文章(zhang)來源：云南省國資委 發布時間(jian)：2022-03-25
一、公司簡介
云南省貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)新(xin)(xin)材料(liao)控股集(ji)團有限公司(si)(si)（以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)(cheng)“貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)集(ji)團”）前身溯源于1928年，位(wei)列中(zhong)國稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)新(xin)(xin)材料(liao)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)第1位(wei)、全球第5位(wei)。是中(zhong)國稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)領域實力最強的(de)高科技集(ji)團，具有國內最強的(de)稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)領域科技創(chuang)新(xin)(xin)能(neng)力，具備全產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)鏈一(yi)站式(shi)服務(wu)能(neng)力。“十四(si)五”期間，集(ji)團著力提高貫徹落實新(xin)(xin)發(fa)展理念、構建(jian)新(xin)(xin)發(fa)展格局(ju)的(de)能(neng)力和(he)水(shui)平，以(yi)稀(xi)貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)新(xin)(xin)材料(liao)為主業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，面向現(xian)代(dai)信息制造、新(xin)(xin)能(neng)源、環境(jing)保護、生(sheng)命健康及國防(fang)軍工5大(da)領域，建(jian)成(cheng)千(qian)億級產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)群，輻射并帶動一(yi)批新(xin)(xin)材料(liao)上下游(you)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)快速成(cheng)長。目前集(ji)團擁有全資和(he)控股企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)14戶、參股企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)3戶。下屬(shu)(shu)(shu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)昆明貴(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)研究所（以(yi)下簡(jian)(jian)稱(cheng)(cheng)“貴(gui)研所”）和(he)貴(gui)研鉑業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)股份有限公司(si)(si)(證(zheng)券代(dai)碼:600459)為核心(xin)。
貴金屬集團(tuan)匯聚了一批貴金屬冶金、材料、化學化工(gong)、工(gong)業催化、分析檢測、商務(wu)和(he)經營管理等多學科各類人(ren)(ren)才。歷年享受國務(wu)院特貼專家(jia)累計40余人(ren)(ren)，入選(xuan)國家(jia)“百千萬(wan)人(ren)(ren)才工(gong)程”3人(ren)(ren)，擁有國家(jia)省市級各類高層次(ci)人(ren)(ren)才100余人(ren)(ren)，承擔國家(jia)貴金屬領域80%以上的科研項目(mu)。成為省市引進(jin)國外智力示范單位、人(ren)(ren)才工(gong)作示范基地(di)等。
集團目前建設了9個(ge)國(guo)(guo)家級(ji)、10個(ge)省部(bu)級(ji)創新(xin)(xin)(xin)平臺和7個(ge)院士(shi)工作(zuo)站。設有3個(ge)碩士(shi)學位(wei)授予(yu)點(dian)(dian)、1個(ge)博(bo)士(shi)學位(wei)聯合(he)授予(yu)點(dian)(dian)、2個(ge)博(bo)士(shi)后科研(yan)工作(zuo)站。通過(guo)承擔基(ji)礎研(yan)究(jiu)項(xiang)目加強人才鍛煉，依(yi)托稀(xi)貴金屬綜(zong)合(he)利用新(xin)(xin)(xin)技術(shu)國(guo)(guo)家重(zhong)點(dian)(dian)實驗室、國(guo)(guo)家稀(xi)土功能(neng)材(cai)(cai)(cai)料創新(xin)(xin)(xin)中心、云南省稀(xi)貴金屬功能(neng)材(cai)(cai)(cai)料創新(xin)(xin)(xin)中心、材(cai)(cai)(cai)料基(ji)因工程等創新(xin)(xin)(xin)平臺，以平臺吸引人才、人才帶動新(xin)(xin)(xin)項(xiang)目，新(xin)(xin)(xin)項(xiang)目轉化產業新(xin)(xin)(xin)動能(neng)的方式加強內部(bu)人才培養，提高自主創新(xin)(xin)(xin)能(neng)力(li)，儲備未來的領先技術(shu)。
二、招聘崗位及要求
為進一步提升創新能(neng)力(li)，夯實基礎研發與(yu)(yu)產業孵化平臺，集團將(jiang)面向社(she)會，公開招聘一批具有較強專業知識與(yu)(yu)研發能(neng)力(li)，致(zhi)力(li)于在新材料領域拓土(tu)開疆的(de)優秀(xiu)青年(nian)博士。
（一）基本條件
1.品行端正，具有良好的職(zhi)業道德；
2.遵紀守(shou)法，無黨(dang)紀、行政(zheng)處分及刑事處罰記錄；
3.身體健康，具(ju)有滿足崗位工作的條件；
4.引進人才原則上年齡不超過40周歲(sui)，特別優秀(xiu)的(de)可適當放寬(kuan)條(tiao)件(jian)；
5.已取得學校(xiao)正(zheng)式頒發的(de)畢業證書和學位證書或相關資格證書材料(liao)。
（二）核心條件
1.全日制應屆或往屆博士畢業生，所學專業為材料、化學、冶金及(ji)相關專業；
2.有較強的專業背景和(he)理論(lun)知識，具(ju)有科研(yan)項目經驗以及獨立開展(zhan)(zhan)研(yan)發項目能力；在(zai)研(yan)究領域成績顯(xian)著或起骨(gu)干作(zuo)用、具(ju)有發展(zhan)(zhan)潛能的優秀(xiu)年輕博士(shi)人(ren)才；能夠(gou)用英(ying)文(wen)(wen)進行(xing)論(lun)文(wen)(wen)寫作(zuo)和(he)學術交流，英(ying)文(wen)(wen)寫作(zuo)熟練和(he)口語流利者優先；
3.具有(you)主(zhu)(zhu)持省(sheng)部級、國(guo)家(jia)級科研項目(mu)或作(zuo)(zuo)為技術骨(gu)干、主(zhu)(zhu)要成員參與相關科研項目(mu)課題；近三(san)年以第一作(zuo)(zuo)者或通訊作(zuo)(zuo)者發(fa)表過相關領域論文；擁有(you)授(shou)權發(fa)明專利。
（三）專業方向
材(cai)料、化(hua)學(xue)、化(hua)工、冶金、自(zi)動(dong)化(hua)及相(xiang)關專業(ye)
（四）引進方式
全職引進
三、政策待遇
（一）薪酬待遇
博士薪酬由基本年(nian)薪+績(ji)效年(nian)薪+中長期(qi)激(ji)勵；
基本年薪：20至40萬元；
績(ji)效年(nian)薪：按(an)科(ke)研(yan)(yan)(yan)項(xiang)目(mu)責任制管(guan)理，對(dui)科(ke)研(yan)(yan)(yan)項(xiang)目(mu)研(yan)(yan)(yan)發(fa)進展及成果產出給(gei)予享受科(ke)研(yan)(yan)(yan)項(xiang)目(mu)立(li)項(xiang)獎、科(ke)研(yan)(yan)(yan)項(xiang)目(mu)結余獎、科(ke)研(yan)(yan)(yan)成果獎、新產品獎、論(lun)文獎等；
中長(chang)期激勵：為(wei)促進科(ke)技成果轉(zhuan)化(hua)，結合(he)項目(mu)產出(chu)情況，擬對研發(fa)人員給予現(xian)金或股權的差異化(hua)獎勵；根據集(ji)團(tuan)總體(ti)經(jing)營(ying)業績效益情況給予超額利潤分享。
（二）福利待遇
1.住房福利：集團統一提供人(ren)才公寓及住房補助；
2.五(wu)險兩金：集團按(an)規定建(jian)立五(wu)項社(she)會保(bao)險與住房(fang)公積金、企業年金；
3.其它福利(li)：按規定享受各類(lei)休假、年(nian)度健康體檢、工(gong)作(zuo)餐等福利(li)；
4.引進人才可按省市(shi)人才政策(ce)享受子女落戶、就醫等優(you)惠待遇(yu)。
（二）科研及平臺建設經費
集團依(yi)托國家重(zhong)點(dian)實驗室等平臺，根據(ju)引進人(ren)才研究領域與科研項目開展情(qing)況(kuang)，匹配科研及平臺建設經費(fei)。
（三）政策支持
集團(tuan)以自有(you)平臺為基礎，積(ji)極推薦引進(jin)人才申報(bao)爭取云南省、昆明市各類人才項目；
博士(shi)后(hou)工(gong)作站：同(tong)等條件(jian)下，可視情況優先(xian)進入博士(shi)后(hou)工(gong)作站，依托博士(shi)后(hou)科(ke)(ke)研(yan)項目，享受國家和省級博士(shi)后(hou)科(ke)(ke)研(yan)基(ji)金(jin)；提供相關科(ke)(ke)研(yan)實驗(yan)室平臺。
（四）專業技術及職稱評審
引進人才入(ru)職(zhi)(zhi)公司后可直(zhi)接(jie)聘為一(yi)級研究員(yuan)，工作(zuo)滿一(yi)年及(ji)(ji)以上且達到公司專(zhuan)業技術(shu)評審要求及(ji)(ji)條件的，可破格(ge)評審高(gao)級專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)(zhi)稱。
四、報名方式
（一）報名材料
1.個(ge)人簡(jian)歷（含教育和工作(zuo)經歷、文章發(fa)表(biao)、獲獎情(qing)況材料(liao)）；
2.本碩博(bo)期間的成績單；
3.研究(jiu)計劃（含研究(jiu)背景、研究(jiu)內容、預期成果等）；
4.博士畢業和(he)學位證復印件及(ji)其他相關(guan)佐證材(cai)料（獲獎證書(shu)、四六(liu)級證書(shu)、專(zhuan)利或論(lun)文等(deng)）；身份證或護(hu)照復印件。
（二）報名方式
有意者請將個人相關材料報至集團招聘郵箱gyhr@ipm.com.cn,公司常年引進高(gao)層次(ci)人(ren)才，熱忱歡迎(ying)各位前來咨詢、了(le)解。
（三）聯系方式
1.聯系地(di)址：云南省昆明市高新技術(shu)產業開發區(qu)科技路988號
2.聯系電話：0871-68328827 傳真：0871-68328990
3.聯系人：高(gao)老師、潘(pan)老師郵箱(xiang)：gyhr@ipm.com.cn
4.公司網址(zhi)：//www.sino-precious.com/ 郵編：650106
【責任編輯：李(li)沐霖(lin)】