文(wen)章來(lai)源：中國化學工程集(ji)團(tuan)有限公(gong)司 發布時間：2022-03-17
中國化學工程第七建設有(you)限公司為實現全(quan)球性發展目標，現面向全(quan)球公開招(zhao)聘歐(ou)洲公司總經理、副總經理。
一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況
中(zhong)(zhong)國(guo)化(hua)(hua)學工(gong)程(cheng)(cheng)第(di)七(qi)(qi)建(jian)設(she)有限公司(si)，成立于1964年(nian)，總(zong)部設(she)在(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)四川成都。主要業(ye)務(wu)領域(yu)(yu)包括(kuo)化(hua)(hua)工(gong)石(shi)油工(gong)程(cheng)(cheng)、房(fang)屋建(jian)筑工(gong)程(cheng)(cheng)、市(shi)政公用工(gong)程(cheng)(cheng)、公路工(gong)程(cheng)(cheng)等(deng)(deng)。1986年(nian)，公司(si)在(zai)同(tong)行業(ye)中(zhong)(zhong)率(lv)先打入國(guo)際市(shi)場，先后在(zai)孟加拉、俄羅斯(si)、迪拜、尼日(ri)利亞等(deng)(deng)20多個國(guo)家和(he)地(di)區建(jian)成了60多項大中(zhong)(zhong)型工(gong)程(cheng)(cheng)，且(qie)均以(yi)速(su)度(du)快(kuai)、質量優受(shou)到所在(zai)國(guo)政府(fu)、業(ye)主一(yi)致好評，成為同(tong)行業(ye)中(zhong)(zhong)實施“走出去(qu)”戰略(lve)的佼佼者，成長為國(guo)際化(hua)(hua)程(cheng)(cheng)度(du)最高的建(jian)筑企業(ye)。中(zhong)(zhong)國(guo)化(hua)(hua)學工(gong)程(cheng)(cheng)第(di)七(qi)(qi)建(jian)設(she)有限公司(si)歐洲公司(si)位(wei)于荷蘭海(hai)牙，主要業(ye)務(wu)領域(yu)(yu)包括(kuo)石(shi)油化(hua)(hua)工(gong)領域(yu)(yu)的專利技術管(guan)理和(he)咨詢、工(gong)程(cheng)(cheng)設(she)計(ji)服務(wu)、EPC工(gong)程(cheng)(cheng)總(zong)承包、工(gong)程(cheng)(cheng)咨詢、項目管(guan)理等(deng)(deng)。
二、招聘崗位及職數
歐洲公司總經理(li)1名(ming)，副總經理(li)1名(ming)。
三、工作地點
常駐荷蘭(lan)海(hai)牙，但經常全球出差。
四、招聘方式
全球公開招聘。
五、崗位職責
總經理職責：
（一）負責全面(mian)主持歐洲(zhou)公(gong)司各項工作；
（二）完成歐洲公司的市場開發(fa)、新簽合同、主(zhu)營(ying)收入、利潤等各項(xiang)經濟和(he)管理指標；
（三）行(xing)使歐洲公(gong)司總(zong)經(jing)理(li)職權(quan)，組織落實(shi)公(gong)司決議事項；
（四(si)）負責市(shi)(shi)場開拓、市(shi)(shi)場營銷、項目談判、合同簽署(shu)；
（五）負責組(zu)建工程項(xiang)目部，并下達項(xiang)目經(jing)濟指標，組(zu)織實施(shi)；
（六）組織(zhi)擬(ni)訂(ding)歐洲公司的基本規章制度和內控管理(li)體系，并組織(zhi)實施(shi)；
（七）負(fu)責擬訂(ding)歐洲(zhou)公(gong)司(si)薪酬和(he)業(ye)績考核(he)管理辦(ban)法，并(bing)組織實施(shi)；
（八）組織編制歐洲公司(si)年度(du)營銷和重(zhong)點工作計劃(hua)，并組織實(shi)施；
（九）負責歐洲(zhou)公司內部管理機構設置、人員招聘、配置及管理；
（十）決(jue)定聘任或者解聘除應由(you)公司決(jue)定聘任或者解聘以外的人(ren)員；
（十一）負責拓展和維護客戶關系；
（十二(er)）負責(ze)整合社會資源，確保項目需求；
（十三）完成公(gong)司(si)交辦的其他工作(zuo)。
副總經理職責：
（一）在歐洲(zhou)公(gong)司(si)總經理的領導下，負責歐洲(zhou)公(gong)司(si)生(sheng)產、經營、管(guan)理工作(zuo)；
（二）完成(cheng)歐洲公(gong)司的市場開發、新簽合同、主營收入、利(li)潤等各項經濟(ji)和(he)管理(li)指(zhi)標；
（三）負責市場(chang)開拓(tuo)、市場(chang)營銷(xiao)、項目談(tan)判、合同簽署(shu)；
（四(si)）負責組(zu)建工(gong)程項目部，并(bing)下達項目經濟指標，組(zu)織實施；
（五）組織(zhi)編制歐洲公司年度營(ying)銷和(he)重點(dian)工作計劃，并(bing)組織(zhi)實施；
（六）負責(ze)歐洲公司內(nei)部管(guan)理機構設置、人(ren)員招聘、配置及管(guan)理；
（七(qi)）負責拓展和維護客戶關系；
（八）負責(ze)整合社會資(zi)源(yuan)（緊密層、普通層作業隊伍(wu)），確保項目需求；
（九）負責(ze)協調歐洲公(gong)司(si)與公(gong)司(si)總部和其它分（子）公(gong)司(si)關系(xi)；
（十(shi)）完成(cheng)歐洲公司總(zong)經理交辦的(de)其(qi)他工作。
六、任職基本條件
（一）具有(you)強烈(lie)的創新意識，勇于變革、開(kai)拓進取(qu)，工(gong)作(zuo)業績突出，熟悉(xi)現(xian)代企(qi)業管(guan)理，具有(you)較強的組織協調(diao)能力(li)和應(ying)對復雜突發問題(ti)的能力(li)；
（二）有(you)專業思(si)維、專業素養、懂經營(ying)、會管理，注重(zhong)團結(jie)協(xie)作，能夠調動各方面積極性；
（三）身體健康(kang)，具(ju)有勝(sheng)任本(ben)職工作的體力和精力。
七、任職資格
總經理任職資格：
（一(yi)）本(ben)科及以(yi)上文化程度(du)；
（二）年(nian)齡55歲以(yi)下；
（三）10年(nian)及以上(shang)相關工作經(jing)(jing)驗(yan)，有大(da)型國際EPC項目管理(li)經(jing)(jing)驗(yan)（項目主(zhu)任(ren)及以上(shang)職(zhi)位），且至少有2個海外大(da)型EPC項目執行經(jing)(jing)歷；或具有同類(lei)企業高(gao)管經(jing)(jing)驗(yan)；
（四）精通(tong)英語，具有豐(feng)富的(de)國際商務合(he)同談判經驗和較好的(de)海(hai)外(wai)工作業績；
（五）需(xu)具備豐富(fu)的(de)(de)生(sheng)產經(jing)營(ying)管(guan)理(li)經(jing)驗，突出的(de)(de)市場營(ying)銷能力；熟(shu)悉現代企業管(guan)理(li)和相關政策法規及(ji)業務特點(dian)；
（六）特別優秀(xiu)者可適當突破相關任職(zhi)資格(ge)要求。
副總經理任職資格：
（一）本科及以(yi)上文化程度；
（二）年齡50歲以下；
（三）5年及(ji)以上相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)(yan)，有(you)大型(xing)國(guo)際EPC項目管理經驗(yan)(yan)，且至少有(you)2個海(hai)外大型(xing)項目執(zhi)行經歷(li)；或具有(you)同類企業高管經驗(yan)(yan)；
（四）精(jing)通中文和(he)英(ying)語，具有豐富(fu)的國際(ji)商務(wu)合同談判經驗和(he)較好(hao)的海(hai)外工作(zuo)業績(ji)；
（五）需具備(bei)豐富的生產經(jing)營管(guan)理經(jing)驗(yan)，突出(chu)的市場營銷能(neng)力(li)；熟悉現代企(qi)業管(guan)理和相(xiang)關政策(ce)法規及業務(wu)特點；
（六）特別(bie)優秀者可適(shi)當突破相關任職資格要求。
八、管理及待遇
公開招(zhao)聘的歐洲公司總(zong)經(jing)理、副總(zong)經(jing)理，按職業經(jing)理人(ren)管(guan)理。
（一）管理方式
由公司與(yu)受聘(pin)人選簽訂(ding)聘(pin)任(ren)(ren)合(he)同(tong)(tong)，簽訂(ding)經營(ying)業績責任(ren)(ren)書(年度及任(ren)(ren)期(qi))等(deng)。聘(pin)任(ren)(ren)人員實行(xing)任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)，每(mei)屆任(ren)(ren)期(qi)3年，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)與(yu)聘(pin)任(ren)(ren)合(he)同(tong)(tong)一致。經考核，符合(he)退出條件(jian)的解除勞(lao)動關系退出公司。
（二）薪酬待遇
聘(pin)用人員待(dai)遇按(an)公司職業經理人待(dai)遇執行。
九、招聘程序
公開招聘(pin)將按照發(fa)布(bu)招聘(pin)信息、提交報(bao)名材(cai)料(liao)、資格(ge)審(shen)核、面試測評(ping)、招聘(pin)結果審(shen)議、背景調查、公示、任職(zhi)廉潔談話(hua)、聘(pin)任的程序進行。
（一）發布招聘信息
按照(zhao)公司同意后的招聘方案，發布招聘信(xin)息。
（二）提交報名材料
1.報名時間
通知之日(ri)起至2021年(nian)3月26日(ri)止。
2.報名崗位
每位(wei)應聘者只能報1個崗(gang)位(wei)。
3.網上報名
（1）應聘者在規定的時間內提交《應聘報名表》、應聘報告及相(xiang)關見(jian)證材(cai)料（見(jian)附(fu)件(jian)1、2、3）到指(zhi)定聯系(xi)人郵箱(xiang)。報名材(cai)料（附(fu)件(jian)1、2、3）合(he)并為1個word文(wen)檔發送(song)到指(zhi)定報名郵箱(xiang)（文(wen)件(jian)大小須(xu)控(kong)制在10M以內），郵件(jian)主(zhu)題及文(wen)件(jian)命(ming)名格式為“應聘單位(wei)+應聘崗位(wei)+姓名”。
應(ying)聘歐(ou)洲公司副總經理(li)崗位的應(ying)聘者需(xu)提供中英文版材料各(ge)一套。
（2）報名郵箱及聯系方式
報名(ming)郵箱(xiang)：lisj@cnce7.com
聯系人：李思佳
聯系(xi)電話(hua)：028-68931248
4.應聘報告
（1）應聘報告內容包括：個人簡(jian)介及(ji)經歷、素(su)質能力、業績(ji)、應聘崗位及(ji)崗位認知、工作思路等。字數要求2000至5000字。
（2）提(ti)交1套見證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)料，所提(ti)供見證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)料須能(neng)夠證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)應聘者具備所要求任職資(zi)格(ge)，包(bao)括(kuo)但(dan)不限(xian)于：護照、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學歷及學位證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、任職證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)文件、專業技術資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、職業資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及能(neng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)個人經驗、能(neng)力、業績的(de)其(qi)他材(cai)料的(de)電子(zi)掃描件。
（三）資格審核
應聘者提交的報名材(cai)料對(dui)照(zhao)其崗位任職(zhi)資格條件進行資格審查。
（四）面試測評
資格(ge)(ge)審(shen)核(he)合格(ge)(ge)的人(ren)員參加面試測(ce)評。公司(si)將通(tong)過電話、短信(xin)及郵件(jian)(jian)等(deng)方式通(tong)知符(fu)合條件(jian)(jian)的應聘參加面試，不具備資格(ge)(ge)者(zhe)不再另行通(tong)知。
（五）背景調查
按有關規定開(kai)展背景調查(cha)。
（六）招聘結果
招聘工作組將應聘人員(yuan)面試測評結果和綜合評價提交公司審(shen)議，并(bing)確定擬聘任人員(yuan)名單(dan)。
（七）任用公示
經公(gong)司(si)審議(yi)通過(guo)后，對擬聘(pin)人員進行任前(qian)公(gong)示。公(gong)示有異議(yi)的，由公(gong)司(si)調查核實。
（八）任職廉潔談話
公司對擬公示人員進行任職(zhi)和廉潔自律(lv)談話。
（九）聘任
公司對公開(kai)招聘人員(yuan)統一(yi)行文(wen)聘任，聘期3年(nian)，試用期1年(nian)。
十、有關說明
（一）應聘人員應確保本(ben)人提供信息的真(zhen)實(shi)性。凡(fan)弄虛作(zuo)假者，一經查實(shi)，即取消聘用資格；
（二）招聘期間，我公司將以短信、郵件或電(dian)話等方式通知(zhi)入(ru)圍者有(you)關(guan)事宜，未入(ru)圍者不再另行通知(zhi)；
（三）工(gong)作年(nian)限、年(nian)齡、任職年(nian)限等時(shi)間點統(tong)計至(zhi)2021年(nian)3月16日；
（四）我公司(si)承諾為應聘者(zhe)信息保密。
【責任(ren)編(bian)輯(ji)：李沐霖(lin)】