文章來源(yuan)：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發(fa)布時間：2022-03-26
通用技術(shu)集團醫(yi)療健康有限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱通用醫(yi)療）由中國通用技術(shu)（集團）控股有限責任公(gong)(gong)司(si)和中國航(hang)空工(gong)業集團有限公(gong)(gong)司(si)共同發起(qi)設立，旨在(zai)突顯(xian)中央企(qi)業在(zai)國家實(shi)施“健康中國”戰(zhan)略中的重要責任。2019年成立于北(bei)京(jing)，注冊資(zi)本70億元。
通用醫(yi)療(liao)(liao)統一管理包括(kuo)6家三甲醫(yi)院、7家二(er)級(ji)醫(yi)院在內的50余家醫(yi)療(liao)(liao)養老機構(gou)，業務遍及全國十一個省市。公(gong)司堅持以聚焦醫(yi)療(liao)(liao)健(jian)(jian)康(kang)，助(zhu)力健(jian)(jian)康(kang)中國為使命，堅持圍繞(rao)(rao)醫(yi)療(liao)(liao)做價值，圍繞(rao)(rao)健(jian)(jian)康(kang)做特色(se)，圍繞(rao)(rao)綜合(he)服務做效(xiao)益，努力構(gou)建資源共享、產業聯(lian)動的健(jian)(jian)康(kang)產業一體化服務格(ge)局。
依托(tuo)兩大(da)中央(yang)企業(ye)(ye)集團(tuan)的(de)強(qiang)有(you)力支(zhi)持，一(yi)支(zhi)專業(ye)(ye)高效(xiao)的(de)運營管理團(tuan)隊(dui)正帶領公司不斷(duan)精進(jin)發展，打造具有(you)行業(ye)(ye)影(ying)響力的(de)醫療健康服務(wu)平臺，努力建設成(cheng)為大(da)眾信賴的(de)國(guo)內一(yi)流、具有(you)國(guo)際影(ying)響力的(de)醫療健康產(chan)業(ye)(ye)集團(tuan)。
根(gen)據工作需要，現面向社會公(gong)開(kai)招聘，有(you)關事宜(yi)公(gong)告(gao)如下：
一、招聘崗位及需求人數
綜(zong)合管理(li)部(bu)/黨建工作崗 1人；
人力資源部/薪酬福利管理崗 1人；
戰略(lve)資本(ben)部/信息(xi)化管理崗 1人；
戰略(lve)資本部/戰略(lve)研究崗(gang) 1人(ren)；
戰略資(zi)本部(bu)/投資(zi)管(guan)理崗 1人；
運營(ying)管理部/醫院運營(ying)崗 1人；
運營(ying)(ying)管(guan)理部/經(jing)營(ying)(ying)考核管(guan)理崗 1人(ren)；
所屬醫療(liao)器械(xie)公司(si)/總經理 1人。
二、任職基本條件
（一）擁(yong)護黨和(he)國家的(de)路線、方針、政策，遵(zun)守(shou)國家法(fa)律法(fa)規，無違法(fa)違紀行(xing)為(wei)。
（二）認同公司文化及核心價值觀。
（三）具有良好的思(si)想品質和道德素質。
（四(si)）具有良好的(de)(de)心理素(su)質及(ji)正常(chang)履行職責(ze)的(de)(de)身體條(tiao)件。
（五）具有優秀的組(zu)織、協調及溝通能力。
（六(liu)）具有扎實的寫(xie)作功底(di)及較(jiao)好(hao)的公文(wen)寫(xie)作水平(ping)。
除以上基本條件外(wai)，應聘人員還(huan)需(xu)具(ju)備(bei)崗位任職條件。
三、崗位職責及任職條件
（一）綜合管理部/黨建工作崗 1人
1.主要職責
（1）負(fu)責(ze)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)的建(jian)設相關工(gong)作，落實上級(ji)部(bu)署、要求，組(zu)織(zhi)實施黨(dang)(dang)(dang)內集中教育，組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)委理論學習(xi)中心組(zu)學習(xi)、班子民主生活會，開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作考(kao)核評價(jia)等(deng)，負(fu)責(ze)公(gong)司總(zong)部(bu)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設和(he)日常工(gong)作開展；
（2）負責公司表(biao)彰獎勵歸口(kou)管理工作；
（3）負責公(gong)(gong)司工(gong)會工(gong)作，公(gong)(gong)司職代會日(ri)常工(gong)作和公(gong)(gong)司總部工(gong)會的(de)日(ri)常管理(li)和工(gong)作開展；
（4）負責組(zu)織落實公司(si)及(ji)總部(bu)的(de)統戰工作；
（5）完成(cheng)領導交辦的(de)其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷為國內普通(tong)(tong)高等教育大(da)學(xue)本科及以上并(bing)取得相(xiang)應學(xue)位，海外(wai)留學(xue)學(xue)歷學(xue)位資格須(xu)通(tong)(tong)過教育部認證；
（2）具備(bei)2年以(yi)上國(guo)有企業黨(dang)建(jian)群(qun)工(gong)工(gong)作(zuo)經驗(yan)，熱愛(ai)黨(dang)建(jian)群(qun)工(gong)工(gong)作(zuo)，熟(shu)悉黨(dang)建(jian)群(qun)工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)各項政策法規和辦事原(yuan)則；
（3）有(you)較強的(de)(de)組織協(xie)調(diao)能(neng)(neng)力和(he)管(guan)理水平，有(you)較高的(de)(de)政策理論水平，有(you)較強的(de)(de)文(wen)字表達、公文(wen)寫(xie)作能(neng)(neng)力和(he)綜合(he)材料整理分(fen)析能(neng)(neng)力；
（4）思(si)想政治素質好，為人正派，具有較(jiao)強的(de)責任心和事業心，敬(jing)業踏(ta)實(shi)，有團隊(dui)合作精神(shen)；
（5）熟練掌握(wo)計算(suan)機辦公應用(yong)軟件；
（6）年齡不超(chao)過40周歲；
（7）須為中(zhong)共黨員(yuan)。
（二）人力資源部/薪酬福利管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責制定公司收入分(fen)配制度(du)，并進行宏(hong)觀調控(kong)和(he)業務指(zhi)導；
（2）負責所屬(shu)單位(wei)勞動用工(gong)、人工(gong)成本(ben)、人員(yuan)總(zong)量、工(gong)資總(zong)額(e)、負責人薪酬(chou)管理；
（3）負責總部及(ji)所屬單位(wei)組(zu)織機構設置及(ji)“三定”工作；
（4）負責人力資源信息化系統(tong)建(jian)設；
（5）負責總部人事(shi)勞動(dong)關系(xi)管理(li)、人員編制、工資總額、薪酬福利、社(she)會保險等工作；
（6）負(fu)責其他基礎薪酬福利(li)管理等工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初(chu)始學歷為國(guo)內普通高等教(jiao)育(yu)大學本(ben)科及以(yi)上(shang)并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教(jiao)育(yu)部認(ren)證；
（2）具備2年以(yi)上大型(xing)國有企(qi)業(ye)勞動(dong)(dong)工(gong)資管理(li)工(gong)作經驗(yan)(yan)，熟悉(xi)勞動(dong)(dong)關(guan)系、工(gong)資福(fu)利管理(li)、社會保障(zhang)等領域政(zheng)策(ce)法規，企(qi)業(ye)人工(gong)成本管理(li)工(gong)作經驗(yan)(yan)豐富；
（3）有(you)(you)較(jiao)強的(de)服(fu)務意識、組織協調和獨立(li)解決問題(ti)的(de)能力(li)，具有(you)(you)較(jiao)好的(de)數(shu)據(ju)整(zheng)理、分析能力(li)；
（4）思(si)想政(zheng)治(zhi)素(su)質好，為人(ren)正(zheng)派(pai)，具(ju)有較(jiao)強的責(ze)任心和(he)事(shi)業心，敬業踏實，有團隊合(he)作(zuo)精神(shen)；
（5）熟練(lian)掌握計算機辦公應用(yong)軟件；
（6）年(nian)齡(ling)不超過40周歲(sui)；
（7）須為中共(gong)黨員。
（三）戰略資本部/信息化管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助(zhu)負責公(gong)司(si)信(xin)息化(hua)規劃(hua)(hua)。根(gen)據(ju)公(gong)司(si)戰略(lve)，制定IT戰略(lve)規劃(hua)(hua)和業(ye)務規劃(hua)(hua)，推動(dong)公(gong)司(si)信(xin)息化(hua)建設(she)；
（2）協助負(fu)責公(gong)司(si)信息系統(tong)優化。根據公(gong)司(si)業務(wu)發展和管理需求，對公(gong)司(si)現有(you)信息化系統(tong)進(jin)行評估、整合(he)，制定方(fang)案；
（3）協助(zhu)負責主導重大IT項(xiang)目的立項(xiang)與實(shi)施。負責對信(xin)息化建設過程中所有項(xiang)目的技術調研、評審、談(tan)判及軟件公司技術接洽(qia)等(deng)工作；
（4）協(xie)助(zhu)負(fu)責公司信(xin)息(xi)化管理制度的(de)制定、執行、監督(du)和考(kao)核(he)；
（5）協助(zhu)負責公司(si)信息系統整體設計和建設；
（6）協助(zhu)負責公司信(xin)息安(an)全規劃、建(jian)設(she)與(yu)檢(jian)查考核；
（7）完(wan)成(cheng)領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)歷為國內普通高等(deng)教育(yu)大學(xue)(xue)本科及(ji)(ji)以上并取得(de)相應(ying)學(xue)(xue)位，海(hai)外留(liu)學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位資格須通過教育(yu)部認(ren)證(zheng)；計算(suan)機(ji)應(ying)用(yong)技術及(ji)(ji)相關(guan)專業優先(xian)；
（2）具備2年以上企業信息化相關工(gong)作經(jing)驗，有醫療(liao)健康集團(tuan)或三級及以上醫院信息化建(jian)設(she)工(gong)作經(jing)驗者優(you)先考慮；
（3）熟悉企業網絡、信(xin)息(xi)化(hua)、大數據相關(guan)知識，精(jing)通計算機網絡管理(li)和信(xin)息(xi)系統開發技術；
（4）具備(bei)良(liang)(liang)好的(de)溝(gou)通(tong)和協調(diao)能力，創新意識強，思維敏捷，具備(bei)良(liang)(liang)好的(de)文(wen)字功底；
（5）思(si)想(xiang)政治素(su)質好，為人正派，具有(you)(you)較強的責任心和事(shi)業心，敬(jing)業踏(ta)實，有(you)(you)團隊合作精(jing)神；
（6）熟練掌(zhang)握計算機辦(ban)公(gong)應(ying)用軟件；
（7）原則(ze)上年齡不超(chao)過40周歲。
（四）戰略資本部/戰略研究崗 1人
1.主要職責
（1）服務(wu)于公司戰略(lve)規劃的(de)編制和實施需要，開(kai)展(zhan)醫療健康領域政策(ce)、行(xing)業、市場、競爭對(dui)手等領域的(de)研究(jiu)工(gong)作，定期撰(zhuan)寫各(ge)類(lei)研究(jiu)報(bao)告；
（2）服務于公(gong)(gong)司(si)內部經營改善、管理提(ti)升的需要，聚焦醫院內部開(kai)展調(diao)研(yan)，撰(zhuan)寫(xie)專題研(yan)究報告(gao)，為公(gong)(gong)司(si)領導決策提(ti)出(chu)對策建(jian)議；
（3）配合公司戰(zhan)略規劃編制(zhi)、評審(shen)和實施；
（4）負責編(bian)制(zhi)公司(si)(si)三年(nian)滾動規劃，參(can)與編(bian)制(zhi)公司(si)(si)年(nian)度計劃；
（5）負責評(ping)審所屬單位發(fa)展規(gui)劃；
（6）負責(ze)跟蹤公司發展規(gui)劃實施情況(kuang)，提(ti)出改進建議(yi)；
（7）負責搭建醫(yi)療健康領域內外部戰略(lve)研究(jiu)專(zhuan)家團隊(dui)，參加或(huo)組(zu)織政府主管(guan)機構(gou)(gou)、行業(ye)協會、研究(jiu)機構(gou)(gou)的學術交流；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初(chu)始學歷(li)為(wei)國內普(pu)通高等教育大學本科及以上并取得相應學位，海外留(liu)學學歷(li)學位資格須通過教育部認(ren)證(zheng)；醫(yi)學類、公共衛(wei)生類、企業(ye)管(guan)理(li)類專(zhuan)業(ye)優(you)先；
（2）具備2年以上從事企業戰(zhan)略研究或(huo)戰(zhan)略規劃編制工作經驗；
（3）熟悉醫療健康領域的國家政(zheng)策、行業趨勢、發展現狀，有證(zheng)券公(gong)司或知名投資(zi)機(ji)構(gou)、研(yan)究機(ji)構(gou)行業研(yan)究經(jing)歷優先；
（4）具有較強(qiang)的語言文字表達能力，研究創新(xin)意(yi)識較強(qiang)；
（5）思想政治素質好，為(wei)人正派(pai)，具有較強的責任心和事業(ye)心，敬業(ye)踏實，有團(tuan)隊合(he)作精神；
（6）熟練掌握計(ji)算(suan)機辦公應用軟件；
（7）年(nian)齡不(bu)超過40周歲。
（五）戰略資本部/投資管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助起草公司投(tou)資規劃及(ji)管理(li)制度，對重(zhong)大(da)項目進(jin)行(xing)分(fen)析、初步(bu)審查及(ji)投(tou)后(hou)管理(li)，跟(gen)蹤進(jin)展、管控風險、評估收益；
（2）協助負責公(gong)司投資并購(gou)、企業重組相關工作；
（3）負責投資項目策劃、論證、報批(pi)、監督、評價等工作；
（4）負責(ze)所屬單位產(chan)權(quan)及股權(quan)變動管理(li)；
（5）負責各類(lei)改革、改制工作的管理；
（6）負(fu)責資產評(ping)估與產權交(jiao)易工作(zuo)；
（7）負責公司工商年檢登記等工作(zuo)；
（8）負責股東事務管理工作(zuo)；
（9）完成(cheng)領導(dao)交辦的其他工作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷(li)為國(guo)內普通(tong)高等教(jiao)育(yu)大學(xue)本科及以上并取(qu)得相應學(xue)位(wei)，海(hai)外留學(xue)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)資格(ge)須通(tong)過教(jiao)育(yu)部認證(zheng)；
（2）具備2年以上企業資本運營和投資工作經驗，有(you)扎實的專業基(ji)礎知識和政策理(li)論水平；
（3）熟(shu)悉投資并購(gou)、企(qi)業(ye)重組、企(qi)業(ye)改(gai)革等工作；
（4）有一定的組織、協(xie)調和(he)人際(ji)溝通能力(li)，有較(jiao)好的文字及語言表達能力(li)；
（5）思想政(zheng)治素(su)質(zhi)好，為人正派，具(ju)有較強的責任心和事業心，敬(jing)業踏實，有團隊合作精(jing)神(shen)；
（6）熟練掌握(wo)計算機辦公(gong)應用軟件(jian)；
（7）年齡不(bu)超過40周歲。
（六）運營管理部/醫院運營崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬醫療機構服務標準(zhun)的(de)制定等(deng)工作；
（2）負(fu)責公司總部及(ji)所屬單位管理(li)創新方法、工具的研(yan)究(jiu)和推(tui)廣(guang)；
（3）負責開展所屬醫(yi)院調研、運(yun)營管理(li)指(zhi)導等工作；
（4）負責(ze)維護(hu)各(ge)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)家(jia)資源，維護(hu)專(zhuan)(zhuan)家(jia)委員會(hui)，協助各(ge)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)家(jia)對醫(yi)院規劃提供幫助并負責(ze)專(zhuan)(zhuan)家(jia)委員會(hui)的內外聯絡(luo)；編(bian)制和推動集團醫(yi)院學科建設(she)標準化方案，組織開展所屬醫(yi)院學科建設(she)成果評比；
（5）完成領導交辦的(de)其他工作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷(li)為國內普通高(gao)等教育(yu)大學(xue)本科及以上并取得(de)相應學(xue)位，海外留學(xue)學(xue)歷(li)學(xue)位資格須(xu)通過教育(yu)部認(ren)證；醫學(xue)類(lei)(lei)、公共(gong)衛生類(lei)(lei)、管理類(lei)(lei)專業背景；
（2）具備(bei)2年以(yi)上醫療(liao)健康(kang)公司或三級以(yi)上醫院運營管理工作經(jing)驗或臨床工作經(jing)驗；
（3）熟悉(xi)醫院學科(ke)設置以及(ji)醫院發(fa)展現狀，具(ju)(ju)有(you)較強的(de)醫療機構服務標準制(zhi)定(ding)理(li)論基礎和(he)豐(feng)富(fu)的(de)實踐經驗，具(ju)(ju)有(you)一(yi)定(ding)的(de)調查研究能力，具(ju)(ju)有(you)較強的(de)語言文字表達能力和(he)溝通協調能力；
（4）思想政治素(su)質(zhi)好，為(wei)人正(zheng)派，具(ju)有較強的責任心(xin)(xin)和(he)事業心(xin)(xin)，敬業踏實，有團隊合作精神(shen)；
（5）熟練(lian)掌握計算機辦公(gong)應用軟件(jian)；
（6）年齡不(bu)超過40周歲。
（七）運營管理部/經營考核管理崗 1人
1.主要職責
（1）負(fu)責所屬單(dan)位經營(ying)業績考核管理制度的擬定；
（2）負責(ze)公司(si)年度綜合計劃(hua)管理，包括(kuo)所屬單(dan)位年度計劃(hua)下達、日(ri)常運行(xing)監管、經營業績考核(he)等(deng)；
（3）負(fu)責(ze)醫(yi)院績效考核評價標準(zhun)體系的(de)制定；
（4）完成領導交(jiao)辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初(chu)始(shi)學歷為國內普通高等教育(yu)大學本(ben)科及以上并取得相(xiang)應(ying)學位，海(hai)外留學學歷學位資格須通過教育(yu)部認(ren)證(zheng)；具有經濟管(guan)理背景；
（2）具(ju)備2年以上醫院財(cai)務、審計(ji)或運營(ying)管理(li)工作經驗(yan)；
（3）具有較(jiao)強(qiang)的語言文字(zi)表達能力(li)和(he)溝通(tong)協(xie)調能力(li)；
（4）思想政治(zhi)素質好，為人正派(pai)，具有較強(qiang)的責任心(xin)(xin)和事(shi)業心(xin)(xin)，敬業踏實，有團隊合作精神(shen)；
（5）熟練掌(zhang)握計算機辦(ban)公應用(yong)軟(ruan)件；
（6）年齡(ling)不(bu)超過40周(zhou)歲。
（八）所屬醫療器械公司/總經理 1人
1.主要職責
（1）制定公司醫療(liao)器械發展戰略、年度商業(ye)計劃，并組(zu)織分解落實；
（2）制定器械采購、銷售工(gong)作計(ji)劃，落實新產品(pin)引進、品(pin)種延伸、完善市場(chang)(chang)布局(ju)，組織市場(chang)(chang)銷售等工(gong)作；
（3）參與器械采購、銷售過程中的重大項目談(tan)判與整體把控；
（4）開展(zhan)(zhan)器(qi)械耗材(cai)細(xi)分(fen)領域專(zhuan)業(ye)線(xian)的打造和(he)拓展(zhan)(zhan)，并創(chuang)新(xin)探索器(qi)械業(ye)務和(he)商業(ye)發展(zhan)(zhan)模式；
（5）完善市場(chang)布局，并統籌管理全國(guo)和所(suo)屬(shu)各醫院的醫療器(qi)械業務；
（6）推動(dong)系(xi)統內部器械業務領域的工作(zuo)交(jiao)流，總結并傳(chuan)播特(te)色實踐(jian)案(an)例；
（7）建立高效團隊、落(luo)實內部(bu)管理(li)、完(wan)善內部(bu)管理(li)機制；
（8）完成領導交辦的其他工作任務。
2.任職條件
（1）醫、藥、生物、化學相關專業優先，本科及以上學歷；
（2）5年(nian)以(yi)上(shang)醫(yi)療(liao)器械領(ling)域管理銷售或三級及以(yi)上(shang)醫(yi)院(yuan)相關工作(zuo)經驗；
（3）關注醫療(liao)器械(xie)、醫藥流通企業的(de)發展態勢，了解公司在(zai)行業中的(de)競(jing)爭狀況與行業地位；對醫療(liao)器械(xie)銷(xiao)售特性和(he)規律有較深(shen)刻的(de)體(ti)會和(he)把(ba)握能力，精通本領域營銷(xiao)方法；
（4）掌握醫療(liao)(liao)(liao)器械(xie)相關法律法規知識，熟悉醫療(liao)(liao)(liao)器械(xie)市場(chang)操作模式(shi)，具備醫療(liao)(liao)(liao)器械(xie)重點項目運(yun)作管(guan)理經(jing)驗；
（5）具備(bei)(bei)良(liang)好的溝(gou)通和協調能(neng)力，創(chuang)新意識強，思維敏捷，具備(bei)(bei)良(liang)好的文字功底；
（6）思想政治素質好，為(wei)人正派(pai)，具有較強(qiang)的責任(ren)心(xin)和事(shi)業心(xin)，敬業踏實，有團隊合作精神。
四、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地點(dian)：北京市朝(chao)陽(yang)區北苑
（二）薪酬(chou)福(fu)(fu)利(li)待遇：正式錄(lu)用(yong)后，根(gen)據(ju)通(tong)用(yong)醫療相(xiang)關(guan)薪酬(chou)福(fu)(fu)利(li)制度(du)執(zhi)行。
五、招聘流程
報名—資(zi)格審(shen)查—綜合評(ping)估—考察(cha)/背景調查—體檢—公示—錄用
六、報名方式及截止時間
（一）本次(ci)招聘可通過(guo)招聘網站或發送(song)郵件兩種方(fang)式報名。
1.網(wang)站報名：請登錄(lu)智(zhi)聯招(zhao)聘(pin)、國(guo)聘(pin)網(wang)或丁香(xiang)人才網(wang)，搜索(suo)“通用技術集(ji)團醫療健康有(you)限公(gong)司”，選擇相(xiang)應崗位投遞簡歷。
2.郵件報名：可將報名資料壓縮成文件包發送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn
報(bao)名(ming)資(zi)(zi)料(liao)包括(kuo)相(xiang)關材(cai)料(liao)掃描件：（1）個人簡歷；（2）個人業(ye)績介紹材(cai)料(liao)（1000字以內）或近三(san)年(nian)工(gong)作總(zong)結；（3）相(xiang)關證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)，包括(kuo)身(shen)份證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)書(shu)(shu)、學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)(shu)、電子注冊備案(an)表、專業(ye)技(ji)術資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)、職(執(zhi))業(ye)資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)、業(ye)績成(cheng)果、獲獎材(cai)料(liao)等(deng)相(xiang)關材(cai)料(liao)。郵件標題、報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)壓(ya)縮包均須命名(ming)為“應聘崗位(wei)-姓名(ming)-畢業(ye)院校-專業(ye)-學(xue)位(wei)”，例(li)如：“黨建(jian)工(gong)作崗-張三(san)-北京(jing)大學(xue)-思想政(zheng)治教育(yu)專業(ye)-碩士”。
（二(er)）本次(ci)招(zhao)(zhao)聘不設報(bao)名截止日期(qi)，招(zhao)(zhao)到(dao)合適人(ren)選為(wei)止。招(zhao)(zhao)聘進展可咨詢(xun)文末電話。
七、其他事項
（一）應聘者(zhe)須對提供信息(xi)的真實(shi)性(xing)、準確性(xing)負責。凡弄虛(xu)作假者(zhe)，一經查實(shi)，即取消資格。公司對應聘者(zhe)信息(xi)嚴格保密。
（二）通過資格審查者(zhe)，綜合評估具體時間另行通知。
（三）應聘(pin)者(zhe)務必確保手機及電子郵箱等(deng)聯系方式準確無(wu)誤，并保持通訊暢通，及時接收招(zhao)聘(pin)相關信息。
（四）咨詢電話：010-84928810-8981。
【責任編輯：趙藝涵】