文(wen)章來(lai)源(yuan)：中國一重集團有限公司 發布時(shi)間：2022-04-19
中(zhong)國(guo)(guo)第一重(zhong)型機械股(gu)份公司（601106.SH）是(shi)國(guo)(guo)家(jia)創(chuang)新型試點企業(ye)(ye)、國(guo)(guo)家(jia)高新技(ji)(ji)術企業(ye)(ye)，擁有(you)重(zhong)型技(ji)(ji)術裝備國(guo)(guo)家(jia)工程研究中(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)家(jia)能源重(zhong)大裝備材(cai)料研發中(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)家(jia)級企業(ye)(ye)技(ji)(ji)術中(zhong)心(xin)。主要為(wei)鋼鐵、有(you)色、電力(li)、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業(ye)(ye)及國(guo)(guo)防建設提供重(zhong)大成套技(ji)(ji)術裝備、高新技(ji)(ji)術產(chan)品和服(fu)務(wu)，并開展相關的國(guo)(guo)際貿(mao)易。
為進一步健全(quan)完善中國一重所屬(shu)企業(ye)法(fa)人(ren)治理(li)結構，優化(hua)領(ling)(ling)導班子隊(dui)伍，激發(fa)發(fa)展(zhan)活力(li)動力(li)，加快推(tui)動高質量發(fa)展(zhan)，根據《公(gong)司法(fa)》《中央企業(ye)領(ling)(ling)導人(ren)員管理(li)規(gui)定(ding)》以(yi)及公(gong)司《全(quan)面推(tui)行經理(li)層市場化(hua)選(xuan)聘契約化(hua)管理(li)的(de)實施意(yi)見（試行）》等有關規(gui)定(ding)，現市場化(hua)公(gong)開選(xuan)聘中國第(di)一重型(xing)機(ji)械股份公(gong)司部分(fen)直屬(shu)企業(ye)總經理(li)、副(fu)總經理(li)崗位人(ren)員。
一、招聘崗位
（一）總經理崗位
1.一重(zhong)(zhong)集團（黑龍江）重(zhong)(zhong)工(gong)有(you)限公司(si)總經理1人，地(di)點(dian)：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈(ha)爾市富拉爾基區。
2.一重集團天(tian)津重工有限公司總經理1人，地點(dian)：天(tian)津市東(dong)麗區。
3.天津重(zhong)型(xing)裝備工程研(yan)究有限公司(si)總經理1人，地點(dian)：天津市濱海新(xin)區(qu)。
（二）副總經理崗位
1.一重(zhong)集團(tuan)（黑(hei)龍江(jiang)）重(zhong)工有(you)限公司副總經理崗(gang)位3人。地(di)點：黑(hei)龍江(jiang)齊齊哈爾市富拉爾基區。
2.一重集團（黑龍江）專項(xiang)裝備科技有(you)限公司副總經理崗位3人。地點：黑龍江齊齊哈爾市(shi)富拉爾基區。
3.一重集(ji)團(tuan)大(da)連(lian)核(he)電石化有(you)限公司副總經理(li)崗位4人。地點：遼寧省大(da)連(lian)市甘井子區(qu)。
4.一重集團天津重工有限(xian)公司副總經(jing)理崗位3人。地點：天津市(shi)東麗區(qu)。
5.鑄(zhu)鍛鋼事業部副(fu)總經理崗位3人。地(di)點：黑龍江齊齊哈(ha)爾(er)市富拉爾(er)基區。
6.天津(jin)(jin)重型(xing)裝備工程研究有(you)限(xian)公(gong)司副總經理崗位2人。地點(dian)：天津(jin)(jin)市濱海新區。
7.營銷部副總(zong)經理(li)崗位(wei)3人。地點(dian)：北京朝陽區(qu)、豐臺(tai)區(qu)。
8.一重集團國(guo)際發(fa)展(zhan)有(you)限公司副(fu)總(zong)經理崗(gang)位1人。地點(dian)：北京朝陽區、豐臺區。
9.設備能源管控中心副總經理崗(gang)位2人。地(di)點：黑龍江齊齊哈(ha)爾市富拉爾基區。
10.質量檢驗中心副總經理崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈(ha)爾(er)市(shi)富拉爾(er)基區。
11.工程建設管理中心(xin)副總經理崗位1人。地點：黑龍江(jiang)齊齊哈爾(er)市富拉爾(er)基區。
12.采購中心副總經理崗(gang)位1人(ren)。地點(dian)：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈(ha)爾(er)(er)市(shi)富拉爾(er)(er)基(ji)區。
13.社會服(fu)務中(zhong)心副總經理崗位2人(ren)。地點：黑(hei)龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富(fu)拉爾基區(qu)。
14.保衛部副部長(chang)崗(gang)位1人。地(di)點：黑龍江齊齊哈(ha)爾(er)(er)市富拉爾(er)(er)基區。
15.質(zhi)量(liang)技術部副(fu)總(zong)經(jing)理崗位1人。地點(dian)：黑龍江齊齊哈爾市富拉(la)爾基(ji)區(qu)。
16.核電生產部副總經(jing)理崗位1人(ren)。地點：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉(la)爾基區。
注：
①總(zong)經理崗(gang)位(wei)與其(qi)他經理層副職競聘(pin)(pin)分兩個(ge)階段開展。總(zong)經理崗(gang)位(wei)如(ru)未競聘(pin)(pin)上，符合副總(zong)經理崗(gang)位(wei)應聘(pin)(pin)條件的，可申(shen)請參加副總(zong)經理崗(gang)位(wei)應聘(pin)(pin)；
②部分副(fu)總經理(li)(li)崗(gang)位不區分單位集(ji)中招(zhao)聘，應(ying)聘通(tong)過后(hou)結合人選(xuan)申報意向、專業方向和崗(gang)位需求進行(xing)聘任，其中工程建設(she)管理(li)(li)中心、采購中心副(fu)總經理(li)(li)崗(gang)位集(ji)中招(zhao)聘；社會服(fu)務中心副(fu)總經理(li)(li)、保(bao)衛(wei)部副(fu)部長崗(gang)位集(ji)中招(zhao)聘。
二、崗位職責
（一）總經理崗位
1.向董事(shi)會(hui)負責，負責組(zu)織實施董事(shi)會(hui)的有關(guan)決議和規定，全面(mian)完(wan)成董事(shi)會(hui)下達的各項指標(biao)，并接受監(jian)事(shi)會(hui)的監(jian)督(du)；
2.主持(chi)公司日(ri)常(chang)經營(ying)管(guan)理工(gong)作，組織實施公司年度經營(ying)計劃和投資方案；
3.貫徹集團及股份公司戰(zhan)略部署，組織研究、制定公司年度(du)經(jing)營(ying)管理方針、工作目標和實(shi)施(shi)計劃；
4.定(ding)期主持召開總經(jing)理辦公(gong)會，檢查(cha)、督促和(he)協調生產經(jing)營、科(ke)技創(chuang)新、財務(wu)、質量、安技環(huan)保、風險管理等方面工作(zuo)；
5.擬(ni)訂公(gong)司(si)內部管理(li)機構設置方(fang)案(an)，擬(ni)訂公(gong)司(si)基本管理(li)制度，制定(ding)公(gong)司(si)具(ju)體規章；
6.認真落實企業黨委和(he)董事會作出的其他重(zhong)大(da)決策(ce)事項。
（二）副總經理（副部長）崗位
1.完成總經理(li)下達的(de)任務(wu)，對總經理(li)負責。
2.協助總經理(li)制(zhi)定發(fa)展戰略規劃(hua)、生(sheng)產經營計(ji)劃(hua)或分管職能工作(zuo)計(ji)劃(hua)并(bing)組(zu)織實施(shi)。
3.協助總經理(li)(li)完善組織架構和(he)管理(li)(li)體(ti)系、制(zhi)定相關(guan)業(ye)務規范和(he)制(zhi)度。
4.認(ren)真落(luo)實企(qi)業(ye)黨委(wei)和董(dong)事會作出的其他(ta)重(zhong)大決策(ce)事項。
5.按(an)照分(fen)工履職(zhi)盡責，負責做好安全生產(chan)、技術質(zhi)量(liang)、營(ying)銷等(deng)方(fang)面分(fen)管工作。
三、基本條件
1.堅持學習(xi)貫徹(che)習(xi)近平新(xin)時代中國特色(se)社會(hui)主(zhu)義思想(xiang)，帶頭堅持黨的領導，自覺(jue)增強“四(si)個意識”、堅定(ding)“四(si)個自信”、做(zuo)到“兩個維護”，認真(zhen)執行(xing)黨和國家的方(fang)針政(zheng)策，嚴格遵守黨的政(zheng)治(zhi)(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)(zhi)規矩。堅持國有(you)企(qi)業的社會(hui)主(zhu)義方(fang)向(xiang)，不忘初心，牢記使命，全(quan)心全(quan)意依(yi)靠職工群眾(zhong)辦企(qi)業，做(zuo)到忠(zhong)誠(cheng)干凈(jing)擔當，堅定(ding)把中國一重建設成為(wei)具有(you)全(quan)球競爭力的世界一流(liu)產業集團(tuan)。
2.具有較強的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)意識和創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)自信，敢(gan)闖敢(gan)試(shi)、敢(gan)為人先，勇于變(bian)革、開拓(tuo)進(jin)(jin)取，市場(chang)感覺敏銳(rui)，能夠捕捉商機(ji)、防控(kong)風(feng)險，注重推進(jin)(jin)產品創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、商業模式(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、管(guan)理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、制度(du)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、文化創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，推進(jin)(jin)企業核(he)心(xin)競爭力不(bu)斷提升。
3.具有(you)較強的治(zhi)企能力，善(shan)于把握市場經濟規(gui)律和企業(ye)發展規(gui)律，熟悉宏(hong)觀經濟形勢和國(guo)(guo)家政策法規(gui)。具有(you)一(yi)定的國(guo)(guo)際視野、戰(zhan)略思維、法治(zhi)理(li)念，有(you)專(zhuan)業(ye)思維、專(zhuan)業(ye)素(su)養、專(zhuan)業(ye)方法，懂(dong)經營(ying)、會管理(li)、善(shan)決(jue)策，注重團(tuan)結協作，善(shan)于組(zu)織協調，能夠調動各方面積極性(xing)。
4.具有突(tu)出的工(gong)作(zuo)業績，勤奮(fen)敬業、真抓實干(gan)、勇于擔當(dang)、敢抓敢管、忠(zhong)誠企業。堅決貫徹創新(xin)、協(xie)調、綠色、開放、共(gong)享(xiang)的發展理念，堅持創新(xin)驅動、轉(zhuan)型升級、提(ti)質增效(xiao)，較好履行經濟責任、政(zheng)治責任、社(she)會責任，推動企業高質量發展。
5.具有良好的(de)職(zhi)業(ye)操守(shou)和個人(ren)品行(xing)，嚴(yan)格遵守(shou)黨(dang)章(zhang)黨(dang)規(gui)黨(dang)紀，自覺踐行(xing)“三嚴(yan)三實”，認(ren)真貫徹落實中央八項規(gui)定精神，堅決(jue)反(fan)(fan)對形式主義、官僚(liao)主義、享樂主義和奢靡之風，堅決(jue)反(fan)(fan)對特權思想和特權現象(xiang)，謹慎(shen)用權，公(gong)私分(fen)明，誠實守(shou)信，依法經營(ying)，嚴(yan)守(shou)底線，廉(lian)潔從業(ye)，認(ren)同(tong)中國一(yi)重文化，作(zuo)風形象(xiang)和職(zhi)業(ye)信譽好。
四、任職資格
（一）總經理崗位
1.一般(ban)應(ying)當具(ju)有累計6年以上裝備(bei)制造類企業(ye)經營管理、研發設計等相關(guan)工作經歷，或(huo)中央(yang)及(ji)地方(fang)政府行業(ye)主管機(ji)關(guan)相關(guan)工作經歷。
2.一般應(ying)當(dang)具有(you)中央企業(ye)二(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)領導班子(zi)副(fu)職(zhi)2年(nian)以上工(gong)作經歷(li)，未(wei)滿(man)(man)2年(nian)的(de)(de)應(ying)當(dang)具備中央企業(ye)二(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)副(fu)職(zhi)和(he)(he)三(san)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)正職(zhi)累計5年(nian)以上的(de)(de)工(gong)作經歷(li)；或具有(you)地(di)方國有(you)企業(ye)、大型民(min)營(ying)企業(ye)班子(zi)副(fu)職(zhi)2年(nian)以上工(gong)作經歷(li)，未(wei)滿(man)(man)2年(nian)的(de)(de)應(ying)當(dang)具備班子(zi)副(fu)職(zhi)和(he)(he)所屬二(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)正職(zhi)累計5年(nian)以上工(gong)作經歷(li)；或在中央和(he)(he)地(di)方政府(fu)機關、事業(ye)單(dan)位(wei)副(fu)廳局(ju)級(ji)(ji)崗位(wei)工(gong)作滿(man)(man)2年(nian)，未(wei)滿(man)(man)2年(nian)的(de)(de)在副(fu)廳局(ju)級(ji)(ji)和(he)(he)正處級(ji)(ji)崗位(wei)工(gong)作滿(man)(man)5年(nian)。
3.具有大(da)學本科以上文化程度。
4.具(ju)有良(liang)好的心(xin)理素質，能夠正常(chang)履行職責的身體素質，年(nian)齡(ling)原則(ze)上應在50周(zhou)歲以下。
5.特別(bie)優(you)秀的可以適當放寬條件。
（二）副總經理崗位
1.一般應當具(ju)有累計(ji)6年以上裝(zhuang)備(bei)制(zhi)造類企業(ye)經營管理(li)、研發設計(ji)等相(xiang)關(guan)工作(zuo)經歷(li)，或中央(yang)及地(di)方(fang)政府行(xing)業(ye)主管機關(guan)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經歷(li)。
2.一般(ban)應當具(ju)有(you)中(zhong)央企業三(san)級(ji)單(dan)位(wei)領導班(ban)子正職2年(nian)(nian)(nian)以(yi)上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，未(wei)滿2年(nian)(nian)(nian)的應當具(ju)備(bei)中(zhong)央企業三(san)級(ji)單(dan)位(wei)領導班(ban)子正、副職累計5年(nian)(nian)(nian)以(yi)上的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)；或具(ju)有(you)地方國有(you)企業、大型民營企業所屬(shu)二級(ji)單(dan)位(wei)正職2年(nian)(nian)(nian)以(yi)上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，未(wei)滿2年(nian)(nian)(nian)的應當具(ju)備(bei)所屬(shu)二級(ji)單(dan)位(wei)正、副職累計5年(nian)(nian)(nian)以(yi)上工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)；或在(zai)中(zhong)央和地方政府機關、事業單(dan)位(wei)正處(chu)級(ji)崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿2年(nian)(nian)(nian)，未(wei)滿2年(nian)(nian)(nian)的在(zai)處(chu)級(ji)崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿5年(nian)(nian)(nian)。
3.具有大學本科以上文化程(cheng)度。
4.具有良好的(de)心(xin)理素質，能(neng)夠(gou)正常履行職責(ze)的(de)身體素質，年齡原則上應(ying)在(zai)45周歲以(yi)下。
5.特(te)別優秀的可以(yi)適當放(fang)寬條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照(zhao)自愿報名(ming)、資(zi)格審查、統一面(mian)試、決定聘用的程(cheng)序(xu)進行。
2.按照有關規定(ding)，對新聘用(yong)領導(dao)人員實行一年的(de)試用(yong)期。
3.報名時間(jian)：2021年4月19日至4月23日。
4.應聘者(zhe)須詳細真(zhen)實填寫附件(jian)1，同時準備競(jing)聘述(shu)職(zhi)報告（2500字(zi)以內，主要內容為近三年工(gong)作業(ye)績、對(dui)目標崗(gang)(gang)位內涵的理解(jie)、結合崗(gang)(gang)位職(zhi)責的具體工(gong)作思路等），上述(shu)材料電子版發至cfhizp@163.com。
5.聯(lian)系(xi)人：呂姣姣，面試具體(ti)安(an)排(pai)另(ling)行通知（初步安(an)排(pai)在2021年4月底(di)前在公司富拉(la)爾基總部進行），咨詢電話：0452-6811067。
附件：
【責任(ren)編輯：王(wang)占(zhan)朝】