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為適應集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)快速健康發展的需要(yao)，進一步(bu)提升(sheng)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)總(zong)部管控水平(ping)，不斷(duan)充實總(zong)部相關崗位人員力量，根(gen)據《中(zhong)國林(lin)業集團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)司(si)總(zong)部處(chu)級及以下員工選拔、調配管理辦法》的有(you)關要(yao)求，按照公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開和(he)擇優錄(lu)用原則，集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)擬面向社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘1名工作人員。現將(jiang)具體(ti)事項公(gong)(gong)告如下：

一、招聘部門及崗位

中林(lin)集團控(kong)股有(you)限公司綜合管(guan)理部副部長1人。

(一)基本條件

1、本人(ren)及配偶均具有(you)中華人(ren)民共(gong)和國國籍；

2、擁護(hu)中國(guo)共產黨領導，熱愛(ai)社會主義，熱愛(ai)祖國(guo)，遵紀守法，未受過紀律處分，具有(you)良好品行；

3、具有(you)較強的大局意識、責(ze)任意識和擔(dan)當(dang)精神，誠信(xin)守法，團結協(xie)作(zuo)(zuo)，勤勉(mian)敬業(ye)(ye)，廉潔從(cong)業(ye)(ye)，具有(you)嚴謹的工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風和良好的職業(ye)(ye)道德；

4、身體(ti)健康(kang)，無職業病和不良嗜好(hao)；能吃苦耐(nai)勞，能服從集(ji)團公司工作安排。

(二)崗位職責

1、根據公司發展戰略，協助(zhu)上級領導統籌管理公司運營、行(xing)政、人(ren)力資源、黨建等綜合(he)事務的管理工作(zuo)；

2、協助上級領導搭建(jian)公司制度體系并推進落實；

3、協(xie)助(zhu)上級領導制定年度工作計劃并跟進；

4、協(xie)助上級(ji)領導負責(ze)統籌(chou)協(xie)調三(san)會(hui)相關工作；

5、協助(zhu)上級領導有效(xiao)開展(zhan)招聘、培訓、績效(xiao)、薪(xin)酬、工會、公文管理、檔案管理、會議管理等各項工作；

6、負責統(tong)籌協(xie)調公司行(xing)政后(hou)勤(qin)、來訪(fang)接待、輿論信(xin)息、部門協(xie)調等相關工(gong)作；

7、領導交辦(ban)的其他工作。

(三)崗位要求

1、中共黨員；

2、中文、人(ren)力資源(yuan)、管理學等相關學科(ke)，大學本科(ke)（含）以上；

3、具備(bei)6年以上(shang)相關管(guan)理(li)工作經(jing)驗；

4、35歲(sui)以下，條件佳者可(ke)適當放寬；

5、善(shan)于協調和溝(gou)通，具(ju)有較強的語言表達(da)和文字寫作能力，綜合素質高；

6、組織協調能力(li)強，具(ju)備高度(du)的責任心；

7、吃苦耐(nai)勞，具有較強的責任心(xin)；

8、有相(xiang)關崗位工作經驗優先(xian)考慮。

二、招聘部門及崗位

中林集團(tuan)控股(gu)有限公(gong)司綜合管理部職員(yuan)1人。

(一)基本條件

1、本(ben)人及(ji)配偶均具有中華人民共和國國籍；

2、擁(yong)護中國(guo)共產黨(dang)領導，熱(re)愛社會主義，熱(re)愛祖(zu)國(guo)，遵紀(ji)守法，未受過(guo)紀(ji)律處分，具有良好品行；

3、具有較強的大局意識(shi)、責任意識(shi)和擔當(dang)精神，誠信守法，團結協作(zuo)，勤勉敬業(ye)，廉潔(jie)從業(ye)，具有嚴謹(jin)的工作(zuo)作(zuo)風和良好的職業(ye)道德(de)；

4、身體(ti)健康(kang)，無職業病和(he)不良嗜好；能吃苦耐勞(lao)，能服從集(ji)團公司(si)工(gong)作安排(pai)。

(二)崗位職責

1、協(xie)助上級領導，起草職責范圍內的制(zhi)度(du)流程(cheng)，并(bing)定期完善。監督檢查相(xiang)關(guan)制(zhi)度(du)流程(cheng)執行(xing)情況，并(bing)提(ti)出整改建議；

2、協(xie)助上(shang)級領導處(chu)理(li)(li)日常行政管(guan)理(li)(li)工作，負(fu)責公(gong)文收發、物品保管(guan)及發放、辦公(gong)區域(yu)維護、固定(ding)資產管(guan)理(li)(li)等工作；

3、協(xie)助上級領導統籌協(xie)調公司公務活動及(ji)會(hui)議支持；

4、協助(zhu)上(shang)級領導(dao)，負責員工的招聘、培訓、轉正定級、晉(jin)升、調動(dong)、解聘、薪酬績效考(kao)核、考(kao)勤管理等事務(wu)；

5、對接上級(ji)公司(si)人(ren)力資源部(bu)、綜合部(bu)、運營部(bu)、黨群部(bu)門工作；

6、領導交(jiao)辦的其他工作(zuo)。

(三)崗位要求

1、中文、人(ren)力(li)資源、管(guan)理(li)學(xue)等相關學(xue)科，大(da)學(xue)本科（含）以上；

2、具備4年以(yi)上相關管(guan)理工作經驗；

3、32歲以下，條件佳者可適當(dang)放寬；

4、工作細心(xin)、有責任心(xin)、善于協調和溝通、文字寫作能(neng)力(li)強(qiang)、綜合素質高、抗壓能(neng)力(li)強(qiang)，能(neng)應對突發事件。

三、報名截止時間

2021年4月(yue)19日

四、報名方式

采(cai)取網(wang)上報名(ming)方(fang)式，不設現場報名(ming)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)請登陸(lu)中國(guo)林業集團公司（//www.cfgc.cn）人才招聘(pin)專(zhuan)欄下載《應(ying)聘(pin)人員(yuan)登記表》，填完后將電子版發送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進行報名(ming)。

五、其他注意事項

1、應(ying)聘人(ren)(ren)員須認真(zhen)如實(shi)填寫《應(ying)聘人(ren)(ren)員登記表》。因未認真(zhen)填寫造成信息不(bu)全、有誤的(de)，由應(ying)聘人(ren)(ren)員自(zi)己承擔責任；弄(nong)虛(xu)作假的(de)，將(jiang)被取消(xiao)應(ying)聘資格；

2、應聘人(ren)員(yuan)報名后，請隨(sui)時查(cha)看集團公司網站，及時了解相關信(xin)息；

3、擬(ni)錄用人員必須與原單位解除勞動關系(xi)，并出具相關材料(liao)。如不能提(ti)供相關證(zheng)明，不予錄用。

附件：應聘人員登記表

【責任編輯：李沐(mu)霖】