文章來源(yuan)：中國一重集團有限公司 發布時間：2022-03-02
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)第一(yi)重型機械股份(fen)公(gong)(gong)司（601106.SH）是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)重集團有限公(gong)(gong)司的(de)重要(yao)上市子公(gong)(gong)司，是(shi)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)創新型試(shi)點企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)高新技(ji)術企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，擁有國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、重型技(ji)術裝(zhuang)備國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)工程研(yan)究中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)能源重大(da)裝(zhuang)備材料(liao)研(yan)發中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)。是(shi)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)創新型試(shi)點企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)高新技(ji)術企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，擁有國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、重型技(ji)術裝(zhuang)備國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)工程研(yan)究中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)能源重大(da)裝(zhuang)備材料(liao)研(yan)發中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)。主要(yao)為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車(che)、礦山、石油(you)、化工、交通(tong)運(yun)輸等行業(ye)(ye)(ye)及國(guo)(guo)(guo)防建(jian)設提供重大(da)成套技(ji)術裝(zhuang)備、高新技(ji)術產品和服務(wu)，并開展相(xiang)關(guan)的(de)國(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易。
為進一(yi)(yi)步(bu)健全(quan)完(wan)善中國一(yi)(yi)重(zhong)所(suo)屬(shu)企業法(fa)(fa)人治理(li)結(jie)構，優化(hua)領導班子隊伍，激(ji)發發展(zhan)活力動力，加快推(tui)動高質(zhi)量發展(zhan)，根據《公(gong)司法(fa)(fa)》《中央企業領導人員管理(li)規定》以及公(gong)司《全(quan)面(mian)推(tui)行董事(shi)長市(shi)場化(hua)選聘契(qi)約(yue)化(hua)管理(li)的實(shi)(shi)施意見（試行）》《全(quan)面(mian)推(tui)行經理(li)層市(shi)場化(hua)選聘契(qi)約(yue)化(hua)管理(li)的實(shi)(shi)施意見（試行）》等有關規定，現面(mian)向集團內外(wai)部公(gong)開招聘中國第(di)一(yi)(yi)重(zhong)型機(ji)械股(gu)份(fen)公(gong)司部分直屬(shu)企業董事(shi)長、總經理(li)崗(gang)位人員。
一、招聘單位
1.董事長崗位（4個）
（1）一重(zhong)集團（黑龍江）重(zhong)工有(you)限(xian)公司董事長1人(ren)（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾(er)富拉爾(er)基區）
（2）一重集團大連核電石化有限公司(si)董事長1人（地點：大連甘井(jing)子區(qu)）
（3）一(yi)重(zhong)集團天津(jin)重(zhong)工有限公司(si)董(dong)事長1人（地點：天津(jin)東麗(li)區(qu)）
（4）天津重型(xing)裝備工程研究有限公司董(dong)事(shi)長1人（地點：天津濱海新區）
注意：應聘董事長崗(gang)位(wei)人員報名時可申報意向崗(gang)位(wei)，面試(shi)時不分崗(gang)位(wei)進(jin)行(xing)集中(zhong)招聘，根據工作需要向所屬企業推薦。
2.總經理崗位（11個）
（1）一重集(ji)團(tuan)大(da)連工(gong)程(cheng)技(ji)術有(you)限公司(si)總經(jing)(jing)理1人（地點：大(da)連經(jing)(jing)濟技(ji)術開發區）
（2）一重集(ji)團(tuan)國際發(fa)展(zhan)有(you)限(xian)公司(si)總經理1人(ren)（地點(dian)：北京朝(chao)陽區）
（3）核電生(sheng)產部總經(jing)理1人（地(di)點：齊齊哈(ha)爾(er)富(fu)拉(la)爾(er)基(ji)區）
（4）質量技術部總(zong)經理1人（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾富(fu)拉爾基區）
（5）鑄(zhu)鍛(duan)鋼事(shi)業部總經(jing)理(li)1人（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾富拉爾基區(qu)）
（6）營銷部(bu)總(zong)經理1人（地點(dian)：北京朝陽區）
（7）設(she)備能源管(guan)控中心總(zong)經理1人(ren)（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（8）質量(liang)檢驗中心(xin)總(zong)經理1人（地點：齊齊哈爾(er)富拉爾(er)基區）
（9）采購中心總經理1人(ren)（地(di)點(dian)：齊(qi)齊(qi)哈(ha)爾富拉爾基區）
（10）信息中心總經理1人（地點(dian)：齊齊哈(ha)爾富拉(la)爾基區(qu)）
（11）工程建設管理中心總經(jing)理1人（地(di)點：齊(qi)(qi)齊(qi)(qi)哈爾(er)富(fu)拉爾(er)基(ji)區）
二、崗位職責
（一）董事長
1.貫徹落(luo)實中國一重(zhong)集(ji)團黨委各項部(bu)署(shu)要(yao)求，承接(jie)并高質量完成(cheng)集(ji)團公(gong)司及所在企業“十四五”戰略規(gui)劃(hua)任(ren)務目標以(yi)及2021-2023年任(ren)期經營指(zhi)標。
2.做(zuo)(zuo)好所在企業董(dong)(dong)事(shi)會(hui)建設，確保(bao)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)履行好定(ding)戰略、做(zuo)(zuo)決(jue)策、防風險職責。召集(ji)和(he)主持(chi)公(gong)司董(dong)(dong)事(shi)會(hui)會(hui)議，組織討論(lun)和(he)決(jue)定(ding)公(gong)司的(de)發展規劃、經(jing)營(ying)方針(zhen)、年度計(ji)劃及日常(chang)經(jing)營(ying)工作(zuo)中的(de)重大事(shi)項。
3.主持制定公司的年度財務和預算(suan)方案、決算(suan)方案；審核經理(li)層提出的各(ge)項發展計劃及執行結果(guo)。
4.簽(qian)署應由(you)企業(ye)法人簽(qian)署的對外(wai)重要經(jing)濟合同、上報各種重要報表、文(wen)件、資料(liao)。
5.在董(dong)事會(hui)閉(bi)會(hui)期間代表董(dong)事會(hui)行使權(quan)力。處理其他由董(dong)事會(hui)或上(shang)級單位授權(quan)的重大事項(xiang)。
（二）一重集團大連工程技術有限公司總經理
在公司(si)黨委、董事會領導下，履行經(jing)理層職(zhi)責。全面負責公司(si)日常運營(ying)工(gong)作，包括公司(si)科(ke)技創新、改革發展、生產經(jing)營(ying)、工(gong)程(cheng)總包、冶金運維服務、風險防控(kong)等工(gong)作。
（三）一重集團國際發展有限公司總經理
負(fu)責根據公司發展目(mu)標組織制定(ding)國際營銷戰(zhan)略規劃，組織制定(ding)年度營銷目(mu)標及(ji)計劃并實施(shi)；負(fu)責公司經營管(guan)理(li)，對(dui)制度建設(she)、隊伍(wu)建設(she)、財務管(guan)理(li)、業績考核等管(guan)理(li)工作；負(fu)責黨建工作和班(ban)子建設(she)。
（四）核電生產部總經理
建立(li)健全生產(chan)管理規章制度，對生產(chan)管理部(bu)門(men)的日常管理、生產(chan)計(ji)劃宏觀(guan)調控、生產(chan)進度完(wan)成狀況(kuang)、專(zhuan)項產(chan)品營(ying)銷總(zong)體(ti)控制；主(zhu)持公司生產(chan)計(ji)劃編制工作，為公司生產(chan)決策提供及時(shi)、有(you)效的科學依(yi)據。
（五）質量技術部總經理
負責(ze)組(zu)織(zhi)建立(li)完善質(zhi)量管理(li)體系(xi)及技術文(wen)件的(de)(de)各項制度及相關流程(cheng)；組(zu)織(zhi)制定公司年度質(zhi)量計劃(hua)和質(zhi)量規劃(hua)，并組(zu)織(zhi)實施與考核；負責(ze)國家技術標準、行(xing)業標準等標準的(de)(de)執行(xing)、檢查(cha)、監督(du)；負責(ze)核電產品的(de)(de)全面質(zhi)量管理(li)工作(zuo)；負責(ze)工藝(yi)技術文(wen)件的(de)(de)審定、檢查(cha)、考核等事項。
（六）鑄鍛鋼事業部總經理
負責事(shi)(shi)業(ye)部生(sheng)產運(yun)營全面工作(zuo)。制定和(he)實(shi)(shi)施事(shi)(shi)業(ye)部發展(zhan)戰(zhan)略規(gui)劃，研究年度(du)(du)經營管(guan)理方(fang)針、目標，開(kai)展(zhan)組織結構優化及薪酬人事(shi)(shi)制度(du)(du)改革，開(kai)展(zhan)管(guan)理團隊(dui)建(jian)設、提(ti)升各級(ji)管(guan)理者(zhe)的領導(dao)力，督導(dao)工作(zuo)責任制的有效落實(shi)(shi)，指導(dao)完(wan)善管(guan)理體系(xi)建(jian)設。
（七）營銷部總經理
負責(ze)公司經(jing)營(ying)訂貨(huo)、回(hui)款、銷售、市場調研、售后服務、營(ying)銷管理(li)等工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)計劃、協調、指導、考核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)。負責(ze)組織管理(li)營(ying)銷系統(tong)各經(jing)營(ying)權單位完成公司下(xia)達的(de)年度經(jing)營(ying)指標。負責(ze)營(ying)銷隊伍建設和(he)培(pei)訓工(gong)作(zuo)(zuo)。負責(ze)營(ying)銷系統(tong)全面預(yu)算、制度建設、業績考核(he)、合同執行等管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)。
（八）設備能源管控中心總經理
負責設備能(neng)源管控中(zhong)心行政全面工作。貫徹(che)落(luo)實(shi)中(zhong)央和(he)公司(si)各(ge)項(xiang)重大決策部(bu)署(shu)，完成中(zhong)心年度各(ge)項(xiang)考核指標和(he)上(shang)級領(ling)導交辦的其他工作。
（九）質量檢驗中心總經理
負(fu)(fu)責(ze)(ze)中心(xin)(xin)全(quan)面運營管(guan)理(li)(li)，領(ling)導(dao)建立健全(quan)公(gong)司質量檢(jian)驗管(guan)理(li)(li)體系；負(fu)(fu)責(ze)(ze)質量檢(jian)驗中心(xin)(xin)日常(chang)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)領(ling)導(dao)各(ge)部(bu)門嚴(yan)格執(zhi)行檢(jian)驗規程，對產品質量進行檢(jian)驗，確保出(chu)廠產品100%合格；全(quan)面負(fu)(fu)責(ze)(ze)質量檢(jian)驗中心(xin)(xin)成本(ben)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)中心(xin)(xin)全(quan)面預算管(guan)理(li)(li)。
（十）采購中心總經理
負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)采(cai)購(gou)中心(xin)的(de)全面管理工作。負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)公(gong)司(si)采(cai)購(gou)管理工作。負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)相關制(zhi)(zhi)度、流(liu)程(cheng)的(de)編制(zhi)(zhi)、修訂。對股份公(gong)司(si)法人及模擬法人單位的(de)采(cai)購(gou)工作進(jin)行指(zhi)導(dao)、服務(wu)、管理和考核。負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)股份公(gong)司(si)富區總部所需(xu)物資的(de)采(cai)購(gou)，并對采(cai)購(gou)要(yao)求的(de)符(fu)合性負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)。對中心(xin)整(zheng)體質量體系的(de)運行情(qing)況(kuang)負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)。
（十一）信息中心總經理
組(zu)織數(shu)字化轉型(xing)建設(she)項目的(de)調研、開(kai)發(fa)、實施等工作(zuo)，組(zu)織檔案(an)管(guan)理(li)和生產(chan)(chan)準備(bei)計劃工作(zuo)；負(fu)(fu)責各項管(guan)理(li)制(zhi)度和規范的(de)制(zhi)定(ding)、修改工作(zuo)；為公司生產(chan)(chan)、經營、管(guan)理(li)提供信息(xi)(xi)技術服(fu)務和生產(chan)(chan)準備(bei)服(fu)務；負(fu)(fu)責信息(xi)(xi)與檔案(an)文件的(de)安全，確保信息(xi)(xi)系統、網絡設(she)施、檔案(an)文件的(de)穩定(ding)運行；負(fu)(fu)責信息(xi)(xi)中(zhong)心模擬法人(ren)的(de)運營管(guan)理(li)；負(fu)(fu)責人(ren)才隊伍穩定(ding)和建設(she)工作(zuo)。
（十二）工程建設管理中心總經理
負(fu)責中心全(quan)面行政工作；負(fu)責公司固定資(zi)產投(tou)資(zi)計劃、基建技(ji)改項目(mu)管理(li)及實施；負(fu)責工程項目(mu)管理(li)制度制定，根據預(yu)算，合(he)理(li)調(diao)配(pei)資(zi)源(yuan)，組織完成工程建設(she)、驗收工作；協調(diao)工程建設(she)相關(guan)各方(fang)關(guan)系，確保工程的進度和質量；負(fu)責中心團隊建設(she)及部門員工管理(li)工作。
三、基本條件
1.堅(jian)持學(xue)習貫徹習近平新時代中國(guo)(guo)(guo)特色社會主義(yi)思(si)想，帶頭堅(jian)持黨的(de)領(ling)導，自(zi)覺增強“四個意(yi)識(shi)”、堅(jian)定(ding)“四個自(zi)信”、做到“兩(liang)個維護”，認(ren)真執行黨和(he)國(guo)(guo)(guo)家的(de)方針政策，嚴格遵守黨的(de)政治(zhi)紀律和(he)政治(zhi)規矩。堅(jian)持國(guo)(guo)(guo)有企業的(de)社會主義(yi)方向，不忘初心，牢記使命，全(quan)心全(quan)意(yi)依靠職工群眾(zhong)辦企業，做到忠(zhong)誠干凈擔當，堅(jian)定(ding)把中國(guo)(guo)(guo)一重(zhong)建設(she)成(cheng)為具有全(quan)球競爭力的(de)世(shi)界一流(liu)產業集團。
2.具有較強的(de)創新(xin)意識(shi)和創新(xin)自(zi)信，敢(gan)闖(chuang)敢(gan)試、敢(gan)為人先(xian)，勇于(yu)變革、開拓進(jin)取(qu)，市場感覺敏銳，能夠捕捉商(shang)機(ji)、防控風(feng)險，注(zhu)重推(tui)進(jin)產品創新(xin)、技術創新(xin)、商(shang)業模式創新(xin)、管理創新(xin)、制度創新(xin)、文化創新(xin)，推(tui)進(jin)企(qi)業核(he)心競爭力不斷提(ti)升(sheng)。
3.具有較強的治企(qi)能力，善于把握市場(chang)經(jing)濟(ji)規律和(he)企(qi)業發展規律，熟悉宏觀經(jing)濟(ji)形勢和(he)國家(jia)政策法(fa)規。具有一(yi)定的國際視野(ye)、戰略思(si)維、法(fa)治理(li)念，有專(zhuan)(zhuan)業思(si)維、專(zhuan)(zhuan)業素養、專(zhuan)(zhuan)業方法(fa)，懂經(jing)營、會(hui)管理(li)、善決(jue)策，注重團結協(xie)作，善于組織協(xie)調，能夠調動各(ge)方面積極性。
4.具有突出(chu)的工作業(ye)績，勤奮敬業(ye)、真抓實干、勇(yong)于擔當、敢抓敢管(guan)、忠誠企(qi)業(ye)。堅決貫(guan)徹創(chuang)新、協調(diao)、綠色、開放(fang)、共享的發(fa)展理念，堅持(chi)創(chuang)新驅動、轉型升級、提質增效，較好履(lv)行經濟責任(ren)、政治責任(ren)、社會責任(ren)，推動企(qi)業(ye)高(gao)質量發(fa)展。
5.具有良好的職業操守(shou)和(he)(he)個人(ren)品行，嚴格遵守(shou)黨(dang)章黨(dang)規(gui)黨(dang)紀(ji)，認(ren)真貫徹落實(shi)中央(yang)八項(xiang)規(gui)定精(jing)神，堅(jian)決反對(dui)形(xing)式主(zhu)義、官僚主(zhu)義、享樂主(zhu)義和(he)(he)奢(she)靡之風，堅(jian)決反對(dui)特(te)權(quan)(quan)思想(xiang)和(he)(he)特(te)權(quan)(quan)現象(xiang)，謹慎用(yong)權(quan)(quan)，公(gong)私分(fen)明，誠實(shi)守(shou)信，依法經營，嚴守(shou)底線，廉潔從業，認(ren)同中國一重文化，作風形(xing)象(xiang)和(he)(he)職業信譽好。
四、任職資格
1.現崗(gang)位為(wei)中國一(yi)重集團直屬(shu)單(dan)位正(zheng)職，且1964年1月(yue)1日以后出生的，可以直接報(bao)名參加應(ying)聘。
2.滿(man)足任(ren)職資(zi)格(ge)第1項規定以外(wai)的內(nei)外(wai)部人(ren)員參加應(ying)聘的，必(bi)需具(ju)備以下任(ren)職資(zi)格(ge)：
（1）一般應當具(ju)有裝備制造(zao)類(lei)企(qi)業累(lei)計6年(nian)及以上(shang)經(jing)營管理研發相關工作經(jing)歷。
（2）一般應(ying)當(dang)具有中(zhong)央企(qi)(qi)業二級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)領(ling)導班(ban)子副職(zhi)2年以上工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，未滿(man)2年的應(ying)當(dang)具備中(zhong)央企(qi)(qi)業二級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)副職(zhi)和三級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)正職(zhi)累(lei)計5年以上的工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)。
（3）具有大學本科(ke)以上文(wen)化程度。
（4）具有良好的心理素質，能(neng)夠正常履行職責的身體素質，年齡原則上應在50周歲(sui)以下。
（5）特別優秀(xiu)的可以(yi)適當放寬條(tiao)件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘(pin)工作(zuo)按照自愿報(bao)名、資格審查、統(tong)一(yi)面試、決定(ding)聘(pin)用的程序進行。
2.按照(zhao)有關規定，對新聘用(yong)領導人員實(shi)行一年的試用(yong)期。
3.報名時(shi)間：2021年(nian)3月(yue)2日至(zhi)3月(yue)6日。
4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發送至郵箱：cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣姣，面試(shi)具體安排待(dai)定，另行(xing)通知（初步安排在2021年3月8-9日進(jin)行(xing)），咨詢(xun)電(dian)話：0452-6811067。
附件：
【責任編輯：李(li)沐霖】