文章來源：中國化(hua)學(xue)工程(cheng)集團有限公(gong)司 發(fa)布時間：2022-04-26
中(zhong)化(hua)(hua)學科(ke)學技術研(yan)究有限公司(si)（以下簡稱“科(ke)研(yan)院”）是中(zhong)國化(hua)(hua)學工程集團(tuan)（股份）有限公司(si)的全資子(zi)公司(si)，于(yu)2019年6月在北京市注冊成立。公司(si)致力于(yu)打(da)造最具成長(chang)性和競爭力的國際化(hua)(hua)中(zhong)央研(yan)究院，是提(ti)供(gong)兼(jian)具經濟性與創新性技術解決方(fang)案(an)的集團(tuan)直屬(shu)科(ke)研(yan)機構和集團(tuan)技術創新核(he)心機構。
科研(yan)院(yuan)瞄準國家重(zhong)大戰(zhan)略(lve)需(xu)求、重(zhong)點產業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)短板、集團公司(si)實業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)和科技(ji)創新需(xu)求，重(zhong)點圍繞(rao)化工新材(cai)料(liao)領域(yu)、清潔(jie)能(neng)源領域(yu)、綠(lv)色環保領域(yu)三類(lei)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)領域(yu)進行重(zhong)點突破，同時兼顧化工石化、施工領域(yu)技(ji)術開(kai)發(fa)(fa)，采用自(zi)主開(kai)發(fa)(fa)與引(yin)進合(he)作相結(jie)合(he)的(de)(de)技(ji)術創新路徑、自(zi)主培養與開(kai)放(fang)聚合(he)相結(jie)合(he)的(de)(de)團隊建(jian)設路徑、自(zi)主發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)與資(zi)本運(yun)作相結(jie)合(he)的(de)(de)實業拓展(zhan)(zhan)路徑，推動技(ji)術自(zi)主與集成創新、科技(ji)資(zi)源整合(he)和技(ji)術成果(guo)轉化，形成從實驗室小試(shi)(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)到(dao)中試(shi)(shi)放(fang)大研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)、工業化應用研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)(de)全流程研(yan)發(fa)(fa)能(neng)力。
現按(an)照公平、公正、競(jing)爭、擇優的原則，擬對部分崗位開展招聘(pin)。具體事宜公告(gao)如下：
一、招聘崗位
（一）首席科學家
（二）研發課題組長
（三）研發工程師
（四）化工(gong)工(gong)藝工(gong)程師
（五）機械設備工程師
（六(liu)）儀表(biao)自控工程(cheng)師
（七）化(hua)驗分析(xi)工程師
（八）情報分析崗
（九）成果轉化崗
（十）技術合作崗
二、崗位職責和任職條件
（一）首席科學家
崗位職責：
1、跟蹤和(he)(he)研(yan)(yan)究相關(guan)領(ling)域(yu)國(guo)內外科技(ji)和(he)(he)產業政策，主(zhu)導研(yan)(yan)究院(yuan)科技(ji)情報收集和(he)(he)分析工作(zuo)(zuo)，開展(zhan)市場(chang)需求(qiu)調研(yan)(yan)、用戶需求(qiu)挖掘、技(ji)術(shu)發(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究等工作(zuo)(zuo)；
2、領導研發團隊組織(zhi)實施重大(da)課(ke)題和關鍵(jian)技(ji)術難(nan)題攻關，組織(zhi)論(lun)證、評審研究院重大(da)技(ji)術方案，推動(dong)技(ji)術成果(guo)轉化應用；
3、推薦、引進(jin)研(yan)究院所需要(yao)的核心研(yan)發人員(yuan)、技術專家(jia)；
4、完成(cheng)公司安排的各項工作。
任職條件：
在(zai)化工新材料、高端化學品、化工石化技術(shu)(shu)等領域具(ju)有(you)15年以上(shang)獨立開展(zhan)、實施研發(fa)項目的經驗(yan)，在(zai)世界五百強企業(ye)中(zhong)擔(dan)任過技術(shu)(shu)總監以上(shang)職務(wu)的技術(shu)(shu)專家。在(zai)所在(zai)研究領域享有(you)較高聲望，對該領域的發(fa)展(zhan)有(you)過重大貢獻，為業(ye)內普遍認可的專家。
（二）研發課題組長
崗位職責：
1、負責本(ben)研(yan)究方向的科(ke)研(yan)團隊(dui)建(jian)設(she)，制定(ding)科(ke)研(yan)計劃；
2、負責組織本研究(jiu)方(fang)向的科研項(xiang)目申(shen)報(bao)；
3、負(fu)責提出本研究方向(xiang)研發(fa)過(guo)程(cheng)中所需要(yao)的(de)科研經費、設備、實(shi)驗室(shi)條件等，并(bing)負(fu)責落實(shi)；
4、完成總(zong)院安排的各項(xiang)工作。
任職條件：
1、博(bo)士研究(jiu)生(sheng)以上(shang)(shang)學歷(li)，高(gao)(gao)級(ji)以上(shang)(shang)職(zhi)稱或(huo)同等專(zhuan)業(ye)水(shui)平，高(gao)(gao)分(fen)子材料、高(gao)(gao)分(fen)子化學、應用化學、石化技術(shu)、精細化工(gong)相關專(zhuan)業(ye)背景，條件(jian)優秀者可放寬要求；
2、具有10年(nian)以上獨立開展、實(shi)施研(yan)(yan)發項目(mu)的經(jing)驗；具有主持研(yan)(yan)發成果成功實(shi)施轉化的經(jing)歷；
3、具(ju)(ju)有較強的開拓創新、管理決策(ce)能力和良(liang)好的職業(ye)操守(shou)；具(ju)(ju)備良(liang)好的職業(ye)素養(yang)，具(ju)(ju)有優(you)秀的分析解決問題能力；
4、能夠引入具有一定基礎的(de)研(yan)發課題或成果、技術渠道、團(tuan)隊資(zi)源的(de)應(ying)聘者(zhe)優先考慮；
5、能承受較大工作壓力。
工作地點：北京市房(fang)山(shan)區
（三）研發工程師
崗位職責：
1、落實(shi)研(yan)發(fa)計(ji)劃：執行公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)新(xin)技(ji)術(shu)(shu)的設(she)計(ji)、研(yan)制、開發(fa)；根據公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)發(fa)展戰略參與新(xin)材(cai)料、新(xin)工藝的研(yan)究和(he)論(lun)證，提(ti)高公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)產品的技(ji)術(shu)(shu)水平和(he)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的技(ji)術(shu)(shu)能力(li)；
2、新(xin)產品(pin)開發：對新(xin)產品(pin)的(de)(de)創新(xin)提(ti)供(gong)合理的(de)(de)建(jian)議，提(ti)供(gong)新(xin)產品(pin)的(de)(de)開發報告和完整的(de)(de)技(ji)(ji)術資料，編寫新(xin)產品(pin)的(de)(de)安全技(ji)(ji)術說(shuo)明書和技(ji)(ji)術資料說(shuo)明書；
3、新(xin)技(ji)術/工(gong)藝(yi)制定：進(jin)行新(xin)產品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)研發工(gong)作；對新(xin)產品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)創新(xin)提(ti)供合理的(de)(de)(de)(de)建議，提(ti)供新(xin)產品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)開(kai)發報(bao)告和完(wan)整的(de)(de)(de)(de)技(ji)術資料，并(bing)根據新(xin)產品(pin)(pin)開(kai)發，設計新(xin)產品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)產工(gong)藝(yi)，協(xie)助(zhu)工(gong)藝(yi)工(gong)程師完(wan)成新(xin)產品(pin)(pin)工(gong)藝(yi)項目的(de)(de)(de)(de)攻關。
任職條件：
1、博士研究生學歷，高分子(zi)(zi)材料、高分子(zi)(zi)化學、工(gong)業(ye)催化（分子(zi)(zi)篩(shai)）、精細化工(gong)、應用化學、有機(ji)化學相關專業(ye)背景，條件優秀者(zhe)可放寬(kuan)要求；
2、應(ying)屆畢業生，或具有3年以上科研項目工作經驗的(de)研發人才須具備(bei)良好的(de)教育背景(jing)，成績優異，所學專(zhuan)業符合招聘崗位要求；
3、須通過CET-6（426分以上），且具備良好的英(ying)文能力，能夠熟練進行英(ying)文書(shu)面和口(kou)語應用；
4、具備良(liang)好(hao)的(de)職業素(su)養，具有(you)優秀的(de)分析解(jie)決問(wen)題能(neng)力；
5、能承受較大(da)工作壓(ya)力。
工作地點：北京市房山區
（四）化工工藝工程師
崗位職責：
1、創新項目的工藝開發、流(liu)程(cheng)模擬和裝(zhuang)置設計；
2、在(zai)實驗(yan)室提供(gong)的(de)反(fan)應條件、實驗(yan)數(shu)(shu)據和物性參(can)數(shu)(shu)的(de)基礎上(shang)，參(can)與調研(yan)、研(yan)究、計算和設計，進行從實驗(yan)室到工業化規模的(de)過程開發；
3、參與公司中試項(xiang)目及產(chan)業(ye)化項(xiang)目的(de)工(gong)藝包編制工(gong)作。
任職條件：
1、碩(shuo)士研究生以(yi)上學歷，化學工(gong)藝(yi)、化學工(gong)程、反(fan)應工(gong)程/聚合反(fan)應工(gong)程相關專業背景，條件優(you)秀者可(ke)放(fang)寬要求；
2、具(ju)(ju)(ju)有(you)5年及以上(shang)工藝(yi)設計工作經(jing)驗；熟(shu)悉化工工藝(yi)流程(cheng)，具(ju)(ju)(ju)有(you)較(jiao)強的(de)開(kai)拓創(chuang)新能力(li)和(he)良(liang)好的(de)職業操(cao)守(shou)；具(ju)(ju)(ju)備良(liang)好的(de)職業素養(yang)，具(ju)(ju)(ju)有(you)優秀的(de)分(fen)析解決問題能力(li)；
3、熟練運用AutoCAD、ASPEN、PROII等(deng)相(xiang)關設計軟件(jian)；
4、具(ju)有高分子材料(liao)工(gong)藝設(she)計業(ye)績(ji)優先；
5、具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)工作承壓(ya)能力，能適應出(chu)差。
工作地點：北京市房(fang)山區
（五）機械設備工程師
崗位職責：
1、根(gen)據P&ID和工(gong)藝(yi)要(yao)求(qiu)，獨立(li)完成(cheng)工(gong)藝(yi)設(she)備(bei)表、工(gong)藝(yi)設(she)備(bei)說明、工(gong)藝(yi)設(she)備(bei)數據表、工(gong)藝(yi)設(she)備(bei)工(gong)程圖；
2、根據工藝(yi)要求(qiu)，獨立完成化學反(fan)應(ying)器(qi)、攪(jiao)拌設備、化工容器(qi)、塔(ta)器(qi)、換熱器(qi)等工程圖設計；
3、根(gen)據工藝要求，完(wan)成設備(bei)材(cai)質選型；
4、根據工藝要求(qiu)，完(wan)成各種特殊構件(jian)的設計，熟(shu)悉CFD模擬者優先。
任職條件：
1、碩士研究生(sheng)以(yi)上學歷，機械設計及自動化、化工過程(cheng)機械與控制工程(cheng)、機械設計制造及其(qi)自動化等相(xiang)關(guan)專業；
2、具(ju)有8年及(ji)以(yi)上大型設計院工(gong)作經驗(yan)；熟(shu)悉相關設備、機械設計標準及(ji)規范(fan)，能夠獨立開展工(gong)作；具(ju)有較強的(de)(de)開拓(tuo)創(chuang)新能力(li)和良好(hao)的(de)(de)職業(ye)操守(shou)；具(ju)備良好(hao)的(de)(de)職業(ye)素養，具(ju)有優(you)秀的(de)(de)分析解決(jue)問題能力(li)；
3、具有較強的工作承壓能力，能適應出差。
工作地點：北京市房山(shan)區(qu)
（六）儀表自控工程師
崗位職責：
1、配合工藝(yi)專業完成《工藝(yi)、管道與儀(yi)表(biao)流程圖》（P&ID）中儀(yi)表(biao)部(bu)分(fen)；
2、根據P&ID和(he)工藝要(yao)求，獨立完成儀表(biao)索引表(biao)、儀表(biao)規格(ge)(ge)書、DCS或(huo)PLC、SIS等技(ji)術(shu)規格(ge)(ge)書；
3、熟悉并(bing)能完成Honeywell、西(xi)門(men)子(zi)、浙江中控等一種或(huo)多種DCS或(huo)PLC組(zu)態；
4、完成(cheng)上級安排的(de)其(qi)它工作(zuo)。
任職條件：
1、碩士研究生以(yi)上學歷，儀表、自控等相關專業(ye)；
2、具(ju)有(you)8年及以上(shang)大(da)型設計院工作經驗；熟悉相關儀表、自控設計標準及規(gui)范，能夠(gou)獨立(li)開(kai)展工作；具(ju)有(you)較強的(de)開(kai)拓創新能力(li)和良好(hao)的(de)職業操守；具(ju)備良好(hao)的(de)職業素養，具(ju)有(you)優秀的(de)分析解決問題能力(li)；
3、具有(you)較(jiao)強的(de)工作承(cheng)壓能(neng)力，能(neng)適應(ying)出差。
工(gong)作地點：北京(jing)市房(fang)山(shan)區
（七）化驗分析工程師
崗位職責：
負責為技術研(yan)發(fa)和中試轉化過(guo)程提供分析檢測服務、質量管理體系(xi)建立、分析檢測儀器(qi)日常維護等(deng)。
任職條件：
1、碩士研究生以上學歷，分析化(hua)學、應用(yong)化(hua)學等相關專業背(bei)景(jing)，條件優秀者可放寬要求；
2、具有3年及以(yi)上色(se)譜、電(dian)鏡經驗(yan)；聚合表征(zheng)經驗(yan)；
3、能承受(shou)較大(da)工作(zuo)壓力(li)。
工作地點：北京市房山區
（八）情報分析崗
職責描述：
1、根據公司戰略規劃，研(yan)究重點行(xing)業(ye)的(de)市場、經(jing)濟及政(zheng)策(ce)發展動(dong)態，分(fen)析外部環境的(de)發展趨勢；
2、根據公司科研(yan)需(xu)求，撰(zhuan)寫相關行(xing)業或產(chan)品的(de)調研(yan)報告，發掘行(xing)業機會或空白點；
3、對相關(guan)行業(ye)或產品的(de)市場、研(yan)究前(qian)沿進行跟蹤，了解最新動態；
4、對重(zhong)點競(jing)爭對手進行跟(gen)蹤(zong)和定期制作分析報(bao)告；
5、協助(zhu)研發(fa)部門和業務部門完成(cheng)項目調研所(suo)需資料；
6、協助相(xiang)關(guan)部門完成相(xiang)關(guan)政府專項、課(ke)題申(shen)報(bao)等相(xiang)關(guan)資料撰寫(xie)；
7、參與公(gong)司(si)情報(bao)數(shu)據庫的建立與管理維(wei)護。
任職條件：
1、研究生及(ji)以上(shang)學歷，化(hua)工(gong)、材料、高(gao)分(fen)子(zi)等相(xiang)關(guan)專業；
2、5年(nian)以上相關行業(ye)工作經驗；
3、熟(shu)練運用各(ge)檢(jian)索(suo)工具和途徑，熟(shu)悉(xi)文獻調研、資料撰寫，英語讀寫水平良好；
4、對(dui)化工新材料行業的發展趨勢和動態、相關政策法規有一定了解。
工(gong)作地點：北京(jing)市朝陽區
（九）成果轉化崗
職責描述：
（1）市場調研和推廣
1、與項(xiang)目(mu)(mu)團隊(dui)溝通，編制成熟項(xiang)目(mu)(mu)推(tui)介材料；
2、走訪產業(ye)鏈下游(you)企(qi)業(ye)，深入了解(jie)客戶實(shi)際(ji)需(xu)求，并根據(ju)市場需(xu)要提(ti)出技術或產品優化和改進(jin)的(de)建議(yi)；
3、開(kai)發市場，對接客(ke)戶，展示(shi)科技成果(guo)，推動成熟(shu)技術轉(zhuan)讓/許可，發掘客(ke)戶需求，尋找提供技術服務(wu)的機會(hui)；
4、協(xie)助國(guo)外分(fen)院(yuan)技術(shu)引(yin)進，并(bing)在國(guo)內市場推廣。
（2）科技成果轉化和管理
1、根據公司戰略(lve)，協助領導(dao)編制成熟項目轉化方案；
2、組織編(bian)制(zhi)可(ke)研報告、預可(ke)研報告、項目(mu)建議書(shu)等；
3、組織科(ke)技成果評估、定價(jia)；
4、參(can)與成果(guo)轉化的商務溝(gou)通和(he)談判，起草合(he)同；
5、組(zu)織技術(shu)團(tuan)隊(dui)科技成果轉化實施；
6、對(dui)接政(zheng)府(fu)，完成(cheng)技術成(cheng)果(guo)轉化過程(cheng)中(zhong)的各項審(shen)批手續。
任職條件：
1、博士(shi)研究生以上學(xue)歷，化工、材(cai)料相(xiang)關專業(ye)背景，條件優秀者(zhe)可放(fang)寬要(yao)求；
2、具(ju)有(you)5年及(ji)以上科技成果轉化(hua)或技術市場推(tui)廣(guang)的工作經驗，具(ju)有(you)市場開(kai)拓(tuo)業績的優先；
3、性(xing)格外(wai)向，知識面廣，熟悉化工產業(ye)鏈，了解(jie)國內外(wai)化工和新材(cai)料行業(ye)現狀；
4、具(ju)備良(liang)好的職業操守(shou)和素養，善于維護合(he)作關系，擁有(you)優秀的溝(gou)通談判能力(li)；
5、服從上(shang)級安排，能承受較(jiao)大工(gong)作壓力。
工作地點：北京(jing)市(shi)朝(chao)陽區(qu)
（十）技術合作崗
職責描述：
1、分(fen)析化工新材料、新能源、環保(bao)等領域市場(chang)需(xu)求，調研國內(nei)外先進(jin)技(ji)術，與相(xiang)關領域外部科研機構或高校技(ji)術交流；
2、建設對外技(ji)術(shu)合作平(ping)臺(tai)，搭建技(ji)術(shu)引(yin)進、技(ji)術(shu)代(dai)理(li)的渠道和(he)平(ping)臺(tai)，負責與(yu)合作單位的溝(gou)通、協調和(he)日常事務(wu)；
3、協助編制(zhi)技術合(he)作、技術引進等項(xiang)目管理細則；
4、完成公司及上級交辦的(de)其他工作。
任職條件：
1、博(bo)士研究生(sheng)學歷，化工石化、化工新材(cai)料、新能(neng)源、環(huan)保(bao)相關專(zhuan)業背景；
2、具有5年以(yi)上項目合作(zuo)、技術引進、技術代(dai)理或同等管理崗位工作(zuo)經驗(yan)，有國內外(wai)知名企業、國內外(wai)知名科研(yan)機(ji)構或高等院校等單(dan)位產業化技術合作(zuo)經驗(yan)的(de)應聘(pin)者優先考慮；
3、具備(bei)良好的(de)英文能(neng)力，能(neng)夠熟練(lian)進(jin)行英文書(shu)面(mian)和口語應用(yong)；
4、具備良好的組織、協(xie)調、溝通(tong)能力和團隊協(xie)作精神；
5、服從上(shang)級安排，能承受較大工(gong)作壓力。
工作地點：北(bei)京/德國
三、報名時間
報名截(jie)止時間：2021年(nian)5月31日。
四、報名條件
根據中國化學工程(cheng)集團有關規定，結合本次(ci)公開招(zhao)聘(pin)崗位職責(ze)要求，應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)符合以下條件：
1、遵紀守法、政(zheng)治(zhi)堅定(ding)，認(ren)同中國化學工程集團免费菠萝视(shi)频app下载，有(you)良好(hao)的職業道德；
2、愛(ai)崗敬業(ye)，知識豐富(fu)，了解行(xing)業(ye)發展趨勢(shi)；
3、符(fu)合相應崗位資格(ge)要(yao)求；
4、身體健康；
5、具有(you)大(da)型國有(you)企(qi)業工作經歷者優先(xian)。
五、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘統一(yi)實行網上報名，具體(ti)要(yao)求如(ru)下：
1、提交(jiao)電子(zi)版簡歷(li)，需有(you)近(jin)期免冠彩色(se)電子(zi)照片(pian)；
2、請提交以(yi)下(xia)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)電(dian)子(zi)版（照片(pian)或掃描件(jian)(jian)(jian)均可，文字圖片(pian)要求清晰(xi)可辨），包括但不限于：身份證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、學歷學位證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、職稱證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、資格資質證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、榮譽(yu)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、專利(li)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、科技(ji)成果(guo)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、科技(ji)獎勵證(zheng)(zheng)明、論(lun)文專著證(zheng)(zheng)明材料等；
3、以上資料須(xu)整理為壓縮文(wen)件（文(wen)件命名為:崗位名稱-姓名,大小(xiao)在10MB以內），發送至郵箱:hr@china-richem.com。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘者(zhe)提(ti)交(jiao)的(de)證(zheng)明材(cai)料(liao)進行資格審查。公司通(tong)(tong)過電話(hua)、短信及郵件等方(fang)式通(tong)(tong)知審查通(tong)(tong)過者(zhe)參(can)加面試，未(wei)通(tong)(tong)過者(zhe)不再另行通(tong)(tong)知。
（三）面試
所有通過資格(ge)審查(cha)的應聘(pin)者需統一參(can)加招聘(pin)面試。
（四）確定考察人選
綜合各測評環(huan)節情況，擇優(you)確(que)定考察(cha)人選。
（五）組織考察
按公司考(kao)察程序對(dui)人(ren)選(xuan)進行考(kao)察。
（六）入職體檢
擬錄(lu)用人員參照公務(wu)員錄(lu)用體檢(jian)(jian)(jian)通用標準在指(zhi)定醫院(yuan)體檢(jian)(jian)(jian)或提(ti)供近半年以來的體檢(jian)(jian)(jian)情況證明。
（七）聘用
按照公司(si)有關規定辦理(li)聘(pin)用(yong)(yong)手續，聘(pin)用(yong)(yong)人員試用(yong)(yong)期為6個月(yue)，試用(yong)(yong)期滿(man)考察不(bu)合(he)格者，解除聘(pin)用(yong)(yong)。
（八）有關待遇
薪(xin)酬模塊：具有市場競爭力的薪(xin)酬體系和科(ke)研人員激勵機制（科(ke)技成(cheng)果轉化收(shou)益分配；產業項目跟投入股機制等(deng)）。
福利模塊：提供免費食宿、其他各類津補貼、七險兩金。
六、其他事項
1、應聘人(ren)員應保(bao)證所(suo)提供的應聘材料真實可(ke)靠(kao)，如有虛(xu)假，取消(xiao)聘用資格。我公(gong)司承諾(nuo)為應聘者信息(xi)保(bao)密。
2、如對招(zhao)聘信息有(you)疑問，請發郵件至hr@china-richem.com或電話010-82281183進行(xing)咨詢(xun)。
3、面(mian)試結束后，我(wo)們將以電(dian)(dian)子郵件或電(dian)(dian)話方式通(tong)知(zhi)面(mian)試通(tong)過人(ren)員，如(ru)未(wei)接到通(tong)知(zhi)，即未(wei)通(tong)過此次面(mian)試，恕(shu)不(bu)另行告知(zhi)。
【責任編(bian)輯：王占朝】