文章來源：中國電子科技集團(tuan)有限公司 發布時(shi)間：2022-01-25
為進(jin)一(yi)步選(xuan)優配(pei)強電科裝備干(gan)部(bu)隊伍，經(jing)研究決(jue)定，對相(xiang)關中層干(gan)部(bu)崗位開(kai)展公開(kai)招(zhao)聘工作。現將(jiang)具體情(qing)況公告如(ru)下(xia)：
一、招聘崗位
此次招聘崗(gang)位共計(ji)2個(ge)：（招聘崗(gang)位信(xin)息及有關要求(qiu)詳見附件(jian)2）
崗(gang)位(wei)1：電科裝備本部(bu)資產經營(ying)與能(neng)力建設部(bu)副主任1人；
崗位2：上海微高精密(mi)機械工程有限(xian)公司總(zong)經理或主持工作的副總(zong)經理1人。
二、招聘范圍
1.面向社會公開招聘(pin)：電科裝備(bei)本部資(zi)產經營(ying)與能力建(jian)設(she)部副主任。
2.僅(jin)面向中國電子科技集團有限公(gong)司系統內部公(gong)開招聘：上(shang)海微(wei)高精(jing)密(mi)機械工(gong)程有限公(gong)司總經理(li)或(huo)主(zhu)持工(gong)作(zuo)的副總經理(li)。
三、報名條件
（一）基本條件
1.有(you)志于獻身集成電路裝備事業(ye)，政治(zhi)立場堅(jian)定(ding)，品行端正，遵紀守法，廉潔誠信，勤勉敬(jing)業(ye)，團結(jie)合作，作風嚴謹(jin)，有(you)良(liang)好的職業(ye)道德、職業(ye)操(cao)守、職業(ye)信用和(he)社會公德。
2.熟悉招(zhao)聘崗位工(gong)作(zuo)業(ye)務，敢于(yu)挑戰，具有先(xian)進的(de)(de)管(guan)理理念、較強的(de)(de)組(zu)織協調能力(li)、過硬(ying)的(de)(de)專業(ye)素(su)質和治企能力(li)以及與(yu)履職崗位相適應的(de)(de)工(gong)作(zuo)經歷(li)，團隊協作(zuo)能力(li)好，工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)嚴謹，以往(wang)經營(ying)業(ye)績突(tu)出。
3.身(shen)體健康、樂觀向上，具(ju)有良好的(de)心理(li)素質。
4.具備崗位(wei)工作所需任職資格及條件。
5.無影(ying)響任職的不良(liang)行(xing)為記錄。
6.中國公民。
（二）其他條件
1.電科裝備(bei)本(ben)部(bu)(bu)資產經營與能力建(jian)設部(bu)(bu)副(fu)主任其(qi)他(ta)條件(jian)：應(ying)具備(bei)全日制碩士研究生及以(yi)上(shang)學歷。應(ying)聘者需具有3年(nian)(nian)及以(yi)上(shang)與應(ying)聘崗(gang)位(wei)相關工(gong)作經歷。其(qi)中(zhong)(zhong)首次擔任中(zhong)(zhong)層(ceng)干部(bu)(bu)副(fu)職的（中(zhong)(zhong)層(ceng)干部(bu)(bu)副(fu)職是(shi)指相當(dang)于副(fu)處級），原則上(shang)年(nian)(nian)齡應(ying)不超過40周歲（出生日期為1981年(nian)(nian)1月1日以(yi)后(hou)出生）；特(te)別(bie)優(you)秀可(ke)適(shi)當(dang)放寬。工(gong)作地點：北(bei)京經濟技術(shu)開(kai)發區。
2. 上(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)海微高(gao)精密機械工(gong)程有(you)(you)限公司(si)總(zong)經理或主(zhu)持工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)副(fu)總(zong)經理其他條件：應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)第一學(xue)歷(li)應(ying)具(ju)備全日(ri)制大(da)學(xue)本科(ke)及以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)學(xue)歷(li)。應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)需具(ju)有(you)(you)3年(nian)及以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)與應(ying)聘(pin)崗位相(xiang)(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)，有(you)(you)基層工(gong)作(zuo)(zuo)經驗者(zhe)(zhe)優(you)先。其中(zhong)(zhong)(zhong)首次(ci)擔任中(zhong)(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)正職(zhi)(zhi)（中(zhong)(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)正職(zhi)(zhi)是指相(xiang)(xiang)當于正處級(ji)(ji)）的(de)，需為現職(zhi)(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)副(fu)職(zhi)(zhi)（中(zhong)(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)副(fu)職(zhi)(zhi)是指相(xiang)(xiang)當于副(fu)處級(ji)(ji)），且連任中(zhong)(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)副(fu)職(zhi)(zhi)3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)，原(yuan)則(ze)上(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)年(nian)齡應(ying)不超(chao)過47周(zhou)歲（出生(sheng)(sheng)日(ri)期為1974年(nian)1月(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)）；首次(ci)擔任中(zhong)(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)副(fu)職(zhi)(zhi)的(de)，原(yuan)則(ze)上(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)年(nian)齡應(ying)不超(chao)過40周(zhou)歲（出生(sheng)(sheng)日(ri)期為1981年(nian)1月(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)）；特別優(you)秀可適當放寬。工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)：上(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)海市浦東新區張江高(gao)科(ke)園區。
（三(san)）約束性(xing)要求(qiu)有下列情形之一(yi)的，取消應聘者資(zi)格：
1.近三年年度(du)考核結果中有被(bei)確(que)定(ding)為基(ji)本稱(cheng)職以(yi)下等級的。
2.配偶已(yi)(yi)移(yi)居(ju)國（境）外(wai)或(huo)者沒有(you)配偶，子女均(jun)已(yi)(yi)移(yi)居(ju)國（境）外(wai)的(de)。
3.受到組織(zhi)處理(li)或(huo)者黨紀政紀處分影響使(shi)用的。
4.其他原因不宜提拔(ba)錄(lu)用的。
四、招聘程序
1.報名（1月(yue)19日-1月(yue)25日）
符合報名(ming)(ming)條(tiao)件人員(yuan)請下載《電科裝備(bei)中層干部應(ying)聘人員(yuan)報名(ming)(ming)表(biao)》（附(fu)件3）填(tian)寫基本情況(kuang)，并將報名(ming)(ming)表(biao)命名(ming)(ming)為(wei)“姓名(ming)(ming)+應(ying)聘崗位”后發(fa)送(song)至cetcgbzp@163.com郵箱。
報名(ming)(ming)起止(zhi)時(shi)間(jian)為2021年(nian)1月19日8：30-2021年(nian)1月25日17:00（請(qing)務必下載(zai)《電(dian)科裝備中層(ceng)干部應聘人員(yuan)報名(ming)(ming)表》按照要求填寫后發送到指(zhi)定郵箱(xiang)）。
2.資格審查
對應聘者進(jin)行資格審(shen)查，確定通過審(shen)查人員名單。
3.公開選拔
選拔由第(di)三(san)方(fang)中(zhong)介公司(si)開展性(xing)格測試分(fen)析、筆(bi)試、面(mian)(mian)試工作，其中(zhong)筆(bi)試采用閉卷(juan)方(fang)式進行(xing)，面(mian)(mian)試以答辯的形式進行(xing)。地點為北京(jing)，具體(ti)時間及要求，另行(xing)通知(zhi)。
4.組織考察
對擬聘任人員進行(xing)組織考察(cha)，采取查閱干部人事檔案、個別談(tan)話、實地考察(cha)等(deng)方法進行(xing)；或委托第三方中(zhong)介公司開展(zhan)背(bei)景調(diao)查。
5.任前公示
對(dui)組織決定聘(pin)(pin)用(yong)人選(xuan)，在電科裝備OA系統公示，公示期(qi)(qi)為5個工作(zuo)日。公示期(qi)(qi)間未發現影響聘(pin)(pin)任問(wen)題(ti)的(de)，辦理聘(pin)(pin)任手(shou)續。
6.聘任
對公示無異(yi)議的擬任用人選，一律簽訂勞(lao)動合(he)同，按勞(lao)動合(he)同法有關規定進行管理，試用期一年。試用期滿后，經考核勝任的，按有關規定辦理正式聘用手續；不勝任的，視(shi)情況調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位或解除勞(lao)動合(he)同。
五、其他事項
1.應聘(pin)人員(yuan)一經聘(pin)用，需嚴格(ge)遵守國(guo)防科技(ji)工業有關保密規(gui)定。
2.薪酬可視個人(ren)情況按照電科(ke)裝備薪酬體系核(he)算或采用“一(yi)事(shi)一(yi)議(yi)”的方式(shi)確定。
3.請應聘(pin)人員務必保證(zheng)(zheng)提(ti)交的聯(lian)(lian)系方式準確無誤(wu)，并保證(zheng)(zheng)通訊(xun)暢通，以便(bian)聯(lian)(lian)絡。
4.有意應聘人員，請登(deng)錄中電科電子裝備集團(tuan)有限公司網站了解更多信息。
5.如(ru)有(you)疑(yi)問，可聯(lian)系電科(ke)裝(zhuang)備人力資源部010-67850595。
【責任編輯：伍全】