文章來源：中國(guo)國(guo)際技術(shu)智力合作(zuo)集團有限公司 發布時間：2022-01-06
中(zhong)國(guo)國(guo)際技術(shu)智(zhi)(zhi)力(li)(li)合(he)作集團有限公司（簡稱中(zhong)智(zhi)(zhi)，英文縮寫(xie)CIIC），總部(bu)位于北京，成(cheng)立于1987年(nian)6月，是(shi)國(guo)務(wu)院國(guo)有資(zi)產監督管(guan)(guan)理(li)委(wei)員會(hui)管(guan)(guan)理(li)的國(guo)有重(zhong)點骨(gu)干企業(ye)(中(zhong)央(yang)企業(ye))。中(zhong)智(zhi)(zhi)作為中(zhong)國(guo)領(ling)先的人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)企業(ye)，是(shi)一家主(zhu)營人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)業(ye)的中(zhong)央(yang)企業(ye)。中(zhong)智(zhi)(zhi)擁有六(liu)大(da)業(ye)務(wu)板塊(kuai)以(yi)及投(tou)融(rong)資(zi)平臺、文化傳播平臺，以(yi)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)外(wai)包、人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)咨詢、招聘獵頭(tou)靈(ling)活用工及BPO、培訓、國(guo)際人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)（含對外(wai)勞務(wu)合(he)作、商事服(fu)務(wu)）、技術(shu)貿(mao)易(yi)業(ye)務(wu)六(liu)大(da)板塊(kuai)為主(zhu)業(ye)，創新發展知(zhi)識產權等與(yu)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)主(zhu)業(ye)相關(guan)度(du)高、國(guo)家戰略高度(du)關(guan)注的新興智(zhi)(zhi)力(li)(li)服(fu)務(wu)領(ling)域，增進作為國(guo)家智(zhi)(zhi)庫(ku)的影(ying)響力(li)(li)。中(zhong)智(zhi)(zhi)以(yi)創新轉型、變革發展，人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)與(yu)科技的深度(du)融(rong)合(he)，描(miao)繪“智(zhi)(zhi)領(ling)中(zhong)國(guo)”新藍(lan)圖。
因集(ji)團(tuan)業(ye)務發展需(xu)要(yao)，面向社(she)會公(gong)開招聘專業(ye)人(ren)才，現將有關事宜公(gong)告如下(xia)：
一、中智教育科技有限公司總經理
招聘單位：中國國際(ji)技術智力合(he)作(zuo)集團有限公司
招聘部(bu)門：中智教育(yu)科技有限公司
主要職責描述
1.根據集(ji)團關于技術貿易、教育培訓板(ban)塊業(ye)務(wu)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)規劃和戰(zhan)略部(bu)署，制定公(gong)司戰(zhan)略發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)和經(jing)營(ying)計(ji)劃，指導(dao)、部(bu)署各團隊落(luo)實執行(xing)；
2.負責公司(si)全面經(jing)營管理(li)事務，完善公司(si)各項管理(li)制(zhi)度、服(fu)務流程，并組織貫徹實(shi)施及(ji)監督；
3.負責各業(ye)務團隊相關(guan)工作的有序開(kai)展(zhan)，維(wei)護區(qu)域關(guan)系，能夠適應出(chu)差；
4.協調與政府相關部門的合(he)作關系，建立良好的外部環境；
5.負責與集團總(zong)部、分支機(ji)構及出資企業(ye)的溝通與協調；
6.負責重(zhong)要渠道、重(zhong)點客戶(hu)的開拓，建立良好的合作(zuo)關系；
7.負(fu)責團隊建設、培養和鍛(duan)煉各級干部(bu)；
8.匯集集團內部信(xin)息和市場(chang)、競爭情(qing)況等外部信(xin)息，綜合研判，協調公司的經營發(fa)展；
9.組織并(bing)落實集團領導交辦的其(qi)他事項。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及(ji)以下；特別優秀可放寬至(zhi)50周歲；
2.政治(zhi)面貌：中共正式黨員；
3.教育背景：大學本(ben)科及以(yi)上學歷；
4.工作經驗(yan)：10年(nian)及以上相關工作經驗(yan)。
能力/素質要求
1.具有全面(mian)的(de)企業(ye)管理能力，熟(shu)悉國(guo)家(jia)相關法律法規(gui)及政策規(gui)定、掌握國(guo)務院國(guo)資(zi)委等(deng)主管部門的(de)政策要(yao)求。熟(shu)悉健(jian)康醫療(liao)、技術貿易、教育培訓(xun)、計(ji)算機等(deng)相關專業(ye)知識；
2.具有戰(zhan)略(lve)導向、策略(lve)思維、營銷思路，較強公關和(he)危(wei)機事件應急處(chu)理(li)能力(li)，敏銳的市場洞察力(li)和(he)較強的市場開拓能力(li)；
3.具有較強(qiang)的領(ling)導力(li)及團隊建(jian)設管理能(neng)力(li)、組(zu)織協調能(neng)力(li)和優秀的溝通能(neng)力(li)；
4. 嚴(yan)格自(zi)律，品(pin)行(xing)端(duan)正、清正廉潔，德才素(su)質好，無不(bu)良記錄，能夠承受較(jiao)大工作壓力。
二、中智教育科技有限公司副總經理（健康醫療、技術貿易方向）
招聘單位：中國國際(ji)技術智(zhi)力合作集團有限公司(si)
招(zhao)聘部(bu)門(men)：中智教育(yu)科(ke)技有限公司
主要職責描述
1.根據集團關于(yu)技術(shu)貿易業務的(de)發展規劃(hua)和戰略(lve)部署，協助(zhu)制定公司(si)戰略(lve)發展和經營計(ji)劃(hua)，協助(zhu)指導、部署各團隊落實執行；
2.負責公司技術貿易(yi)相關事務(wu)，完善(shan)公司各項管理制度(du)、服務(wu)流程，并組(zu)織(zhi)貫(guan)徹(che)實施及監督(du)；
3.協助負責各業務(wu)團隊(dui)相關工作的有序開展，維(wei)護區域關系，能夠適應出差(cha)；
4.協調(diao)與政府(fu)相關部(bu)(bu)門的合(he)作(zuo)關系，建立良好(hao)的外(wai)部(bu)(bu)環境(jing)；
5.負(fu)責與集團總部、分(fen)支機(ji)構(gou)及出資企(qi)業的(de)溝通與協調；
6.負(fu)責重要渠道、重點(dian)客戶的(de)開拓，建立良好的(de)合作關系(xi)；
7.負責團隊(dui)建設，培養和鍛煉各級干部；
8.協助匯(hui)集(ji)集(ji)團內(nei)部(bu)(bu)信息(xi)和市場、競爭(zheng)情況(kuang)等外(wai)部(bu)(bu)信息(xi)，綜合研判，協調(diao)公司的經營發展；
9.組織并(bing)落實集團領(ling)導交(jiao)辦的其(qi)他事項。
崗位任職資格
1.年(nian)齡：40周歲及以下；
2.教育背景(jing)：大學(xue)本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷；
3.工作經驗：8年及以上技術(shu)貿(mao)易相關工作經驗。
能力/素質要求
1.熟悉健(jian)康醫療、技術貿(mao)易、計算機(ji)等相(xiang)關專業知識(shi)和政策法規(gui)；
2.具有戰略導向、策(ce)略思維、營銷思路，較(jiao)強公關和危機事件應(ying)急處理(li)能(neng)力，敏銳的市場洞察力和較(jiao)強的市場開(kai)拓能(neng)力；
3.具有較強(qiang)的領導力(li)及團隊建設管理能力(li)、組(zu)織協調能力(li)和優秀的溝通能力(li)；
4.嚴格自律，品(pin)行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記(ji)錄，能夠承受較大工作壓力。
三、中智教育科技有限公司副總經理（教育培訓方向）
招(zhao)聘單位(wei)：中國(guo)國(guo)際技術(shu)智力(li)合作集團有限(xian)公司
招聘部門(men)：中智教育科技有限公司
主要職責描述
1.根據集團關于教育培訓(xun)板塊(kuai)業務的發展規(gui)劃和(he)戰略(lve)部署(shu)，協助制定(ding)公司戰略(lve)發展和(he)經(jing)營計(ji)劃，協助指導、部署(shu)各團隊落實執行；
2.負責(ze)公(gong)司教育培訓(xun)相關事(shi)務，完善(shan)公(gong)司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實(shi)施(shi)及監督；
3.協助(zhu)負責各業務團隊相關工(gong)作的有序(xu)開展，維護區域關系，能夠適應出(chu)差；
4.協調與政(zheng)府相關(guan)部門的合作關(guan)系，建立良(liang)好的外(wai)部環境；
5.負責與集團總(zong)部(bu)、分支機構及(ji)出(chu)資企業的溝通與協調；
6.負(fu)責重要(yao)渠道、重點客戶的開(kai)拓，建立(li)良(liang)好的合作關系；
7.負責團隊建(jian)設，培養和鍛煉各級干(gan)部；
8.協助匯集集團內部(bu)信(xin)息和市場、競爭情況(kuang)等外部(bu)信(xin)息，綜合研判，協調公司的經營(ying)發(fa)展(zhan)；
9.組織(zhi)并落實集團領導交辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡(ling)：40周歲及以(yi)下；
2.教育背(bei)景：大學本科及以上學歷；
3.工作經(jing)驗：8年及以上教(jiao)育培訓(xun)相關(guan)工作經(jing)驗。
能力/素質要求
1.國家關于培(pei)訓(xun)、職業教(jiao)育、互(hu)聯網應用、人(ren)力資源等方面的(de)法律法規(gui)及政策規(gui)定；
2.具有(you)戰略(lve)(lve)導向、策略(lve)(lve)思(si)維、營銷思(si)路，較(jiao)強(qiang)公關(guan)和危機事件(jian)應急處理(li)能(neng)力(li)，敏銳的市場(chang)洞察力(li)和較(jiao)強(qiang)的市場(chang)開拓能(neng)力(li)；
3.具有較強的(de)領導力(li)(li)及(ji)團(tuan)隊建設(she)管(guan)理能(neng)(neng)力(li)(li)、組織(zhi)協調能(neng)(neng)力(li)(li)和優秀的(de)溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)；
4.嚴(yan)格自律，品行(xing)端正(zheng)、清正(zheng)廉(lian)潔(jie)，德(de)才素(su)質(zhi)好，無不良記錄，能夠承(cheng)受較(jiao)大(da)工作壓力。
四、財務部部長
招(zhao)聘單位：中(zhong)國(guo)國(guo)際(ji)技(ji)術智力(li)合作集(ji)團有限公司
招聘部門：財務部
主要職責描述
1.負責按照國家財務會計(ji)制(zhi)度(du)規定(ding)(ding)進(jin)行會計(ji)核算(suan)和會計(ji)監督，制(zhi)定(ding)(ding)和完(wan)善公司財務會計(ji)制(zhi)度(du)和有關財務管理(li)規定(ding)(ding)，監督檢查各(ge)項財務制(zhi)度(du)執行情(qing)況；
2.負責貫徹落實(shi)(shi)國(guo)家和政府部門(men)財稅管理政策，監(jian)督檢查國(guo)有資(zi)產(chan)保值增(zeng)值情況，組織實(shi)(shi)施集團(tuan)財務活動(dong)，嚴(yan)格(ge)收(shou)支管理、依法納稅，保障國(guo)有資(zi)產(chan)安(an)全完(wan)整(zheng)；
3.負責制訂集團整(zheng)體資金計劃。對集團內(nei)(nei)歸集資金進行統籌(chou)安排(pai)、上(shang)劃下撥(bo)、內(nei)(nei)部調度；
4.負責制定、組(zu)織和實施集團(tuan)及(ji)總部財務(wu)預(yu)算(suan)，按照預(yu)算(suan)管理要求進行財務(wu)核算(suan)和考(kao)核；
5.按(an)照國家(jia)和集團有關規(gui)定和要求，監督檢查分(fen)支機構(gou)的(de)各項財(cai)務活動，對分(fen)支機構(gou)的(de)財(cai)務狀況和經濟效益進行評估；
6.負責組(zu)織(zhi)調配集團(tuan)資產資源，監督管理集團(tuan)投(tou)資與籌資活動，規避(bi)財(cai)稅(shui)政策風險，保障(zhang)集團(tuan)財(cai)務狀況良性發展(zhan)；
7.規范和改進財務(wu)工作(zuo)組(zu)織程序、財務(wu)處理(li)、文件編發、檔案管(guan)理(li)等(deng)工作(zuo)；
8.負責組織編制集團財務會計報告；
9.負責(ze)集團財(cai)務信息化系統(tong)建設、推進財(cai)務信息化管理工作；
10.完成政府(fu)部門交(jiao)辦的各項統(tong)計、產(chan)權工作(zuo)；
11.負(fu)責集團整(zheng)體(ti)稅務(wu)籌劃，組織貫徹執行相關(guan)稅務(wu)政策；
12.負責集團科技金融、科技創(chuang)新投資基金等建設工作；
13.負責集團(tuan)委派財務(wu)人員的管理與考核(he)工作；
14.組織并落實集團領導(dao)交辦的其他(ta)事(shi)項。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下；
2.教育背景：大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷(li)，財務(wu)、金(jin)融、會計等(deng)相(xiang)關專業(ye)；
3.工作(zuo)經(jing)驗：具備(bei)15年(nian)以(yi)(yi)(yi)上相關工作(zuo)經(jing)歷，10年(nian)以(yi)(yi)(yi)上財(cai)務管理工作(zuo)經(jing)驗，熟悉國(guo)有(you)(you)企(qi)業財(cai)務、投(tou)資、審計(ji)相關工作(zuo)。應為現(xian)職(zhi)或曾經(jing)擔任國(guo)有(you)(you)企(qi)業集團總部(bu)財(cai)務部(bu)副職(zhi)及以(yi)(yi)(yi)上職(zhi)務，或集團所(suo)屬大型二級企(qi)業總會計(ji)師、財(cai)務部(bu)正(zheng)職(zhi)及以(yi)(yi)(yi)上職(zhi)務；
4.資(zi)格證書(shu)：具有中(zhong)級會(hui)計(ji)師及以上職稱，或注(zhu)冊會(hui)計(ji)師資(zi)格。
能力/素質要求
1.熟(shu)悉(xi)國家相(xiang)關財政法律法規和(he)稅收(shou)政策，具(ju)有全(quan)面的財務知識體系(xi)，精(jing)通財務、稅法政策、運(yun)營分析、成(cheng)本(ben)控(kong)制及成(cheng)本(ben)核算，精(jing)通大型集團公司財務管理(li)工作；
2.善于處(chu)理流程性事務、具有較強的(de)學習能(neng)力(li)、獨立(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)和財務分(fen)析能(neng)力(li)；具備較強的(de)分(fen)析控(kong)制能(neng)力(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)和談判能(neng)力(li)，能(neng)夠獨立(li)(li)完成年度決算的(de)編制工(gong)作(zuo)(zuo)；
3.具(ju)備(bei)駕馭復(fu)雜問題的能(neng)力，能(neng)夠承擔(dan)較強的工作(zuo)強度(du)和(he)壓力。具(ju)有國有企業重(zhong)組、改制、上市相關工作(zuo)經驗者(zhe)優先；
4.具備較強的邏輯思(si)維能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)；
5.敢于擔當(dang)、認真負責，堅(jian)持原則、敢于碰硬，具(ju)有(you)較強的斗爭(zheng)精神和斗爭(zheng)本領；
6.具備較強(qiang)的(de)(de)工(gong)作主(zhu)動(dong)性和良好(hao)的(de)(de)統籌、溝通協調能力；
7.熟練運(yun)用EXCEL、用友NC財務和久其(qi)平臺軟件；
8.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德(de)才(cai)素質好，無不良記(ji)錄(lu)，能夠承受較大(da)工(gong)作壓力。
五、人力資源部（黨委組織部）副部長
招聘單位：中(zhong)國(guo)國(guo)際技術智力(li)合作集團有限(xian)公司
招聘部門：人力資源部（黨委組(zu)織(zhi)部）
主要職責描述
1.負(fu)責編制(zhi)(zhi)和修訂(ding)薪酬(chou)績效相(xiang)關的政策、制(zhi)(zhi)度(du)、員工手冊等，并(bing)組織(zhi)貫徹(che)落(luo)實(shi)；
2.負責集(ji)團、分支(zhi)(zhi)機(ji)構工資(zi)總額、薪(xin)酬方(fang)案和績(ji)效(xiao)方(fang)案的制(zhi)訂及完(wan)善，指(zhi)導并監督分支(zhi)(zhi)機(ji)構開(kai)展(zhan)薪(xin)酬福利工作；
3.負責集團領導(dao)、集團黨(dang)委(wei)管理干部的履職待遇、業(ye)務支出、薪酬兌現和報(bao)批等工作；
4.負責(ze)集(ji)團總部職工(gong)及相(xiang)關(guan)人員的薪酬發放(fang)、個稅申報等相(xiang)關(guan)工(gong)作；
5.落實(shi)國家有關社會保(bao)(bao)障工作要求(qiu)，建(jian)立實(shi)施企業年金(jin)制度，辦理總部員(yuan)工社會保(bao)(bao)險、補充醫(yi)療保(bao)(bao)險、住房公積(ji)金(jin)業務；
6.負責建立和完善集(ji)團的績(ji)(ji)效考(kao)核管理體系，組織和實施綜合考(kao)核評價、經營業績(ji)(ji)考(kao)核等(deng)工作(zuo)，指(zhi)導(dao)分支機(ji)構(gou)開(kai)展員工績(ji)(ji)效管理工作(zuo)；
7.負責集團薪(xin)酬績效數(shu)據、人才資源統計等(deng)相關信息(xi)的(de)(de)收集、統計、分析、報送及數(shu)據信息(xi)的(de)(de)動態維護；
8.負責集團(tuan)勞(lao)動關系、勞(lao)務用工及勞(lao)動合同的管理，及勞(lao)動爭議的處理；
9.負(fu)責集團(tuan)總部(bu)員工入職(zhi)、轉正(zheng)、調動(dong)、交流、借調、休假、考勤(qin)、退休和離職(zhi)等手續辦理；
10.參(can)與人力(li)資源系(xi)統的建設和管理(li)，OA系(xi)統人事相關功能的管理(li)；
11.組織并(bing)落實集團(tuan)領導(dao)交(jiao)辦的其他事項。
崗位任職資格
1.年齡：40周歲及以下；
2.政治面貌(mao)：中共正式(shi)黨(dang)員；
3.教育背景(jing)：大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷(li)；
4.工(gong)作(zuo)經(jing)驗：具(ju)備8年以(yi)上薪酬(chou)績效(xiao)管理從業(ye)經(jing)歷，熟悉國(guo)有企(qi)業(ye)人(ren)力資源管理相關工(gong)作(zuo)，人(ren)選為現任或曾經(jing)擔任國(guo)有企(qi)業(ye)集團總部(bu)組織人(ren)事(shi)部(bu)門副職(zhi)及(ji)以(yi)上職(zhi)務，或集團所屬大型二(er)級企(qi)業(ye)組織人(ren)事(shi)部(bu)門正(zheng)職(zhi)及(ji)以(yi)上職(zhi)務的優先考(kao)慮。
能力/素質要求
1.熟悉并(bing)嚴格(ge)遵守國資委及(ji)相(xiang)關(guan)主(zhu)管部門關(guan)于薪酬(chou)績效管理的各項(xiang)規章制(zhi)度；
2.有較強的(de)專(zhuan)業(ye)素養和薪(xin)酬績(ji)效(xiao)工作(zuo)(zuo)實踐經(jing)驗(yan)，熟悉國有企業(ye)薪(xin)酬績(ji)效(xiao)工作(zuo)(zuo)；
3.敢(gan)于擔當、認真負(fu)責，堅持原則、敢(gan)于碰硬，具有較強的斗爭精神(shen)和斗爭本領；
4.具(ju)備(bei)較強的邏輯思(si)維能力、組織協調(diao)能力、文字(zi)表達能力；
5.具備駕(jia)馭復雜問題的(de)能(neng)力(li)，能(neng)夠承擔(dan)較強(qiang)(qiang)的(de)工作強(qiang)(qiang)度和(he)壓力(li)；
6.具備較強的(de)工作主動性和良好的(de)統籌、溝通協調能力；
7.嚴(yan)格自(zi)律(lv)，品行(xing)端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
報名要求
1.報名時間：自2021年1月(yue)7日至1月(yue)21日。
2.報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3.報名要求：報名信息(xi)將作(zuo)為資格審查的重要依(yi)據，請(qing)如實(shi)、準確填寫。
【責任編輯：伍全】