技(ji)術(shu)合(he)作有限公司業(ye)務發展需要，面向社會(hui)公開(kai)招聘專業(ye)人才，現將(jiang)有關事宜公告如下：
（一）戰略投資部部長
（1）招聘單位：中智(zhi)上海經濟(ji)技術合作有限公司
（2）招聘部門：戰略投資部
（3）工作地點：上海
（4）主要職責描述：
1.根據公(gong)司(si)年度(du)工(gong)作計劃與(yu)目標，擬定本(ben)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)年度(du)工(gong)作計劃和目標；擬定本(ben)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)業務管(guan)理(li)辦法(fa)，規范(fan)工(gong)作流程(cheng)的方(fang)案；有(you)效(xiao)管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)各(ge)職(zhi)能模塊工(gong)作及(ji)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)人(ren)員(yuan)，開(kai)展跨部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)工(gong)作協調與(yu)溝通，保證相應職(zhi)能有(you)效(xiao)發揮，確保各(ge)項工(gong)作有(you)序(xu)開(kai)展；負責部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)團隊建設(she)，對(dui)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)人(ren)員(yuan)考核、選拔等工(gong)作提出意見；負責部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)年度(du)預(yu)算制(zhi)定，控制(zhi)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)預(yu)算的使用情(qing)況(kuang)；
2.負(fu)責建立完善(shan)戰略規(gui)劃和投資管理(li)體系相關制度與辦法(fa)，并為下屬分(fen)支機構與子公(gong)司(si)的戰略與投資管理(li)提供指導；組(zu)織制定公(gong)司(si)年(nian)度戰略規(gui)劃與投資工作(zuo)計(ji)劃，包括(kuo)年(nian)度工作(zuo)重點、工作(zuo)方法(fa)、年(nian)度具(ju)體的項目審核時(shi)間及(ji)初步時(shi)間安排等，并監(jian)督(du)實施；
3.承接集團相(xiang)關戰略(lve)(lve)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)要求(qiu)與(yu)(yu)(yu)(yu)工(gong)作，制(zhi)定戰略(lve)(lve)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)工(gong)作計劃(hua)(hua)，組(zu)織(zhi)開展宏觀環境分析(xi)與(yu)(yu)(yu)(yu)機會判斷、產業(ye)(ye)發(fa)展與(yu)(yu)(yu)(yu)政策研究(jiu)、戰略(lve)(lve)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)相(xiang)關課題(ti)研究(jiu)等(deng)(deng)，并撰寫(xie)報(bao)告；負責編制(zhi)公司中長期戰略(lve)(lve)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)、滾動規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)、各板塊戰略(lve)(lve)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)等(deng)(deng)；建(jian)立(li)戰略(lve)(lve)評估與(yu)(yu)(yu)(yu)反(fan)(fan)饋(kui)機制(zhi)，負責組(zu)織(zhi)開展戰略(lve)(lve)評估、反(fan)(fan)饋(kui)及(ji)(ji)戰略(lve)(lve)優化調整；指導(dao)分支(zhi)機構及(ji)(ji)子公司開展戰略(lve)(lve)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)、研究(jiu)及(ji)(ji)管理工(gong)作，并提(ti)出改進建(jian)議；組(zu)織(zhi)開展戰略(lve)(lve)規(gui)(gui)(gui)劃(hua)(hua)相(xiang)關數據(ju)匯總、戰略(lve)(lve)指標監測(ce)、業(ye)(ye)務結果分析(xi)等(deng)(deng)工(gong)作；
4.負(fu)(fu)責(ze)(ze)編制(zhi)年度(du)投(tou)資計劃，組織開(kai)展公司投(tou)資事(shi)項(xiang)管理；負(fu)(fu)責(ze)(ze)審核(he)公司投(tou)資項(xiang)目(mu)(mu)，組織投(tou)資項(xiang)目(mu)(mu)核(he)詢會，并(bing)對項(xiang)目(mu)(mu)進行評(ping)估(gu)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)組織開(kai)展公司擬投(tou)資項(xiang)目(mu)(mu)盡職調(diao)查等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)書寫(xie)相應評(ping)估(gu)報告；負(fu)(fu)責(ze)(ze)督導投(tou)資計劃落實(shi)完成情況(kuang)，負(fu)(fu)責(ze)(ze)投(tou)資項(xiang)目(mu)(mu)投(tou)后管理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，組織開(kai)展投(tou)資后評(ping)價工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；對各類(lei)投(tou)資項(xiang)目(mu)(mu)建(jian)設進行評(ping)估(gu)、總結；
5.從長期戰略發(fa)展目(mu)標出發(fa)，分析(xi)公司相關領域的新興潛(qian)在業(ye)務(wu)機會，跟蹤研究(jiu)經(jing)過(guo)篩選的潛(qian)在業(ye)務(wu)，分析(xi)新業(ye)務(wu)的能力要求、業(ye)務(wu)模式并組織撰寫(xie)報(bao)告(gao)；擬訂(ding)新業(ye)務(wu)的具體發(fa)展規劃和實施方(fang)案；
6.配合集團總部和(he)公司其他部門完(wan)成公司年(nian)度(du)重點工作(zuo)；總結日(ri)常工作(zuo)經(jing)驗，提出相(xiang)關優化或改進建議(yi)；完(wan)成領導交辦(ban)的其他工作(zuo)。
（5）崗位任職資格：
1.教育背景(jing)：碩(shuo)士(shi)及(ji)以上學歷，企業(ye)管(guan)理、工商(shang)管(guan)理、經濟類(lei)等相關專業(ye)；
2.工作經(jing)驗(yan)：具(ju)有10年(nian)以上戰略研(yan)究、投資管理或人力資源行業等工作經(jing)驗(yan)，具(ju)有上市公司(si)工作經(jing)驗(yan)，具(ju)有5年(nian)及以上大中(zhong)型企業中(zhong)層管理經(jing)驗(yan)；
3.技能技巧：熟練使(shi)用計算機OFFICE等日(ri)常辦公軟件(jian)。
三、中智科技集團有限公司
中(zhong)(zhong)智科技(ji)(ji)集團(tuan)有限(xian)公(gong)司(si)是中(zhong)(zhong)智集團(tuan)的(de)(de)全資(zi)子(zi)公(gong)司(si)，以(yi)教育(yu)(yu)和健康為(wei)兩大主(zhu)業(ye)(ye)(ye)，充分依托中(zhong)(zhong)智集團(tuan)在人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)領先優(you)勢，通(tong)過(guo)內涵式(shi)與(yu)外延式(shi)發展雙輪驅(qu)動，聚焦與(yu)人力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)主(zhu)業(ye)(ye)(ye)相關度(du)高、國家戰(zhan)略高度(du)關注的(de)(de)新(xin)興智力(li)(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)領域，應用新(xin)理念、新(xin)技(ji)(ji)術、新(xin)模式(shi)，整(zheng)合社(she)會優(you)質資(zi)源(yuan)積(ji)極轉型發展開展職業(ye)(ye)(ye)培訓、健康養老及(ji)技(ji)(ji)術貿易等現代服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)。秉承“誠信、尊重(zhong)、公(gong)正、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)”的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)精(jing)神，積(ji)極踐(jian)行社(she)會責任，不斷追求卓越。促進教育(yu)(yu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)、健康產(chan)業(ye)(ye)(ye)與(yu)信息產(chan)業(ye)(ye)(ye)深度(du)融合，以(yi)智慧化的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)賦(fu)能(neng)客(ke)戶，提升人力(li)(li)(li)資(zi)本價(jia)值，服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)健康中(zhong)(zhong)國戰(zhan)略。
因中(zhong)智(zhi)科(ke)技集團有(you)限(xian)公(gong)司業務(wu)發展需要，面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘專(zhuan)業人才(cai)，現將有(you)關事宜公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：
（一）財務主管
（1）招聘單位：中智科技(ji)集團有限公司(si)
（2）工作地點：北京
（3）主要職責描述：
1.制定、完善(shan)資金收支相(xiang)關管理(li)制度，參與資金管理(li)體系、資金管理(li)流(liu)程等資金內部控制建設與實(shi)施；
2.負(fu)責(ze)(ze)組(zu)織、管理資金結(jie)算工作(zuo)，負(fu)責(ze)(ze)支(zhi)(zhi)付(fu)結(jie)算、費(fei)用報銷業務、工資發放(fang)、五險一金及個稅的繳納，負(fu)責(ze)(ze)權限(xian)內合同款項收取(qu)、支(zhi)(zhi)付(fu)審核，監督(du)檢查付(fu)款信(xin)息與經濟合同的相符性；
3.負責銀行賬戶(hu)的管理，監督各分(fen)子公司銀行賬戶(hu)資(zi)(zi)金的使用情況，確保資(zi)(zi)金的安(an)全性；
4.審核匯總資(zi)(zi)金(jin)計劃，編制(zhi)資(zi)(zi)金(jin)預(yu)算，對資(zi)(zi)金(jin)流(liu)向執(zhi)行(xing)(xing)情況(kuang)進行(xing)(xing)把控審核，監督(du)各分子公(gong)司(si)資(zi)(zi)金(jin)計劃執(zhi)行(xing)(xing)情況(kuang)；
5.參與擬定落實(shi)公司重大營銷(xiao)、投資(zi)項目的資(zi)金需求方(fang)案(an)，參與做(zuo)好融資(zi)工作；
6.負(fu)責資產管(guan)理(li)，參與相關制度建(jian)設(she)；
7.完成直(zhi)接領導交辦的其他工作。
（4）崗位任職資格：
1.年齡：原(yuan)則上(shang)不超(chao)過35周歲；
2.教育背景：大學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷；
3.工作(zuo)經驗：具(ju)有大型企業(ye)財務管理相關(guan)工作(zuo)經驗，具(ju)有央企工作(zuo)經驗優(you)先(xian)。
（5）能力/素質要求：
1.具有(you)中級(ji)會計師資格，注冊會計師資格優先；
2.了(le)解國家相關(guan)資金(jin)、票據等法律法規及政策，熟悉資金(jin)管控(kong)思路(lu)、要(yao)求，熟悉資金(jin)籌措相關(guan)知識(shi)；
3.政治堅定、誠(cheng)信(xin)為本、具備良好的(de)職(zhi)業(ye)道德(de)和高度(du)的(de)責任(ren)心；
4.具(ju)備良好的團隊合作(zuo)精(jing)神、抗壓(ya)能(neng)(neng)力(li)及(ji)學習(xi)能(neng)(neng)力(li)，具(ju)備良好的溝通協調能(neng)(neng)力(li)及(ji)統籌解決問(wen)題能(neng)(neng)力(li)。
（二）財務助理
（1）招聘單位：中智科技集團有限公司
（2）工作地點：北京
（3）主要職責描述：
1.負責現金及銀行(xing)業務辦理(li)，包括但不限于開立、撤銷賬戶(hu)、購(gou)買(mai)和保管票據等；
2.負(fu)責原(yuan)始憑證整理和登記(ji)，并及時(shi)傳遞原(yuan)始單據，做到日清月結(jie)；負(fu)責記(ji)賬憑證裝(zhuang)訂，保存歸檔財務相關資料；
3.負(fu)責網(wang)上(shang)銀(yin)行結算，核(he)對、錄入支(zhi)付信息并生成支(zhi)付指令，負(fu)責網(wang)上(shang)銀(yin)行數(shu)字(zi)證書的(de)保(bao)管和維(wei)護，定期更(geng)新數(shu)字(zi)證書，保(bao)證網(wang)銀(yin)功(gong)能正常運行；
4.負責發(fa)票(piao)(piao)管理和(he)開具(ju)，開票(piao)(piao)系統維護和(he)管理；
5.完成直接(jie)領導交辦(ban)的其他工作。
（4）崗位任職資格：
1.年齡：30周(zhou)歲及以(yi)下；
2.教育背景(jing)：大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷；
3.工作經(jing)驗：具備1年以上相關工作經(jing)驗。
（5）能力/素質要求：
1.了(le)解國(guo)家財(cai)經政(zheng)策和會計、稅(shui)務法規，熟悉(xi)銀(yin)行(xing)（網銀(yin)）結算業務；
2.政治堅定、誠信為(wei)本、具備(bei)良好的職業道德和高度的責任(ren)心；
3.具備良好的團(tuan)隊合作精神、抗(kang)壓(ya)能(neng)力(li)(li)及(ji)學(xue)習能(neng)力(li)(li)；
4.具(ju)備良好的溝通協(xie)調能(neng)力及統籌解決問題能(neng)力。
四、報名要求
1. 報名時間：自(zi)2021年4月(yue)26日(ri)至(zhi)5月(yue)21日(ri)。
2. 報名(ming)(ming)方(fang)式：報名(ming)(ming)人員請將簡歷名(ming)(ming)稱(cheng)命名(ming)(ming)為“崗位名(ming)(ming)稱(cheng)+姓名(ming)(ming)”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3. 報名要(yao)求：報名信息(xi)將作(zuo)為資格審查的(de)重要(yao)依據(ju)，請如(ru)實、準確填寫(xie)。
【責任編輯：王占朝】