文章(zhang)來源:中(zhong)國(guo)電子(zi)信息產業(ye)集(ji)團有限公司 發布時(shi)間:2022-01-14
一、公司簡介
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子(zi)旗下(xia)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)信息安(an)全(quan)研(yan)究院有限公司(si)(以(yi)下(xia)簡稱(cheng):中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)信安(an))成(cheng)立于2012年(nian)2月(yue),主(zhu)要(yao)從事網(wang)信產(chan)業(ye)政策與(yu)(yu)標(biao)準(zhun)研(yan)究、戰(zhan)(zhan)略規劃(hua)研(yan)究與(yu)(yu)推進、重大(da)項目策劃(hua)與(yu)(yu)組織、安(an)全(quan)測評與(yu)(yu)檢查、前沿業(ye)務(wu)(wu)領域(yu)探(tan)索與(yu)(yu)孵化等(deng)工(gong)作(zuo)。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)信安(an)建設有國(guo)(guo)(guo)家保密科(ke)技測評中(zhong)(zhong)(zhong)心電(dian)(dian)子(zi)信息產(chan)業(ye)系統測評實(shi)(shi)驗室、大(da)數據分析與(yu)(yu)應用技術國(guo)(guo)(guo)家工(gong)程(cheng)實(shi)(shi)驗網(wang)信智能中(zhong)(zhong)(zhong)心等(deng)多類科(ke)研(yan)載體(ti),是(shi)國(guo)(guo)(guo)家級雙(shuang)創示范基地及北京市(shi)高精尖產(chan)業(ye)技能提(ti)升培(pei)訓(xun)機構,長期(qi)以(yi)高質量研(yan)究成(cheng)果服(fu)務(wu)(wu)國(guo)(guo)(guo)家網(wang)信戰(zhan)(zhan)略實(shi)(shi)施和中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子(zi)網(wang)信產(chan)業(ye)發(fa)展,是(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央網(wang)信辦、工(gong)信部、發(fa)改委(wei)、國(guo)(guo)(guo)資委(wei)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)工(gong)程(cheng)院等(deng)單位(wei)網(wang)信工(gong)作(zuo)的重要(yao)支撐單位(wei),為培(pei)育壯(zhuang)大(da)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子(zi)網(wang)絡安(an)全(quan)、信創工(gong)程(cheng)、現代數字城(cheng)市(shi)、工(gong)業(ye)互聯網(wang)等(deng)業(ye)務(wu)(wu)作(zuo)出了重要(yao)貢獻。
中國(guo)信安在北京未來科(ke)學(xue)城建設(she)有(you)16萬(wan)(wan)平方米(mi)的(de)中國(guo)電子網(wang)絡安全和(he)信息(xi)化產業基(ji)地,尚有(you)二(er)期(qi)17萬(wan)(wan)平方米(mi)待建設(she),擁有(you)廣闊的(de)發展空間。中國(guo)信安堅持深化市(shi)場化結構(gou)性改(gai)革,打造“崇(chong)尚實(shi)干、激勵奮斗”的(de)選人用人機制和(he)“海納(na)百川(chuan)、敢(gan)為人先”的(de)創新(xin)(xin)創業文化,致力于成為我國(guo)網(wang)信領(ling)域(yu)具有(you)戰略(lve)支撐作用的(de)一(yi)流(liu)新(xin)(xin)型(xing)科(ke)技機構(gou)。
二、招聘范圍和工作地點
本次招聘(pin)范(fan)圍(wei)面(mian)向全國開展,工作(zuo)地點(dian)北京。
三、招聘崗位
本次招聘針對咨詢、規劃等研究類崗位。具體(ti)如下(xia):
1.管理(li)崗位(wei)5人(ren),包括(kuo)信創產(chan)業研(yan)究(jiu)所(suo)(suo)所(suo)(suo)長(chang)和副所(suo)(suo)長(chang)各(ge)1人(ren)、網絡安全研(yan)究(jiu)所(suo)(suo)所(suo)(suo)長(chang)和副所(suo)(suo)長(chang)各(ge)1人(ren)、財務部(bu)負責人(ren)1人(ren);
2.業務崗位16人(ren),信創產業研究所(suo)和網絡安全研究所(suo)高級研究員各8人(ren);
3.實習(xi)崗(暨博碩士(shi)工程)15-20人(ren)(ren),作(zuo)為咨詢研究類儲備人(ren)(ren)才,面向相關博士(shi)、碩士(shi)在讀(du)生。
四、崗位基本要求
1.管理類:
(1)碩(shuo)士以上學歷或具有(you)高(gao)級及以上職稱人員(yuan),博士優先,信(xin)息(xi)安全類、計算機類、通信(xin)類、電子(zi)類、經(jing)管類及相關(guan)專業;
(2)具有(you)相關團隊管理(li)經驗,作為主要負責人承擔過省部級以(yi)上相關課題研究與科研任(ren)務者(zhe)優先;
(3)擁(yong)護黨的領導,遵(zun)守國(guo)家法(fa)律法(fa)規要求,無影響履(lv)職資格的違法(fa)、違規、違紀等不良記錄。
2.業務類:
(1)碩士以上(shang)學(xue)歷或(huo)具有中級及以上(shang)職稱人員,博士優先,信息安(an)全類、計算機類、通(tong)信類、電子類、經管(guan)類及相關專業(ye);
(2)具有相關團隊管理(li)經驗,作為主(zhu)要負責人承(cheng)擔過(guo)省部(bu)級(ji)以上(shang)相關課題研究與(yu)科研任務者優先;
(3)擁護黨(dang)的領導,遵(zun)守國家法律法規(gui)要求,無影響履職資格的違法、違規(gui)、違紀等不良(liang)記錄。
3.財務負責人:
(1)3年以上中央企(qi)業(或大型國有(you)企(qi)業)所(suo)屬二(er)級企(qi)業財(cai)務部負責人工作經驗;或5年以上財(cai)務部副職工作經驗;或具(ju)有(you)同(tong)職級任(ren)職經歷(li);
(2)國家(jia)全日制本科(含(han))以上學歷,具(ju)有高(gao)級會計師資格證書(shu),擁有CPA或CMA資格證書(shu)者(zhe)優先;
(3)年齡在45周歲以(yi)下,有突出的工作業績表(biao)現和(he)專業特長者優先,不受年齡限制;
(4)擁護黨(dang)的領導,遵守國家(jia)法律(lv)法規要(yao)求,無影響履職資格的違法、違規、違紀等不良記錄。
4.碩博實習生:
(1)信息安全類、計算機類、通(tong)信類、電子類、經管類等(deng)專業全日制(zhi)在(zai)讀研究生,C9、16U、G7和E9類高(gao)校優先。
(2)擁(yong)護(hu)黨的領導,遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規(gui)要求,無影響履職資格的違(wei)法(fa)、違(wei)規(gui)、違(wei)紀等(deng)不良記錄。
五、人才保障
(一)正式崗位
1.具(ju)有市場競(jing)爭力的薪(xin)酬(chou)水(shui)平,良好的基(ji)本薪(xin)酬(chou)保障(zhang)政策和具(ju)有競(jing)爭力的利(li)潤分享機(ji)制。
2.完備的企業(ye)福利體系,包(bao)括:六險一金、帶(dai)薪年假、交通補(bu)助、用餐補(bu)助、通勤班車、彈性工作、年節(jie)福利等。
3.良好的(de)(de)人才政策(ce)保障,包(bao)括:北京(jing)工作居住證、京(jing)外(wai)調配、人才購房(fang)政策(ce)、暢通(tong)的(de)(de)職(zhi)稱評審(shen)通(tong)道和職(zhi)級晉升體系、子女入學保障。
4.創業(ye)平臺(tai)保(bao)障與支持政策。
(二)實習崗位
1.博士研(yan)究生(sheng):8000元/月、碩士研(yan)究生(sheng)6000元/月,實習結束后(hou),可(ke)根據(ju)需(xu)要開具實習證明;可(ke)根據(ju)工(gong)作成果與貢獻給予獎勵;
2.福利(li):通勤班車(che)、餐飲補(bu)貼;
3.期(qi)間表現優異者,優先(xian)錄取至中(zhong)國信(xin)安工(gong)作(zuo)(zuo),或(huo)由中(zhong)國信(xin)安推薦至中(zhong)國電子系統(tong)內企(qi)業工(gong)作(zuo)(zuo)。
六、招聘流程
投遞(di)簡歷-簡歷篩選-線上/線下面(mian)試-發送入(ru)(ru)職通知書-入(ru)(ru)職報到(dao)
七、簡歷接收
1.簡歷接收(shou)時(shi)間:2021年(nian)1月12日起(qi)
2.集中面試(shi)時間:2021年1月25日(ri)-2021年1月31日(ri)
3.簡(jian)歷投遞渠道:前程無憂/拉鉤招聘/電(dian)子(zi)郵箱(zhaopin@cecr.ac.cn;cecrzhaopin@cecr.ac.cn)
4.招(zhao)聘聯系方式:巴老師 010-66608220;李老師 010-66608224
【責任編輯:伍全】